Kedua, meningkatan daya saing tenaga kerja lokal: Dengan pelatihan yang sesuai standar industri, masyarakat memiliki kompetensi yang lebih baik dalam menghadapi pasar kerja.

Ketiga, terciptanya peluang kerja baru: Sinergi dengan dunia industri membuka potensi penempatan kerja atau magang bagi peserta pelatihan.

Manfaat secara internal bagi organisasi antara lain, pertama, meningkatkan efektivitas program pelatihan: BLK dapat merancang pelatihan berdasarkan masukan langsung dari industri, sehingga lebih tepat sasaran.

Baca Juga: Siap-siap UMKM Tak Berkembang Bakal Dihapus Cak Imin, Ini Penjelasannya

Kedua, terbangunnya jejaring dan kolaborasi lintas sektor: Adanya FKLPID memperkuat kemitraan dengan dunia usaha/dunia industri, meningkatkan kredibilitas dan keberlanjutan program pelatihan.

Ketiga, mendukung pencapaian target kinerja organisasi: Misalnya, peningkatan penempatan kerja, penyelarasan kompetensi, dan partisipasi stakeholder.