“Garmen sih yang besar, sama tekstil,” kata dia.

Baca Juga: Komisi III DPRD Kabupaten Bogor Soroti Pengelolaan Sampah di Purwasari, Dorong Desa Mandiri Kelola Sampah

Terkait upaya pencegahan, Disnaker Kabupaten Bogor melakukan pembinaan, pengembangan, dan mediasi kepada perusahaan.

“Kami dorong perusahaan punya peraturan dan lembaga kerja sama, Lingkungan kerja kondusif bisa meningkatkan kinerja dan mencegah PHK,” tuturnya.

Jika PHK tak terhindarkan, Disnaker memfasilitasi mediasi agar PHK menjadi pilihan terakhir. Pekerja terdampak juga diarahkan mengikuti pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) untuk meningkatkan keterampilsan dan peluang kerja baru.

“Prinsipnya, PHK bukan solusi utama, jadi pekerja yg kena PHK belum punya kompetensi.  kita arahkan mengikuti BLK untuk sertifikat, kalo nanti ada lowongan bisa kita salurkan nanti ke perusahaan-perusahaan," tutupnya.