Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan sosialisasi program jaminan sosial ketenagakerjaan yang dilaksanakan pada 23 September 2026 bersama Surya Utama (Uya Kuya), Anggota Komisi IX DPR RI, berkolaborasi dengan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kebayoran Baru. Kegiatan ini menjadi momentum untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial bagi pekerja dalam menghadapi berbagai risiko pekerjaan.

Dalam kegiatan tersebut, Surya Utama mengajak masyarakat, terutama pekerja informal dan pekerja BPU, untuk tidak mengabaikan pentingnya perlindungan dalam bekerja. Menurutnya, setiap orang yang bekerja memiliki risiko, sehingga perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan menjadi salah satu bentuk ikhtiar untuk memberikan rasa aman bagi diri sendiri maupun keluarga.

Pesan tersebut sejalan dengan semangat “melindungi diri dan melindungi keluarga”, bahwa perlindungan pekerja tidak hanya memberikan manfaat bagi pekerja ketika menghadapi risiko kerja, tetapi juga memberikan ketenangan bagi keluarga yang menjadi bagian penting dari kehidupan pekerja.

Sementara itu, Rita Mariana, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, menegaskan bahwa BPJS Ketenagakerjaan terus mendorong perluasan kepesertaan, khususnya bagi pekerja BPU yang memiliki karakteristik pekerjaan dan tingkat risiko yang beragam.

“Perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan kebutuhan bagi setiap pekerja. Kami terus berupaya mendekatkan informasi dan akses kepesertaan kepada masyarakat agar semakin banyak pekerja yang memahami pentingnya perlindungan sejak sebelum risiko terjadi,” ujar Rita Mariana.

Rita menambahkan, pekerja BPU seperti pedagang, pelaku UMKM, pekerja lepas, pengemudi, dan berbagai profesi informal lainnya juga memiliki kesempatan untuk memperoleh perlindungan melalui program BPJS Ketenagakerjaan.

Melalui kolaborasi antara Komisi IX DPR RI dan BPJS Ketenagakerjaan, sosialisasi diharapkan dapat memperkuat kesadaran masyarakat bahwa menjadi peserta jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan langkah nyata dalam mempersiapkan diri menghadapi risiko sekaligus menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga.

“Karena bekerja adalah bagian dari perjuangan untuk keluarga, maka melindungi diri saat bekerja juga berarti melindungi keluarga,” tutup Rita.

Kolaborasi ini menjadi bagian dari upaya bersama untuk membangun kesadaran masyarakat akan pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan sekaligus mendorong semakin luasnya perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia, termasuk pekerja sektor informal.

Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari ini mengusung tema "Pemberdayaan Masyarakat Adat melalui Tata Kelola Pariwisata dan Komunikasi Partisipatif". Pemilihan Kasepuhan Sirnaresmi sebagai lokasi pengabdian didasarkan pada posisinya sebagai kampung adat yang masih memegang teguh budaya dan kearifan lokal, serta memiliki potensi besar di bidang pariwisata.

Dekan FISIP Universitas Djuanda, Dr. Rita Rahmawati, M.Si., menyampaikan bahwa pengabdian ini merupakan wujud nyata implementasi Tridharma Perguruan Tinggi. 

"Kegiatan ini tidak hanya untuk berbagi ilmu, tetapi juga untuk belajar langsung dari masyarakat adat. Kami ingin memastikan bahwa pengembangan pariwisata di Kasepuhan Sirnaresmi tetap berpijak pada nilai budaya dan kearifan lokal yang sudah dijaga turun-temurun," ujar Dr. Rita Rahmawati.

Wakil Dekan Bidang Akademik FISIP Unida, Dr. Saprudin, menambahkan bahwa pelibatan dua program studi sekaligus diharapkan dapat memberikan pendekatan yang komprehensif. 

"Dari sisi Administrasi Publik kami fokus pada penguatan tata kelola, sementara dari Sains Komunikasi kami dorong komunikasi partisipatif agar masyarakat adat menjadi subjek utama dalam setiap keputusan," kata Dr. Saprudin.

Senada dengan itu, Wakil Dekan Bidang Nonakademik FISIP Unida, Irma Purnamasari, M.Si., menekankan pentingnya keberlanjutan hubungan dengan masyarakat. 

"Pengabdian dosen FISIP Unida di Kasepuhan Sirnaresmi ini merupakan kelanjutan dari hubungan baik yang sudah dibangun sejak tahun 2000. Kami berharap kolaborasi ini terus berlanjut dan memberikan dampak nyata bagi pemberdayaan masyarakat," jelas Irma Purnamasari.

Melalui kegiatan ini, dosen FISIP Universitas Djuanda memberikan pendampingan terkait pengelolaan potensi wisata berbasis budaya, strategi komunikasi kepada publik, serta penguatan kelembagaan masyarakat adat agar mampu mengelola pariwisata secara mandiri dan berkelanjutan.

Mengangkat tema “Tata Kelola Publik dan Komunikasi Strategis di Era Digital dan AI: Menyiapkan Pemimpin Masa Depan yang Adaptif dan Berintegritas”, kuliah perdana menghadirkan Kepala Bidang Riset dan Inovasi Daerah BAPPERIDA Kota Bogor, Irma Arlini Dewi, S.T.P., M.Sc sebagai narasumber. Diskusi dipandu oleh Ketua Program Studi Sains Komunikasi FISIP UNIDA, Robby Firliandoko, S.I.Kom., M.Si.

Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Dr. Hj. Rita Rahmawati, Dra., M.Si dalam sambutannya menyampaikan bahwa kuliah perdana menjadi momentum bagi mahasiswa untuk mulai membangun cara pandang akademik sejak awal perkuliahan. Perkembangan teknologi yang berlangsung begitu cepat juga menuntut generasi muda untuk mampu menyikapi informasi secara bijak, serta menerjemahkan perkembangan teknologi menjadi solusi yang memberi manfaat bagi masyarakat.

“Mahasiswa perlu terbuka terhadap perubahan, namun tetap kritis dalam memahami informasi dan perkembangan teknologi agar dapat melahirkan gagasan yang bermanfaat bagi masyarakat,” tuturnya.

Assoc. Prof. Dr. Hj. Rita Rahmawati, Dra., M.Si menambahkan, FISIP UNIDA berkomitmen membangun lingkungan pembelajaran yang mendorong mahasiswa memiliki wawasan luas dan karakter kuat, selaras dengan nilai-nilai yang ditanamkan UNIDA sebagai Kampus Bertauhid.

“Di tengah transformasi digital ini, kami berharap mahasiswa dapat menikmati proses belajar, berani mengeksplorasi gagasan, serta terus mengembangkan kapasitas diri dengan menjunjung nilai-nilai karakter Tauhid,” ungkapnya.

Pada kesempatan yang sama, Ketua Pelaksana kegiatan, Assoc. Prof. Dr. Saprudin, M.Si mengatakan, tema yang diangkat pada kegiatan ini merupakan respons terhadap perkembangan teknologi digital dan kecerdasan artifisial (AI) yang semakin memengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk tata kelola publik dan komunikasi. 

Menurutnya, mahasiswa perlu dipersiapkan agar mampu memahami perubahan tersebut sekaligus memiliki kemampuan adaptasi, berpikir kritis, dan tetap menjunjung tinggi integritas.

“Era digital dan AI menghadirkan banyak peluang sekaligus tantangan. Karena itu, mahasiswa FISIP perlu memiliki kemampuan beradaptasi, berpikir kritis, memahami dinamika masyarakat, serta tetap berpegang pada nilai dan integritas. Kemampuan tersebut akan menjadi bekal penting ketika berkiprah di tengah masyarakat,” ujarnya.

Sementara itu dalam sesi pemaparan, Irma Arlini Dewi, S.T.P., M.Sc mengajak mahasiswa melihat perkembangan teknologi dan inovasi dari perspektif tata kelola publik. Transformasi digital menuntut pemerintah dan masyarakat untuk semakin terbuka terhadap perubahan, sekaligus mampu memastikan pemanfaatan teknologi berjalan secara bertanggung jawab.

Selain tata kelola, komunikasi publik menjadi bagian penting dalam menghadapi era algoritma. Pemimpin masa depan perlu mampu menyampaikan kebijakan secara transparan, persuasif, dan berbasis data di tengah derasnya arus informasi melalui media sosial dan AI.

Dalam konteks Kota Bogor, perubahan tersebut terlihat dari upaya digitalisasi pelayanan publik serta pengembangan tata kelola pemerintahan berbasis digital. Di sisi lain, pemerintah daerah masih menghadapi sejumlah persoalan perkotaan, seperti kemacetan, pengelolaan sampah, tata ruang, kemiskinan, stunting, hingga pemerataan ekonomi.

Berbagai persoalan tersebut membutuhkan kebijakan yang disusun berdasarkan data, analisis, kolaborasi, serta solusi yang dapat memberikan dampak nyata. Karena itu, mahasiswa FISIP dipandang memiliki ruang strategis untuk terlibat melalui riset dan inovasi yang dapat mendukung penyelesaian persoalan publik.

“Teknologi dan AI dapat mempercepat efisiensi birokrasi, namun integritas, empati, dan kebijaksanaan manusia adalah kompas moral yang tidak bisa digantikan,” pungkasnya.

Hal tersebut disampaikan Yandri saat menerima Direktur Utama (Dirut) BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat beserta jajaran di Kantor Kemendes PDT, Jakarta.

"BPJS Ketenagakerjaan ini bagus dan penting, terutama bagi masyarakat di desa yang termasuk dalam kelompok rentan. Karena kalau orang meninggal itu biayanya besar," ujar Yandri, dalam keterangan tertulis, Rabu (16/9/2026).

"Kadang mereka harus jual sawah. Permasalahan ini bisa kita atasi dengan BPJS Ketenagakerjaan," sambungnya.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bogor Kota Gelar Program PEKA, Dorong Ahli Waris dan Penerima Manfaat Lebih Produktif

Karena itu, Yandri mendorong percepatan penyelesaian revisi Peraturan Menteri Desa (Permendes) yang saat ini dalam tahap harmonisasi. Regulasi tersebut diharapkan dapat semakin memperkuat landasan bagi pemerintah desa untuk memberikan perlindungan bagi pekerja rentan, terutama desil 1-4.

"Ini sangat dibutuhkan di desa. Bagaimana ini bisa terealisasi yang kemudian bisa bermanfaat. Bagus, ini program sangat mulia," lanjutnya.

Dukungan tersebut disambut baik Dirut BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat. Menurutnya, perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan menjadi jaring pengaman bagi pekerja dan keluarganya ketika menghadapi risiko kerja maupun meninggal dunia.

"Hanya dengan Rp 16.800 atau sekitar Rp 201.600 setahun, manfaat yang didapatkan mulai dari pengobatan sampai sembuh saat pekerja mengalami kecelakaan kerja, kemudian jika meninggal karena kecelakaan kerja akan mendapatkan manfaat sebesar 48 kali gajinya. Selanjutnya ada manfaat jaminan kematian 42 juta termasuk adanya beasiswa untuk dua orang anak sampai dengan perguruan tinggi sebesar maksimal 174 juta," terang Saiful.

Menurut Saiful, manfaat tersebut menjadi bukti negara hadir untuk menjaga keberlangsungan ekonomi pekerja dan keluarganya sehingga tidak jatuh ke dalam kemiskinan.

Sebelumnya, Kolaborasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kemendes PDT telah berjalan melalui perlindungan kepada Tenaga Pendamping Profesional (TPP). Sejak 2021 hingga 2026, sebanyak 24.465 TPP telah terlindungi melalui 3 program yaitu JKK, JKM, dan JHT. Dari perlindungan tersebut telah dibayarkan 16.912 klaim dengan nilai Rp 89 miliar, termasuk manfaat beasiswa kepada 624 anak dengan nilai Rp 2,09 miliar.

Saiful berharap kolaborasi yang semakin kuat antara BPJS Ketenagakerjaan, Kemendes PDT, pemerintah daerah, dan pemerintah desa dapat membuat perlindungan semakin mudah dijangkau.

"Insyaallah upaya kita bersama ini memberikan dampak yang luas dan menjadi berkah, khususnya untuk pengembangan masyarakat desa, sehingga mereka dapat terus berkembang dan hidup sejahtera," pungkasnya.

Secara terpisah, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak, M. Izaddin menyambut baik dukungan Mendes PDT tersebut dan menyatakan kesiapannya mengawal implementasi di wilayah.

Menurut Izaddin, instrumen APBDes adalah terobosan kunci untuk melindungi pekerja rentan di desa penyangga kota seperti di wilayah Jakarta Selatan, termasuk petani kota, pekerja informal, marbot, kader posyandu, hingga pekerja rentan lainnya.

"Dukungan Pak Menteri Desa ini sejalan dengan misi kami di Cilandak. Perlindungan pekerja rentan tidak boleh berhenti di wacana pusat, harus nyata sampai ke desa dan kelurahan. Dengan Rp 16.800 per bulan, kita bisa mencegah keluarga miskin baru akibat risiko kerja. Ini jauh lebih murah dibanding harus jual sawah seperti yang disampaikan Pak Menteri," ujar M. Izaddin.

Ia menegaskan, Cabang Cilandak akan aktif bersinergi dengan pemerintah desa/kelurahan dan pendamping desa untuk melakukan sosialisasi dan pendataan pekerja desil 1-4 agar segera terlindungi.

"Kami di Cabang Cilandak siap menjadi garda terdepan. Ketika Permendes ini sudah harmonis, kami akan jemput bola ke pemerintah desa. Kami ingin pastikan tidak ada lagi pekerja rentan di wilayah kami yang bekerja tanpa jaring pengaman," tutup Izaddin.

Penghargaan tersebut diberikan langsung oleh Halida Nuriah Hatta, Ketua Dewan Pengurus Yayasan Hatta, di St. Regis Jakarta, Jakarta Selatan.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat menyampaikan bahwa sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dan Kementerian Koperasi merupakan langkah penting dalam memastikan perlindungan sosial menjangkau seluruh lapisan pekerja, termasuk sektor koperasi dan ekonomi kerakyatan.

"Melalui kerja sama ini, kami ingin memastikan pekerja dan ekosistem koperasi mendapat perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan secara mudah, cepat dan berkelanjutan," ucap Saiful.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan Jamdatun Perkuat Penegakan Kepatuhan, Pastikan Hak Pekerja Atas Jaminan Sosial Terpenuhi

Saiful mengapresiasi penghargaan Bakti Koperasi Pradana Nayaka pada Acara Koperasi Awards 2026 ini menjadi energi baru untuk terus berinovasi, berkolaborasi, dan menghadirkan manfaat yang semakin luas.

"BPJS Ketenagakerjaan selalu siap memperkuat sinergi dengan Kementerian Koperasi dan seluruh gerakan koperasi di Indonesia," tambahnya.

Lebih lanjut, Saiful memaknai penghargaan tersebut sebagai amanah untuk terus memperkuat kontribusi dalam membangun ekosistem koperasi yang sehat, produktif, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Menteri Koperasi (Menkop) Ferry Joko Juliantono menegaskan bahwa sesuai amanat Presiden Prabowo Subianto, seluruh jajaran pemerintahan harus mulai membiasakan kerja kolaboratif untuk menyukseskan program-program prioritas nasional.

"Kita harus membangun super tim sehingga mudah-mudahan dengan kolaborasi dan tim yang kuat, kita bisa menyukseskan berbagai program yang dilaksanakan pemerintah," ujar Ferry.

Kolaborasi strategis ini merupakan wujud nyata komitmen bersama dalam memberikan perlindungan menyeluruh bagi ekosistem koperasi, mulai dari pengurus, pengelola, pekerja, hingga anggota yang aktif dalam kegiatan produktif.

Ruang lingkup kerja sama mencakup perlindungan program BPJS Ketenagakerjaan pada ekosistem koperasi, pertukaran data dan informasi kepesertaan, serta penguatan akses layanan daftar dan bayar kepesertaan. Langkah ini juga mendukung penguatan Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih agar para penggerak ekonomi di dalamnya memperoleh perlindungan atas risiko kerja.

Menanggapi penghargaan tersebut, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak, M. Izaddin, menegaskan bahwa pihaknya siap menerjemahkan kolaborasi tingkat pusat tersebut hingga ke level cabang.

Menurut Izaddin, koperasi adalah soko guru ekonomi rakyat yang pekerjanya wajib mendapat proteksi penuh, baik dari risiko kecelakaan kerja, Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), maupun Jaminan Kematian (JKM).

"Penghargaan Koperasi Awards 2026 ini adalah bukti bahwa negara hadir untuk ekosistem koperasi. Di wilayah kerja Jakarta Cilandak, kami mencatat ratusan koperasi aktif, termasuk Koperasi Merah Putih dan koperasi karyawan. Ini menjadi fokus kami untuk memastikan seluruh pengurus, pengelola, dan anggotanya yang bekerja aktif terlindungi," ujar M. Izaddin.

Ia menambahkan, pihaknya akan mempermudah akses daftar dan bayar iuran bagi koperasi melalui agen Perisai dan kanal digital.

"Kami ingin koperasi tidak hanya sehat secara usaha, tapi juga sehat dalam perlindungan pekerjanya. Pekerja yang merasa aman, pasti lebih produktif. Itu kunci keberlangsungan usaha koperasi," tutup Izaddin.

Hal tersebut disampaikan Yandri saat menerima Direktur Utama (Dirut) BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat beserta jajaran di Kantor Kemendes PDT, Jakarta.

"BPJS Ketenagakerjaan ini bagus dan penting, terutama bagi masyarakat di desa yang termasuk dalam kelompok rentan. Karena kalau orang meninggal itu biayanya besar," ujar Yandri, dalam keterangan tertulis, Rabu (16/9/2026).

"Kadang mereka harus jual sawah. Permasalahan ini bisa kita atasi dengan BPJS Ketenagakerjaan," sambungnya.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan Jamdatun Perkuat Penegakan Kepatuhan, Pastikan Hak Pekerja Atas Jaminan Sosial Terpenuhi

Karena itu, Yandri mendorong percepatan penyelesaian revisi Peraturan Menteri Desa (Permendes) yang saat ini dalam tahap harmonisasi. Regulasi tersebut diharapkan dapat semakin memperkuat landasan bagi pemerintah desa untuk memberikan perlindungan bagi pekerja rentan, terutama desil 1-4.

"Ini sangat dibutuhkan di desa. Bagaimana ini bisa terealisasi yang kemudian bisa bermanfaat. Bagus, ini program sangat mulia," lanjutnya.

Dukungan tersebut disambut baik Dirut BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat. Menurutnya, perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan menjadi jaring pengaman bagi pekerja dan keluarganya ketika menghadapi risiko kerja maupun meninggal dunia.

"Hanya dengan Rp 16.800 atau sekitar Rp 201.600 setahun, manfaat yang didapatkan mulai dari pengobatan sampai sembuh saat pekerja mengalami kecelakaan kerja, kemudian jika meninggal karena kecelakaan kerja akan mendapatkan manfaat sebesar 48 kali gajinya. Selanjutnya ada manfaat jaminan kematian 42 juta termasuk adanya beasiswa untuk dua orang anak sampai dengan perguruan tinggi sebesar maksimal 174 juta," terang Saiful.

Menurut Saiful, manfaat tersebut menjadi bukti negara hadir untuk menjaga keberlangsungan ekonomi pekerja dan keluarganya sehingga tidak jatuh ke dalam kemiskinan.

Sebelumnya, Kolaborasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kemendes PDT telah berjalan melalui perlindungan kepada Tenaga Pendamping Profesional (TPP). Sejak 2021 hingga 2026, sebanyak 24.465 TPP telah terlindungi melalui 3 program yaitu JKK, JKM, dan JHT. Dari perlindungan tersebut telah dibayarkan 16.912 klaim dengan nilai Rp 89 miliar, termasuk manfaat beasiswa kepada 624 anak dengan nilai Rp 2,09 miliar.

Saiful berharap kolaborasi yang semakin kuat antara BPJS Ketenagakerjaan, Kemendes PDT, pemerintah daerah, dan pemerintah desa dapat membuat perlindungan semakin mudah dijangkau.

"Insyaallah upaya kita bersama ini memberikan dampak yang luas dan menjadi berkah, khususnya untuk pengembangan masyarakat desa, sehingga mereka dapat terus berkembang dan hidup sejahtera," pungkasnya.

Secara terpisah, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak, M. Izaddin menyambut baik dukungan Mendes PDT tersebut dan menyatakan kesiapannya mengawal implementasi di wilayah.

Menurut Izaddin, instrumen APBDes adalah terobosan kunci untuk melindungi pekerja rentan di desa penyangga kota seperti di wilayah Jakarta Selatan, termasuk petani kota, pekerja informal, marbot, kader posyandu, hingga pekerja rentan lainnya.

"Dukungan Pak Menteri Desa ini sejalan dengan misi kami di Cilandak. Perlindungan pekerja rentan tidak boleh berhenti di wacana pusat, harus nyata sampai ke desa dan kelurahan. Dengan Rp 16.800 per bulan, kita bisa mencegah keluarga miskin baru akibat risiko kerja. Ini jauh lebih murah dibanding harus jual sawah seperti yang disampaikan Pak Menteri," ujar M. Izaddin.

Ia menegaskan, Cabang Cilandak akan aktif bersinergi dengan pemerintah desa/kelurahan dan pendamping desa untuk melakukan sosialisasi dan pendataan pekerja desil 1-4 agar segera terlindungi.

"Kami di Cabang Cilandak siap menjadi garda terdepan. Ketika Permendes ini sudah harmonis, kami akan jemput bola ke pemerintah desa. Kami ingin pastikan tidak ada lagi pekerja rentan di wilayah kami yang bekerja tanpa jaring pengaman," tutup Izaddin.

Perpanjangan kerja sama tersebut menjadi langkah strategis dalam memperkuat kepatuhan pemberi kerja, mendukung penyelesaian permasalahan hukum, serta mengoptimalkan pemulihan piutang iuran guna memastikan semakin banyak pekerja memperoleh haknya atas perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat menyampaikan apresiasi kepada JAMDATUN beserta seluruh jajaran Kejaksaan Republik Indonesia atas sinergi yang selama ini telah terjalin dalam mendukung penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bogor Kota Gelar Program PEKA, Dorong Ahli Waris dan Penerima Manfaat Lebih Produktif

Menurutnya, amanat yang diemban BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan perlindungan kepada pekerja Indonesia, tetapi juga memastikan dana amanah peserta dikelola secara prudent, profesional, dan akuntabel. Untuk menjalankan amanah tersebut, BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan dukungan berbagai pihak, khususnya JAMDATUN sebagai mitra strategis.

"Kami sangat membutuhkan dukungan dari banyak pihak, khususnya dukungan dari JAMDATUN sebagai mitra strategis dalam bagaimana kami menjalankan amanah ini, khususnya penguatan di aspek hukum dan tata kelola organisasi," ujar Saiful.

Saiful menjelaskan, sinergi BPJS Ketenagakerjaan dan JAMDATUN selama ini telah memberikan dampak nyata. Sepanjang tahun 2025, lebih dari 20 ribu Surat Kuasa Khusus (SKK) nonlitigasi diserahkan kepada Jaksa Pengacara Negara. Upaya tersebut berkontribusi terhadap meningkatnya kepatuhan lebih dari 10 ribu badan usaha serta pemulihan iuran sebesar Rp495,15 miliar.

Selain itu, penguatan kepatuhan juga dilakukan melalui Forum Kepatuhan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. Hingga April 2026 telah terbentuk 71 forum yang terdiri atas 16 forum tingkat provinsi dan 55 forum tingkat kabupaten/kota.

"Kami juga berharap kerja sama yang telah berjalan melalui 71 Forum Kepatuhan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dapat terus diperkuat sehingga manfaatnya semakin dirasakan oleh para pekerja Indonesia," tambah Saiful.

Sementara itu, Jaksa Agung Muda Bidang Perdata dan Tata Usaha Negara (JAMDATUN) Kejaksaan Agung RI, Narendra Jatna mengatakan perpanjangan kerja sama ini merupakan wujud komitmen kedua institusi untuk terus memperkuat sinergi.

"Kolaborasi antara Kejaksaan Republik Indonesia dan BPJS Ketenagakerjaan harus terus diperkuat sebagai bagian dari upaya membangun ekosistem ketenagakerjaan yang berkeadilan, inklusif, dan berkelanjutan," ujar Narendra.

*Dukungan dari Tingkat Cabang*

Menanggapi perpanjangan PKS di tingkat pusat tersebut, Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cilandak Jakarta, M. Izaddin menegaskan komitmennya untuk mengimplementasikan penguatan kepatuhan hingga ke tingkat wilayah kerja.

Menurut Izaddin, sinergi dengan Kejaksaan melalui Jamdatun sangat membantu Cabang dalam melakukan pendekatan persuasif hingga penegakan hukum terhadap pemberi kerja yang belum patuh mendaftarkan pekerjanya.

"Perpanjangan PKS antara BPJS Ketenagakerjaan dan JAMDATUN ini menjadi energi baru bagi kami di Cabang Cilandak. Ini adalah bentuk nyata kehadiran negara untuk memastikan hak dasar pekerja atas jaminan sosial terpenuhi. Kami di Cilandak siap menindaklanjuti dengan mengoptimalkan Forum Kepatuhan bersama Kejaksaan dan Pemda untuk mendorong perusahaan-perusahaan agar taat regulasi," tegas M. Izaddin.

Ia menambahkan, fokus utama Cabang Cilandak saat ini adalah mempercepat Universal Coverage Jamsostek, terutama bagi pekerja sektor informal dan UMKM yang berada di wilayah Jakarta Selatan.

"Jangan sampai pekerja bekerja tanpa perlindungan. Satu pekerja terlindungi, satu keluarga ikut sejahtera. Itu yang terus kami dorong," tutupnya.

Melalui perpanjangan PKS ini, BPJS Ketenagakerjaan dan JAMDATUN berkomitmen memperkuat sinergi hingga ke tingkat daerah, mengoptimalkan penegakan kepatuhan dan penyelesaian piutang iuran sebagai bagian dari upaya mempercepat terwujudnya Universal Coverage Jamsostek.

Kegiatan yang mengusung tema “Understanding Halal Tourism through Local Heritage” tersebut dilaksanakan di Desa Wisata Jatirejo, Kecamatan Gunungpati, Kota Semarang, dan diikuti oleh akademisi serta dosen ekonomi Islam dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia. Narasumber utama dalam kegiatan ini adalah Prof. Madya Dr. Mohd. Raimie Bin Abd. Karim, Dean Faculty of Business, Economics and Accountancy, Universiti Malaysia Sabah.

Program Studi Ekonomi Syariah FEB Universitas Djuanda diwakili oleh Wildan Munawar, SEI., MA., selaku Ketua Program Studi Ekonomi Syariah FEB Universitas Djuanda. Keikutsertaan ini merupakan bagian dari komitmen Prodi dalam memperkuat Tridarma Perguruan Tinggi, khususnya pengabdian kepada masyarakat berbasis pemberdayaan ekonomi dan pengembangan potensi lokal.

Baca Juga: PKKMB 2026, UNIDA Bekali Mahasiswa Baru dengan Ilmu, Karakter, dan Semangat Bertauhid

Dalam kegiatan tersebut, peserta mengunjungi dan mempelajari berbagai potensi Desa Wisata Jatirejo, di antaranya peternakan sapi, Kampung Jahe Merah (Kajera), Kampung Cabe Rawit (Kambera), serta UMKM olahan kolang-kaling. Kegiatan ini memberikan pengalaman langsung mengenai pengembangan pariwisata halal yang terintegrasi dengan kearifan lokal dan aktivitas ekonomi masyarakat.

Menurut Wildan Munawar, pengembangan pariwisata halal memiliki keterkaitan erat dengan ekonomi syariah karena tidak hanya menekankan aspek destinasi, tetapi juga bagaimana aktivitas ekonomi mampu memberikan kemaslahatan, nilai tambah, pemberdayaan masyarakat, dan keberlanjutan.
“Kegiatan ini menjadi ruang pembelajaran kontekstual bagi kami untuk melihat bagaimana potensi lokal dapat dikembangkan menjadi kekuatan ekonomi masyarakat dengan tetap berlandaskan prinsip-prinsip syariah,” ungkapnya.

Selain memperkaya pengalaman akademik, ICS 2026 menjadi momentum untuk memperkuat jejaring dan kolaborasi internasional antarperguruan tinggi, khususnya dalam pengembangan ekonomi syariah, pariwisata halal, industri halal, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Melalui partisipasi ini, Program Studi Ekonomi Syariah FEB Universitas Djuanda berkomitmen untuk terus mengembangkan keilmuan dan praktik ekonomi syariah yang aplikatif, kolaboratif, inklusif, dan berkelanjutan, sejalan dengan semangat Universitas Djuanda sebagai Kampus Bertauhid.

 Mengusung tema “Embracing the World, Attaining the Hereafter”, kegiatan yang dilaksanakan selama 3 hari ini menjadi langkah awal bagi mahasiswa baru untuk mengenal lingkungan kampus sekaligus mempersiapkan diri menjalani kehidupan perguruan tinggi.

Pembukaan PKKMB berlangsung di lapangan Bina Tauhid UNIDA dan diisi dengan berbagai pembekalan bagi mahasiswa baru. Selain mengenalkan kehidupan akademik dan lingkungan kampus, kegiatan tersebut menjadi ruang untuk menanamkan nilai-nilai karakter, membangun kesiapan menghadapi perkembangan teknologi, serta mendorong mahasiswa agar aktif mengembangkan potensi diri.

