“Untuk PKWT sendiri berlaku selama 18 bulan. Jika dalam periode tersebut peserta mampu mencapai target, maka akan langsung dievaluasi dan berpeluang besar diangkat menjadi pegawai tetap. Jadi, career journey tenaga pemasar di BRI ini sangat cepat,” jelasnya.
Proses rekrutmen dimulai dengan wawancara langsung pada hari kegiatan. Para kandidat yang memenuhi kualifikasi akan melanjutkan ke tahap psikotes daring dalam waktu 14 hari ke depan, sebelum akhirnya mengikuti wawancara dengan user di tahap akhir.
Wakil Rektor III bidang kemahasiswaan UBP Karawang, Dr. H. Uus MD. Fadli, Ir., SE.,MM., menyambut baik kolaborasi strategis ini. Ia menegaskan bahwa kegiatan campus hiring seperti ini tidak hanya penting bagi mahasiswa dan alumni, tetapi juga memiliki dampak terhadap akreditasi universitas.
“Kami sangat mengapresiasi kerja sama ini, kami ingin kerja sama ini tidak berhenti pada proses rekrutmen saja, tetapi juga berlanjut dalam bentuk pembinaan karier dan pengembangan soft skill mahasiswa agar mereka lebih siap menghadapi dunia kerja,” tutupnya.
Kegiatan Campus Hiring antara CDC UBP Karawang dan BRI ini diharapkan menjadi langkah konkret dalam memperkuat sinergi antara perguruan tinggi dan dunia industri, serta membuka peluang karier yang lebih luas bagi para lulusan UBP Karawang di masa mendatang.