Rektor UNIDA, Prof. Dr. Hj. R. Siti Pupu Fauziah, S.Pd.I., M.Pd.I menyambut mahasiswa baru sebagai bagian dari keluarga besar UNIDA. Ia mengajak mahasiswa memanfaatkan masa perkuliahan sebagai kesempatan untuk belajar, berkembang, dan mempersiapkan diri agar mampu memberikan manfaat bagi masyarakat.

“Selamat datang kepada seluruh mahasiswa baru Universitas Djuanda. Hari ini menjadi awal perjalanan baru kalian sebagai mahasiswa. Manfaatkan kesempatan ini untuk belajar, berkembang, dan mempersiapkan diri menjadi generasi yang mampu memberikan manfaat,” ujarnya.

Turut hadir Kepala Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah IV Jawa Barat dan Banten, Dr. Lukman, S.T., M.Hum. Ia menekankan bahwa peralihan dari siswa menjadi mahasiswa membawa tanggung jawab yang lebih besar. Karena itu, mahasiswa perlu memiliki target, motivasi, serta kemampuan mengelola diri untuk mencapai tujuan akademik dan masa depan.

Lebih jauh, Dr. Lukman, S.T., M.Hum berpesan bahwa perkembangan teknologi, termasuk kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI), perlu disikapi secara bijak. Teknologi harus ditempatkan sebagai sarana untuk meningkatkan kemampuan, bukan sebagai pengganti kapasitas manusia. Untuk itu, mahasiswa perlu membangun kemampuan berpikir kritis, kreativitas, inovasi, dan tanggung jawab.

“Teknologi bukan untuk menggantikan kalian. Teknologi harus kalian berdayakan untuk meningkatkan kemampuan kalian,” tegasnya.
Dr. Lukman, S.T., M.Hum juga mendorong mahasiswa untuk aktif mengembangkan pengalaman di luar ruang kelas melalui organisasi, seminar, kompetisi, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, maupun kegiatan lain yang dapat memperluas keterampilan dan jejaring.

“Mahasiswa unggul adalah mahasiswa yang berdampak dan memiliki relasi,” ungkapnya.
Sementara itu, Dewan Pengawas Yayasan Pusat Studi Pengembangan Islam Amaliyah Indonesia (YPSPIAI), Dr. Bambang Widjojanto, S.H., M.H mengingatkan mahasiswa agar memaknai pendidikan tinggi lebih dari sekadar upaya memperoleh gelar. Menurutnya, proses pendidikan perlu menjadi ruang untuk membangun ilmu, akhlak, adab, serta kemampuan memberikan manfaat bagi orang lain.

Ia juga mendorong mahasiswa menguasai berbagai kompetensi yang relevan dengan perkembangan zaman, seperti coding, public speaking, kemampuan beradaptasi dengan teknologi, dan keterampilan profesional lainnya. Kompetensi tersebut, lanjutnya, perlu berjalan seiring dengan pengamalan 21 Karakter Tauhid UNIDA.

“UNIDA memiliki 21 Karakter Tauhid. Kalian akan dipersiapkan menjadi mahasiswa yang memiliki adab dan akhlak, sehingga nantinya mampu menjadi calon pemimpin bangsa,” tambahnya.

Penguatan karakter dan arah perjalanan mahasiswa di UNIDA kemudian diperkenalkan melalui Djuanda Muda Strategic Blueprint yang disampaikan Chancellor UNIDA, Prof. Dr. H. Martin Roestamy, S.H., M.H. Blueprint tersebut menggambarkan perjalanan mahasiswa sebagai Djuanda Muda melalui empat tahapan, yakni Kuliah Gembira, Masa Depan Sejahtera, Hari Tua Bahagia, dan Pulang Masuk Surga.

Keempat tahapan tersebut merefleksikan perjalanan mahasiswa sejak menjalani proses perkuliahan, mempersiapkan masa depan, membangun kehidupan yang sejahtera dan bahagia, hingga memiliki orientasi kehidupan akhirat.

Dalam perjalanan tersebut, 21 Nilai Karakter Tauhid menjadi salah satu fondasi utama pembentukan mahasiswa. Nilai tersebut terbagi dalam empat dimensi, yaitu Local Wisdom, National Wisdom, International Wisdom, dan Spiritual Wisdom, yang bermuara pada Akhlaqul Karimah.

Nilai Local Wisdom mencakup Cageur, Bageur, Pinter, Bener, dan Singer. National Wisdom meliputi Nasionalitas, Integritas, Loyalitas, Respeksitas, dan Kapasitas. Sementara International Wisdom terdiri atas Awareness, Accountability, Participatory, Creativity, dan Adversity. Adapun Spiritual Wisdom mencakup Shidiq, Amanah, Fathonah, Tabligh, dan Istiqamah.

Selain membangun karakter, UNIDA juga menyiapkan ekosistem kampus yang mendukung perkembangan mahasiswa melalui Powerful Networking, Service Excellence, dan Ruang Aman Konseling. Ketiganya diarahkan untuk memberikan ruang bagi mahasiswa dalam membangun jejaring, memperoleh pelayanan akademik dan fasilitas yang mendukung proses belajar, serta mendapatkan pendampingan ketika menghadapi berbagai tantangan selama menjalani kehidupan kampus.

“Semangat Embracing the World, Attaining the Hereafter menjadi pijakan bagi mahasiswa baru untuk berkembang, berprestasi, membangun jejaring, serta memberikan kontribusi bagi masyarakat dengan tetap berpegang pada nilai-nilai ketauhidan. Perjalanan tersebut dirangkum dalam pesan yang menjadi semangat Djuanda Muda, kuliah gembira, masa depan sejahtera, hari tua bahagia, pulang masuk surga,” tegas Prof. Dr. H. Martin Roestamy, S.H., M.H.

Kegiatan ini menjadi momentum untuk mempererat komunikasi, membangun kedekatan, sekaligus memperkuat sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kebayoran Baru dengan komunitas mitra Gojek.

Hadir dalam kegiatan tersebut Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, Rita Mariana, bersama PIC Gojek, Hamzah, serta para Komandan KGMP wilayah Jakarta Timur dan Jakarta Selatan.

Mengusung semangat ngobrol dekat, dengar langsung, dan bergerak bersama, Kopi Darat menjadi ruang terbuka bagi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendengarkan aspirasi, kebutuhan, maupun berbagai pengalaman yang dihadapi para mitra Gojek dalam menjalankan aktivitas sehari-hari.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Rita Mariana menyampaikan bahwa kedekatan dengan komunitas pekerja merupakan bagian penting dalam menghadirkan pelayanan dan perlindungan yang semakin relevan dengan kebutuhan masyarakat.

“Kami tidak ingin hanya hadir ketika ada kebutuhan pelayanan. Kami ingin hadir lebih dekat, mendengar langsung apa yang dirasakan para mitra, dan bersama-sama mencari solusi. Kopi Darat ini menjadi salah satu cara kami membangun komunikasi yang lebih hangat dan terbuka,” ujar Rita Mariana.

Menurutnya, para mitra pengemudi memiliki mobilitas yang tinggi dan menghadapi berbagai risiko dalam menjalankan aktivitas sehari-hari. Karena itu, perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan menjadi bagian penting untuk memberikan rasa aman dalam bekerja.

“Setiap perjalanan memiliki risiko. Dan setiap orang yang bekerja berhak mendapatkan perlindungan. Kami ingin memastikan semakin banyak mitra Gojek yang memahami manfaat BPJS Ketenagakerjaan dan mendapatkan perlindungan yang sesuai dengan kebutuhannya,” tambah Rita.

Dalam kesempatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan juga terus mendorong peningkatan pemahaman para mitra mengenai manfaat program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), khususnya bagi pekerja sektor Bukan Penerima Upah (BPU).

Perlindungan tersebut diharapkan dapat memberikan ketenangan bagi para mitra dalam menjalankan aktivitasnya, sekaligus memberikan perlindungan bagi keluarga apabila terjadi risiko yang tidak diharapkan.

Sementara itu, Hamzah selaku PIC Gojek menyampaikan apresiasi atas sinergi yang terjalin dengan BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru. Menurutnya, komunikasi langsung seperti Kopi Darat menjadi sarana yang efektif untuk mempertemukan kebutuhan komunitas dengan berbagai program perlindungan yang tersedia.

Kehadiran para Komandan KGMP Jakarta Timur dan Jakarta Selatan juga menjadi bagian penting dalam membangun komunikasi dari komunitas kepada komunitas. Dengan adanya figur penggerak di tingkat komunitas, informasi mengenai pentingnya jaminan sosial diharapkan dapat semakin mudah diterima dan disebarluaskan kepada para mitra.

Kegiatan Kopi Darat ini tidak sekadar menjadi ajang bertemu dan berbincang, tetapi juga menjadi wujud nyata komitmen untuk mendekatkan layanan, memperluas edukasi, dan meningkatkan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan di kalangan pekerja sektor BPU.

BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru bersama Gojek dan KGMP berkomitmen untuk terus membangun kolaborasi yang memberikan manfaat nyata bagi para mitra.

Karena di balik setiap perjalanan para mitra Gojek, ada keluarga yang menunggu untuk selalu merasa aman.

Ngopi bareng, ngobrol lebih dekat, perlindungan makin kuat.

BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru
Hadir Melindungi Setiap Langkah.

Sebagai bentuk kepedulian terhadap para penggerak kegiatan keagamaan dan pelayanan sosial tersebut, BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kebayoran Baru bersama Dewan Masjid Indonesia (DMI) Cabang Kebayoran Baru terus memperkuat sinergi untuk menghadirkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh perangkat DMI dan pengurus masjid di wilayah Kebayoran Baru pada tanggal 7 September 2026.

Komitmen tersebut mengemuka dalam kegiatan Monitoring dan Evaluasi (Monev) Pencairan Bantuan Operasional Tempat Ibadah serta Insentif bagi Marbot, Guru Ngaji, Imam Masjid, dan PPJ se-DMI Cabang Kebayoran Baru.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Dalam kegiatan tersebut, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, Rita Mariana, bertemu dengan Ketua DMI Cabang Kebayoran Baru, Ust. Muchlis Rohmani, SE, untuk melakukan evaluasi sekaligus memperkuat kolaborasi dalam memberikan manfaat dan perlindungan bagi para perangkat DMI.

Menurut Rita Mariana, para perangkat masjid merupakan bagian dari masyarakat yang memiliki kontribusi besar dalam memberikan pelayanan sosial dan keagamaan.

“Marbot, guru ngaji, imam masjid dan PPJ merupakan sosok yang hadir di tengah masyarakat dalam berbagai kondisi. Mereka memberikan pelayanan dengan penuh keikhlasan. Karena itu, sudah selayaknya mereka juga mendapatkan perlindungan ketika menjalankan aktivitasnya,” ujar Rita Mariana.

Ia menambahkan, BPJS Ketenagakerjaan hadir bukan hanya untuk pekerja di sektor formal, tetapi juga memberikan perlindungan kepada pekerja di berbagai sektor, termasuk para pengurus dan perangkat masjid yang memiliki aktivitas serta risiko pekerjaan.

Melalui program jaminan sosial ketenagakerjaan, para perangkat DMI dapat memperoleh perlindungan terhadap risiko kecelakaan kerja dan risiko meninggal dunia melalui program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

“Kami berharap seluruh perangkat DMI di Kebayoran Baru dapat terlindungi. Karena mereka bekerja untuk masyarakat, maka kita juga perlu memastikan ada perlindungan ketika risiko terjadi. Ini adalah bentuk gotong royong dan kepedulian kita bersama,” jelas Rita.

Sementara itu, Ust. Muchlis Rohmani, SE, menyampaikan apresiasi terhadap perhatian dan sinergi yang dibangun BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru bersama DMI.

Menurutnya, perlindungan jaminan sosial merupakan hal yang penting bagi para perangkat masjid, mengingat tugas mereka tidak hanya berlangsung di dalam lingkungan masjid, tetapi juga bersentuhan langsung dengan masyarakat.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat Lindungi Pekerja

“Kami sangat mengapresiasi sinergi ini. Para marbot, guru ngaji, imam masjid dan PPJ adalah bagian dari penggerak kehidupan masyarakat. Dengan adanya perlindungan BPJS Ketenagakerjaan, kami berharap mereka dapat menjalankan tugas dengan lebih tenang karena ada jaminan ketika menghadapi risiko dalam aktivitasnya,” tutur Ust. Muchlis.

Ia berharap kolaborasi antara DMI dan BPJS Ketenagakerjaan dapat terus diperluas sehingga seluruh perangkat DMI di wilayah Kebayoran Baru dapat memperoleh perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kegiatan Monev ini pun menjadi momentum untuk memastikan bantuan dan insentif dapat tersalurkan dengan baik, sekaligus memperkuat edukasi mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial bagi para perangkat masjid.

Bagi BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, perlindungan terhadap perangkat DMI merupakan bagian dari semangat untuk memperluas cakupan jaminan sosial kepada seluruh pekerja, termasuk mereka yang mengabdikan diri di bidang keagamaan dan pelayanan sosial.

Karena setiap pengabdian layak mendapatkan perlindungan.

Melalui kolaborasi BPJS Ketenagakerjaan dan DMI Cabang Kebayoran Baru, diharapkan semakin banyak perangkat masjid yang terlindungi dan semakin kuat pula ekosistem jaminan sosial ketenagakerjaan di tengah masyarakat.

BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru
Hadir Melindungi Setiap Langkah Pengabdian.

Berbeda dengan kegiatan sosialisasi yang dilaksanakan di dalam ruangan, kegiatan kali ini dikemas dengan konsep “grebek pasar”. Sejumlah petugas BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran berkeliling secara langsung mendatangi para pedagang di area Pasar Cakung untuk memberikan edukasi dan informasi mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Dengan mendatangi para pedagang secara langsung, petugas memberikan penjelasan mengenai program dan manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja, khususnya pekerja sektor informal dan pekerja mandiri. Para pedagang juga diberikan kesempatan untuk memperoleh informasi secara langsung serta berkonsultasi mengenai perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan yang sesuai dengan aktivitas pekerjaan mereka.

Baca Juga: Kopi Darat Bersama KGMP, BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Perkuat Sinergi dan Perlindungan bagi Mitra Gojek

Kegiatan grebek pasar tersebut menjadi salah satu upaya BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran untuk semakin mendekatkan layanan dan informasi kepada masyarakat. Pendekatan secara langsung dinilai dapat membantu masyarakat memperoleh pemahaman yang lebih baik mengenai pentingnya memiliki perlindungan atas risiko-risiko yang mungkin terjadi selama menjalankan aktivitas pekerjaan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi secara langsung di lingkungan pasar merupakan bentuk komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk menjangkau seluruh lapisan pekerja.

“Pasar merupakan salah satu pusat aktivitas ekonomi masyarakat yang di dalamnya terdapat banyak pekerja dan pelaku usaha yang menjalankan aktivitasnya setiap hari. Melalui kegiatan grebek pasar ini, kami ingin hadir langsung di tengah-tengah mereka untuk memberikan pemahaman mengenai pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan,” ujar Muhammad Ramdhoni.

Menurutnya, setiap pekerja memiliki risiko dalam menjalankan aktivitasnya, termasuk para pedagang dan pekerja mandiri. Oleh karena itu, kesadaran untuk memiliki perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan perlu terus ditingkatkan agar para pekerja dapat menjalankan aktivitas dengan lebih aman dan tenang.

“BPJS Ketenagakerjaan terus berupaya memperluas jangkauan perlindungan kepada seluruh pekerja, termasuk pekerja di sektor informal. Kami berharap melalui edukasi secara langsung seperti ini, para pedagang dapat semakin memahami manfaat perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, sehingga mereka dan keluarga dapat memiliki perlindungan yang lebih baik,” tambah Muhammad Ramdhoni.

Melalui kegiatan grebek Pasar Cakung, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran berharap semakin banyak pedagang dan pekerja sektor informal yang memahami pentingnya menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan. Kegiatan ini juga menjadi wujud komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam menghadirkan pelayanan dan edukasi yang semakin dekat, mudah diakses, serta memberikan manfaat nyata bagi seluruh pekerja Indonesia.

Mengusung tema “Penguatan Tata Kelola Desa Transparan Inovatif dan Kolaborasi Berbasis Pemberdayaan Masyarakat dan Peningkatan Kualitas SDM untuk Mewujudkan Masyarakat Madani yang Berkelanjutan”, kegiatan ini diikuti oleh mahasiswa KKN di sembilan desa, Kecamatan Cigombong, Kabupaten Bogor.

Dekan FISIP UNIDA, Dr. Hj. Rita Rahmawati, M.Si., menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan KKN mahasiswa. Ia menilai mahasiswa telah menjalankan tugas dengan baik dan menghasilkan berbagai luaran yang diharapkan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat.

“Kalau lihat dari laporan sementara, semuanya sudah melaksanakan tugas dengan baik dan semua luaran sedang berproses untuk dilaksanakan,” ujarnya.

Baca Juga: KKN FISIP UNIDA Di Desa Ciadeg, Bukti Nyata Kolaborasi Kampus dan Masyarakat 

Apresiasi juga disampaikan Wakil Rektor II Universitas Djuanda, Dr. Zahra Khusnul Lathifah, M.Pd.I., M.C.E. Menurutnya, mahasiswa telah menunjukkan bahwa KKN bukan sekadar kewajiban akademik, tetapi menjadi ruang untuk berinovasi dan memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat. 

“Teman-teman ini prestasinya luar biasa. Bukan hanya sekadar melaksanakan KKN, tetapi betul-betul berkontribusi terhadap masyarakat dan serius melaksanakan kegiatan itu, bukan hanya sekadar menggugurkan kewajiban SKS kemudian mendapatkan nilai mata kuliah,” jelasnya.

Sementara itu, Wakil Dekan Bidang Akademik FISIP UNIDA, Dr. Saprudin, S.Sos., M.Si., melaporkan bahwa KKN FISIP 2026 dilaksanakan di sembilan desa, Kecamatan Cigombong, Kabupaten Bogor dengan masing-masing satu kelompok. Kegiatan tersebut melibatkan 106 mahasiswa dari Program Studi Sains Komunikasi dan Administrasi Publik.

“FISIP itu KKN di Kecamatan Cigombong, dengan sembilan desa. Masing-masing satu kelompok, yang diikuti oleh 106 mahasiswa yang terdiri dari Program Studi Sains Komunikasi dan Administrasi Publik,” tuturnya.

Ia juga menyampaikan bahwa terdapat program mahasiswa yang lolos dan masih dalam proses seleksi Inovasi Daerah tingkat Kabupaten Bogor, sebagai salah satu capaian dari pelaksanaan KKN tahun ini.

Sementara itu, mahasiswa KKN FISIP UNIDA, Siti Balqis Sari Manah, mengatakan bahwa lokakarya menjadi momen untuk memperlihatkan hasil program yang telah dijalankan selama berada di Desa Ciadeg. 

“Lewat lokakarya ini, kami bisa menunjukkan apa saja yang sudah kami kerjakan selama di Ciadeg. Rasanya senang karena semua proses yang kami jalani selama KKN akhirnya bisa kami ceritakan dan bagikan,” ujarnya.

Dalam lokakarya, setiap kelompok menampilkan hasil program melalui presentasi, stand pameran dan video after movie. Rangkaian kegiatan kemudian ditutup dengan pemberian penghargaan untuk stand terbaik dan video after movie terbaik sebagai bentuk apresiasi terhadap kreativitas dan inovasi mahasiswa dalam mengemas hasil KKN.

Memahami bahwa setiap pekerja berhak mendapatkan rasa aman dan pengalaman layanan yang positif, BPJS Ketenagakerjaan terus berupaya memastikan seluruh peserta memperoleh pelayanan dan perlindungan terbaik, tidak hanya ketika menghadapi risiko kerja, tetapi juga dalam upaya membangun kembali kemandirian ekonomi setelah menerima manfaat jaminan sosial.

Dalam rangka memperingati Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak menggelar berbagai rangkaian kegiatan sebagai bentuk apresiasi sekaligus upaya memperkuat hubungan dengan peserta dan stakeholder.

Salah satu kegiatan utama adalah penyerahan santunan Jaminan Kematian (JKM) dan beasiswa kepada ahli waris peserta PJLP PPSU Kelurahan Cilandak Barat. Manfaat tersebut diserahkan secara simbolis oleh Wakil Kepala Wilayah Bidang Pengawasan dan Pemeriksaan BPJS Ketenagakerjaan, Galuh Santi Utari bersama Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cilandak, M. Izaddin.

M. Izaddin menyampaikan bahwa penyerahan manfaat tersebut merupakan bentuk nyata hadirnya jaminan sosial ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan kepada pekerja dan keluarganya ketika menghadapi risiko sosial ekonomi akibat meninggal dunia.

“Penyerahan manfaat ini menjadi bukti nyata bahwa jaminan sosial ketenagakerjaan hadir untuk memberikan rasa aman kepada pekerja dan keluarganya. Ketika risiko terjadi, manfaat yang diberikan diharapkan dapat membantu keluarga penerima manfaat untuk tetap melanjutkan kehidupan dan memenuhi kebutuhan masa depan,” ujar M. Izaddin.

Selain penyerahan manfaat, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak juga melakukan kunjungan ke Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK), termasuk RSUP Fatmawati. 

Kunjungan ini dilakukan untuk melihat secara langsung proses pelayanan dan penanganan peserta yang mengalami kecelakaan kerja serta memastikan peserta memperoleh pelayanan sesuai dengan ketentuan program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK).

“Bagi kami, Hari Pelanggan Nasional bukan sekadar kegiatan seremonial. Ini adalah momentum untuk memastikan secara langsung bahwa peserta mendapatkan pelayanan, perlindungan, dan pendampingan terbaik. Kami ingin peserta merasakan bahwa BPJS Ketenagakerjaan selalu hadir ketika mereka membutuhkan,” kata M. Izaddin.

Tidak Berhenti pada Pemberian Manfaat
Lebih jauh, M. Izaddin menegaskan bahwa perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan tidak berhenti ketika seorang pekerja atau ahli waris menerima manfaat. BPJS Ketenagakerjaan juga mendorong agar penerima manfaat memiliki kesempatan untuk kembali membangun kehidupan yang lebih mandiri.

Hal tersebut diwujudkan melalui Program Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Penerima Manfaat (PEKA). Melalui program ini, ahli waris penerima manfaat mendapatkan pendampingan untuk membangun kembali kemandirian ekonomi keluarga, salah satunya dengan merintis usaha makanan dan produk kerajinan.

Produk yang dihasilkan oleh penerima manfaat tersebut turut dipamerkan di Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cilandak dalam rangkaian kegiatan Harpelnas 2026. Kehadiran produk-produk tersebut menjadi gambaran bahwa manfaat jaminan sosial dapat menjadi bagian dari proses pemulihan dan pemberdayaan keluarga penerima manfaat.

“BPJS Ketenagakerjaan hadir untuk kesejahteraan pekerja dan keluarganya, sejak mulai bekerja hingga akhir hayat. Harapannya, pekerja dapat bekerja dengan selamat, hidup sehat dan sejahtera karena mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Ketika risiko terjadi, kami juga ingin memastikan pekerja dan keluarganya tetap memiliki kesempatan untuk bangkit dan mandiri,” tutur M. Izaddin.

Perluas Perlindungan hingga Pekerja Informal
Rangkaian Harpelnas 2026 juga menjadi momentum bagi BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak untuk memperluas cakupan kepesertaan, khususnya kepada pekerja informal yang masih membutuhkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Melalui kegiatan Protection Goes to Community, BPJS Ketenagakerjaan Cilandak melakukan edukasi sekaligus akuisisi kepesertaan kepada komunitas ojek online (ojol) yang berada di kawasan Taman Cilandak, Jakarta Selatan.

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat bahwa setiap pekerja, baik pekerja penerima upah maupun pekerja bukan penerima upah, memiliki kebutuhan dan hak atas perlindungan dari berbagai risiko sosial ekonomi yang dapat terjadi selama bekerja.

Dengan mengusung semangat melayani, melindungi, dan memberdayakan, Harpelnas 2026 menjadi pengingat bahwa kualitas pelayanan tidak hanya diukur dari kemudahan layanan, tetapi juga dari seberapa jauh kehadiran BPJS Ketenagakerjaan memberikan manfaat nyata bagi kehidupan pekerja dan keluarganya.

Melalui pelayanan yang semakin dekat, perlindungan yang semakin luas, serta pemberdayaan yang berkelanjutan, BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk terus hadir bersama pekerja Indonesia dalam membangun kehidupan yang lebih aman, sejahtera, dan berdaya.

Semangat itulah yang dibawa BPJS Ketenagakerjaan dalam memperingati Hari Pelanggan Nasional (Harpelnas) tahun 2026. Bukan sekadar seremoni, Harpelnas menjadi momentum bagi seluruh jajaran Dewan Pengawas dan Direksi BPJS Ketenagakerjaan untuk hadir lebih dekat, melayani, melindungi dan memberdayakan para pekerja.

Seperti yang dilakukan Anggota Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan Alif Noeriyanto Rahman saat mengunjungi Kantor Cabang Salemba, Jakarta Pusat, yang didampingi Kepala Kantor Wilayah DKI Jakarta Ady Hendrata. Alif, yang memiliki latar belakang sebagai dokter spesialis Ortopedi dan Traumatologi, turut memberikan pelayanan langsung kepada peserta yang tengah melakukan klaim Jaminan Hari Tua (JHT).

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi, dan Memberdayakan Pekerja

Alif menyebut jaminan sosial ketenagakerjaan memegang peranan penting dalam menjaga keberlanjutan hidup pekerja dan keluarganya ketika menghadapi risiko, mulai dari kecelakaan kerja, kehilangan pekerjaan, memasuki hari tua, hingga meninggal dunia.

Dalam momen tersebut turut diserahkan santunan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Meninggal Dunia kepada petugas Palang Merah Indonesia (PMI) yang meninggal dunia saat sedang bertugas dengan total santunan yang diberikan sebesar Rp520.537.428 dan diterima ahli waris suami Almarhumah Mulyatin, yang turut disaksikan oleh manajemen perwakilan Palang Merah Indonesia Pak Bambang Sutarno selaku Wakil Sekretaris Palang Merah Indonesia DKI Jakarta.

Namun bagi BPJS Ketenagakerjaan, kehadiran tersebut tidak lantas berhenti ketika manfaat telah dibayarkan. Ada kehidupan yang harus dilanjutkan dan ada keluarga yang perlu kembali berdiri setelah melewati masa sulit. Melalui Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Penerima Manfaat (PEKA) dengan memberikan pelatihan dan pendampingan.

Seperti contoh produk PEKA yang dihadirkan pada momentum Harpelnas tersebut, produk usaha buket bunga, jajanan pasar dan cake dan dipasarkan di wilayah Jakarta yang juga bekerjasama bersama Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Pusat. Hal ini menegaskan bahwa manfaat jaminan sosial ketenagakerjaan dapat memberikan nilai yang lebih jauh bagi pekerja dan keluarganya.

“Hari ini saya hadir melayani dan memastikan seluruh peserta mendapatkan layanan yang cepat, tepat, dan sesuai kebutuhannya. Kita juga lihat wujud pemberdayaan yang sudah berhasil dijalankan penerima manfaat yang menjadi bentuk kami turut mendampingi peserta maupun ahli waris penerima manfaat yang sedang bertugas sebagai tenaga medis, saya juga turut merasakan suntuk bangkit, kembali berdaya, dan membangun sumber penghidupan yang berkelanjutan.” ujar Alif melalui keterangannya di Jakarta, Jumat, 4 September 2026.

“Di momen yang bersamaan ini juga tim kepesertaan kami sedang melakukan Grebek Komunitas Ojol yang ada di Cikini untuk memberikan sosialisasi terkait Program dan Manfaat BPJS Ketenagakerjaan. Setelah itu kami akan melanjutkan bertemu manajemen RSPAD guna memastikan semua pekerja dan ekosistem pemberi kerja bisa terlindungi oleh BPJS ketenagakerjaan,” ucap Kepala Kantor Wilayah DKI Jakarta Ady Hendrata.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Di wilayah Jakarta Selatan, semangat Harpelnas juga digaungkan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Menara. Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Menara, Iksarudin, mengatakan pihaknya memanfaatkan momentum ini untuk turun langsung menyapa peserta.

Menurut Iksarudin, kehadiran di lapangan menjadi kunci agar informasi manfaat perlindungan bisa dipahami dengan benar oleh pekerja formal maupun informal. Ia menegaskan seluruh petugas layanan berkomitmen memberikan kemudahan akses dan kecepatan proses klaim.

"Pada Harpelnas 2026 ini kami ingin memastikan tidak ada pekerja yang merasa jauh dari layanan. Kami hadir di kantor, di lapangan, bahkan ke komunitas untuk mengedukasi dan memudahkan akses. Pesan kami sederhana: daftarkan pekerja Anda, karena perlindungan hari ini adalah jaminan masa depan," ujar Iksarudin.

Semangat tersebut sejalan dengan Value Beyond Protection yang terus didorong BPJS Ketenagakerjaan. Melalui prinsip Melayani, Melindungi, dan Memberdayakan (3M), BPJS Ketenagakerjaan ingin memastikan pekerja mendapatkan pelayanan terbaik, semakin banyak pekerja memperoleh perlindungan, serta peserta dan keluarganya tetap memiliki kesempatan untuk kembali berdaya setelah menghadapi risiko.

“Harpelnas ini bukan sekadar momentum satu hari. Kami ingin terus proaktif melayani, memperluas perlindungan, sekaligus memastikan semua pekerja di Indonesia baik yang formal, informal, jasa konstruksi dan pekerja migran seluruhnya bisa dilindungi dan negara hadir untuk melindungi. Kami selaku Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan di hadir untuk melayani dengan hati, melindungi dan memberdayakan dengan empati,” ujar Alif Noeriyanto Rahman.

Semangat itulah yang dibawa BPJS Ketenagakerjaan dalam memperingati Hari Pelanggan Nasional (Harpelnas) tahun 2026.

Bukan sekadar seremoni, Harpelnas menjadi momentum bagi BPJS Ketenagakerjaan untuk hadir lebih dekat, melayani, melindungi dan memberdayakan para pekerja.

Seperti yang dilakukan Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Baru Rafik Ahmad saat terjun langsung menyapa para peserta yang datang. Tak sekadar menyapa, Rafik turut memberikan informasi dan edukasi langsung kepada peserta tentang pentingnya setiap pekerja memiliki perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. 

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Rafik menyebutkan, jaminan sosial ketenagakerjaan memegang peranan penting dalam menjaga keberlanjutan hidup pekerja dan keluarganya ketika menghadapi risiko, mulai dari kecelakaan kerja, kehilangan pekerjaan, memasuki hari tua, hingga meninggal dunia.

Pada kesempatan tersebut, Rafik menyerahkan secara simbolis santunan manfaat program Jaminan Kematian (JKM) kepada Ibu Sugiarti selaku istri dari almarhum Bapak Drajat Hari Santoso yang berprofesi sebagai pedagang di ITC Fatmawati Jakarta Selatan.

Bagi BPJS Ketenagakerjaan, manfaat program BPJS Ketenagakerjaan yang telah dibayarkan kepada peserta, tidak lantas hanya berhenti ketika manfaat sudah dibayarkan. Ada kehidupan yang harus dilanjutkan dan ada keluarga yang perlu kembali berdiri setelah melewati masa sulit.

Hal inilah yang turut dirasakan Runie, seorang ahli waris peserta BPJS Ketenagakerjaan yang berusaha kembali menata kehidupannya setelah ditinggal sang suami tercinta.

Setelah menerima manfaat jaminan sosial ketenagakerjaan, Runie mendapatkan pendampingan melalui Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Penerima Manfaat (PEKA). Berbekal pelatihan dan pendampingan yang diterimanya, perlahan ia mulai bangkit dan kini merintis usaha kue tradisional dan pakaian sebagai sumber penghidupan bagi keluarganya.

Pada momentum Harpelnas tersebut, produk usaha Runie turut dipamerkan dan dipasarkan di Kantor Cabang Jakarta Kebayoran Baru. Bagi Rafik, kisah Runie menjadi salah satu gambaran bahwa manfaat jaminan sosial ketenagakerjaan dapat memberikan nilai yang lebih jauh bagi pekerja dan keluarganya.

“Bagi kami, kehadiran Ibu Runie bukan hanya sekadar memamerkan produk, tetapi juga menjadi bukti bahwa program perlindungan dan pemberdayaan yang dihadirkan BPJS Ketenagakerjaan dapat memberikan ruang bagi peserta untuk terus berkembang, mandiri, dan meningkatkan potensi usahanya.

Kami berharap kesempatan seperti ini dapat membuka akses yang lebih luas bagi para peserta program PEKA untuk memperkenalkan produk mereka kepada masyarakat, memperluas jaringan, serta meningkatkan kepercayaan diri dalam mengembangkan usaha.

Kue tradisional dan pakaian yang dipamerkan Ibu Runie merupakan contoh nyata dari potensi ekonomi kreatif yang tumbuh dari masyarakat. Kami ingin peserta tidak hanya mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, tetapi juga mendapatkan kesempatan untuk berkembang dan naik kelas.

Momentum Harpelnas 2026 ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus mendorong kolaborasi dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan, khususnya para pekerja dan pelaku usaha yang menjadi bagian dari program PEKA.

Kami berharap kisah Ibu Runie dapat menginspirasi peserta lainnya bahwa setiap usaha, sekecil apa pun, memiliki potensi untuk berkembang apabila diberikan kesempatan, pendampingan, dan akses yang tepat.” 

Semangat tersebut sejalan dengan Value Beyond Protection yang terus didorong BPJS Ketenagakerjaan. Melalui prinsip Melayani, Melindungi, dan Memberdayakan (3M), BPJS Ketenagakerjaan ingin memastikan pekerja mendapatkan pelayanan terbaik, semakin banyak pekerja memperoleh perlindungan, serta peserta dan keluarganya tetap memiliki kesempatan untuk kembali berdaya setelah menghadapi risiko.

“Harpelnas ini bukan sekadar momentum satu hari. Kami ingin terus proaktif melayani, memperluas perlindungan, sekaligus memastikan manfaat yang diterima peserta dapat memberikan dampak yang berkelanjutan bagi kehidupan mereka dan keluarganya,” kata Rafik.

Menurut Rafik, selain kegiatan penyerahan santunan dan pameran produk UMKM program PEKA di kantor, pihaknya juga melakukan kegiatan eksternal dengan mengunjungi peserta pasien di Rumah Sakit PLKK pertamina (RSPP), visit customer relationship management di store Grand Lucky Jakarta dan melakukan perluasan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bersama Gojek. 

Melalui momentum Harpelnas, BPJS Ketenagakerjaan ingin semakin menegaskan bahwa jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan bagian penting dalam mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Rafik berharap setiap peserta dapat semakin merasakan manfaat nyata dari perlindungan yang dimiliki dan mendapatkan pengalaman layanan yang sesuai dengan kebutuhannya.

“Selamat Hari Pelanggan Nasional 2026 kepada seluruh peserta BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia. Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada kami. Kami akan terus hadir untuk memberikan pelayanan terbaik, memperluas perlindungan, serta bersama-sama mewujudkan pekerja dan keluarga Indonesia yang sejahtera,” tutup Rafik.

-------------------
PIC Komunikasi 
CP: Siswo-081310107228

Pps Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol Adisafah Curmacosasih mengatakan, rangkaian kegiatan tersebut menjadi momentum untuk memastikan kehadiran BPJS Ketenagakerjaan benar-benar dirasakan masyarakat.

“Harpelnas tahun ini kami usung sebagai momentum untuk proaktif melayani, memberdayakan secara berkelanjutan, dan menciptakan nilai yang melampaui perlindungan. Bukan lagi sekadar seremoni tahunan, tetapi menjadi bukti nyata kehadiran BPJS Ketenagakerjaan di tengah peserta,” ujar Adisafah di sela-sela kegiatan Harpelnas di Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol, Jumat 4 September 2026.

Adi menjelaskan, kegiatan Harpelnas diisi dengan pengenalan program, fun games, pemberian souvenir, edukasi jaminan sosial ketenagakerjaan, serta pelayanan langsung kepada peserta.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan juga mengundang penerima manfaat yang telah mengikuti pelatihan program PEKA (Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian) BPJS Ketenagakerjaan.
Program tersebut menjadi salah satu bentuk pemberdayaan ekonomi bagi peserta maupun masyarakat yang sebelumnya pernah menjadi peserta tetapi sudah tidak aktif.

Melalui program itu, penerima manfaat diharapkan kembali produktif, mandiri secara ekonomi, dan pada akhirnya kembali terlindungi sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.

“Jadi, kita tidak hanya berbicara mengenai perlindungan, tetapi bagaimana peserta juga dapat diberdayakan secara berkelanjutan. Kita ingin mereka tetap produktif, mandiri, dan memiliki kesadaran bahwa perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan bagian penting dalam kehidupan mereka,” jelas Adi.

Dengarkan Masukan Peserta
Menurut Adi, Harpelnas juga menjadi kesempatan bagi BPJS Ketenagakerjaan untuk mendengarkan kebutuhan dan masukan peserta. Salah satunya terkait pengingat pembayaran iuran setiap bulan.

“Peserta juga sering meminta kami untuk mengingatkan pembayaran iuran. Kesibukan terkadang membuat mereka lupa memenuhi kewajibannya. Karena itu, literasi yang kami berikan bukan hanya mengenai pembayaran iuran, tetapi juga tentang layanan dan manfaat perlindungan yang mereka dapatkan sebagai peserta,” ungkap Adi.

Ia menegaskan, pelayanan sepenuh hati menjadi komitmen seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol.

Peserta dan keluarganya, kata dia, tidak hanya dipandang sebagai pengguna layanan, tetapi bagian dari keluarga besar BPJS Ketenagakerjaan.

“Artinya, kita menjadi satu keluarga besar. Kami sebagai karyawan, peserta, dan keluarganya harus saling mengingatkan. Peserta mengingatkan kami agar terus berbenah, dan kami juga terus berupaya memberikan layanan yang terbaik,” paparnya.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Adi menambahkan, pelayanan dengan ketulusan penting karena masih banyak masyarakat yang belum mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Padahal, risiko sosial seperti kecelakaan kerja, meninggal dunia, maupun kehilangan pekerjaan dapat terjadi kapan saja dan berdampak terhadap keberlangsungan ekonomi keluarga.

“Ketika tulang punggung keluarga mengalami risiko dan meninggal dunia, tentu kondisi ekonomi keluarga dapat langsung terdampak. Apalagi sebagian besar pekerja informal memperoleh penghasilan secara harian. Itu sebabnya kita harus hadir dengan tulus. Teman-teman di Grogol harus selalu menganggap peserta sebagai keluarga,” tegasnya

Rangkaian kegiatan dibuka dengan sambutan dari Kepala Bidang Pelayanan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Fitrina Anggraini. Suasana peringatan Hari Pelanggan Nasional pun berlangsung meriah dan penuh keakraban ketika pembawa acara mengajak para peserta mengikuti kuis interaktif.

Para peserta yang berhasil menjawab pertanyaan dengan benar mendapatkan berbagai hadiah menarik. Kegiatan tersebut menjadi salah satu cara BPJS Ketenagakerjaan untuk menciptakan pengalaman pelayanan yang lebih hangat dan menyenangkan bagi peserta.

Baca Juga: Harpelnas 2026, BPJS Ketenagakerjaan Hadir Lebih Dekat untuk Melayani, Melindungi dan Memberdayakan Pekerja

Tidak hanya menghadirkan hiburan dan kuis, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran juga menyediakan makanan, minuman, serta snack bagi peserta yang hadir di kantor cabang. Menariknya, berbagai sajian tersebut merupakan produk yang dibuat oleh penerima manfaat klaim BPJS Ketenagakerjaan yang sebelumnya telah mengikuti program Pemberdayaan Ekonomi dan Berkelanjutan (PEKA).

Kehadiran produk-produk tersebut tidak hanya menjadi bagian dari perayaan Hari Pelanggan Nasional, tetapi juga menjadi bentuk nyata dukungan BPJS Ketenagakerjaan terhadap keberlanjutan ekonomi para penerima manfaat. Melalui PEKA, penerima manfaat mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi usaha sehingga dapat terus produktif dan memiliki kemandirian ekonomi.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa Hari Pelanggan Nasional menjadi momentum penting untuk semakin mendekatkan diri kepada peserta sekaligus memberikan apresiasi atas kepercayaan yang telah diberikan kepada BPJS Ketenagakerjaan.

“Hari Pelanggan Nasional menjadi momentum bagi kami untuk mengingat kembali bahwa peserta adalah bagian yang sangat penting dalam setiap pelayanan yang kami berikan. Karena itu, kami ingin menghadirkan pelayanan yang tidak hanya cepat dan mudah, tetapi juga memberikan pengalaman yang positif dan berkesan bagi peserta,” ujar Muhammad Ramdhoni.

Menurutnya, pelibatan penerima manfaat PEKA dalam kegiatan tersebut juga memiliki makna tersendiri. Produk yang disajikan kepada peserta menjadi bukti bahwa manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dapat terus memberikan dampak positif, bahkan setelah peserta menerima manfaat perlindungan.

“Kami tentu sangat bangga melihat para penerima manfaat yang mampu bangkit dan mengembangkan usahanya. Produk yang mereka hasilkan hari ini bukan sekadar makanan atau snack, tetapi juga merupakan bentuk semangat untuk terus tumbuh, mandiri, dan produktif. Kami berharap program PEKA dapat terus memberikan manfaat dan membuka peluang ekonomi yang lebih luas bagi para penerima manfaat,” tambahnya.

Muhammad Ramdhoni juga berharap semangat Hari Pelanggan Nasional dapat menjadi pengingat bagi seluruh jajaran BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan memberikan yang terbaik kepada peserta.

“Kami ingin setiap peserta yang datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan merasa dihargai, dilayani dengan baik, dan mendapatkan solusi atas kebutuhannya. Semoga semangat Hari Pelanggan Nasional ini tidak hanya hadir satu hari, tetapi menjadi komitmen kami setiap hari untuk memberikan pelayanan terbaik,” tuturnya.

Melalui peringatan Hari Pelanggan Nasional, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan pelayanan yang berorientasi pada kebutuhan peserta, sekaligus mendorong terciptanya manfaat yang lebih luas melalui pemberdayaan ekonomi.

Kegiatan tersebut diharapkan dapat mempererat hubungan antara BPJS Ketenagakerjaan dengan peserta serta menjadi bagian dari upaya membangun ekosistem jaminan sosial ketenagakerjaan yang semakin inklusif, humanis, dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.

Selama magang, mahasiswa terlibat dalam pembuatan filler sebagai salah satu materi pendukung program siaran. Mahasiswa berkontribusi mulai dari mencari informasi, menentukan topik, mengolah informasi, hingga menyusun naskah yang singkat, padat, dan menarik bagi pendengar.

Filler menjadi materi yang disisipkan di antara program siaran untuk mengisi jeda dengan informasi yang tetap memiliki nilai bagi pendengar. Dalam prosesnya, mahasiswa juga mendapat arahan mengenai cara membuat filler yang sesuai dengan karakteristik radio.

Baca Juga: Nobar After Movie, KKN FISIP UNIDA Kenang Kebersamaan Bersama Warga Desa Ciadeg

“Filler itu berdurasi sekitar satu menit, jadi informasinya harus singkat dan padat. Yang paling penting, pendengar mendapatkan sesuatu yang baru dan belum pernah mereka dengar sebelumnya,” ujar Redi, Pengelola Pro 2 RRI Bogor.

Keterlibatan tersebut membuat mahasiswa tidak hanya belajar menulis naskah, tetapi juga memahami proses pengolahan informasi hingga menjadi materi yang siap digunakan dalam siaran. Pengalaman ini menjadi bentuk penerapan ilmu komunikasi dari teori ke praktik di lingkungan kerja profesional.

Melalui kegiatan magang di RRI Bogor, mahasiswa Sains Komunikasi Unida memperoleh pengalaman dalam mengembangkan keterampilan menulis, mengolah informasi, dan memproduksi materi siaran sebagai bekal menghadapi dunia kerja.

Ukuran-ukuran tersebut memang penting. Infrastruktur yang memadai dan pertumbuhan ekonomi merupakan bagian dari proses pembangunan desa. Namun, ada pertanyaan yang tidak kalah penting: apakah desa dapat disebut maju hanya karena pembangunan fisiknya semakin terlihat?

Menurut kami, kemajuan desa seharusnya tidak berhenti pada apa yang dapat dilihat secara kasatmata. Sebuah desa dapat memiliki jalan yang baik dan fasilitas yang lengkap, tetapi jika masyarakat belum memiliki kesadaran untuk menjaga lingkungannya, belum mampu memanfaatkan teknologi secara bijak, dan belum memiliki budaya belajar yang kuat, pembangunan tersebut belum sepenuhnya mencerminkan kemajuan.

Sebab, pembangunan fisik dapat dibangun dalam waktu tertentu. Namun, membangun kesadaran masyarakat membutuhkan proses yang jauh lebih panjang.

Baca Juga: Anggaran Terbatas, DPRD Jabar Ingatkan Pemprov Fokus Tuntaskan Program Prioritas

Pemikiran tersebut semakin kami rasakan selama menjalani Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Desa Tugu Jaya. Berinteraksi langsung dengan masyarakat membuat kami melihat bahwa perubahan tidak selalu harus dimulai dari sesuatu yang besar. Perubahan justru dapat tumbuh dari kebiasaan sederhana yang dilakukan secara konsisten.
Salah satunya adalah kepedulian terhadap lingkungan.

Lingkungan yang bersih bukan sekadar persoalan estetika. Kebersihan mencerminkan bagaimana masyarakat memperlakukan ruang hidup yang digunakan bersama. Kebiasaan membuang sampah pada tempatnya, memilah sampah, mengurangi sampah yang terbuang, serta memanfaatkan kembali barang yang masih memiliki nilai merupakan tindakan sederhana. Namun, jika dilakukan bersama dan terus-menerus, kebiasaan tersebut dapat memberikan dampak yang lebih besar.

Karena itu, persoalan lingkungan tidak cukup diselesaikan melalui kegiatan sesaat. Penyuluhan dapat memberikan pengetahuan, tetapi perubahan akan lebih mungkin terjadi ketika pengetahuan tersebut berubah menjadi kebiasaan.
Perspektif tersebut kami coba hadirkan melalui program SAJI (Sampah Jadi Air Lindi) dan SAKTI (Sampah Kering Terintegrasi). Kedua program tersebut memperkenalkan pengelolaan sampah secara lebih terarah melalui penyuluhan sekaligus praktik. Pendekatan semacam ini penting karena masyarakat tidak hanya memperoleh informasi mengenai pengelolaan sampah, tetapi juga mendapatkan pengalaman untuk mencoba menerapkannya.
Dari sini muncul satu pelajaran penting: pembangunan yang berkelanjutan membutuhkan masyarakat yang memiliki kesadaran untuk menjaga hasil pembangunan itu sendiri.

Jalan yang dibangun membutuhkan masyarakat yang mau menjaganya. Fasilitas umum membutuhkan masyarakat yang memiliki rasa memiliki. Lingkungan yang telah ditata membutuhkan kebiasaan hidup bersih. Dengan demikian, pembangunan fisik dan pembangunan manusia seharusnya berjalan beriringan.

Persoalan berikutnya adalah bagaimana desa menyiapkan masyarakat menghadapi perubahan zaman.
Kemajuan teknologi telah mengubah cara manusia belajar, bekerja, berkomunikasi, dan memperoleh informasi. Desa pun tidak dapat dilepaskan dari perubahan tersebut. Karena itu, kemampuan menggunakan teknologi secara bijak menjadi bagian penting dari kesiapan masyarakat menghadapi masa depan.

Literasi digital tidak sebatas kemampuan mengoperasikan perangkat teknologi. Lebih jauh, literasi digital berkaitan dengan kemampuan mencari, memahami, menilai, dan menggunakan informasi secara tepat. Kemampuan tersebut menjadi semakin penting bagi generasi muda agar teknologi tidak sekadar menjadi sarana hiburan, tetapi dapat dimanfaatkan untuk belajar, mengembangkan keterampilan, dan membuka peluang baru.

Gagasan tersebut kami coba terapkan melalui program LITERA (Literasi Teknologi dan Karya) kepada siswa SMP. Kegiatan dirancang melalui pendekatan dengan siswa, pemberian materi, praktik penggunaan teknologi, hingga pemberian apresiasi. Dalam praktiknya, siswa memperoleh kesempatan untuk mencoba secara langsung menggunakan laptop dan memanfaatkan teknologi sebagai bagian dari proses belajar. Antusiasme dan keberanian mereka untuk mencoba menjadi salah satu gambaran bahwa pengenalan teknologi yang dilakukan secara tepat dapat mendorong proses belajar yang lebih aktif.

Dari pengalaman tersebut, kami melihat bahwa membangun desa tidak selalu berarti membangun sesuatu yang baru secara fisik. Membangun manusia juga merupakan bentuk pembangunan.

Ketika masyarakat memiliki kesadaran menjaga lingkungan, ketika anak-anak memiliki keberanian untuk belajar menggunakan teknologi, dan ketika pengetahuan mulai diterapkan dalam kehidupan sehari-hari, sesungguhnya proses pembangunan sedang berlangsung. Hanya saja, hasilnya tidak selalu dapat langsung terlihat dalam bentuk bangunan atau fasilitas.

Di sinilah ukuran kemajuan desa perlu diperluas.

Kemajuan bukan sekadar tentang seberapa banyak fasilitas yang tersedia, tetapi juga tentang seberapa siap masyarakat memanfaatkan dan menjaganya. Kemajuan bukan hanya tentang pertumbuhan ekonomi, tetapi juga tentang kemampuan masyarakat mengembangkan potensi yang dimiliki. Kemajuan bukan hanya tentang kondisi desa hari ini, tetapi juga tentang kesiapan generasi berikutnya menghadapi masa depan.

Pengalaman KKN di Desa Tugu Jaya semakin menguatkan pandangan bahwa perubahan besar dapat dimulai dari langkah sederhana. Kesadaran memilah sampah, keberanian mencoba teknologi, serta kemauan untuk terus belajar mungkin terlihat kecil jika dilakukan oleh satu atau dua orang. Namun, ketika menjadi kebiasaan bersama, langkah kecil tersebut dapat menjadi fondasi perubahan yang lebih besar.

Karena itu, pertanyaan tentang apakah kemajuan desa harus selalu dimulai dari pembangunan fisik perlu kita jawab dengan perspektif yang lebih luas.

Pembangunan tetap penting, tetapi pembangunan tanpa manusia yang mampu menjaga, memanfaatkan, dan mengembangkannya akan kehilangan sebagian maknanya.

Desa yang maju bukan hanya desa dengan jalan yang semakin baik, fasilitas yang semakin lengkap, atau bangunan yang semakin banyak. Desa yang maju adalah desa yang masyarakatnya memiliki kesadaran untuk menjaga lingkungan, kemauan untuk belajar, kemampuan beradaptasi dengan perubahan, serta keberanian untuk mengembangkan potensi yang dimiliki.

Pada akhirnya, pembangunan yang paling berarti bukan selalu yang paling mudah dilihat hari ini. Pembangunan yang paling berarti adalah perubahan yang terus hidup ketika program telah selesai, ketika mahasiswa telah kembali ke kampus, dan ketika masyarakat mampu melanjutkan prosesnya secara mandiri.

Sebab, desa yang benar-benar maju bukan sekadar desa yang berubah secara fisik, melainkan desa yang masyarakatnya tumbuh bersama perubahan.

Tulisan oleh: Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Djuanda di Desa Tugujaya Kecamatan Cigombong Kabupaten Bogor

Berdasarkan hasil penilaian Dewan Juri, kelompok KKN FISIP Desa Ciburuy dinilai mampu menghasilkan karya video yang tidak hanya kreatif dari sisi penyajian, tetapi juga mengangkat potensi masyarakat dan inovasi program yang dikembangkan selama pelaksanaan KKN. Capaian tersebut menjadi bukti bahwa kegiatan KKN dapat menjadi ruang bagi mahasiswa untuk mengembangkan kreativitas sekaligus menghadirkan solusi yang relevan bagi masyarakat.

Dekan FISIP Universitas Djuanda, Dr. Rita Rahmawati, menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat kepada seluruh mahasiswa kelompok KKN Desa Ciburuy atas prestasi yang berhasil diraih.

Baca Juga: FISIP Universitas Djuanda Gelar International Short Course dan Student Mobility Bersama Universiti Geomatika Malaysia

“Selamat kepada kelompok KKN FISIP Desa Ciburuy atas keberhasilannya meraih Juara I dalam Seleksi Internal SOROT Universitas Djuanda Tahun 2026. Terima kasih kepada seluruh mahasiswa, dosen pembimbing, dan semua pihak yang telah bekerja keras sehingga karya ini dapat menghasilkan prestasi yang membanggakan bagi FISIP,” ujar Dr. Rita.

Menurutnya, prestasi tersebut menunjukkan bahwa mahasiswa FISIP mampu menggabungkan kemampuan akademik, kreativitas, teknologi, dan kepedulian terhadap kebutuhan masyarakat. Karya yang dihasilkan melalui kegiatan KKN diharapkan tidak berhenti sebagai dokumentasi kegiatan, tetapi juga mampu memperkenalkan berbagai potensi desa kepada masyarakat yang lebih luas.

Ketua Kelompok KKN FISIP Desa Ciburuy, Anna Nur Aulia, menjelaskan bahwa karya yang diikutsertakan dalam kompetisi tersebut mengangkat program unggulan kelompok KKN bernama “Bumiku Market”. Program ini dirancang untuk memfasilitasi pemasaran berbagai produk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta hasil bumi masyarakat Desa Ciburuy melalui platform digital.

“Nama program yang kami angkat adalah Bumiku Market. Program ini hadir untuk memfasilitasi produk UMKM dan hasil bumi masyarakat Desa Ciburuy agar dapat dipasarkan secara digital. Kami ingin membantu masyarakat memperluas jangkauan pemasaran produk mereka sehingga tidak hanya dikenal di lingkungan sekitar, tetapi juga dapat menjangkau konsumen yang lebih luas,” jelas Ayunisa.

Ia menambahkan, Bumiku Market menjadi salah satu bentuk upaya mahasiswa KKN dalam memanfaatkan teknologi digital untuk mendukung potensi ekonomi masyarakat desa. Melalui digitalisasi pemasaran, masyarakat diharapkan dapat lebih mudah memperkenalkan produk unggulan desa sekaligus meningkatkan peluang pengembangan usaha.

“Melalui karya video SOROT ini, kami juga ingin menunjukkan bahwa potensi desa sangat besar dan dapat dikembangkan melalui kreativitas serta pemanfaatan teknologi. Kami bersyukur karya dan program yang kami jalankan selama KKN mendapatkan apresiasi dari Dewan Juri,” tambahnya.

Dosen pembimbing KKN, Dr. Saprudin, mengapresiasi kerja keras mahasiswa dalam mengembangkan program sekaligus mendokumentasikannya dalam bentuk karya audiovisual. Menurutnya, capaian tersebut menunjukkan adanya proses pembelajaran yang berjalan secara nyata selama mahasiswa berada di tengah masyarakat.

“Prestasi ini merupakan hasil dari kerja keras dan kreativitas mahasiswa dalam melihat potensi yang ada di Desa Ciburuy. Bumiku Market menunjukkan bahwa mahasiswa mampu mengidentifikasi kebutuhan masyarakat dan kemudian menerjemahkannya menjadi sebuah program yang memanfaatkan teknologi digital,” ungkap Dr. Saprudin.

Ia berharap pengalaman tersebut dapat menjadi bekal bagi mahasiswa untuk terus mengembangkan kemampuan dalam merancang program berbasis kebutuhan masyarakat. Menurutnya, keberhasilan sebuah program KKN tidak hanya dilihat dari pelaksanaannya, tetapi juga dari keberlanjutan dan manfaat yang dapat dirasakan masyarakat.

Sementara itu, dosen pembimbing lainnya, Dr. Ginung Pratidina, menyampaikan bahwa keberhasilan kelompok KKN FISIP Desa Ciburuy menjadi capaian yang patut diapresiasi karena mahasiswa mampu mengemas kegiatan pemberdayaan masyarakat ke dalam karya kreatif yang komunikatif.

“Selamat kepada mahasiswa KKN FISIP Desa Ciburuy. Mereka tidak hanya melaksanakan program di masyarakat, tetapi juga mampu mengkomunikasikan gagasan dan hasil kegiatan melalui media audiovisual. Ini menunjukkan bahwa kreativitas, komunikasi, dan pemberdayaan masyarakat dapat berjalan secara bersamaan,” kata Dr. Ginung.

Menurutnya, program Bumiku Market memiliki relevansi dengan perkembangan ekonomi digital karena memberikan alternatif bagi masyarakat desa untuk memperkenalkan dan memasarkan produk secara lebih luas. Ia berharap program tersebut dapat terus dikembangkan dan memberikan manfaat jangka panjang bagi pelaku UMKM maupun masyarakat yang memiliki hasil bumi di Desa Ciburuy.

Keberhasilan meraih Juara I Seleksi Internal SOROT Universitas Djuanda Tahun 2026 menjadi capaian positif bagi FISIP sekaligus menambah deretan prestasi mahasiswa dalam mengembangkan inovasi berbasis masyarakat. Melalui program Bumiku Market, kelompok KKN Desa Ciburuy menunjukkan bahwa kegiatan pengabdian mahasiswa dapat dikembangkan menjadi inovasi digital yang mendukung potensi ekonomi lokal sekaligus dikomunikasikan secara kreatif melalui karya video.

Capaian ini diharapkan menjadi motivasi bagi mahasiswa FISIP lainnya untuk terus menghasilkan karya inovatif, mengembangkan potensi masyarakat, serta memanfaatkan teknologi digital sebagai bagian dari proses pemberdayaan dan pembangunan masyarakat.

Dalam kegiatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan memberikan edukasi mengenai manfaat program jaminan sosial ketenagakerjaan, sekaligus mendorong masyarakat untuk memiliki perlindungan atas risiko sosial dan ekonomi yang dapat terjadi selama menjalankan aktivitas pekerjaan.

Sosialisasi secara khusus menyasar berbagai kelompok di lingkungan jemaat GPIB Menara Iman, termasuk pekerja informal, wirausaha, maupun para pelayan gereja. Melalui kegiatan ini, para peserta mendapatkan pemahaman bahwa kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya diperuntukkan bagi pekerja yang bekerja di perusahaan, tetapi juga dapat diikuti oleh pekerja sektor informal dan individu yang menjalankan kegiatan usaha secara mandiri.

Baca Juga: Jurus” Power Lunch Dorong Perusahaan Jakon Lindungi Pekerja Proyek

Selain menjelaskan manfaat program, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran turut menyampaikan informasi mengenai kemudahan proses pendaftaran kepesertaan. Dengan semakin mudahnya akses terhadap informasi dan layanan, masyarakat diharapkan tidak lagi ragu untuk mendaftarkan diri dan mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa perlindungan jaminan sosial merupakan kebutuhan penting bagi setiap pekerja, tanpa memandang jenis pekerjaan maupun status pekerjaannya.

“Kami ingin memastikan bahwa seluruh masyarakat, termasuk pekerja informal, wirausaha, dan para pelayan gereja, memahami bahwa mereka juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Risiko dalam bekerja dapat terjadi kapan saja, sehingga perlindungan sejak dini menjadi hal yang sangat penting,” ujar Muhammad Ramdhoni.

Ia menambahkan, kegiatan sosialisasi yang dilakukan di lingkungan komunitas dan tempat ibadah merupakan salah satu langkah BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran untuk mendekatkan informasi program kepada masyarakat.

“Kami berharap kegiatan seperti ini dapat meningkatkan kesadaran masyarakat untuk melindungi diri dan keluarganya melalui program jaminan sosial ketenagakerjaan. Dengan menjadi peserta, masyarakat tidak hanya memberikan perlindungan bagi dirinya sendiri, tetapi juga memberikan rasa aman bagi keluarga apabila terjadi risiko dalam menjalankan pekerjaan,” tambahnya.

Melalui kegiatan sosialisasi ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran terus berkomitmen memperluas cakupan kepesertaan dan membangun kesadaran masyarakat akan pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Sinergi dengan berbagai komunitas dan lembaga keagamaan diharapkan dapat menjadi sarana efektif untuk mewujudkan perlindungan jaminan sosial yang semakin inklusif bagi seluruh pekerja Indonesia.

Dalam pertemuan tersebut, Ketua Umum FORKAPI Dr. David Rizar Nugroho menyampaikan rencana besar FORKAPI bersama ADCEP Filipina untuk menggelar Konferensi Internasional di Kota Bogor pada 8-10 September 2026.

"Konferensi ini akan menghadirkan 50 peserta dari Filipina, Malaysia dan beberapa negara lain. Mereka akan mempresentasikan hasil penelitian terkait Komunikasi Pembangunan atau Communication for Development," ujar Dr. David.

Ia menambahkan, pemilihan Kota Bogor sebagai tuan rumah diharapkan dapat memperkuat peran Bogor sebagai kota riset, pendidikan, dan pusat diskusi isu pembangunan di tingkat nasional maupun internasional.

Baca Juga: Rektor UNIDA Tekankan Pendidikan, Penguatan Karakter dan Ketauhidan sebagai Wujud Mengisi Kemerdekaan

Menyambut rencana tersebut, Wali Kota Bogor Dedie A. Rachim menyatakan dukungan penuh.  

"Kami menyambut baik dan siap ikut menyambut para peserta konferensi internasional di Balaikota Bogor. Ini kehormatan bagi Kota Bogor dan menjadi peluang untuk memperkenalkan potensi kota kepada dunia," kata Dedie.

Turut hadir dalam audiensi tersebut Dekan FISIB Universitas Pakuan Dr. Muslim. Ia menyampaikan bahwa rangkaian konferensi internasional pada hari kedua akan digelar di lingkungan Universitas Pakuan.

"Kami di Unpak siap menjadi tuan rumah pelaksanaan hari kedua konferensi. Ini juga menjadi ruang bagi dosen dan mahasiswa untuk berjejaring dengan peneliti dari luar negeri," jelas Dr. Muslim.

Melalui konferensi ini, FORKAPI berharap dapat memperkuat kolaborasi antar akademisi, praktisi, dan pemerintah dalam mengoptimalkan peran komunikasi pembangunan untuk mendorong perubahan sosial yang lebih baik.

Kegiatan ini menjadi ruang bagi mahasiswa untuk memperoleh pengetahuan secara langsung melalui interaksi akademik lintas negara. Kehadiran mahasiswa dari Universiti Geomatika Malaysia juga memberikan kesempatan bagi sivitas akademika FISIP Unida untuk bertukar pengalaman, perspektif, serta pemahaman mengenai perkembangan ilmu sosial dan politik dalam konteks global.

Dekan FISIP Universitas Djuanda, Dr. Rita Rahmawati, M.Si., menyampaikan bahwa kerja sama internasional tersebut merupakan langkah strategis untuk memperluas pengetahuan sekaligus meningkatkan dampak akademik dari program studi yang berada di lingkungan FISIP, khususnya Program Studi Administrasi Publik dan Program Studi Sains Komunikasi.

Baca Juga: Rektor UNIDA Tekankan Pendidikan, Penguatan Karakter dan Ketauhidan sebagai Wujud Mengisi Kemerdekaan

“Kerja sama internasional ini menjadi bagian penting dalam upaya memperluas pengetahuan dan dampak dari Program Studi Administrasi Publik dan Sains Komunikasi. Melalui interaksi dengan perguruan tinggi dan mahasiswa dari luar negeri, kami ingin membuka ruang pertukaran pengetahuan, pengalaman, dan perspektif yang lebih luas bagi mahasiswa maupun dosen,” ujar Dr. Rita.

Menurutnya, kegiatan international short course dan student mobility tidak hanya memberikan pengalaman akademik, tetapi juga mendorong mahasiswa untuk memiliki wawasan global. Pengalaman belajar bersama mahasiswa dari negara lain diharapkan dapat meningkatkan kemampuan adaptasi, komunikasi lintas budaya, serta kesiapan mahasiswa menghadapi tantangan dunia yang semakin terhubung.

Wakil Dekan Nonakademik FISIP Universitas Djuanda, Irma Purnamasari, M.Si., menjelaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan implementasi konkret dari kerja sama internasional yang telah dibangun antara Universitas Djuanda dengan Universiti Geomatika Malaysia.

“International short course ini merupakan implementasi dari kerja sama internasional antara Universitas Djuanda dengan Universiti Geomatika Malaysia. Kami berharap kegiatan ini dapat menjadi momentum untuk memperkuat hubungan kelembagaan sekaligus memberikan pengalaman internasional yang bermakna bagi mahasiswa,” ungkap Irma.

Dalam kegiatan tersebut, mahasiswa mendapatkan pemaparan materi yang berkaitan dengan bidang keilmuan yang dikembangkan di FISIP. Ketua Program Studi Administrasi Publik memberikan penjelasan mengenai Administrasi Publik, mulai dari ruang lingkup keilmuan, peran administrasi publik dalam penyelenggaraan pemerintahan, hingga tantangan tata kelola pemerintahan di tengah perubahan lingkungan global.

Pemahaman mengenai Administrasi Publik menjadi penting karena perkembangan pemerintahan saat ini tidak lagi hanya berkaitan dengan pengelolaan administrasi internal, tetapi juga mencakup isu-isu global seperti transformasi digital, pelayanan publik, kolaborasi antarlembaga, partisipasi masyarakat, serta kebutuhan membangun tata kelola pemerintahan yang adaptif dan responsif.

Baca Juga: Guna Meningkatkan Pengembangan UMKM Cisalada, Mahasiswa FISIP UNIDA Bantu Salurkan Pembuatan NIB

Sementara itu, Ketua Program Studi Sains Komunikasi Universitas Djuanda, Robby Firliandoko, memberikan materi mengenai komunikasi pembangunan dalam perkembangan global. Materi tersebut mengangkat bagaimana komunikasi memiliki peran strategis dalam mendukung proses pembangunan, terutama dalam menyampaikan informasi, membangun partisipasi masyarakat, mengembangkan kapasitas komunitas, serta menjembatani berbagai kepentingan dalam proses pembangunan.

"Komunikasi pembangunan saat ini menghadapi tantangan yang semakin kompleks seiring dengan perkembangan teknologi informasi dan perubahan masyarakat global. Karena itu, komunikasi tidak hanya dipahami sebagai proses penyampaian pesan, tetapi juga sebagai instrumen untuk mendorong perubahan sosial, membangun kolaborasi, serta memperkuat keterlibatan masyarakat dalam pembangunan," katanya.

Melalui International Short Course dan Student Mobility tersebut, FISIP Universitas Djuanda berharap hubungan akademik dengan Universiti Geomatika Malaysia dapat terus berkembang dan menghasilkan berbagai bentuk kolaborasi baru, baik dalam bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, maupun pengembangan kapasitas mahasiswa.

Kegiatan ini sekaligus menegaskan komitmen FISIP Universitas Djuanda untuk menghadirkan pendidikan yang tidak hanya berorientasi pada penguasaan keilmuan, tetapi juga membekali mahasiswa dengan pengalaman internasional dan perspektif global. Dengan demikian, mahasiswa Administrasi Publik dan Sains Komunikasi diharapkan mampu berkontribusi secara lebih luas dalam menjawab berbagai persoalan pembangunan dan perubahan sosial di tingkat nasional maupun global.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Indra Iswanto mengatakan pendekatan CRM dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai rencana proyek perusahaan sejak tahap awal sehingga pembinaan kepesertaan dapat dipersiapkan lebih dini. Pertemuan dengan Shimizu Corporation juga menjadi sarana membangun komunikasi yang lebih intensif terkait kebutuhan perlindungan tenaga kerja pada proyek konstruksi. “Kami ingin membangun hubungan yang lebih dekat dengan perusahaan jasa konstruksi agar informasi mengenai rencana proyek dapat menjadi dasar untuk menyiapkan perlindungan pekerja sejak awal,” ujar Indra.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Dorong Kemandirian Penerima Manfaat Melalui Program PEKA

Indra menjelaskan sektor jasa konstruksi memiliki karakteristik pekerjaan dengan tingkat risiko yang tinggi sehingga perlindungan tenaga kerja perlu dipastikan sejak proyek mulai berjalan. BPJS Ketenagakerjaan menyediakan perlindungan bagi pekerja jasa konstruksi melalui Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM), termasuk bagi pekerja harian lepas, borongan, dan musiman yang terlibat dalam proyek. “Setiap proyek perlu memastikan seluruh pekerja yang terlibat memperoleh perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan sesuai ketentuan, termasuk pekerja yang masuk dan keluar mengikuti kebutuhan proyek,” kata Indra.

Menurut Indra, pembahasan bersama Shimizu Corporation menghasilkan informasi strategis terkait rencana proyek MRT yang diperkirakan memasuki proses lelang pada September 2026. Informasi tersebut menjadi bahan bagi BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih untuk melakukan pemantauan perkembangan proyek dan menyiapkan pendekatan pembinaan kepesertaan ketika proyek memasuki tahapan berikutnya. “Informasi mengenai rencana lelang proyek MRT menjadi salah satu dasar bagi kami untuk melakukan monitoring dan menyiapkan langkah pembinaan sejak awal,” ungkap Indra.

Indra menuturkan tahap land clearing proyek diperkirakan dimulai pada Mei 2027 dan berpotensi menjadi fase awal mobilisasi tenaga kerja baru. Momentum tersebut dinilai penting untuk memastikan proses pendaftaran pekerja tidak terlambat ketika aktivitas proyek mulai meningkat. BPJS Ketenagakerjaan juga menyediakan mekanisme pendaftaran proyek melalui layanan e-Jakon, sementara data pekerja dapat didaftarkan secara by name by address melalui kantor cabang maupun aplikasi tersebut. “Kami akan memanfaatkan informasi jadwal mobilisasi tersebut untuk menyiapkan pendampingan sehingga perlindungan pekerja dapat berjalan sejak proyek mulai melibatkan tenaga kerja,” tutur Indra.

Indra menambahkan kegiatan CRM juga memperluas jejaring komunikasi dengan pihak perusahaan melalui kontak baru dari Divisi Building Shimizu, yaitu Robert yang berkantor di Trinity Tower. Penambahan jejaring tersebut diharapkan mempercepat pertukaran informasi mengenai rencana proyek dan kebutuhan kepesertaan pada pekerjaan konstruksi berikutnya. “Penguatan komunikasi dengan Divisi Building menjadi bagian penting dari CRM agar koordinasi mengenai proyek dan perlindungan tenaga kerja dapat dilakukan secara lebih cepat dan terarah,” jelas Indra.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Berikan Perlindungan Bagi Pemilah 4.000 Pekerja Sampah

Indra menjelaskan perlindungan sektor jasa konstruksi mencakup JKK dan JKM. JKK memberikan manfaat pelayanan kesehatan serta santunan uang tunai bagi peserta yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, sedangkan JKM memberikan manfaat kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja. Besaran iuran sektor jasa konstruksi dihitung berdasarkan nilai kontrak proyek atau upah sesuai kondisi yang dipersyaratkan dalam ketentuan, sedangkan pendaftaran proyek dapat dilakukan melalui layanan e-Jakon. “Perlindungan JKK dan JKM memberikan kepastian bagi pekerja sekaligus membantu perusahaan mengelola risiko ketenagakerjaan selama pelaksanaan proyek,” kata Indra.

Indra menegaskan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih akan melanjutkan pembinaan dan komunikasi dengan perusahaan jasa konstruksi untuk mengidentifikasi proyek-proyek potensial sekaligus memastikan kepesertaan tenaga kerja dapat dipenuhi sesuai ketentuan. Pendekatan CRM tersebut diarahkan tidak hanya pada hubungan kelembagaan, tetapi juga pada kesinambungan perlindungan pekerja di setiap tahapan proyek. “Kami siap mendampingi perusahaan mulai dari tahap perencanaan kepesertaan, pendaftaran proyek hingga pengelolaan data pekerja agar perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dapat berjalan optimal,” pungkas Indra.

Dalam amanatnya, Prof. Siti Pupu mengajak seluruh peserta upacara menjadikan peringatan kemerdekaan sebagai momentum untuk melakukan refleksi dan mengevaluasi kontribusi masing-masing dalam mengisi kemerdekaan.

Menurutnya, kemerdekaan tidak semestinya dimaknai sebatas seremoni tahunan. Kemerdekaan menjadi momentum untuk membangun kesadaran bahwa perjuangan generasi saat ini memiliki bentuk yang berbeda dari perjuangan para pahlawan dalam merebut kemerdekaan.

Baca Juga: Guna Meningkatkan Pengembangan UMKM Cisalada, Mahasiswa FISIP UNIDA Bantu Salurkan Pembuatan NIB

“Peringatan hari kemerdekaan bukan sekadar seremoni tahunan. Lebih dari itu, hari ini adalah momentum muhasabah, sebuah cermin besar untuk bertanya pada diri kita masing-masing, sudah sejauh mana kita mengisi dan memaknai kemerdekaan ini?” ujar Prof. Siti Pupu.

Ia mengatakan, tantangan bangsa pada abad ke-21 tidak lagi berupa penjajahan secara fisik. Tantangan tersebut hadir dalam bentuk kebodohan dan kejumudan berpikir, ketergantungan teknologi dan ekonomi, serta kemalasan mental yang diiringi degradasi moral dan akhlak.
Karena itu, menurut Prof. Siti Pupu, kemerdekaan sejati pada masa kini perlu diwujudkan melalui kemerdekaan akal budi, karakter, dan spiritual. Generasi muda, kata dia, memiliki peran penting untuk menjaga kemerdekaan melalui kegiatan belajar, penelitian, berkarya, dan membangun akhlak mulia.

“Bagaimanakah cara kita mempertahankan kemerdekaan hari ini? Jawabannya ada di tangan kalian, yakni dengan belajar, meneliti, berkarya, dan berakhlak mulia,” katanya.

Prof. Siti Pupu menegaskan, ruang perjuangan generasi saat ini berada di lingkungan pendidikan, mulai dari ruang kelas, laboratorium, perpustakaan, asrama pesantren hingga ruang diskusi ilmiah. Pendidikan, menurutnya, harus mampu membentuk generasi yang tidak sekadar unggul secara intelektual, tetapi memiliki karakter dan kepedulian terhadap persoalan bangsa.

Khusus kepada mahasiswa dan dosen UNIDA, ia mendorong agar sivitas akademika terus memperkuat riset, inovasi teknologi, dan pemikiran kritis. Hal tersebut diperlukan agar perguruan tinggi dapat berkontribusi menghadirkan solusi atas berbagai persoalan yang dihadapi masyarakat dan bangsa, seperti pangan, hukum, ekonomi, sosial, dan sains.

*Tauhid sebagai Fondasi Pendidikan*

Dalam amanatnya, Prof. Siti Pupu juga menegaskan pentingnya Pendidikan Islam Berbasis Tauhid sebagai fondasi pendidikan di lingkungan YPSPIAI. Menurutnya, ilmu pengetahuan perlu berjalan beriringan dengan nilai tauhid agar perkembangan kecerdasan tetap memiliki landasan moral dan orientasi kemaslahatan.

Ia menjelaskan, pendidikan berbasis tauhid diarahkan untuk membentuk integritas moral, karakter unggul dan rendah hati, serta orientasi pengabdian sosial. Nilai-nilai tersebut perlu diterapkan secara berkelanjutan dalam kurikulum, keteladanan pendidik, dan kultur belajar di seluruh jenjang pendidikan.

Baca Juga: Tingkatkan Pengalaman Belajar Siswa, Mahasiswa KKN FISIP UNIDA Bantu Mengajar di SDN Cukanggaleuh

“Ilmu pengetahuan tanpa fondasi tauhid hanya akan melahirkan kepintaran yang hampa nurani. Sebaliknya, tauhid yang ditanamkan secara kokoh akan melahirkan integritas moral, karakter unggul, serta orientasi pengabdian sosial,” ungkapnya.

Pada kesempatan tersebut, Prof. Siti Pupu turut menyampaikan apresiasi kepada jajaran pimpinan, kepala sekolah, guru, dan tim Penerimaan Peserta Didik Baru (PPDB) Perguruan Amaliyah atas keberhasilannya mencapai bahkan melampaui target penerimaan siswa baru tahun ajaran ini.

Menurutnya, capaian tersebut menunjukkan tingginya kepercayaan masyarakat terhadap kualitas pendidikan, kedisiplinan, dan pembinaan akhlak di Perguruan Amaliyah. Kepercayaan tersebut sekaligus menjadi amanah yang harus dijaga melalui pelayanan dan keteladanan terbaik.

*Ajak Keluarga Besar YPSPIAI Dukung PMB UNIDA*

Memasuki tahun akademik baru, Prof. Siti Pupu mengajak seluruh keluarga besar YPSPIAI untuk bersama-sama menyukseskan Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) Universitas Djuanda.
Ia menyebut UNIDA sebagai Kampus Bertauhid yang memiliki peran dalam menyiapkan calon pemimpin masa depan. Karena itu, seluruh unsur di lingkungan YPSPIAI, mulai dari dosen, tenaga kependidikan, alumni hingga siswa, diharapkan turut memperkenalkan keunggulan UNIDA kepada masyarakat luas.

Prof. Siti Pupu juga mengajak seluruh keluarga besar YPSPIAI untuk menggaungkan keunggulan akademik, riset, serta nilai-nilai ketauhidan UNIDA kepada masyarakat dan mengajak putra-putri terbaik bangsa melanjutkan pendidikan tinggi di UNIDA.

“Dengan sinergi yang solid antara seluruh unit—dari sekolah dasar hingga universitas, insyaAllah ekosistem pendidikan YPSPIAI akan terus berkembang menjadi mercusuar peradaban Islam di Indonesia,” tuturnya.

Menutup amanatnya, Prof. Siti Pupu berpesan kepada para guru, asatidz, dan dosen agar terus mengajar dengan keikhlasan serta mendidik melalui keteladanan. Sementara kepada siswa dan mahasiswa, ia mengajak untuk tidak berhenti bermimpi, berani mencoba, dan terus menuntut ilmu.

Ia berharap generasi muda mampu menjadi generasi emas yang membawa nama harum Indonesia sekaligus menjunjung tinggi nilai-nilai tauhid dalam kehidupan dan kiprahnya di tengah masyarakat.

Peringatan HUT ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia tersebut menjadi momentum bagi keluarga besar YPSPIAI untuk memperkuat sinergi seluruh unit pendidikan dalam melanjutkan kontribusi bagi bangsa melalui pendidikan yang berlandaskan ilmu, karakter, dan ketauhidan.

Dalam kegiatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan memberikan edukasi mengenai manfaat program jaminan sosial ketenagakerjaan, sekaligus mendorong masyarakat untuk memiliki perlindungan atas risiko sosial dan ekonomi yang dapat terjadi selama menjalankan aktivitas pekerjaan.

Sosialisasi secara khusus menyasar berbagai kelompok di lingkungan jemaat GPIB Menara Iman, termasuk pekerja informal, wirausaha, maupun para pelayan gereja. Melalui kegiatan ini, para peserta mendapatkan pemahaman bahwa kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya diperuntukkan bagi pekerja yang bekerja di perusahaan, tetapi juga dapat diikuti oleh pekerja sektor informal dan individu yang menjalankan kegiatan usaha secara mandiri.

Baca Juga: Jurus” Power Lunch Dorong Perusahaan Jakon Lindungi Pekerja Proyek

Selain menjelaskan manfaat program, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran turut menyampaikan informasi mengenai kemudahan proses pendaftaran kepesertaan. Dengan semakin mudahnya akses terhadap informasi dan layanan, masyarakat diharapkan tidak lagi ragu untuk mendaftarkan diri dan mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa perlindungan jaminan sosial merupakan kebutuhan penting bagi setiap pekerja, tanpa memandang jenis pekerjaan maupun status pekerjaannya.

“Kami ingin memastikan bahwa seluruh masyarakat, termasuk pekerja informal, wirausaha, dan para pelayan gereja, memahami bahwa mereka juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Risiko dalam bekerja dapat terjadi kapan saja, sehingga perlindungan sejak dini menjadi hal yang sangat penting,” ujar Muhammad Ramdhoni.

Ia menambahkan, kegiatan sosialisasi yang dilakukan di lingkungan komunitas dan tempat ibadah merupakan salah satu langkah BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran untuk mendekatkan informasi program kepada masyarakat.

“Kami berharap kegiatan seperti ini dapat meningkatkan kesadaran masyarakat untuk melindungi diri dan keluarganya melalui program jaminan sosial ketenagakerjaan. Dengan menjadi peserta, masyarakat tidak hanya memberikan perlindungan bagi dirinya sendiri, tetapi juga memberikan rasa aman bagi keluarga apabila terjadi risiko dalam menjalankan pekerjaan,” tambahnya.

Melalui kegiatan sosialisasi ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran terus berkomitmen memperluas cakupan kepesertaan dan membangun kesadaran masyarakat akan pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Sinergi dengan berbagai komunitas dan lembaga keagamaan diharapkan dapat menjadi sarana efektif untuk mewujudkan perlindungan jaminan sosial yang semakin inklusif bagi seluruh pekerja Indonesia.

Kegiatan yang mengusung tema “Merdeka Berkarya, Mandiri dan Berdaya” ini merupakan hasil kolaborasi Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Rawamangun, Jakarta Ceger, Jakarta Buaran, dan Jakarta Duren Sawit bersama PPKD Jakarta Timur. Sebanyak 20 orang penerima manfaat atau ahli waris BPJS Ketenagakerjaan mengikuti kegiatan tersebut. 

Dalam kegiatan ini, para peserta mendapatkan pelatihan Cooking Class Bakery / Roti yang tidak hanya memberikan keterampilan dasar dalam membuat produk bakery, tetapi juga menjadi sarana untuk mengenalkan peluang usaha dan mendorong peserta agar mampu mengembangkan potensi ekonomi secara mandiri. Peserta juga memperoleh pengalaman praktik secara langsung yang diharapkan dapat menjadi bekal untuk memulai maupun mengembangkan usaha. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Berikan Perlindungan Bagi Pemilah 4.000 Pekerja Sampah

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa Program PEKA merupakan bentuk nyata komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk terus menghadirkan manfaat yang dapat memberikan dampak positif bagi kehidupan penerima manfaat. 

“Melalui Program PEKA, kami tidak hanya memberikan manfaat dalam bentuk perlindungan jaminan sosial, tetapi juga berupaya membekali penerima manfaat dengan keterampilan yang dapat menjadi modal untuk meningkatkan kemandirian ekonomi. Kami berharap pelatihan ini dapat membuka peluang baru bagi para peserta untuk berkarya, mengembangkan usaha, dan memiliki sumber penghasilan yang berkelanjutan,” ujar Muhammad Ramdhoni. 

Ia menambahkan, kolaborasi dengan PPKD Jakarta Timur menjadi langkah penting dalam memastikan kegiatan pemberdayaan tidak berhenti pada pelaksanaan pelatihan, tetapi dapat dilanjutkan melalui peluang pendampingan dan pengembangan usaha. 

“Semangat yang kami bawa adalah bagaimana penerima manfaat dapat terus berkembang dan berdaya. Dengan keterampilan, pengalaman praktik, serta pendampingan yang tepat, kami berharap para peserta dapat memanfaatkan ilmu yang diperoleh untuk menciptakan peluang ekonomi bagi diri sendiri maupun keluarga,” tambahnya. 

Pelaksanaan Program PEKA ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan berbagai pihak dalam mewujudkan pemberdayaan ekonomi penerima manfaat. Melalui peningkatan keterampilan dan pembukaan akses terhadap peluang usaha, program ini menjadi bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan manfaat yang berkelanjutan sekaligus mendorong penerima manfaat agar semakin mandiri dan berdaya

Kegiatan tersebut diselenggarakan di Kantor Operasional Gojek Petojo, Jalan AM Sangaji Raya No. 10 RT 002/005, Kelurahan Petojo Utara, Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Provinsi DKI Jakarta, dengan mengusung semangat kemerdekaan sekaligus meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Momentum peringatan HUT ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia menjadi kesempatan bagi BPJS Ketenagakerjaan untuk hadir semakin dekat dengan masyarakat melalui penguatan edukasi, sosialisasi, dan perluasan kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan hingga ke tingkat komunitas dan kewilayahan terkecil.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Edukasi Jemaat GPIB Menara Iman tentang Pentingnya Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

Sejalan dengan arahan Direksi BPJS Ketenagakerjaan, momentum kemerdekaan diharapkan dapat menjadi penggerak bagi seluruh jajaran untuk memperluas kehadiran serta meningkatkan kesadaran masyarakat mengenai pentingnya perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Melalui kegiatan Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Rawamangun terus mendorong masyarakat, khususnya para pekerja, untuk memahami pentingnya memiliki perlindungan jaminan sosial sebagai bagian dari upaya membangun kesejahteraan dan ketahanan ekonomi keluarga.

Chairul Arianto, Wakil Kepala Wilayah Kepesertaan DKI Jakarta selaku Pejabat Pengganti Sementara (PPs) Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Rawamangun, menyampaikan bahwa jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan bagian penting dalam memberikan rasa aman kepada para pekerja dalam menjalankan aktivitasnya.

“Semangat kemerdekaan bukan hanya tentang terbebas dari penjajahan, tetapi juga bagaimana masyarakat dapat hidup lebih aman, sejahtera, dan memiliki perlindungan dalam menjalankan kehidupannya. Melalui Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan ini, kami ingin mengajak masyarakat untuk semakin memahami pentingnya perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,” ujar Anto.

Menurut Anto, perlindungan jaminan sosial tidak hanya diperuntukkan bagi pekerja formal yang menerima upah, tetapi juga mencakup pekerja bukan penerima upah dan pekerja rentan. Kelompok pekerja tersebut juga menghadapi berbagai risiko dalam menjalankan aktivitas pekerjaan sehingga membutuhkan perlindungan yang memadai.

“Setiap pekerja memiliki risiko, baik risiko kecelakaan kerja maupun risiko meninggal dunia. Karena itu, kami terus mendorong agar semakin banyak pekerja yang terlindungi. Jangan sampai ketika risiko terjadi, pekerja dan keluarganya harus menghadapi dampak ekonomi seorang diri,” tambahnya.

Kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan dalam meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai manfaat dan pentingnya Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, serta mendorong perluasan cakupan kepesertaan, khususnya bagi pekerja bukan penerima upah dan pekerja rentan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Dorong Kemandirian Penerima Manfaat Melalui Program PEKA

Selain itu, kegiatan ini menjadi sarana untuk memperkuat kolaborasi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan pemerintah daerah, perangkat kewilayahan, komunitas, dunia usaha, serta berbagai unsur masyarakat dalam mewujudkan masyarakat yang semakin sadar akan pentingnya perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Pemilihan lokasi kegiatan di Kantor Operasional Gojek Petojo juga menjadi bagian dari strategi BPJS Ketenagakerjaan untuk menjangkau pekerja yang berada di sektor informal dan pekerja bukan penerima upah. Melalui pendekatan komunitas dan kewilayahan, edukasi mengenai manfaat program jaminan sosial diharapkan dapat menjangkau masyarakat secara lebih luas.

Dalam pelaksanaannya, BPJS Ketenagakerjaan memberikan edukasi mengenai berbagai manfaat program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, termasuk perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), serta Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).

Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan juga menjadi momentum untuk mengajak masyarakat menjadikan perlindungan jaminan sosial sebagai kebutuhan, bukan sekadar kewajiban. Dengan menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, pekerja mendapatkan perlindungan ketika menghadapi risiko sosial ekonomi yang dapat terjadi kapan saja.

“Harapan kami, kegiatan ini tidak berhenti pada kegiatan seremonial dalam rangka memperingati HUT Kemerdekaan Republik Indonesia. Semangatnya harus terus berlanjut menjadi gerakan bersama untuk memastikan semakin banyak pekerja terlindungi. Dengan kolaborasi seluruh pihak, kita dapat membangun masyarakat yang sadar jaminan sosial dan pada akhirnya meningkatkan kesejahteraan pekerja serta keluarganya,” tutup Anto.

Melalui Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Rawamangun menegaskan komitmennya untuk terus mendekatkan layanan dan edukasi kepada masyarakat sekaligus memperluas cakupan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.
Semangat kemerdekaan menjadi momentum untuk bergerak bersama, memperluas perlindungan, dan mewujudkan pekerja Indonesia yang semakin terlindungi dan sejahtera.

BPJS Ketenagakerjaan terus memperluas perlindungan jaminan sosial bagi pekerja informal di sektor persampahan, termasuk pemulung dan pekerja pengelolaan sampah di berbagai daerah.

Sekitar 150 peserta menghadiri kegiatan tersebut. Acara dipimpin Menteri Lingkungan Hidup/Kepala BPLH Moh. Jumhur Hidayat, Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli, dan Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung dan hadir Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat serta perwakilan UNDP.

Salah satu agenda utama ditandai dengan penyerahan kartu BPJS Ketenagakerjaan secara simbolis kepada perwakilan pekerja sektor informal persampahan.

Melalui kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, pekerja pemilah sampah dapat memperoleh perlindungan sesuai program yang diikuti, termasuk Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) bagi peserta Bukan Penerima Upah (BPU). JKK memberikan manfaat berupa pelayanan kesehatan dan/atau uang tunai ketika peserta mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat lingkungan kerja, sementara JKM memberikan manfaat kepada ahli waris apabila peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Serahkan Santunan kepada Ahli Waris Staf PUPR Kota Bogor Senilai 316 Juta Rupiah

Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung memastikan Pemprov DKI turut mendukung pelaksanaan program tersebut. Menurutnya, ribuan pekerja sektor persampahan di Jakarta telah mendapatkan perlindungan jaminan sosial.

"Kami telah memberikan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan kepada sekitar 4.000 pekerja sektor persampahan. Untuk tahun 2026, anggaran untuk pembayaran jaminan sosial ini juga sudah kami siapkan," ujar Pramono.

Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli menilai perlindungan terhadap pekerja informal menjadi bagian dari kehadiran negara dalam menciptakan pekerjaan yang layak.

Ia menegaskan, konsep ekonomi sirkular tidak boleh hanya berorientasi pada persoalan lingkungan, tetapi juga harus memberikan manfaat bagi para pekerja yang terlibat di dalamnya.

"Ekonomi sirkular tidak hanya soal lingkungan, tapi juga harus menciptakan lapangan kerja baru yang layak dan terlindungi," kata Yassierli.

Menteri Lingkungan Hidup/Kepala BPLH Moh. Jumhur Hidayat juga menyoroti pentingnya penghormatan terhadap para pekerja persampahan. Menurutnya, perlakuan terhadap pekerja yang menjaga kebersihan lingkungan menjadi salah satu indikator kemajuan sebuah bangsa.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cilandak, M Izaddin mengatakan dengan adanya jaminan sosial tersebut, para pemilah sampah diharapkan dapat bekerja lebih aman dan tenang dalam menjaga kebersihan Jakarta, sekaligus memberikan kepastian perlindungan bagi keluarga mereka.

"Pekerjaan pemilah sampah adalah pekerjaan yang mulia namun penuh dengan tantangan bahkan bekerja di bawah risiko yang tinggi. Kami dari BPJS Ketenagakerjaan mau semua pekerja pemilah sampah dilindungi oleh perlindungan jaminan sosial yang pasti," katanya.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Indra Iswanto mengatakan momentum peringatan kemerdekaan dimanfaatkan untuk membawa edukasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan lebih dekat ke lingkungan masyarakat. Menurut Indra, interaksi langsung memungkinkan petugas mengenali pekerja yang belum menjadi peserta sekaligus memberikan penjelasan sesuai karakteristik pekerjaannya. “Kami memanfaatkan berbagai kegiatan masyarakat selama rangkaian HUT Kemerdekaan untuk memperluas edukasi dan memastikan semakin banyak pekerja memahami pentingnya perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,” ujar Indra.

Baca Juga: Lewat Nobar, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Ajak Perusahaan Maksimalkan MLT dan Sukseskan Program SERTAKAN

Indra menjelaskan rangkaian Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan tidak hanya berupa sosialisasi, tetapi juga mencakup identifikasi pekerja yang belum terlindungi dan akuisisi kepesertaan. Hingga saat ini, kegiatan tersebut telah dilaksanakan di delapan titik, yakni Festival Jati Bunder Kelurahan Kebon Kacang, RW 02 Kelurahan Pegangsaan Menteng, RT 03 RW 09 Kelurahan Kebayoran Lama Utara, RT 009 RW 003 Kelurahan Petamburan, RW 09 Kelurahan Menteng, RT 003 RW 012 Kelurahan Jombang, dan RW 11 Kelurahan Cipinang Muara. Sasaran utamanya pekerja informal yang menjalankan aktivitas ekonomi secara mandiri, seperti pedagang, pekerja lepas, pengemudi, pelaku UMKM, serta kelompok pekerja rentan. “Ada delapan titik yang sudah kami lakukan pada event Gebyar tersebut. Kami ingin setiap kegiatan menjadi kesempatan untuk menemukan pekerja yang belum terlindungi, memberikan penjelasan sesuai kebutuhannya, sekaligus membantu proses pendaftarannya,” kata Indra.

Menurut Indra, pekerja BPU dapat mengikuti Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Hari Tua (JHT) sesuai kebutuhan. JKK memberikan perlindungan atas risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sedangkan JKM memberikan manfaat kepada ahli waris ketika peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja. Adapun JHT memberikan manfaat uang tunai yang berasal dari akumulasi iuran beserta hasil pengembangannya dan dapat dimanfaatkan sesuai ketentuan. “Perlindungan ini penting bagi pekerja informal karena risiko pekerjaan tetap ada meskipun mereka tidak bekerja dalam hubungan kerja formal,” ungkap Indra.

Indra menuturkan salah satu pilihan perlindungan bagi pekerja BPU adalah tiga program JKK, JKM, dan JHT dengan iuran Rp36.800 per bulan pada dasar penghasilan yang sesuai ketentuan. Skema tersebut terdiri atas perlindungan JKK dan JKM serta iuran JHT yang berfungsi sebagai tabungan untuk menghadapi masa ketika peserta tidak lagi produktif. BPJS Ketenagakerjaan juga menjelaskan kombinasi tiga program tersebut sebagai salah satu pilihan perlindungan bagi pekerja informal. “Dengan iuran yang relatif terjangkau, pekerja dapat memperoleh perlindungan risiko kerja sekaligus membangun kesiapan finansial melalui JHT,” tutur Indra.

Indra menambahkan penguatan kolaborasi dengan perangkat kewilayahan dan unsur masyarakat menjadi bagian penting dalam memperluas cakupan perlindungan. Melalui pendekatan tersebut, informasi mengenai pekerja rentan dapat dihimpun lebih dekat dari lingkungan tempat mereka bekerja dan tinggal, sementara proses edukasi serta pendaftaran dapat dilakukan secara lebih tepat sasaran. “Kami terus membuka ruang kolaborasi dengan perangkat wilayah dan unsur masyarakat agar edukasi, pendataan, serta akuisisi peserta dapat dilakukan secara lebih luas dan tepat sasaran,” jelas Indra.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Dorong Kemandirian Penerima Manfaat Melalui Program PEKA

Indra menegaskan Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih siap mendampingi masyarakat mulai dari edukasi, pengecekan kepesertaan hingga proses pendaftaran. Upaya tersebut juga diperkuat melalui program SERTAKAN atau Sejahterakan Pekerja Sekitar Anda, yang mendorong peserta dan masyarakat untuk membantu mendaftarkan pekerja informal di lingkungan sekitar. Program SERTAKAN dapat menyasar berbagai pekerja informal, termasuk pedagang, pengemudi, asisten rumah tangga, dan pekerja mandiri lainnya. “Kami siap memberikan edukasi dan pelayanan kepada masyarakat selama rangkaian kegiatan berlangsung sehingga pekerja yang belum terlindungi dapat segera memperoleh kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,” pungkas Indra.

Rasa duka tentu menjadi hal pertama yang sangat terasa. Namun di balik itu, ada kegundahan besar, soal bagaimana keluarga ini bisa menjalani hidupnya ke depan.

Di titik inilah perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan hadir untuk mereka. Tak hanya berupa manfaat rupiah semata, namun juga pendampingan bagi keluarga pekerja agar kembali berdaya, memiliki keterampilan, dan membangun sumber penghidupan baru, sehingga dapat melanjutkan kehidupan secara mandiri.

Semangat inilah yang diwujudkan BPJS Ketenagakerjaan melalui Program Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Penerima Manfaat (PEKA). Sejalan dengan semangat Hari Kemerdekaan untuk terus maju dan berdaya, BPJS Ketenagakerjaan menggelar Soft Launching Nasional PEKA yang dipusatkan di Bandung, Selasa (18/8).

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Serahkan Santunan kepada Ahli Waris Staf PUPR Kota Bogor Senilai 316 Juta Rupiah

Kegiatan tersebut diresmikan oleh Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli bersama Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat dan Wali Kota Bandung yang diwakili oleh Sekretaris Daerah Iskandar Zulkarnain, serta diikuti secara serentak di seluruh Indonesia.

Membawa semangat Value Beyond Protection, PEKA menjadi bukti bahwa perlindungan BPJS Ketenagakerjaan tak berhenti ketika manfaat telah diterima. Ada harapan agar manfaat tersebut menjadi pijakan bagi pekerja dan keluarganya untuk bangkit, kembali produktif, dan melanjutkan kehidupan secara mandiri.

Semangat pemberdayaan tersebut juga sejalan dengan Asta Cita Ke-6 Presiden Prabowo Subianto, khususnya dalam mendorong pemerataan ekonomi dan pengentasan kemiskinan.

Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli mengapresiasi inisiatif BPJS Ketenagakerjaan melalui PEKA. Menurutnya, program tersebut menunjukkan bahwa kehadiran BPJS Ketenagakerjaan tidak berhenti pada pemberian manfaat atau santunan, tetapi berlanjut dengan pendampingan agar manfaat yang diterima dapat dikelola secara produktif dan memberikan manfaat secara berkelanjutan.

“Idenya luar biasa. Menurut saya, ini harus kita apresiasi. BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya sampai memberikan uang atau santunan, tapi juga mengawal bagaimana uang atau santunan itu bisa bermanfaat secara berlanjut, terus-menerus. Karena memang kemandirian ini menjadi kunci,” ujar Yassierli.

Ia menilai PEKA berpotensi mendorong lahirnya tenaga kerja mandiri dan wirausaha baru. Kementerian Ketenagakerjaan juga siap berkolaborasi dan memberikan pendampingan agar para penerima manfaat maupun ahli waris mampu mengembangkan usaha secara berkelanjutan.

“Kita berharap bisa menumbuhkan tenaga kerja mandiri baru, wirausaha baru yang akan menjadi soko guru perekonomian bangsa kita. Ujungnya tentu kita berharap tidak hanya wirausaha baru, tapi juga nanti menciptakan lapangan kerja baru,” tambahnya.

Yassierli berharap PEKA dapat menjadi harapan baru bagi penerima manfaat dan ahli waris untuk membangun kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan.

Sementara itu Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat mengatakan, PEKA berangkat dari perhatian terhadap keberlanjutan manfaat yang diterima pekerja maupun ahli waris. BPJS Ketenagakerjaan ingin memastikan manfaat tersebut tidak hanya memberikan ketahanan dalam jangka pendek, tetapi juga menjadi bekal untuk membangun kemandirian ekonomi.

“Kami melihat bagaimana manfaat yang diterima peserta ini bisa menjadi produktif. Kami khawatir kalau tidak dilakukan pendampingan dan pembekalan, manfaat yang diterima hanya menjadi konsumtif. Karena itu, melalui PEKA kami ingin mendorong shifting dari konsumtif menjadi produktif, dari menerima manfaat menjadi memiliki daya, dan pada akhirnya menjadi mandiri,” ujar Saiful.

Menurutnya, keberhasilan PEKA bukan semata diukur dari jumlah pelatihan maupun peserta, melainkan dari kemampuan penerima manfaat untuk menjadi produktif, memperoleh penghasilan, dan kembali mandiri.

Sebanyak 1.426 penerima manfaat mengikuti rangkaian kegiatan PEKA yang digelar serentak di 45 titik seluruh Indonesia. 

Pemberdayaan yang diberikan disesuaikan dengan kebutuhan peserta serta potensi ekonomi di masing-masing daerah. Bentuknya dapat berupa peningkatan kompetensi, pelatihan kewirausahaan, digital marketing/content creator, kuliner/tata boga, kerajinan/handycraft, florist, barista, laundry, make up, menjahit, reseller, serta pelatihan usaha lainnya sesuai potensi daerah.

Dalam pelaksanaannya, BPJS Ketenagakerjaan mengedepankan kolaborasi dengan pemerintah daerah, kementerian/lembaga, dunia usaha, perbankan, perguruan tinggi, lembaga pelatihan, komunitas, serta berbagai mitra strategis lainnya.

“Harapannya kegiatan ini benar-benar menjadi kegiatan bersama. Karena itu kami berkolaborasi dengan pemerintah pusat, pemerintah daerah, perbankan, komunitas, dan ekosistem lainnya untuk bersama-sama memberdayakan ekonomi dan kemandirian para penerima manfaat. Bahkan, kita berharap nantinya mereka juga bisa membuka lapangan pekerjaan baru,” tutup Saiful.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Menara Iksarudin juga menyampaikan dukungannya terhadap pelaksanaan PEKA. 

“Program PEKA ini sangat relevan untuk memastikan manfaat yang diterima keluarga pekerja tidak habis begitu saja. Kami di tingkat cabang berkomitmen penuh untuk mengawal proses pendampingan, mulai dari pelatihan, pembinaan usaha, hingga monitoring agar para penerima manfaat benar-benar dapat berdaya,” ujarnya.

Iksarudin menambahkan bahwa kolaborasi dengan pemerintah daerah dan mitra strategis menjadi kunci keberhasilan program ini. 

“Kami percaya, dengan sinergi bersama, manfaat yang diterima tidak hanya akan meningkatkan kesejahteraan keluarga, tetapi juga bisa menumbuhkan usaha-usaha baru yang pada akhirnya membuka lapangan pekerjaan. Ini sejalan dengan semangat Value Beyond Protection dari BPJS Ketenagakerjaan,” tutupnya.

Almarhum Sabudin semasa hidup merupakan peserta BPJS Ketenagakerjaan yang terdaftar melalui badan usaha Radian Putra Metropolindo Pratama. Selain bekerja di badan usaha tersebut, almarhum juga terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan sebagai Pengurus RT/RW di Kelurahan Penggilingan, Kecamatan Cakung, Jakarta Timur.

Ahli waris almarhum Sabudin menerima manfaat jaminan sosial ketenagakerjaan dengan total sebesar Rp183.165.600,00. Manfaat tersebut terdiri dari klaim Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), Jaminan Kematian (JKM), serta Beasiswa Pendidikan bagi anak Almarhum.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Edukasi Jemaat GPIB Menara Iman tentang Pentingnya Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa penyerahan manfaat tersebut merupakan wujud nyata hadirnya BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan kepada pekerja sekaligus keluarga yang ditinggalkan.

“Kami turut berduka cita atas berpulangnya almarhum Sabudin. Penyerahan manfaat ini merupakan bentuk nyata komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan hak peserta dan ahli waris dapat diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kami berharap manfaat yang diterima dapat membantu meringankan beban keluarga dan memberikan keberlanjutan perlindungan, khususnya bagi pendidikan anak-anak almarhum,” ujar Muhammad Ramdhoni.

Lebih lanjut, Muhammad Ramdhoni mengajak seluruh pekerja, termasuk pekerja formal maupun pekerja yang menjalankan aktivitas di lingkungan masyarakat seperti pengurus RT/RW, untuk memastikan dirinya telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan.

“Perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bukan hanya memberikan manfaat ketika terjadi risiko kecelakaan kerja atau kematian, tetapi juga memberikan perlindungan bagi keluarga dan masa depan anak melalui berbagai program yang tersedia. Karena itu, kami mengajak seluruh pekerja untuk memastikan kepesertaannya tetap aktif,” tambahnya.

BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran terus memperluas cakupan kepesertaan dan meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Melalui perlindungan tersebut, diharapkan semakin banyak pekerja dan keluarganya yang mendapatkan rasa aman dalam menjalankan aktivitas pekerjaan serta menghadapi berbagai risiko sosial ekonomi.

Rasa duka tentu menjadi hal pertama yang sangat terasa. Namun di balik itu, ada kegundahan besar, soal bagaimana keluarga ini bisa menjalani hidupnya ke depan.

Di titik inilah perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan hadir untuk mereka. Tak hanya berupa manfaat rupiah semata, namun juga pendampingan bagi keluarga pekerja agar kembali berdaya, memiliki keterampilan, dan membangun sumber penghidupan baru, sehingga dapat melanjutkan kehidupan secara mandiri.

Semangat inilah yang diwujudkan BPJS Ketenagakerjaan melalui Program Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Penerima Manfaat (PEKA). Sejalan dengan semangat Hari Kemerdekaan untuk terus maju dan berdaya, BPJS Ketenagakerjaan menggelar Soft Launching Nasional PEKA yang dipusatkan di Bandung, Selasa (18/8).

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Berikan Perlindungan Bagi Pemilah 4.000 Pekerja Sampah

Kegiatan tersebut diresmikan oleh Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli bersama Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat dan Wali Kota Bandung yang diwakili oleh Sekretaris Daerah Iskandar Zulkarnain, serta diikuti secara serentak di seluruh Indonesia.

Membawa semangat Value Beyond Protection, PEKA menjadi bukti bahwa perlindungan BPJS Ketenagakerjaan tak berhenti ketika manfaat telah diterima. Ada harapan agar manfaat tersebut menjadi pijakan bagi pekerja dan keluarganya untuk bangkit, kembali produktif, dan melanjutkan kehidupan secara mandiri.

Semangat pemberdayaan tersebut juga sejalan dengan Asta Cita Ke-6 Presiden Prabowo Subianto, khususnya dalam mendorong pemerataan ekonomi dan pengentasan kemiskinan.

Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli mengapresiasi inisiatif BPJS Ketenagakerjaan melalui PEKA. Menurutnya, program tersebut menunjukkan bahwa kehadiran BPJS Ketenagakerjaan tidak berhenti pada pemberian manfaat atau santunan, tetapi berlanjut dengan pendampingan agar manfaat yang diterima dapat dikelola secara produktif dan memberikan manfaat secara berkelanjutan.

“Idenya luar biasa. Menurut saya, ini harus kita apresiasi. BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya sampai memberikan uang atau santunan, tapi juga mengawal bagaimana uang atau santunan itu bisa bermanfaat secara berlanjut, terus-menerus. Karena memang kemandirian ini menjadi kunci,” ujar Yassierli.

Ia menilai PEKA berpotensi mendorong lahirnya tenaga kerja mandiri dan wirausaha baru. Kementerian Ketenagakerjaan juga siap berkolaborasi dan memberikan pendampingan agar para penerima manfaat maupun ahli waris mampu mengembangkan usaha secara berkelanjutan.

“Kita berharap bisa menumbuhkan tenaga kerja mandiri baru, wirausaha baru yang akan menjadi soko guru perekonomian bangsa kita. Ujungnya tentu kita berharap tidak hanya wirausaha baru, tapi juga nanti menciptakan lapangan kerja baru,” tambahnya.

Yassierli berharap PEKA dapat menjadi harapan baru bagi penerima manfaat dan ahli waris untuk membangun kemandirian sekaligus meningkatkan kesejahteraan.

Sementara itu Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat mengatakan, PEKA berangkat dari perhatian terhadap keberlanjutan manfaat yang diterima pekerja maupun ahli waris. BPJS Ketenagakerjaan ingin memastikan manfaat tersebut tidak hanya memberikan ketahanan dalam jangka pendek, tetapi juga menjadi bekal untuk membangun kemandirian ekonomi.

“Kami melihat bagaimana manfaat yang diterima peserta ini bisa menjadi produktif. Kami khawatir kalau tidak dilakukan pendampingan dan pembekalan, manfaat yang diterima hanya menjadi konsumtif. Karena itu, melalui PEKA kami ingin mendorong shifting dari konsumtif menjadi produktif, dari menerima manfaat menjadi memiliki daya, dan pada akhirnya menjadi mandiri,” ujar Saiful.

Menurutnya, keberhasilan PEKA bukan semata diukur dari jumlah pelatihan maupun peserta, melainkan dari kemampuan penerima manfaat untuk menjadi produktif, memperoleh penghasilan, dan kembali mandiri.

Sebanyak 1.426 penerima manfaat mengikuti rangkaian kegiatan PEKA yang digelar serentak di 45 titik seluruh Indonesia. 

Pemberdayaan yang diberikan disesuaikan dengan kebutuhan peserta serta potensi ekonomi di masing-masing daerah. Bentuknya dapat berupa peningkatan kompetensi, pelatihan kewirausahaan, digital marketing/content creator, kuliner/tata boga, kerajinan/handycraft, florist, barista, laundry, make up, menjahit, reseller, serta pelatihan usaha lainnya sesuai potensi daerah.

Dalam pelaksanaannya, BPJS Ketenagakerjaan mengedepankan kolaborasi dengan pemerintah daerah, kementerian/lembaga, dunia usaha, perbankan, perguruan tinggi, lembaga pelatihan, komunitas, serta berbagai mitra strategis lainnya.

“Harapannya kegiatan ini benar-benar menjadi kegiatan bersama. Karena itu kami berkolaborasi dengan pemerintah pusat, pemerintah daerah, perbankan, komunitas, dan ekosistem lainnya untuk bersama-sama memberdayakan ekonomi dan kemandirian para penerima manfaat. Bahkan, kita berharap nantinya mereka juga bisa membuka lapangan pekerjaan baru,” tutup Saiful.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin mengapresiasi langkah ini dan akan berupaya lebih keras bersama Tim untuk melindungi tenaga kerja Indonesia.

"Kita sama-sama tahu bahwa pekerjaan dan ekonomi menjadi dua hal masalah yang saling berhubungan. Kami berharap program ini bisa meningkatkan ekonomi masyarakat," jelasnya.

Kegiatan ini merupakan bagian dari pelaksanaan “Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dalam rangka Memeriahkan HUT ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia” yang mengangkat tema “Bangkit Merajut Kemandirian Menuju Kesejahteraan Berkelanjutan”. Program tersebut diarahkan untuk memperluas kehadiran BPJS Ketenagakerjaan hingga tingkat komunitas dan kewilayahan, serta meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai manfaat dan pentingnya perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Berikan Perlindungan Bagi Pemilah 4.000 Pekerja Sampah

Melalui booth informasi ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran hadir secara langsung di tengah masyarakat untuk memberikan edukasi dan sosialisasi mengenai program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, sekaligus membuka ruang konsultasi bagi masyarakat yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kepesertaan dan manfaat program. Pelaksanaan kegiatan tersebut sejalan dengan petunjuk teknis yang menekankan prinsip mudah, dekat, masif, kolaboratif, dan berdampak terhadap peningkatan kesadaran serta kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa kehadiran BPJS Ketenagakerjaan di lingkungan masyarakat merupakan wujud komitmen untuk memastikan semakin banyak pekerja memahami pentingnya perlindungan jaminan sosial.

“Kami ingin BPJS Ketenagakerjaan semakin dekat dan mudah dijangkau oleh masyarakat. Melalui kegiatan seperti ini, kami berharap masyarakat dapat memperoleh informasi yang tepat mengenai manfaat Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dan memahami bahwa perlindungan ini penting bagi setiap pekerja, termasuk pekerja bukan penerima upah dan pekerja rentan. Momentum HUT ke-81 Kemerdekaan RI kami manfaatkan untuk terus menguatkan semangat bersama dalam mewujudkan masyarakat pekerja yang semakin sadar dan terlindungi,” ujar Muhammad Ramdhoni.

Kegiatan ini sekaligus menjadi bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran dalam memperluas edukasi, menjangkau pekerja yang belum terlindungi, serta mendorong peningkatan kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di lingkungan masyarakat. Hal tersebut sejalan dengan tujuan program Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan untuk memperluas cakupan kepesertaan dan membangun kolaborasi dengan unsur kewilayahan, komunitas, serta masyarakat.

Melalui semangat kemerdekaan, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran terus berkomitmen hadir lebih dekat dengan masyarakat untuk mewujudkan pekerja Indonesia yang lebih sejahtera karena terlindungi oleh Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Kegiatan yang bertepatan dengan peringatan Hari Kemerdekaan Republik Indonesia tersebut menjadi momentum untuk mengajak para mitra dan pekerja di lingkungan Gojek semakin memahami pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan sebagai bagian dari upaya memberikan rasa aman dalam menjalankan aktivitas pekerjaan.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa momentum kemerdekaan menjadi pengingat bahwa perjuangan untuk memberikan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat harus terus dilanjutkan, termasuk melalui perlindungan jaminan sosial bagi para pekerja.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Berikan Perlindungan Bagi Pemilah 4.000 Pekerja Sampah

“Kalau dahulu para pahlawan berjuang untuk merebut dan mempertahankan kemerdekaan, maka perjuangan kita hari ini adalah memastikan setiap pekerja dapat bekerja dengan aman, tenang, dan terlindungi. Jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan salah satu bentuk nyata kehadiran negara dalam memberikan perlindungan kepada pekerja dan keluarganya,” ujar Rafik Ahmad.

Menurut Rafik, pekerja sektor informal, termasuk mitra pengemudi, menghadapi berbagai risiko dalam menjalankan aktivitas sehari-hari. Karena itu, kesadaran untuk menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan perlu terus ditumbuhkan agar pekerja memiliki perlindungan ketika menghadapi risiko kecelakaan kerja maupun risiko meninggal dunia.

“Kami ingin semangat kemerdekaan ini juga menjadi semangat untuk merdeka dari rasa khawatir. Merdeka bekerja, merdeka berkarya, dan yang tidak kalah penting, terlindungi saat menjalankan pekerjaan,” tambah Rafik.

Melalui kegiatan Gebyar Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan terus mendorong tumbuhnya kesadaran bahwa setiap pekerja memiliki hak untuk mendapatkan perlindungan dari berbagai risiko kerja. Perlindungan tersebut diharapkan dapat memberikan ketenangan bagi pekerja sekaligus memberikan manfaat bagi keluarga apabila terjadi risiko yang tidak diinginkan.

Dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan, pekerja dapat memperoleh berbagai perlindungan, di antaranya Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). JKK memberikan perlindungan atas risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, sementara JKM memberikan manfaat kepada ahli waris apabila peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja.

Momentum Hari Kemerdekaan tahun ini menjadi semakin bermakna dengan semangat “Merdeka Bekerja, Terlindungi dalam Bekerja.” Kemerdekaan yang telah diperjuangkan para pahlawan diharapkan dapat terus diisi dengan produktivitas, kerja keras, dan upaya menciptakan masa depan yang lebih sejahtera bagi seluruh pekerja dan keluarganya.

Kegiatan di Gojek Kemang ini juga menjadi bagian dari upaya memperluas cakupan kepesertaan sekaligus meningkatkan literasi masyarakat mengenai pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Kolaborasi dengan ekosistem Gojek diharapkan dapat memperkuat pesan bahwa perlindungan sosial ketenagakerjaan bukan sekadar kewajiban, tetapi merupakan bentuk perlindungan dan investasi bagi keberlangsungan kehidupan pekerja dan keluarganya.

“Kemerdekaan bukan hanya tentang bebas untuk bekerja dan berkarya, tetapi juga tentang memiliki rasa aman dalam menghadapi berbagai risiko. Mari bersama-sama membangun kesadaran bahwa setiap pekerja berhak terlindungi,” tutup Rafik Ahmad.

Dengan semangat kemerdekaan, BPJS Ketenagakerjaan terus mengajak seluruh pekerja untuk menjadi bagian dari Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Baca Juga: FKD Indonesia Gelar Seminar Nasional Bersama Prof. Dr. Sugiyono, Perkuat Budaya Riset dan Publikasi Dosen

Dalam kegiatan tersebut, DPP Forum Komunikasi Dosen (FKD) Indonesia turut mendukung dengan menugaskan Fransisca Wuri Wulandari, S.I.P., M.I.Kom. sebagai narasumber. Materi yang disampaikan berfokus pada public speaking bagi Duta Baca, sebagai bekal agar para Duta Baca mampu menyampaikan pesan literasi, berinteraksi dengan masyarakat, dan melakukan komunikasi di lapangan secara efektif, percaya diri, dan inspiratif, pada Selasa, 11 Agustus 2026, bertempat di Perpustakaan Daerah Kabupaten Bandung Barat, Lantai Dasar, Gedung A Komplek Pemda Kabupaten Bandung Barat. 

Kolaborasi ini menjadi wujud sinergi antara pemerintah daerah dan insan akademik dalam memperkuat gerakan literasi. Duta Baca diharapkan tidak hanya menjadi simbol, tetapi mampu menjadi komunikator literasi yang aktif, meyakinkan, dan mampu menggerakkan masyarakat untuk semakin gemar membaca.

Pelatihan ini menjadi bagian dari rangkaian penguatan implementasi Kurikulum Universitas Djuanda 2026–2030, yang mulai diterapkan pada semester ganjil tahun akademik 2026/2027.

Dekan FISIP Universitas Djuanda, Dr. Rita Rahmawati, menyampaikan bahwa pemberlakuan kurikulum baru tidak cukup hanya dilakukan melalui perubahan struktur mata kuliah. Kurikulum harus diterjemahkan secara konsisten ke dalam proses pembelajaran, mulai dari profil lulusan, Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL), Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK), metode pembelajaran, pengalaman belajar mahasiswa, hingga sistem evaluasinya.

Baca Juga: Dosen FISIP Universitas Djuanda Berikan Pelatihan Pembuatan Konten untuk 100 Ibu PKK Kabupaten Bogor

“Mulai semester ganjil tahun 2026, seluruh program studi di Universitas Djuanda akan menggunakan kurikulum baru 2026–2030. Karena itu, kesiapan dosen dalam menerjemahkan kurikulum ke dalam RPS dan proses pembelajaran menjadi sangat penting agar perubahan kurikulum benar-benar berdampak terhadap kompetensi lulusan,” ujar Rita.

Dalam proses penyusunan kurikulum baru, Program Studi Sains Komunikasi dan Program Studi Administrasi Publik FISIP Universitas Djuanda telah melalui sejumlah tahapan pengembangan dan penyempurnaan.

Proses tersebut antara lain dilakukan melalui benchmarking, kajian perkembangan keilmuan dan kebutuhan dunia kerja, serta lokakarya dengan berbagai pemangku kepentingan.

FISIP UNIDA sebelumnya juga menghadirkan Dr. S. Bekti Istiyanto, akademisi UPN Veteran Jakarta sekaligus Ketua ASPIKOM periode 2022–2025, dalam lokakarya bersama para dosen. Selain melibatkan pakar, penyusunan kurikulum turut mempertimbangkan masukan dari pengguna lulusan, alumni, serta alumni yang telah berkiprah sebagai praktisi.

Rangkaian tersebut dilakukan agar kurikulum tidak hanya memenuhi aspek administratif pendidikan tinggi, tetapi juga relevan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, kebutuhan profesi, perubahan industri, serta tantangan sosial yang akan dihadapi lulusan.

Tahap berikutnya adalah memastikan seluruh desain kurikulum dapat diterjemahkan secara tepat ke dalam pembelajaran. Atas dasar itulah FISIP Universitas Djuanda mengundang Prof. Anang Sujoko untuk memberikan penguatan kepada para dosen dalam menyusun RPS berbasis OBE.

Baca Juga: Asah Kemampuan Digitalisasi Siswa, Mahasiswa KKN FISIP UNIDA Gelar Pelatihan Berbasis Komputerisasi di SMP Yasmida 

Dalam paparannya, Prof. Anang menekankan bahwa penyusunan kurikulum berbasis OBE harus dimulai dari kejelasan tentang lulusan seperti apa yang hendak dihasilkan.

Menurutnya, profil lulusan tidak seharusnya hanya mencantumkan nama profesi yang mungkin dijalani lulusan, tetapi perlu menjelaskan peran dan kontribusi yang mampu dilakukan lulusan dalam bidang keilmuannya.

Dengan pendekatan tersebut, profil lulusan menjadi lebih luas dan adaptif terhadap perubahan dunia kerja. Seorang lulusan, misalnya, tidak hanya didefinisikan melalui satu jabatan tertentu, melainkan melalui kemampuan dan peran profesional yang mampu dijalankannya.

Ia juga menjelaskan bahwa perumusan CPL perlu diselaraskan dengan ketentuan pendidikan tinggi yang berlaku, termasuk Permendikti Nomor 39 Tahun 2025, dengan memperhatikan empat dimensi penting, yaitu penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi, kecakapan umum, kebutuhan dunia kerja, serta pendidikan sepanjang hayat.

"Dengan demikian, kurikulum tidak hanya diarahkan agar mahasiswa mampu menyelesaikan pendidikan dan memperoleh pekerjaan, tetapi juga memiliki kapasitas untuk terus belajar dan beradaptasi sepanjang kehidupan profesionalnya," jelasnya.

Salah satu perhatian utama dalam pelatihan tersebut adalah penerapan pembelajaran berbasis masalah dan proyek.

Prof. Anang menekankan pentingnya mahasiswa terlebih dahulu memiliki kemampuan mengidentifikasi dan memahami masalah, sebelum diarahkan menghasilkan sebuah proyek.

"Dalam desain pembelajaran yang dibahas pada pelatihan tersebut, proses dapat dimulai melalui pendekatan Problem-Based Learning, yaitu mahasiswa mengidentifikasi permasalahan, menganalisis penyebabnya, serta merumuskan alternatif penyelesaian. Selanjutnya, solusi tersebut dapat dikembangkan melalui Project-Based Learning menjadi suatu produk, program, strategi, kampanye, model, atau bentuk intervensi lain yang memiliki manfaat dan dampak," ungkapnya.

Dengan demikian, proyek tidak sekadar menjadi tugas menghasilkan produk pada akhir semester, tetapi merupakan jawaban terhadap persoalan yang telah dianalisis sebelumnya.

Baca Juga: Mahasiswa KKN FISIP UNIDA Dorong Ekspresi Kreatif Siswa SMP Triwijaya Lewat Zineverse

Mahasiswa juga tetap harus memiliki fondasi keilmuan yang memadai.

“Mahasiswa harus mengetahui teorinya terlebih dahulu, memahami tahapan-tahapannya, kemudian memahami metode yang digunakan. Setelah itu, pengetahuan tersebut diterapkan untuk menyelesaikan persoalan,” menjadi salah satu penekanan dalam pembahasan yang disampaikan Prof. Anang Sujoko.

Prof. Anang juga memberikan perhatian terhadap penyusunan Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK).

Dalam konteks bidang komunikasi, misalnya, CPMK yang baik tidak berhenti pada kemampuan mahasiswa menjelaskan teori. Pembelajaran perlu mendorong mahasiswa mencapai kompetensi yang lebih aplikatif dan terukur.

Mahasiswa idealnya mampu mengidentifikasi dan menganalisis masalah komunikasi, menyusun strategi komunikasi, menentukan pesan dan media yang sesuai, serta merancang indikator evaluasi program.

Penyusunan RPS juga tidak dipandang sebagai pekerjaan administratif yang selesai ketika dokumen telah dibuat.

Untuk memastikan kualitas pembelajaran, Prof. Anang mengingatkan pentingnya menerapkan siklus penjaminan mutu PPEPP, yakni Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan.

"Pada tahap penetapan, program studi menentukan capaian dan standar pembelajaran. Selanjutnya RPS dilaksanakan dalam proses perkuliahan. Hasil pelaksanaan kemudian dievaluasi untuk mengetahui keberhasilan pencapaian pembelajaran. Apabila ditemukan kesenjangan, dilakukan pengendalian dan diikuti peningkatan atau perbaikan secara berkelanjutan," ungkapnya.

Berdasarkan hal tersebut, setiap proses pembelajaran perlu diikuti evaluasi terhadap ketercapaian CPMK dan kontribusinya terhadap CPL.

Evaluasi tersebut menjadi penting untuk menjawab apakah metode pembelajaran yang digunakan sudah efektif, apakah mahasiswa telah mencapai kompetensi yang ditentukan, serta bagian mana dari RPS yang perlu disempurnakan pada periode berikutnya.

Penguatan tersebut sekaligus menjadi bagian penting dalam memastikan implementasi Kurikulum 2026–2030 tidak berhenti pada dokumen kurikulum, tetapi benar-benar diwujudkan dalam pengalaman belajar mahasiswa yang relevan, terukur, kontekstual, dan berorientasi pada capaian lulusan.

BPJS Ketenagakerjaan terus memperluas perlindungan jaminan sosial bagi pekerja informal di sektor persampahan, termasuk pemulung dan pekerja pengelolaan sampah di berbagai daerah.

Sekitar 150 peserta menghadiri kegiatan tersebut. Acara dipimpin Menteri Lingkungan Hidup/Kepala BPLH Moh. Jumhur Hidayat, Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli, dan Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung dan hadir Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat serta perwakilan UNDP.

Salah satu agenda utama ditandai dengan penyerahan kartu BPJS Ketenagakerjaan secara simbolis kepada perwakilan pekerja sektor informal persampahan.

Melalui kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, pekerja pemilah sampah dapat memperoleh perlindungan sesuai program yang diikuti, termasuk Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) bagi peserta Bukan Penerima Upah (BPU). JKK memberikan manfaat berupa pelayanan kesehatan dan/atau uang tunai ketika peserta mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat lingkungan kerja, sementara JKM memberikan manfaat kepada ahli waris apabila peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Serahkan Santunan kepada Ahli Waris Staf PUPR Kota Bogor Senilai 316 Juta Rupiah

Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung memastikan Pemprov DKI turut mendukung pelaksanaan program tersebut. Menurutnya, ribuan pekerja sektor persampahan di Jakarta telah mendapatkan perlindungan jaminan sosial.

"Kami telah memberikan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan kepada sekitar 4.000 pekerja sektor persampahan. Untuk tahun 2026, anggaran untuk pembayaran jaminan sosial ini juga sudah kami siapkan," ujar Pramono.

Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Prof. Yassierli menilai perlindungan terhadap pekerja informal menjadi bagian dari kehadiran negara dalam menciptakan pekerjaan yang layak.

Ia menegaskan, konsep ekonomi sirkular tidak boleh hanya berorientasi pada persoalan lingkungan, tetapi juga harus memberikan manfaat bagi para pekerja yang terlibat di dalamnya.

"Ekonomi sirkular tidak hanya soal lingkungan, tapi juga harus menciptakan lapangan kerja baru yang layak dan terlindungi," kata Yassierli.

Menteri Lingkungan Hidup/Kepala BPLH Moh. Jumhur Hidayat juga menyoroti pentingnya penghormatan terhadap para pekerja persampahan. Menurutnya, perlakuan terhadap pekerja yang menjaga kebersihan lingkungan menjadi salah satu indikator kemajuan sebuah bangsa.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cilandak, M Izaddin mengatakan dengan adanya jaminan sosial tersebut, para pemilah sampah diharapkan dapat bekerja lebih aman dan tenang dalam menjaga kebersihan Jakarta, sekaligus memberikan kepastian perlindungan bagi keluarga mereka.

"Pekerjaan pemilah sampah adalah pekerjaan yang mulia namun penuh dengan tantangan bahkan bekerja di bawah risiko yang tinggi. Kami dari BPJS Ketenagakerjaan mau semua pekerja pemilah sampah dilindungi oleh perlindungan jaminan sosial yang pasti," katanya.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat di Gresik, Sabtu, mengatakan pemberdayaan ekonomi harus berjalan seiring dengan perlindungan sosial agar masyarakat yang semakin produktif tetap terlindungi dari risiko kerja.

"Pemberdayaan ekonomi harus berjalan beriringan dengan perlindungan sosial. Ketika masyarakat semakin produktif, kita juga harus memastikan mereka terlindungi dari berbagai risiko dalam bekerja," katanya.

Pada kesempatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan menyerahkan kartu kepesertaan kepada perwakilan guru madrasah dan siswa magang sebagai bagian dari upaya membangun budaya sadar jaminan sosial sejak memasuki dunia kerja.

Selain itu, BPJS Ketenagakerjaan menyalurkan manfaat program kepada peserta dan ahli waris senilai lebih dari Rp644 juta, meliputi santunan Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, beasiswa pendidikan anak, serta manfaat bagi peserta yang mengalami kecacatan akibat kecelakaan kerja.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Berikan Perlindungan Bagi Pemilah 4.000 Pekerja Sampah

Saiful mengatakan perlindungan jaminan sosial tidak hanya memberikan manfaat ketika risiko terjadi, tetapi juga menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga dan masa depan anak melalui manfaat pendidikan.

Ia menambahkan BPJS Ketenagakerjaan akan terus memperkuat kolaborasi dengan pemerintah, pesantren, dan dunia usaha untuk memperluas perlindungan bagi para penggerak ekonomi pesantren.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang CIlandak M. Izaddin menyampaikan bahwa pesantren adalah tempat banyak orang hebat lahir dan sangat memberikan dampak yang positif untuk lingkungan hingga kemajuan negara.

"Kami berharap melalui program ini kawan-kawan penggerak ekonomi di pesantren-pesantren bisa bekerja dengan tenang dan memberikan pelayanan yang baik karena sudah dilindungi BPJS Ketenagakerjaan," ungkapnya.

Kehadiran Rodi Kurniadi dalam kegiatan JSK bukan kali pertama. Di setiap pelaksanaan program yang digagas sebagai sarana menjaga kebugaran sekaligus mempererat silaturahmi antarwarga tersebut, Lurah Pabuaran selalu menyempatkan diri untuk hadir dan berbaur bersama masyarakat.

Kegiatan Jalan Sehat Keluarga diikuti warga dari berbagai kalangan, mulai dari anak-anak, orang tua, hingga para lanjut usia. Suasana penuh keakraban terlihat sejak kegiatan dimulai. Selain menjadi sarana olahraga bersama, JSK juga menjadi momentum bagi warga untuk memperkuat rasa kebersamaan dan kepedulian terhadap lingkungan.
Pada pelaksanaan kali ini, RT 03 RW 08 mendapat giliran menjadi tuan rumah.

Tidak hanya menggelar jalan sehat bersama, kegiatan juga diramaikan dengan berbagai agenda lainnya yang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat. Salah satunya adalah pemeriksaan kesehatan gratis bagi warga. Layanan tersebut mendapat sambutan antusias, terutama dari warga yang ingin mengetahui kondisi kesehatan mereka sekaligus melakukan pemeriksaan secara berkala.

Baca Juga: Sekitar 10.000 Warga Meriahkan Jalan Sehat Hari Jadi Bogor ke-544

Selain itu, kegiatan JSK juga menjadi ruang pemberdayaan bagi para pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) yang berada di wilayah RW 08. Berbagai produk usaha warga turut diperkenalkan dan dipasarkan dalam kegiatan tersebut sehingga memberikan kesempatan bagi pelaku UMKM untuk memperluas jangkauan konsumen sekaligus memperkenalkan produk lokal kepada masyarakat.

Dalam sambutannya, Lurah Pabuaran Rodi Kurniadi mengapresiasi konsistensi warga RW 08 dalam menjalankan kegiatan JSK sebagai program yang memberikan manfaat positif bagi masyarakat.
“Kegiatan seperti Jalan Sehat Keluarga ini sangat positif. Selain menjaga kesehatan dan kebugaran, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk mempererat silaturahmi serta membangun kebersamaan antarwarga. Saya mengapresiasi warga RW 08 yang secara konsisten melaksanakan kegiatan ini,” ujar Rodi Kurniadi.

Menurutnya, program kemasyarakatan yang melibatkan partisipasi aktif warga merupakan salah satu kekuatan dalam menciptakan lingkungan yang sehat, kompak, dan harmonis.
Rodi juga mengapresiasi rangkaian kegiatan tambahan yang digelar bersamaan dengan JSK, khususnya pemeriksaan kesehatan gratis dan pemberdayaan UMKM. Menurutnya, kegiatan tersebut menunjukkan bahwa program warga tidak hanya berorientasi pada olahraga, tetapi juga menyentuh aspek kesehatan dan peningkatan perekonomian masyarakat.

Ia berharap kegiatan JSK dapat terus dipertahankan dan dikembangkan sehingga menjadi tradisi positif di lingkungan RW 08 Perumahan Dian Asri 2.
“Semoga kegiatan ini terus berjalan secara rutin dan semakin banyak warga yang ikut berpartisipasi. Dengan kebersamaan seperti ini, lingkungan kita tidak hanya sehat secara fisik, tetapi juga semakin kuat dalam membangun kepedulian dan gotong royong,” tambahnya.

Baca Juga: Tingkatkan Kebersamaan Warga Margabhakti Antusias Ikuti Jalan Sehat dalam Memperingati HUT ke-80 RI

Sementara itu, Ketua RW 08 Perumahan Dian Asri 2, Karma Wendi, mengatakan kegiatan JSK merupakan agenda yang dibangun dari semangat kebersamaan warga. Pelaksanaan secara bergiliran di setiap RT, menurutnya, menjadi salah satu cara untuk meningkatkan partisipasi sekaligus memperkuat hubungan antarwarga di lingkungan RW 08.
“JSK ini merupakan kegiatan bersama yang kami laksanakan secara bergiliran. Kali ini RT 03 menjadi tuan rumah. Kami ingin kegiatan ini tidak hanya menjadi ajang olahraga, tetapi juga menjadi sarana silaturahmi, pelayanan kesehatan, sekaligus memberikan ruang bagi UMKM warga untuk berkembang,” kata Karma Wendi.

Wendi menambahkan, keterlibatan warga dalam setiap pelaksanaan JSK menunjukkan tingginya kepedulian masyarakat terhadap pentingnya hidup sehat dan membangun lingkungan yang guyub.
“Kami sangat bersyukur karena antusiasme warga terus terjaga. Kehadiran Pak Lurah juga menjadi motivasi bagi kami untuk terus mengembangkan kegiatan-kegiatan positif di RW 08. Mudah-mudahan kegiatan seperti ini bisa terus berjalan dan semakin banyak warga yang terlibat,” ujarnya.

Warga RW 08 pun menyambut antusias kehadiran Lurah Pabuaran dalam kegiatan tersebut. Kehadiran Rodi Kurniadi dinilai menjadi bentuk dukungan pemerintah kelurahan terhadap berbagai kegiatan positif yang tumbuh dan berkembang di tengah masyarakat.
Jalan Sehat Keluarga berlangsung dalam suasana penuh keceriaan. Usai berjalan bersama, warga kembali berkumpul dan mengikuti rangkaian kegiatan yang telah disiapkan panitia, termasuk pemeriksaan kesehatan gratis serta kegiatan yang melibatkan para pelaku UMKM di wilayah RW 08.

Kemeriyaan semakin terasa saat kegiatan ditutup dengan pembagian doorprize bagi warga yang mengikuti rangkaian acara. Antusiasme warga terlihat ketika sejumlah hadiah dibagikan sebagai bentuk apresiasi sekaligus menambah semarak kegiatan.
Menariknya, Lurah Pabuaran Rodi Kurniadi bersama Ibu Lurah juga turut ambil bagian dalam memberikan hadiah doorprize kepada warga. Keduanya memberikan hadiah berupa uang tunai yang disambut meriah oleh para peserta.

Keterlibatan Lurah dan Ibu Lurah dalam pembagian doorprize tersebut semakin menambah keakraban suasana. Warga tidak hanya mendapatkan kesempatan berolahraga dan bersilaturahmi, tetapi juga merasakan kedekatan langsung dengan jajaran pemerintah kelurahan dalam suasana yang santai dan penuh kekeluargaan.

Kegiatan tersebut sekaligus memperlihatkan bahwa JSK di RW 08 Perumahan Dian Asri 2 tidak hanya menjadi agenda olahraga rutin, tetapi telah berkembang menjadi wadah kebersamaan warga yang menggabungkan aspek kesehatan, silaturahmi, pemberdayaan ekonomi, dan semangat gotong royong.
Konsistensi pelaksanaan JSK di RW 08 Perumahan Dian Asri 2 diharapkan dapat terus menjadi contoh kegiatan masyarakat yang mengedepankan pola hidup sehat, kepedulian sosial, pemberdayaan ekonomi warga, serta semangat kebersamaan di lingkungan masyarakat.

Dengan dukungan pemerintah kelurahan dan partisipasi aktif masyarakat, kegiatan JSK diharapkan dapat terus berlangsung secara rutin dan semakin berkembang menjadi ruang interaksi positif bagi seluruh warga RW 08.

Pelatihan menghadirkan Kepala Program Studi Sains Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Djuanda, Robby Firliandoko, sebagai pemateri utama.

Dalam materinya, Dosen yang juga Direktur Media dan Komunikasi Indonesia Creative Cities Network (ICCN) ini menyampaikan "Tips dan Trik Menjadi Konten Kreator" dengan menekankan 3 pilar penting: Karakter, Konsisten, dan Kolaborasi. Ia menjelaskan bahwa membangun karakter yang kuat akan menjadi identitas konten, konsistensi dalam mengunggah penting untuk menjaga algoritma dan kepercayaan audiens, serta kolaborasi dapat memperluas jangkauan dan jaringan pemasaran produk.

"Kunci dari pembuatan konten saat ini ada di tangan ibu-ibu PKK. Dengan 3K ini, Ibu-ibu PKK bisa memperkenalkan potensi dan kegiatan di desa menjadi lebih luas," kata pria yang juga memiliki amanah sebagai  Direktur Komite Ekraf Kabupaten Bogor (Kabekraf). 

Baca Juga: Mahasiswa KKN FISIP UNIDA Dorong Ekspresi Kreatif Siswa SMP Triwijaya Lewat Zineverse

Selain materi teori, kegiatan ini juga dilengkapi dengan sesi praktik langsung pembuatan video konten. Sesi praktik dipandu oleh M. Rifai Eka Pratama, Dosen Administrasi Publik FISIP Universitas Djuanda yang juga menjabat sebagai Kepala Bagian di Biro Humas, Protokoler dan Marketing Universitas Djuanda. 

Para peserta diajarkan teknik dasar pengambilan gambar, editing sederhana, hingga cara mengunggah konten ke media sosial.

Melalui pelatihan ini, DPMD Kabupaten Bogor berharap para kader PKK dapat memanfaatkan media digital untuk mempromosikan produk-produk unggulan desa dan meningkatkan kapasitas ekonomi keluarga di wilayahnya.

Kepala Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) DPMD Kabupaten Bogor Rani Siti Nur'Aini menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya DPMD Kabupaten Bogor dalam meningkatkan kapasitas kader PKK agar semakin adaptif terhadap perkembangan teknologi digital serta mampu berkontribusi dalam pemberdayaan ekonomi keluarga dan masyarakat. Di era digital saat ini, kemampuan memanfaatkan media sosial tidak lagi sekadar menjadi keterampilan tambahan, tetapi menjadi salah satu sarana strategis untuk memperkenalkan potensi desa, memasarkan produk UMKM, serta menyebarluaskan berbagai program pembangunan dan kegiatan pemberdayaan masyarakat.

"Melalui kegiatan ini, DPMD Kabupaten Bogor berharap para kader PKK tidak hanya mampu menghasilkan konten digital yang kreatif, tetapi juga dapat menjadi motor penggerak promosi potensi desa, pengembangan UMKM, serta penyebarluasan berbagai inovasi dan program pembangunan di wilayah masing-masing. Dengan demikian, kapasitas kader PKK semakin meningkat sebagai mitra strategis pemerintah dalam mewujudkan masyarakat yang mandiri, berdaya, dan sejahtera," katanya.

Baca Juga: Mahasiswa KKN FISIP UNIDA Dorong Ekspresi Kreatif Siswa SMP Triwijaya Lewat Zineverse

Pembina Kader PKK Kecamatan Gunungputri Enny Musfiroh Setyarini yang juga turut hadir menjadi peserta membersamai Ibu-ibu PKK menyampaikan ucapan terima kasih atas pelatihan yang diberikan oleh Robby Firliandoko. 

"Seru sekali latihannya. Materinya bagus. Penyampaiannya baik. Terus kami didampingi dalam praktiknya. Semoga latihan ini bisa membawa dampak luar biasa untuk Ibu-ibu PKK," katanya.

Santunan diserahkan oleh Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Grogol Multanti di BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol, Rabu, 4 Agustus 2026

Penyerahan santunan ini dilakukan secara simbolis oleh Multanti selaku Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Grogol kepada istri almarhum selaku ahli waris. Adapun santunan yang diserahkan berupa manfaat jaminan kematian, yaitu uang tunai meninggal akibat kecelakaan kerja, beasiswa berkala untuk putranya dan manfaat Jaminan Hari Tua. 
Multanti Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol, hal ini dapat menjadi contoh, bahwa manfaat kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dapat melindungi semua kalangan serta dapat dirasakan oleh masyarakat luas," Ungkap Multanti.

Baca Juga: Ubah Konsumtif Jadi Produktif, 1.426 Penerima Manfaat BPJS Ketenagakerjaan Ikuti PEKA

Tanti berharap santunan ini dapat meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, meskipun tidak dapat menggantikan kehilangan yang dialami
"Kami turut berduka cita. Santunan ini merupakan bukti nyata negara hadir melindungi para pekerja melalui BPJS Ketenagakerjaan. Peserta akan dilindungi mulai dari mereka berangkat bekerja, saat bekerja, hingga kembali pulang. Jika peserta meninggal dunia saat bekerja, ahli waris akan menerima santunan sebesar 48 kali upah yang didaftarkan," jelas Tanti.

Multanti, juga menambahakan bahwa pihaknya terus berkomitmen memperluas cakupan kepesertaan dan meningkatkan literasi masyarakat terkait pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kegiatan diikuti oleh masyarakat, perangkat desa, dan berbagai unsur lainnya. Peserta memperoleh pemahaman mengenai penyebab kebakaran, upaya pencegahan, serta langkah-langkah yang harus dilakukan saat menghadapi situasi darurat. Selain penyampaian materi, peserta juga mengikuti simulasi pemadaman api agar memperoleh pengalaman praktik secara langsung.

Kepala Desa Srogol, Asep Irwan Kuswara dalam sambutannya menekankan, pentingnya edukasi mengenai penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) sebagai bekal masyarakat dalam mencegah kebakaran.

“Edukasi ini dirasa perlu, kita semua sama sana tahu apa kegunaan APAR. Tapi tidak semua orang tahu bagaimana cara menggunakannya. Manakala terjadi indikasi kebakaran, kita mampu mencegah sebab sudah dibekali cara penggunaan APAR atau alat tradisional lainnya. Bekal ilmu ini diharapkan dapat bermanfaat,” ujarnya.

Baca Juga: Mahasiswa FISIP UNIDA Hadir di Ciadeg, Siap Jalankan Delapan Program KKN

Sambutan berikutnya disampaikan oleh Hendra Yatna, S.H., M.Si., selaku Kepala Seksi Pencegahan dan Peningkatan Kapasitas. Ia mengingatkan seluruh peserta untuk memperhatikan setiap materi dan simulasi yang diberikan demi menjaga keselamatan saat menghadapi kondisi darurat.

“Dalam kegiatan ini ada dua sesi, ada sesi teori dan sesi praktek, dimohon untuk para peserta memerhatikan demi menjaga keamanan kita dalam keadaan darurat,” ucapnya.

Memasuki sesi utama, Dodi Suwardi, S.H. menyampaikan materi mengenai pencegahan dan penanggulangan bencana kebakaran. Ia menjelaskan ciri-ciri awal terjadinya kebakaran, berbagai sumber yang berpotensi memicu kebakaran, serta pentingnya melakukan pemadaman pada fase awal sebelum api menyebar.

Usai penyampaian materi, kegiatan dilanjutkan dengan simulasi pemadaman api yang dipandu langsung oleh petugas. Peserta diberikan kesempatan untuk mempraktikkan penggunaan APAR serta teknik pemadaman api yang aman sesuai prosedur. Antusiasme masyarakat terlihat dari partisipasi aktif selama sesi praktik maupun diskusi.

Ketua KKN FISIP Universitas Djuanda, Firman Maulana, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut memiliki manfaat penting bagi masyarakat, khususnya dalam menghadapi potensi kebakaran dalam kehidupan sehari-hari. Antusiasme masyarakat selama kegiatan juga menunjukkan tingginya perhatian warga terhadap edukasi keselamatan.

“Kegiatan ini merupakan kegiatan yang sangat penting bagi warga, terlebih bagi kehidupan sehari-hari. Terlihat dari warga yang sangat antusias dan menganggap penting acara ini,” ujarnya.

Salah satu peserta, Imam Hambali, perwakilan RT 13, mengaku memperoleh pengalaman baru melalui kegiatan tersebut.

Baca Juga: Mahasiswa FISIP UNIDA Hadir di Ciadeg, Siap Jalankan Delapan Program KKN

“Terima kasih kepada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan, yang telah memberikan edukasi yang sangat bermanfaat. Juga kepada Pemerintah Desa Srogol, sebagai penyelenggara kegiatan,” ujarnya.

Melalui kegiatan Edukasi dan Simulasi Pemadam Kebakaran ini, Mahasiswa KKN FISIP Universitas Djuanda bersama Pemerintah Desa Srogol berharap masyarakat semakin memahami pentingnya upaya pencegahan kebakaran, mampu mengambil langkah yang tepat saat menghadapi keadaan darurat, serta bersama-sama membangun budaya sadar keselamatan di lingkungan sekitar.

Kegiatan sosialisasi dilaksanakan secara daring selama dua hari, yaitu pada Selasa dan Rabu, 28–29 Juli 2026. Lebih dari 150 tenaga kerja PT Royal Sultan Agung mengikuti kegiatan tersebut dengan antusias untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai manfaat perlindungan yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan.

Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan penjelasan mengenai manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), mulai dari perlindungan atas risiko kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja, manfaat perawatan tanpa batas sesuai indikasi medis, santunan selama masa tidak mampu bekerja, hingga manfaat rehabilitasi dan beasiswa bagi anak peserta sesuai ketentuan yang berlaku.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Dan Jamdatun Perkuat Penegakan Kepatuhan, Pastikan Hak Pekerja Atas Jaminan Sosial Terpenuhi

Selain itu, peserta juga diberikan informasi mengenai Program Manfaat Layanan Tambahan (MLT) Perumahan yang merupakan fasilitas pembiayaan perumahan bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan yang memenuhi persyaratan. Program ini diharapkan dapat membantu pekerja dalam mewujudkan kepemilikan rumah yang layak melalui berbagai skema pembiayaan yang telah disediakan bekerja sama dengan perbankan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi merupakan bagian dari upaya berkelanjutan BPJS Ketenagakerjaan untuk memastikan setiap pekerja memahami hak dan manfaat yang diperoleh sebagai peserta.

"Perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bukan hanya memberikan rasa aman saat menghadapi risiko kerja, tetapi juga menghadirkan berbagai manfaat yang dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Melalui sosialisasi ini, kami berharap seluruh pekerja PT Royal Sultan Agung semakin memahami manfaat Program JKK serta peluang yang diberikan melalui Program MLT Perumahan sehingga dapat dimanfaatkan secara optimal," ujar Muhammad Ramdhoni.

Muhammad Ramdhoni juga mengapresiasi dukungan dan komitmen PT Royal Sultan Agung dalam memberikan kesempatan kepada seluruh pekerjanya untuk mengikuti kegiatan sosialisasi ini. Menurutnya, sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dan perusahaan merupakan langkah penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang terlindungi, produktif, dan sejahtera.

Melalui kegiatan edukasi seperti ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran berharap kesadaran pekerja terhadap pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan terus meningkat. Dengan pemahaman yang baik mengenai manfaat Program JKK maupun MLT Perumahan, pekerja diharapkan dapat merasakan manfaat perlindungan secara optimal sekaligus memiliki kesempatan yang lebih besar untuk meningkatkan kualitas hidup bersama keluarga.

Penandatanganan MoA dilakukan antara FISIP UNIDA dan Camat Kecamatan Cigombong, R.E. Irwan Somantri, S.STP., M.M. Sementara itu, IA ditandatangani bersama sembilan kepala desa yang menjadi lokasi pelaksanaan KKN mahasiswa FISIP UNIDA, yakni Desa Tugujaya, Cigombong, Watesjaya, Srogol, Ciburuy, Cisalada, Pasirjaya, Ciburayut, dan Ciadeg.

Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, Dra., M.Si., menilai kerja sama tersebut menjadi bagian penting dalam mendukung pelaksanaan pengabdian mahasiswa di tengah masyarakat. Menurutnya, KKN menjadi ruang bagi mahasiswa untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh selama perkuliahan sekaligus belajar memahami kondisi masyarakat secara langsung.

Baca Juga: FISIP UNIDA Hadirkan Kepala Disdukcapil Kabupaten Bogor, Mahasiswa Belajar Langsung Praktik Pelayanan Publik

“Ketika Anda datang ke desa, Anda sedang melakukan pengabdian kepada masyarakat. Ilmu-ilmu dan teori-teori yang didapat di perkuliahan bisa diimplementasikan langsung di lapangan,” ujarnya.

Ia juga mengingatkan mahasiswa untuk menjaga nama baik almamater serta membangun hubungan yang baik dengan masyarakat selama pelaksanaan KKN. Ia menekankan pentingnya kerja sama dan sikap guyub, baik antarmahasiswa maupun dengan masyarakat di lokasi pengabdian.

Sementara itu, Camat Kecamatan Cigombong, R.E. Irwan Somantri, S.STP., M.M., menyampaikan bahwa perkembangan desa saat ini telah mengalami perubahan dibandingkan sebelumnya. Desa memiliki kewenangan sebagai daerah otonom dengan sistem perencanaan dan penganggaran yang berjalan secara terstruktur.

“Desa sekarang sudah berbeda dengan dulu. Desa merupakan daerah otonom dan menjadi miniatur pemerintah daerah. Semuanya sudah berjalan by system, mulai dari perencanaan hingga penganggaran. Karena itu, pembangunan desa sudah disusun berdasarkan perencanaan yang ada,” ujar Irwan.

Ia juga menyampaikan sejumlah kebijakan Pemerintah Kabupaten Bogor yang menjadi perhatian dalam pembangunan desa, di antaranya digitalisasi desa, kebersihan lingkungan dan kelompok ramah lingkungan, serta program satu desa satu sarjana. Menurutnya, perkembangan tersebut membuka ruang bagi mahasiswa untuk beradaptasi sekaligus memberikan kontribusi selama menjalankan KKN.

Penandatanganan MoA dan IA diharapkan menjadi langkah awal dalam memperkuat kolaborasi antara FISIP UNIDA, Kecamatan Cigombong, dan pemerintah desa. Kerja sama tersebut diharapkan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat sekaligus menjadi ruang pembelajaran bagi mahasiswa dalam memahami dan terlibat langsung dalam pembangunan di tingkat desa.

Kegiatan yang diselenggarakan secara daring ini menjadi wujud nyata komitmen FKD Indonesia dalam mendorong lahirnya dosen yang produktif berkarya, unggul dalam penelitian, dan mampu menghasilkan publikasi ilmiah yang berkualitas. Melalui seminar ini, peserta memperoleh wawasan praktis mengenai strategi penelitian dan penulisan artikel jurnal yang sesuai dengan standar akademik.

Baca Juga: Partai Harus Berikan Sanksi Berat kepada Anggota DPRD, Hardiyanto Kenneth yang Arogan di Jalan

FKD Indonesia percaya bahwa kemajuan pendidikan tinggi dimulai dari dosen yang terus belajar, meneliti, dan berbagi ilmu. Semangat kolaborasi ini diharapkan mampu memperkuat budaya riset Indonesia serta melahirkan lebih banyak karya ilmiah yang memberikan manfaat bagi masyarakat dan kemajuan bangsa.

Almarhum Toto Adi Winoto semasa hidup merupakan peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan yang didaftarkan melalui HKBP Villa Duta pada Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). Almarhum meninggal dunia pada bulan Maret 2026.

Sebagai bentuk kehadiran negara dalam memberikan perlindungan kepada para pekerja dan keluarganya, BPJS Ketenagakerjaan menyerahkan manfaat Program Jaminan Kematian kepada ahli waris sebesar Rp42.000.000. Santunan tersebut diharapkan dapat membantu meringankan beban ekonomi keluarga yang ditinggalkan serta memberikan kepastian atas manfaat perlindungan yang telah menjadi hak peserta.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Dan Jamdatun Perkuat Penegakan Kepatuhan, Pastikan Hak Pekerja Atas Jaminan Sosial Terpenuhi

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan belasungkawa yang mendalam kepada keluarga almarhum sekaligus menegaskan pentingnya kepesertaan dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan.

"Kami turut berduka cita atas berpulangnya Bapak Toto Adi Winoto. Semoga keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan dan kekuatan. Penyerahan santunan ini merupakan wujud nyata komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan kepada seluruh pekerja beserta keluarganya. Kami berharap manfaat yang diterima dapat membantu meringankan beban keluarga sekaligus menjadi bukti bahwa keikutsertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan yang nyata ketika risiko kehidupan terjadi," ujar Muhammad Ramdhoni.

BPJS Ketenagakerjaan terus berkomitmen menghadirkan layanan yang mudah, cepat, dan tepat kepada seluruh peserta. Melalui sinergi dengan berbagai lembaga dan komunitas, termasuk rumah ibadah, BPJS Ketenagakerjaan juga terus mendorong semakin banyak pekerja untuk mendapatkan perlindungan menyeluruh melalui program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Dengan semakin luasnya cakupan kepesertaan, diharapkan seluruh pekerja dapat bekerja dengan lebih tenang karena terlindungi dari berbagai risiko sosial ekonomi yang dapat terjadi selama bekerja maupun di luar hubungan kerja sesuai dengan ketentuan program yang diikuti.

Peresmian tersebut dilakukan secara langsung oleh Presiden Standupindo, Adjis Doaibu, melalui sambutan sekaligus prosesi peresmian di hadapan ratusan penonton yang memadati lokasi acara. Momen tersebut disambut dengan antusias oleh para komika dan penonton yang hadir, sekaligus menjadi tonggak baru bagi perjalanan komunitas stand-up comedy di Kota Bogor.

Dengan diresmikannya Standupindo Kota Bogor, komunitas yang berdiri pada 1 Maret 2026 ini kini secara resmi menjadi bagian dari jaringan Standupindo Indonesia, organisasi yang menaungi komunitas stand-up comedy di berbagai daerah di Tanah Air.

Dalam sambutannya, Adjis Doaibu menyampaikan apresiasi atas semangat dan kerja keras para komika Bogor yang berhasil membangun komunitas dalam waktu singkat,Ia berharap kehadiran Standupindo Kota Bogor dapat menjadi wadah lahirnya komika-komika baru serta memperkuat perkembangan stand-up comedy di wilayah Bogor.

Baca Juga: Standup Indo Kota Bogor Resmi Dibentuk, Jadi Wadah Baru Komika Lokal

Peresmian ini menjadi puncak dari perjalanan awal Standupindo Kota Bogor yang sejak berdiri terus aktif mengadakan berbagai kegiatan, mulai dari open mic, latihan bersama, hingga penyelenggaraan pertunjukan. Melalui Touchdown, komunitas tersebut menunjukkan kemampuannya menghadirkan pertunjukan stand-up comedy yang mendapat sambutan luar biasa dari masyarakat.

Standupindo Kota Bogor dipimpin oleh Gilang Cakti sebagai Ketua dan Fajrin NR sebagai Wakil Ketua. Bersama seluruh anggota komunitas, kepengurusan berkomitmen menjadikan Standupindo Kota Bogor sebagai ruang belajar, berkarya, dan berkolaborasi bagi para komika maupun masyarakat yang memiliki minat terhadap seni stand-up comedy.

Ketua Standupindo Kota Bogor, Gilang Cakti, menyampaikan bahwa pengesahan ini menjadi motivasi besar bagi komunitas untuk terus berkembang dan menghadirkan lebih banyak ruang kreatif bagi komika di Kota Bogor.

"Peresmian ini bukanlah akhir dari perjalanan kami, melainkan awal dari tanggung jawab yang lebih besar. Kami ingin Standupindo Kota Bogor menjadi rumah yang nyaman bagi siapa pun yang ingin belajar, bertumbuh, dan berkarya melalui stand-up comedy," ujar Gilang Cakti.

Sementara itu, Wakil Ketua Standupindo Kota Bogor, Fajrin NR, mengatakan bahwa bergabungnya Standupindo Kota Bogor ke dalam keluarga besar Standupindo Indonesia merupakan hasil dari kerja keras seluruh anggota komunitas.

"Ini adalah pencapaian bersama. Tidak ada yang bekerja sendiri. Semua anggota memiliki peran dalam membangun komunitas ini hingga akhirnya mendapat kepercayaan untuk resmi menjadi bagian dari Standupindo Indonesia. Semoga ini menjadi langkah awal bagi lahirnya lebih banyak komika Bogor yang bisa dikenal di tingkat nasional," kata Fajrin NR.

Dengan peresmian tersebut, Standupindo Kota Bogor diharapkan dapat semakin aktif mengembangkan ekosistem stand-up comedy di Kota Bogor melalui berbagai program pembinaan, pertunjukan, kolaborasi, dan kegiatan kreatif lainnya. Bergabungnya Standupindo Kota Bogor juga menjadi simbol bahwa perkembangan stand-up comedy di daerah terus tumbuh dan mendapat dukungan dari komunitas nasional.

Penyerahan santunan secara simbolis dilakukan langsung di rumah ahli waris pada Selasa, 21 Juli 2026. 

Kegiatan ini sekaligus menjadi momentum untuk menguatkan pemahaman masyarakat tentang pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, khususnya bagi para pekerja di lingkungan masyarakat termasuk Ketua RT dan RW yang memiliki peran strategis dalam pelayanan sosial kemasyarakatan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol, Multanti, menyampaikan bahwa santunan JKM diberikan kepada anak dari almarhumah Ellya Hasanah. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Perkuat Program PEKA, Bekali Ahli Waris Berwirausaha
Ia berharap bantuan tersebut dapat meringankan beban ekonomi keluarga yang ditinggalkan.

"Kami turut berduka cita. Santunan ini merupakan bukti nyata negara hadir melindungi para pekerja melalui BPJS Ketenagakerjaan. Peserta akan dilindungi mulai dari berangkat bekerja, saat bekerja, hingga kembali pulang. Jika peserta meninggal dunia, ahli waris akan menerima santunan sebesar 48 kali upah yang didaftarkan," jelas Multanti.

Lebih lanjut, Multanti menegaskan komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk terus memperluas cakupan kepesertaan dan meningkatkan literasi masyarakat terkait manfaat program jaminan sosial.

“Kami terus mendorong agar seluruh pekerja, termasuk pekerja informal dan perangkat lingkungan seperti RT/RW, dapat terlindungi program BPJS Ketenagakerjaan. Perlindungan ini penting agar keluarga tetap memiliki ketahanan ekonomi ketika risiko kerja maupun risiko meninggal dunia terjadi,” kata Multanti.

Kegiatan penyerahan santunan ini turut dihadiri oleh Ketua RW dan Ketua RT setempat. Mereka menyampaikan dukungan penuh terhadap perluasan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan di wilayah Kecamatan Grogol.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada BPJS Ketenagakerjaan atas perhatian dan perlindungan yang diberikan kepada masyarakat kami. Santunan ini menjadi bukti nyata hadirnya negara melalui jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja dan perangkat lingkungan,” ujar Ketua RW.

Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap semakin banyak pekerja formal maupun informal di Jakarta Barat yang sadar dan terdaftar sebagai peserta, sehingga perlindungan sosial dapat dirasakan hingga ke tingkat lingkungan paling dasar.

Suasana sosialisasi berlangsung interaktif dengan penyampaian materi mengenai berbagai program BPJS Ketenagakerjaan, manfaat kepesertaan, hingga pentingnya memiliki perlindungan terhadap risiko kerja sejak dini. Antusiasme peserta terlihat dari tingginya partisipasi dalam sesi diskusi dan tanya jawab, yang menunjukkan semakin besarnya perhatian masyarakat terhadap pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan.

Rafik Ahmad menyampaikan bahwa kader PKK memiliki peran strategis sebagai mitra pemerintah dalam menyebarluaskan informasi kepada masyarakat.

Baca Juga: Perkuat Komitmen Transparansi dan Keberlanjutan, BPJS Ketenagakerjaan Berturut Raih Gold Award

"Kader PKK merupakan garda terdepan yang dekat dengan masyarakat. Melalui sosialisasi ini, kami berharap para peserta tidak hanya memahami manfaat BPJS Ketenagakerjaan, tetapi juga dapat menjadi penyambung informasi kepada keluarga dan lingkungan sekitarnya. Semakin banyak masyarakat yang terlindungi, maka semakin kuat pula ketahanan sosial dan ekonomi keluarga," ujar Rafik Ahmad.

Melalui kegiatan ini, diharapkan para kader PKK dapat menjadi agen edukasi yang aktif mengajak masyarakat untuk memahami pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Dengan meningkatnya literasi dan kesadaran masyarakat, diharapkan cakupan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan terus bertambah sehingga semakin banyak pekerja yang memperoleh perlindungan atas risiko kecelakaan kerja, kematian, hari tua, maupun manfaat program lainnya.

Sosialisasi ini sekaligus menegaskan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, BPJS Ketenagakerjaan, dan organisasi kemasyarakatan dalam mewujudkan ekosistem perlindungan pekerja yang lebih inklusif. Melalui sinergi tersebut, diharapkan seluruh lapisan masyarakat dapat merasakan manfaat nyata dari program jaminan sosial ketenagakerjaan sebagai fondasi menuju Indonesia yang lebih sejahtera dan terlindungi.

Suasana sosialisasi berlangsung interaktif dengan penyampaian materi mengenai berbagai program BPJS Ketenagakerjaan, manfaat kepesertaan, hingga pentingnya memiliki perlindungan terhadap risiko kerja sejak dini. Antusiasme peserta terlihat dari tingginya partisipasi dalam sesi diskusi dan tanya jawab, yang menunjukkan semakin besarnya perhatian masyarakat terhadap pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan.

Rafik Ahmad menyampaikan bahwa kader PKK memiliki peran strategis sebagai mitra pemerintah dalam menyebarluaskan informasi kepada masyarakat.

Baca Juga: Perkuat Komitmen Transparansi dan Keberlanjutan, BPJS Ketenagakerjaan Berturut Raih Gold Award

"Kader PKK merupakan garda terdepan yang dekat dengan masyarakat. Melalui sosialisasi ini, kami berharap para peserta tidak hanya memahami manfaat BPJS Ketenagakerjaan, tetapi juga dapat menjadi penyambung informasi kepada keluarga dan lingkungan sekitarnya. Semakin banyak masyarakat yang terlindungi, maka semakin kuat pula ketahanan sosial dan ekonomi keluarga," ujar Rafik Ahmad.

Melalui kegiatan ini, diharapkan para kader PKK dapat menjadi agen edukasi yang aktif mengajak masyarakat untuk memahami pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Dengan meningkatnya literasi dan kesadaran masyarakat, diharapkan cakupan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan terus bertambah sehingga semakin banyak pekerja yang memperoleh perlindungan atas risiko kecelakaan kerja, kematian, hari tua, maupun manfaat program lainnya.

Sosialisasi ini sekaligus menegaskan pentingnya kolaborasi antara pemerintah, BPJS Ketenagakerjaan, dan organisasi kemasyarakatan dalam mewujudkan ekosistem perlindungan pekerja yang lebih inklusif. Melalui sinergi tersebut, diharapkan seluruh lapisan masyarakat dapat merasakan manfaat nyata dari program jaminan sosial ketenagakerjaan sebagai fondasi menuju Indonesia yang lebih sejahtera dan terlindungi.

Deretan penampil seperti Pamungkas, Perunggu, The Jeblogs bersama LeaLona dan Trico, Alkateri, hingga Sonic Bloom kolektif band asal Bogor yang terdiri atas Igive Igave, Pastula, Thouses, Telly Blue, dan The Basement Dry, tampil menghibur ribuan penonton sepanjang acara.

Selain panggung musik, Rising Of The Sounds juga menghadirkan Rising Arena, area komunitas yang diisi berbagai aktivitas kreatif, mulai dari live mural, tattoo showcase, workshop fingerboard, pop-up bookshop, ruang baca, live podcast, hingga live puisi. Kehadiran area ini menjadi bagian dari upaya penyelenggara menghadirkan festival yang tidak hanya berfokus pada hiburan, tetapi juga mendorong kolaborasi antar komunitas kreatif di Bogor.

Baca Juga: Erick Thohir: Festival  Grassroots Piala Presiden 2026 Dibangun dari Akar Rumput Menuju Masa Depan

Di balik antusiasme pengunjung, penyelenggara mengakui masih terdapat sejumlah catatan selama pelaksanaan acara, termasuk keterlambatan jalannya rundown. Seluruh masukan dari penonton, mitra, dan pihak yang terlibat akan menjadi bahan evaluasi untuk penyelenggaraan berikutnya.

"Kami mengapresiasi antusiasme seluruh penonton dan semua pihak yang telah menjadi bagian dari Rising Of The Sounds 2026. Kami juga menyadari masih ada beberapa hal yang perlu diperbaiki, termasuk keterlambatan pada jalannya rundown. Evaluasi tersebut akan menjadi bekal kami untuk menghadirkan festival yang lebih baik pada penyelenggaraan selanjutnya," ujar perwakilan promotor Rising Of The Sounds.

Melalui penyelenggaraan edisi perdananya, Rising Of The Sounds menjadi ruang kolaborasi antara musik, komunitas, dan pelaku ekonomi kreatif di Bogor. Penyelenggara berharap festival ini dapat terus berkembang sebagai agenda tahunan dan kembali hadir melalui Rising Of The Sounds Chapter. 2 dengan pengalaman yang lebih matang dan lebih baik bagi seluruh pengunjung.

Instagram:
@risingofthesounds

Penghargaan yang telah diperoleh selama dua tahun berturut-turut itu diumumkan dalam rangkaian Australasian Reporting Awards (ARA)2026 yang diselenggarakan di Sydney, Australia, pada 18 Juni 2026 lalu. Penghargaan diterima secara resmi oleh Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko BPJS Ketenagakerjaan, Bambang Joko Sutarto, di Jakarta. 

"Kami bersyukur dan bangga dapat mempertahankan Gold Award pada Australasian Reporting Awards untuk tahun kedua berturut-turut,”kata Bambang Joko. 

Penghargaan ini, lanjut dia, merupakan pengakuan internasional atas konsistensi institusi dalam menghadirkan pelaporan yang berkualitas, transparan, dan berorientasi pada keberlanjutan. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Perkuat Program PEKA, Kolaborasi Lintas Sektor Bekali Ahli Waris Berwirausaha

“Capaian ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan dalam membangun budaya transparansi, akuntabilitas, dan tata kelola yang baik di seluruh lini institusi," kata Bambang.

Bambang Joko mengatakan, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa kualitas pelaporan BPJS Ketenagakerjaan mampu memenuhi ekspektasi pemangku kepentingan sekaligus memperoleh pengakuan dari komunitas pelaporan internasional. "Penghargaan ini kami terima sebagai bentuk pengakuan atas komitmen institusi dalam menjaga kualitas tata kelola dan pelaporan yang transparan.

Lebih penting, lanjut dia, capaian ini menunjukkan bahwa standar pelaporan BPJS Ketenagakerjaan mampu bersaing dan mendapatkan prestasi di tingkat internasional.

Menurut Bambang, keberhasilan mempertahankan penghargaan tersebut tidak terlepas dari komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam menyusun laporan yang mengacu pada berbagai standar dan ketentuan nasional maupun internasional, termasuk penerapan POJK Nomor51/POJK.03/2017 tentang Penerapan Keuangan Berkelanjutan, GRI Standards, serta dukungan terhadap pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).

Laporan terintegrasi yang disusun BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya menyajikan informasi mengenai kinerja keuangan dan operasional, tetapi juga menggambarkan bagaimana institusi menciptakan nilai jangka panjang melalui tata kelola yang baik, pengelolaan risiko yang efektif, inovasi layanan, serta kontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan.

Bambang mengatakan, Integrated Report dengan judul Innovating with Integrity Fostering Loyalty ini bukan sekedar dokumen pelaporan, tetapi menjadi media pertanggungjawaban institusi kepada seluruh pemangku kepentingan. “Melalui laporan ini, kami berupaya menunjukkan bagaimana BPJS Ketenagakerjaan menjalankan mandat negara dalam melindungi pekerja Indonesia secara transparan, terukur, dan berkelanjutan," ujar Bambang.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol Gelar Sosialisasi Program Pemberdayaan Ekonomi dan Kemandirian Keberlanjutan kepada Penerima Manfaat JHT

BPJS Ketenagakerjaan, kata dia, merupakan satu-satunya lembaga negara dari Indonesia yang berpartisipasi dan berhasil meraih penghargaan pada ajang ARA 2026. Pencapaian tersebut menunjukkan bahwa kualitas pelaporan institusi tidak hanya memenuhi standar nasional, tetapi juga mampu bersaing dengan berbagai organisasi terkemuka di kawasan Australia, Selandia Baru, dan Asia Pasifik. 

Australasian Reporting Awards merupakan salah satu penghargaan pelaporan tahunan paling bergengsi di kawasan Asia Pasifik yang telah diselenggarakan selama lebih dari tujuh dekade. Penilaian dilakukan secara independen dengan mempertimbangkan berbagai aspek, mulai dari keterbukaan informasi, kualitas tata kelola, integrasi strategi organisasi, pengelolaan risiko, kinerja keberlanjutan, hingga kemampuan organisasi dalam menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan.
Keberhasilan mempertahankan Gold Award selama dua tahun berturut-turut menjadi motivasi bagi BPJS Ketenagakerjaan untuk terus meningkatkan kualitas pelaporan dan pengungkapan informasi kepada publik. 

Ke depan, institusi akan terus memperkuat praktik tata kelola yang baik, meningkatkan kualitas pelaporan berbasis keberlanjutan, serta memastikan seluruh proses bisnis dijalankan secara transparan dan akuntabel.

Transparansi dan akuntabilitas merupakan fondasi utama dalam membangun kepercayaan publik. 

“Penghargaan ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola dan pelaporan institusi. Capaian ini juga sejalan dengan strategi 3C BPJS Ketenagakerjaan, khususnya pada aspek credibility, yang kami bangun melalui keterbukaan informasi, pengelolaan yang akuntabel, serta komitmen untuk menghadirkan perlindungan yang terpercaya bagi seluruh pekerja Indonesia," ujar Bambang.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Cilandak M. Izaddin menyampaikan rasa syukur dan ucapkan selamat kepada seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan atas raihan prestasi ini. 

"Prestasi ini membuktikan bagaimana kerja-kerja insan BPJS Ketenagakerjaan dalam melayani masyarakat," katanya.

Penyerahan santunan dilakukan langsung oleh Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak M Izaddin bersama perwakilan PT Evalindah Berkah Mandiri.

Almarhum Aldi Febriyansyah meninggal dunia akibat tersengat listrik saat memperbaiki kipas ventilasi di sebuah outlet. Aldi sempat dilarikan ke rumah sakit oleh dua rekan kerjanya yang berada di lokasi kejadian, namun nyawanya tidak dapat tertolong.

Mendengar kabar duka tersebut, BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Cilandak M Izaddin menyampaikan rasa prihatin dan belasungkawa mendalam kepada keluarga almarhum. 

Baca Juga: Perkuat Komitmen Transparansi dan Keberlanjutan, BPJS Ketenagakerjaan Berturut Raih Gold Award

"Hari ini kami memberikan santunan yang dikeluarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Yaitu santunan Kecelakaan Kerja, yang kedua adalah Jaminan Hari Tua almarhum," kata M Izaddin.

Izaddin menjelaskan, santunan yang diberikan kepada orang tua almarhum, Bapak Sapiih, total senilai Rp126 juta termasuk saldo Jaminan Hari Tua almarhum. Rinciannya mencakup santunan JKK meninggal, santunan berkala selama 24 bulan, biaya pemakaman, serta saldo JHT beserta hasil pengembangannya.

Izaddin menegaskan kejadian ini menjadi pengingat bagi seluruh perusahaan dan pekerja bahwa risiko kecelakaan kerja dapat terjadi kapan saja. 

"Pastikan seluruh pekerja didaftarkan dan iuran dibayar tepat waktu. Perlindungan BPJS Ketenagakerjaan adalah hak pekerja," ujarnya.

Perwakilan perusahaan yang turut hadir, Bapak Indra selaku ICM Manager PT Evalindah Berkah Mandiri, mengucapkan terima kasih kepada BPJS Ketenagakerjaan atas pelayanan dan perlindungan yang telah diberikan kepada keluarga almarhum. 

"Proses klaim berjalan cepat dan tidak berbelit. Santunan ini sangat membantu keluarga almarhum. Ini juga jadi pengingat bagi kami untuk terus memperkuat budaya K3 di lapangan," tutur Indra.

Almarhum Toto Adi Winoto semasa hidup merupakan peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan yang didaftarkan melalui HKBP Villa Duta pada Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM). Almarhum meninggal dunia pada bulan Maret 2026.

Sebagai bentuk kehadiran negara dalam memberikan perlindungan kepada para pekerja dan keluarganya, BPJS Ketenagakerjaan menyerahkan manfaat Program Jaminan Kematian kepada ahli waris sebesar Rp42.000.000. Santunan tersebut diharapkan dapat membantu meringankan beban ekonomi keluarga yang ditinggalkan serta memberikan kepastian atas manfaat perlindungan yang telah menjadi hak peserta.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Dan Jamdatun Perkuat Penegakan Kepatuhan, Pastikan Hak Pekerja Atas Jaminan Sosial Terpenuhi

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan belasungkawa yang mendalam kepada keluarga almarhum sekaligus menegaskan pentingnya kepesertaan dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan.

"Kami turut berduka cita atas berpulangnya Bapak Toto Adi Winoto. Semoga keluarga yang ditinggalkan diberikan ketabahan dan kekuatan. Penyerahan santunan ini merupakan wujud nyata komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan kepada seluruh pekerja beserta keluarganya. Kami berharap manfaat yang diterima dapat membantu meringankan beban keluarga sekaligus menjadi bukti bahwa keikutsertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan yang nyata ketika risiko kehidupan terjadi," ujar Muhammad Ramdhoni.

BPJS Ketenagakerjaan terus berkomitmen menghadirkan layanan yang mudah, cepat, dan tepat kepada seluruh peserta. Melalui sinergi dengan berbagai lembaga dan komunitas, termasuk rumah ibadah, BPJS Ketenagakerjaan juga terus mendorong semakin banyak pekerja untuk mendapatkan perlindungan menyeluruh melalui program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Dengan semakin luasnya cakupan kepesertaan, diharapkan seluruh pekerja dapat bekerja dengan lebih tenang karena terlindungi dari berbagai risiko sosial ekonomi yang dapat terjadi selama bekerja maupun di luar hubungan kerja sesuai dengan ketentuan program yang diikuti.

Perjanjian kerja sama alternatif pembiayaan perumahan berbasis syariah bagi pekerja tersebut tandatangani Direktur Utama Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat dan Direktur Utama BSI, Anggoro Eko Cahyo di Grha BPJamsostek, Jakarta, Jumat (10/7/2026).
Kolaborasi ini diharapkan membuka peluang lebih luas bagi para pekerja untuk memiliki hunian yang layak, terjangkau, dan sesuai prinsip syariah sekaligus sebagai dukungan terhadap program 3 juta rumah rumah yang dicanangkan pemerintah.

Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat mengatakan, kehadiran BSI sebagai bank penyalur akan semakin memperluas akses sekaligus menambah alternatif pembiayaan perumahan dengan skema syariah yang dapat dimanfaatkan oleh peserta BPJS Ketenagakerjaan.

Baca Juga: Perkuat Komitmen Transparansi dan Keberlanjutan, BPJS Ketenagakerjaan Berturut Raih Gold Award

“Kami menyambut baik kerjasama dengan Bank Syariah Indonesia yang akan menghadirkan alternatif pembiayaan berbasis syariah bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan. Kerja sama ini merupakan bagian dari fokus strategi kami, khususnya pada aspek Care, yaitu bagaimana kami terus mengembangkan value beyond protection dengan menghadirkan nilai tambah yang dapat mendukung peningkatan kesejahteraan pekerja dan keluarganya,” jelas Saiful.

Melalui kerja sama tersebut, ucapnya, peserta BPJS Ketenagakerjaan dapat mengakses berbagai fasilitas MLT perumahan melalui BSI, mulai dari Kredit Pemilikan Rumah (KPR), Pinjaman Renovasi Perumahan (PRP), hingga Pinjaman Uang Muka Perumahan (PUMP). Selain itu, tersedia pula fasilitas Kredit Konstruksi (KK) yang ditujukan untuk mendukung pembangunan perumahan bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan

Berdasarkan data BPJS Ketenagakerjaan, ungkap Dirut BPJS Ketenagakerjaan, sejak tahun 2017 hingga Mei 2026, realisasi MLT perumahan telah mencapai 7.111 unit dengan total nilai manfaat sebesar Rp4,86 triliun.

“Kami melihat kebutuhan para pekerja terhadap hunian yang layak dan terjangkau ini masih sangat besar, sehingga aksesnya perlu terus diperluas, salah satunya melalui penambahan kerja sama dengan bank penyalur,” ujar Saiful.

Direktur Utama BSI, Anggoro Eko Cahyo, menegaskan bahwa kolaborasi ini merupakan bagian dari komitmen nyata BSI dalam mendukung program strategis pemerintah untuk mengatasi backlog perumahan nasional sekaligus memacu pertumbuhan ekonomi.

"Sektor perumahan memiliki multiplier effect yang sangat besar terhadap berbagai industri turunan di Indonesia. Melalui kemitraan strategis dengan BPJS Ketenagakerjaan, BSI hadir memberikan solusi nyata bagi para pekerja untuk memiliki hunian layak dengan prinsip syariah yang adil," ujar Anggoro.

Menanggapi hal tersebut, Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak menegaskan bahwa, kolaborasi ini juga merupakan bentuk dukungan BPJS Ketenagakerjaan dan BSI terhadap Program 3 Juta Rumah yang dicanangkan pemerintah. Melalui perluasan akses pembiayaan, maka semakin banyak pekerja diharapkan memiliki kesempatan untuk mendapatkan hunian yang layak bagi dirinya dan keluarga.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Sampaikan Capaian Perlindungan Pekerja kepada Wali Kota Bogor, Perkuat Sinergi Wujudkan Universal Coverage Jamsostek

kolaborasi ini adalah strategi yang sangat baik. "Kami menyambut baik kerja sama ini dan tentunya akan semakin mempermudah tenaga kerja untuk memiliki rumah yang nyaman,

“Kolaborasi ini akan terus kami dorong untuk berkembang lebih lanjut, tidak hanya pada Manfaat Layanan Tambahan (MLT) perumahan, tetapi juga untuk memberdayakan para penerima manfaat atau ahli waris peserta BPJS Ketenagakerjaan,” pungkas izaddin

Kegiatan yang berlangsung di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol ini bertujuan mendorong peserta memanfaatkan dana JHT secara produktif sebagai modal membangun usaha dan memperkuat kemandirian ekonomi.

Melalui program PEKA, peserta mendapatkan edukasi mengenai pengelolaan dana JHT agar tidak hanya digunakan untuk kebutuhan konsumtif, tetapi juga menjadi investasi produktif.

Materi yang disampaikan meliputi dasar-dasar kewirausahaan, pengembangan produk, hingga strategi pemasaran yang mampu meningkatkan daya saing usaha.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol Multanti mengatakan, "sosialisasi ini bertujuan agar peserta yang mengambil JHT tidak menggunakan uang tersebut  untuk kebutuhan konsumtif, tetapi menjadi modal membangun usaha. Karena itu, setelah manfaat diberikan, BPJS Ketenagakerjaan menghadirkan Program PEKA melalui pelatihan kewirausahaan, pengembangan produk, hingga pemasaran agar usaha dapat berkembang secara berkelanjutan," ujarnya.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Sampaikan Capaian Perlindungan Pekerja kepada Wali Kota Bogor, Perkuat Sinergi Wujudkan Universal Coverage Jamsostek

"Pendekatan melalui Program PEKA merupakan implementasi nyata strategi 3C BPJS Ketenagakerjaan, yaitu Coverage, Care, dan Credibility. Sebagai bagian dari transformasi dalam Rencana Strategis 2027-2031, kami ingin memastikan manfaat perlindungan yang diberikan semakin berdampak dan berkelanjutan," kata Multanti.

Menurutnya, sosialisasi ini menjadi langkah awal untuk membekali peserta JHT dengan kemampuan berwirausaha sehingga dana manfaat yang diterima dapat menjadi fondasi kemandirian ekonomi.
"Kami berharap peserta mampu mengembangkan usaha secara mandiri, tetap produktif, membuka lapangan pekerjaan baru, dan ikut berkontribusi dalam menggerakkan perekonomian masyarakat," ujarnya.

Melalui Program PEKA, BPJS Ketenagakerjaan terus memperkuat perannya tidak hanya sebagai penyelenggara jaminan sosial ketenagakerjaan, tetapi juga sebagai mitra pemberdayaan ekonomi bagi para peserta agar manfaat program dapat dirasakan secara berkelanjutan.

Kegiatan tersebut menjadi wadah untuk mempererat komunikasi, memberikan pembinaan terkait implementasi Program BPJS Ketenagakerjaan, serta mendiskusikan berbagai aspek kepatuhan kepesertaan dan pelayanan guna memastikan perlindungan yang optimal bagi seluruh tenaga kerja.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa kolaborasi yang baik antara BPJS Ketenagakerjaan dengan badan usaha merupakan kunci dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang terlindungi dan berkelanjutan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Serahkan Santunan JKM dan Manfaat JHT kepada Ahli Waris Peserta Bersama Agen PERISAI

"Melalui kegiatan pembinaan dan CRM ini, kami ingin memastikan bahwa setiap badan usaha memperoleh pendampingan yang optimal dalam pelaksanaan Program BPJS Ketenagakerjaan. Kami mengapresiasi komitmen PT Valdo Sumber Daya Mandiri yang terus menjalin komunikasi aktif sehingga perlindungan bagi para pekerja dapat berjalan dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku. Sinergi yang terjalin ini diharapkan mampu memberikan manfaat nyata bagi perusahaan maupun seluruh tenaga kerja yang menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan," ujar Rafik Ahmad.

Dalam suasana yang interaktif, kedua belah pihak juga berdiskusi mengenai berbagai tantangan dan peluang dalam penyelenggaraan program jaminan sosial ketenagakerjaan, termasuk optimalisasi kepatuhan administrasi kepesertaan, peningkatan kualitas layanan, serta penguatan koordinasi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan perusahaan.

BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang responsif, memberikan pembinaan secara berkelanjutan, serta membangun hubungan kemitraan yang harmonis dengan seluruh badan usaha sebagai upaya mewujudkan perlindungan menyeluruh bagi tenaga kerja Indonesia.

Sebagai bagian dari langkah tersebut, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cengkareng, Arwan Dwi Saputra, turun langsung ke lapangan untuk menyapa sekaligus memberikan edukasi kepada masyarakat. Kegiatan ini menyasar para pekerja informal, seperti pedagang, pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), pengemudi ojek daring, hingga berbagai profesi mandiri lainnya yang belum terlindungi oleh program jaminan sosial ketenagakerjaan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Perkuat Sinergi dengan PT Valdo Sumber Daya Mandiri melalui Pembinaan dan Customer Relationship Management (CRM)

Menurut Arwan, perlindungan jaminan sosial merupakan hak seluruh pekerja tanpa memandang status pekerjaan. Baik pekerja formal maupun pekerja mandiri memiliki risiko yang sama terhadap kecelakaan kerja maupun musibah yang dapat berdampak pada kondisi ekonomi keluarga.

"Kami ingin memastikan bahwa negara hadir untuk seluruh pekerja tanpa terkecuali. Perlindungan risiko kerja bukan hanya hak pekerja formal, tetapi juga hak para pekerja mandiri atau sektor informal. Risiko seperti kecelakaan kerja maupun kematian dapat terjadi kepada siapa saja dan kapan saja, sehingga perlindungan menjadi kebutuhan yang sangat penting," ujar Arwan.

Dalam setiap kegiatan sosialisasi, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan pemahaman mengenai kemudahan proses pendaftaran serta besaran iuran yang terjangkau bagi peserta BPU. Dengan iuran mulai dari Rp16.800 per bulan, pekerja informal sudah dapat memperoleh manfaat perlindungan dasar melalui Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

Melalui Program Jaminan Kecelakaan Kerja, peserta mendapatkan perlindungan terhadap risiko kecelakaan yang terjadi saat bekerja, termasuk biaya perawatan medis sesuai kebutuhan. Sementara itu, Program Jaminan Kematian memberikan santunan kepada ahli waris apabila peserta meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja, sehingga dapat membantu menjaga keberlangsungan ekonomi keluarga yang ditinggalkan.

Selain kedua program tersebut, BPJS Ketenagakerjaan juga mendorong pekerja sektor informal untuk mengikuti Program Jaminan Hari Tua (JHT) sebagai bentuk investasi jangka panjang. Program ini diharapkan dapat menjadi tabungan yang memberikan manfaat ketika peserta memasuki masa tidak lagi produktif.

Arwan menegaskan bahwa strategi edukasi secara langsung atau jemput bola akan terus dilakukan sebagai upaya meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Untuk memperluas jangkauan informasi, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cengkareng juga menggandeng Agen Penggerak Jaminan Sosial Indonesia (PERISAI) serta berbagai komunitas lokal agar sosialisasi dapat menjangkau masyarakat hingga tingkat lingkungan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Perkuat Sinergi dengan PT Valdo Sumber Daya Mandiri melalui Pembinaan dan Customer Relationship Management (CRM)

"Kami ingin seluruh pekerja, khususnya di sektor informal, dapat bekerja dengan rasa aman dan tenang karena memiliki perlindungan jaminan sosial. Sesuai dengan slogan BPJS Ketenagakerjaan, 'Kerja Keras Bebas Cemas', kami berharap semakin banyak masyarakat yang menyadari pentingnya menjadi peserta sehingga kesejahteraan pekerja dapat terus meningkat," tutup Arwan.

BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Cengkareng akan terus memperluas cakupan kepesertaan di wilayah kerjanya sebagai bagian dari upaya mewujudkan perlindungan sosial yang inklusif. Melalui kolaborasi dengan berbagai pihak dan pendekatan yang lebih dekat kepada masyarakat, diharapkan seluruh pekerja, baik formal maupun informal, dapat memperoleh perlindungan yang layak dari berbagai risiko sosial ekonomi selama menjalankan aktivitas pekerjaannya.

Selama kurang lebih satu bulan, Raden Minda Kusumah bersama tim dewan juri melaksanakan penilaian secara komprehensif, mulai dari evaluasi borang administrasi hingga visitasi lapangan ke perpustakaan desa peserta lomba. Proses tersebut menghasilkan tiga perpustakaan terbaik, yaitu Perpustakaan Serasi Desa Tanimulya, Kecamatan Ngamprah sebagai Juara I, Perpustakaan Mandiri Desa Bojongsalam, Kecamatan Rongga sebagai Juara II, dan Perpustakaan Madaya Desa Cibodas, Kecamatan Lembang sebagai Juara III.

Baca Juga: Menpora Minta IMI Ikut Kembangkan Sport Tourism

Raden Minda Kusumah menyampaikan bahwa setiap perpustakaan yang mengikuti kompetisi telah menunjukkan semangat inovasi dan komitmen dalam meningkatkan layanan literasi bagi masyarakat. Menurutnya, perpustakaan desa bukan sekadar tempat membaca, tetapi menjadi pusat pembelajaran, pemberdayaan, dan inovasi yang mampu melahirkan masyarakat yang lebih cerdas, produktif, dan berdaya saing. Ia berharap ajang ini menjadi motivasi bagi seluruh perpustakaan desa di Kabupaten Bandung Barat untuk terus berinovasi dan menghadirkan layanan yang semakin berkualitas bagi masyarakat.

Buku tersebut diterima langsung oleh Ketua Perpusdes Galanggang, Hj. Euis Rukmini. Penyerahan buku ini menjadi bentuk kepedulian terhadap pengembangan perpustakaan desa sebagai pusat belajar masyarakat, sekaligus memperluas akses warga terhadap bacaan yang berkualitas.

Bagi Raden Minda Kusumah, buku bukan sekadar kumpulan tulisan, melainkan warisan ilmu yang akan terus hidup selama dibaca dan dimanfaatkan. Karena itu, ia berharap karya-karyanya dapat menjadi teman belajar bagi pelajar, mahasiswa, maupun masyarakat umum, serta menumbuhkan semangat membaca, berpikir kritis, dan terus belajar sepanjang hayat.

Baca Juga: REKA Bogor dan Bank Mizuho Indonesia Cetak 700 Penerima Manfaat Literasi Keuangan Pelaku Kreatif

Hj. Euis Rukmini menyampaikan apresiasi atas donasi tersebut. Menurutnya, kehadiran buku karya Raden Minda Kusumah menjadi tambahan koleksi yang bernilai bagi Perpusdes Galanggang. Ia berharap sumbangan ini dapat meningkatkan minat baca masyarakat sekaligus menginspirasi lebih banyak penulis, akademisi, dan pegiat literasi untuk ikut berkontribusi dalam memajukan perpustakaan desa.

Kegiatan tersebut menjadi wadah untuk mempererat komunikasi, memberikan pembinaan terkait implementasi Program BPJS Ketenagakerjaan, serta mendiskusikan berbagai aspek kepatuhan kepesertaan dan pelayanan guna memastikan perlindungan yang optimal bagi seluruh tenaga kerja.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa kolaborasi yang baik antara BPJS Ketenagakerjaan dengan badan usaha merupakan kunci dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang terlindungi dan berkelanjutan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Serahkan Santunan JKM dan Manfaat JHT kepada Ahli Waris Peserta Bersama Agen PERISAI

"Melalui kegiatan pembinaan dan CRM ini, kami ingin memastikan bahwa setiap badan usaha memperoleh pendampingan yang optimal dalam pelaksanaan Program BPJS Ketenagakerjaan. Kami mengapresiasi komitmen PT Valdo Sumber Daya Mandiri yang terus menjalin komunikasi aktif sehingga perlindungan bagi para pekerja dapat berjalan dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku. Sinergi yang terjalin ini diharapkan mampu memberikan manfaat nyata bagi perusahaan maupun seluruh tenaga kerja yang menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan," ujar Rafik Ahmad.

Dalam suasana yang interaktif, kedua belah pihak juga berdiskusi mengenai berbagai tantangan dan peluang dalam penyelenggaraan program jaminan sosial ketenagakerjaan, termasuk optimalisasi kepatuhan administrasi kepesertaan, peningkatan kualitas layanan, serta penguatan koordinasi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan perusahaan.

BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru berkomitmen untuk terus menghadirkan layanan yang responsif, memberikan pembinaan secara berkelanjutan, serta membangun hubungan kemitraan yang harmonis dengan seluruh badan usaha sebagai upaya mewujudkan perlindungan menyeluruh bagi tenaga kerja Indonesia.

Pada kesempatan tersebut, ahli waris menerima manfaat Jaminan Kematian (JKM) sebesar Rp42.000.000, yang terdiri dari santunan kematian, santunan berkala yang dibayarkan sekaligus, dan biaya pemakaman, serta manfaat Jaminan Hari Tua (JHT) sesuai dengan hak kepesertaan almarhumah. Manfaat JKM diberikan kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja sebagai bentuk perlindungan finansial bagi keluarga yang ditinggalkan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol Serahkan Kartu Perlindungan Petugas Sensus Ekonomi 2026 BPS Wilayah Jakarta Barat

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa penyerahan manfaat ini merupakan wujud nyata kehadiran negara melalui BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan kepada seluruh pekerja dan keluarganya.

"BPJS Ketenagakerjaan hadir untuk memastikan setiap peserta dan keluarganya memperoleh hak sesuai ketentuan yang berlaku. Penyerahan manfaat JKM dan JHT ini diharapkan dapat membantu meringankan beban ekonomi keluarga yang ditinggalkan serta menjadi bukti nyata pentingnya memiliki perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Kami juga mengapresiasi peran aktif Agen PERISAI yang terus mengedukasi dan mendampingi masyarakat agar semakin banyak pekerja yang terlindungi," ujar Rafik Ahmad.

Melalui sinergi bersama Agen PERISAI, BPJS Ketenagakerjaan terus berupaya memperluas cakupan kepesertaan sehingga semakin banyak pekerja, baik formal maupun informal, yang memperoleh perlindungan dari berbagai risiko kerja maupun risiko sosial. BPJS Ketenagakerjaan mengajak seluruh pekerja untuk menjadi peserta aktif agar dapat bekerja dengan lebih tenang, produktif, dan terlindungi demi mewujudkan kesejahteraan pekerja Indonesia.

Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, sekaligus mengedukasi peserta mengenai manfaat program BPJS Ketenagakerjaan, mulai dari Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), hingga Jaminan Pensiun (JP). Melalui sosialisasi ini diharapkan seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dapat memperoleh perlindungan yang optimal sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan rasa aman dan nyaman.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Serahkan Santunan JKM dan Manfaat JHT kepada Ahli Waris Peserta Bersama Agen PERISAI

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa sektor pendidikan memiliki peran strategis dalam mencetak generasi penerus bangsa, sehingga kesejahteraan dan perlindungan bagi para tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan perlu menjadi perhatian bersama.

"Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan memiliki kontribusi besar dalam membangun kualitas sumber daya manusia Indonesia. Oleh karena itu, sudah sepatutnya mereka mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan agar dapat bekerja dengan tenang dan terlindungi dari berbagai risiko yang mungkin terjadi selama bekerja. Kami berharap sinergi dengan Yayasan Kemala Bhayangkari ini dapat memperluas kepesertaan dan memberikan manfaat nyata bagi seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan," ujar Rafik Ahmad.

BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru berkomitmen untuk terus menjalin kolaborasi dengan berbagai lembaga pendidikan, badan usaha, dan organisasi guna meningkatkan kesadaran akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Melalui kerja sama yang berkelanjutan, diharapkan semakin banyak pekerja Indonesia yang memperoleh perlindungan menyeluruh demi mewujudkan ekosistem kerja yang aman, produktif, dan sejahtera.

‎
‎Kompetisi internasional yang mengangkat tema “Communication, Media, and Contemporary Society” tersebut diikuti oleh peserta dari berbagai perguruan tinggi. Hasil kompetisi diumumkan secara resmi pada Selasa, 23 Juni 2026, melalui kegiatan Presentation Day – International Essay Competition 2026 yang dilaksanakan secara daring. Melalui esainya, Balqis mengkaji bagaimana media Indonesia membingkai kegagalan Tim Nasional Indonesia lolos ke Piala Dunia 2026 dan bagaimana perhatian media terhadap isu pembangunan sepak bola jangka panjang.
‎
‎Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Dr. Rita. Rahmawati, M.Si, menyampaikan apresiasi atas prestasi yang diraih oleh Siti Balqis Sari Manah.

Baca Juga: FISIP UNIDA Hadirkan Kepala Disdukcapil Kabupaten Bogor, Mahasiswa Belajar Langsung Praktik Pelayanan Publik
‎
‎“Prestasi yang diraih Siti Balqis Sari Manah menunjukkan bahwa mahasiswa FISIP Universitas Djuanda memiliki kemampuan akademik yang mampu bersaing di tingkat internasional. Kami mengapresiasi kerja keras, dedikasi, dan semangat yang ditunjukkan dalam menghasilkan karya ilmiah yang berkualitas. Semoga capaian ini dapat menjadi inspirasi bagi mahasiswa lainnya untuk terus berprestasi dan mengharumkan nama Universitas Djuanda,” jelasnya.
‎
‎Menanggapi capaian tersebut, Balqis mengaku bersyukur atas dukungan yang diberikan selama proses penyusunan artikel hingga tahap presentasi kompetisi.
‎
‎“Saya sangat bersyukur atas pencapaian ini. Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada keluarga, teman-teman yang telah memberikan dukungan selama proses kompetisi berlangsung. Secara khusus, saya mengucapkan terima kasih kepada Ketua Program Studi Sains Komunikasi, Bapak Robby Firliandoko, A.Md., S.I.Kom., M.Si., yang telah membimbing sekaligus mendukung saya dalam proses penyusunan artikel ini. Dukungan, masukan, dan arahan yang diberikan menjadi motivasi besar bagi saya untuk terus berkembang dalam bidang akademik dan kepenulisan ilmiah,” ujar Balqis.

‎
‎Prestasi ini menjadi bukti bahwa mahasiswa Sains Komunikasi FISIP Universitas Djuanda mampu bersaing dan berprestasi di tingkat internasional melalui karya ilmiah yang kritis, relevan, dan berbasis pada isu-isu komunikasi kontemporer. Keberhasilan tersebut diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi mahasiswa lainnya untuk terus mengembangkan kemampuan akademik, penelitian, dan kepenulisan ilmiah, sekaligus membawa nama baik Universitas Djuanda di tingkat nasional maupun internasional.

Kegiatan yang merupakan bagian dari Mata Kuliah Pemerintahan Daerah ini diikuti oleh dosen dan mahasiswa Program Studi Administrasi Publik. Melalui program ini, mahasiswa berkesempatan memperoleh wawasan langsung dari praktisi pemerintahan guna memperdalam pemahaman mengenai penyelenggaraan pemerintahan daerah dan pelayanan publik, khususnya di bidang administrasi kependudukan.

Wakil Dekan Bidang Akademik FISIP UNIDA, Dr. Saprudin, M.Si., mengatakan bahwa kegiatan Praktisi Mengajar merupakan bentuk kolaborasi antara dunia akademik dan praktik pemerintahan yang sejalan dengan semangat Kampus Berdampak.

Baca Juga: Mahasiswa Sains Komunikasi FISIP UNIDA Raih Juara 3 Lomba Komunikasi Nasional Lewat Kampanye Transisi Energi Terbarukan

“Kegiatan Praktisi Mengajar ini merupakan wujud komitmen FISIP UNIDA dalam membangun ekosistem Kampus Berdampak. Kehadiran praktisi yang berpengalaman di ruang kelas diharapkan dapat memperkaya wawasan mahasiswa serta mempersiapkan mereka menjadi calon administrator publik yang kritis dan adaptif terhadap dinamika pelayanan di pemerintahan daerah,” ujarnya.

Menurutnya, pengalaman empiris yang dibagikan langsung oleh para pejabat publik dapat membantu mahasiswa memahami tantangan dan dinamika birokrasi yang tidak selalu diperoleh melalui teori di ruang kuliah.

Hal senada disampaikan Ketua Program Studi Administrasi Publik, Afmi Apriliani, S.Sos., M.A.P. Ia menilai program tersebut memiliki nilai strategis dalam mendukung kualitas pembelajaran sekaligus pemenuhan Indikator Kinerja Utama (IKU) perguruan tinggi.

“Mahasiswa Administrasi Publik membutuhkan bekal pengalaman empiris dari para pemangku kebijakan untuk memahami kompleksitas pelayanan publik. Kami berharap pemaparan dari Kepala Disdukcapil hari ini dapat memantik daya kritis serta melahirkan gagasan inovatif dari mahasiswa dalam mengurai persoalan birokrasi kontemporer,” kata Afmi.

Dalam sesi pemaparan, Renaldi menjelaskan bahwa administrasi kependudukan memiliki peran penting sebagai fondasi berbagai layanan publik. Data kependudukan menjadi acuan utama dalam layanan kesehatan, pendidikan, bantuan sosial, hingga sektor perbankan.

Ia mengungkapkan bahwa Kabupaten Bogor menghadapi tantangan besar dalam penyelenggaraan layanan administrasi kependudukan karena memiliki jumlah penduduk mencapai 5,9 juta jiwa dan menjadi daerah dengan jumlah penduduk terbanyak di Indonesia.

Baca Juga: Disdukcapil Kota Bogor Jemput Bola, Puluhan Ribu Dokumen Dicetak Lewat Program Lapak Capil

“Urusan administrasi kependudukan bukan sekadar pelayanan dasar, melainkan menjadi rujukan dasar bagi seluruh bentuk pelayanan publik lainnya. Dengan jumlah penduduk Kabupaten Bogor yang mencapai 5.948.925 jiwa pada 2025, kami dituntut untuk terus melakukan transformasi,” tuturnya.

Untuk menjawab tantangan tersebut, Disdukcapil Kabupaten Bogor terus melakukan berbagai inovasi, di antaranya melalui penguatan layanan berbasis digital dengan implementasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) serta pelayanan jemput bola kepada masyarakat.

“Melalui integrasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) dan inovasi pelayanan jemput bola, kami berkomitmen menghadirkan pelayanan publik yang cepat, mudah, aman, dan terpercaya,” tambahnya.

Kegiatan Praktisi Mengajar ini merupakan bagian dari implementasi program Kampus Berdampak yang mendorong keterhubungan antara perguruan tinggi dan dunia kerja. Selain memberikan pengalaman belajar yang lebih kontekstual bagi mahasiswa, program tersebut juga mendukung pencapaian IKU 4 Perguruan Tinggi terkait keterlibatan praktisi dalam proses pembelajaran.

Acara ditutup dengan sesi diskusi interaktif. Mahasiswa memanfaatkan kesempatan tersebut untuk menggali lebih dalam mengenai strategi transformasi pelayanan publik, adaptasi kebijakan, serta tata kelola inovasi digital yang diterapkan Disdukcapil Kabupaten Bogor dalam meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat.

Kegiatan ini menjadi momentum penting bagi ASPIKOM Jabodetabek dan berbagai program studi Ilmu Komunikasi di wilayah Jabodetabek untuk memperluas jejaring akademik internasional melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU/MoA) dengan Mapúa Malayan Colleges Laguna (MMCL), Filipina. Kerja sama ini diharapkan membuka peluang kolaborasi riset internasional, pengembangan publikasi ilmiah bereputasi global, pertukaran akademik dosen dan mahasiswa, pengembangan kurikulum berstandar internasional, serta akses terhadap berbagai program hibah penelitian yang mendukung peningkatan kualitas pendidikan tinggi komunikasi di Indonesia.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Dorong Perlindungan Tenaga Pendidik dan Kependidikan melalui Sosialisasi di Yayasan Kemala Bhayangkari

Acara diawali dengan sambutan Ketua ASPIKOM Korwil Jabodetabek, Dr. Erna Febriani, S.Si., M.Si., yang menegaskan pentingnya kolaborasi lintas negara dalam meningkatkan daya saing akademik perguruan tinggi komunikasi Indonesia. Menurutnya, penguatan jejaring internasional tidak hanya menjadi kebutuhan institusional, tetapi juga menjadi strategi penting dalam meningkatkan kualitas riset, publikasi, dan kontribusi keilmuan komunikasi di tingkat global.

Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, peserta juga mengikuti panel diskusi yang menghadirkan Prof. James Ronald Mesina dari External Linkages, Internationalization and Transnational Education (ELITE), Mapúa Malayan Colleges Laguna, Filipina, serta Dr. Nia Sarinastiti, M.A., Dewan Pakar ASPIKOM Korwil Jabodetabek. Diskusi dimoderatori oleh Muh. Ruslan Ramli, S.Sos., M.Si., Ph.D., Ketua Program Studi Magister Ilmu Komunikasi Universitas Esa Unggul.

Dalam paparannya, Prof. James Ronald Mesina menjelaskan berbagai peluang kemitraan riset internasional, program mobilitas akademik, serta akses terhadap pendanaan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh dosen dan peneliti bidang komunikasi. Sementara itu, Dr. Nia Sarinastiti menyoroti pentingnya kesiapan institusi dalam membangun budaya riset kolaboratif serta strategi peningkatan publikasi pada jurnal internasional bereputasi.

Penandatanganan MoU/MoA ini melibatkan 22 Program Studi Ilmu Komunikasi dari 21 perguruan tinggi anggota ASPIKOM Jabodetabek, yang secara bersama-sama menyatakan komitmennya untuk memperkuat kolaborasi internasional di bidang pendidikan, penelitian, publikasi ilmiah, dan pengabdian kepada masyarakat. Langkah ini menjadi salah satu upaya konkret dalam membangun ekosistem pendidikan tinggi komunikasi yang semakin terbuka, kolaboratif, dan berdaya saing global.

Ketua ASPIKOM Korwil Jabodetabek, Dr. Erna Febriani, S.Si., M.Si., menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan implementasi nyata dari strategi 4C’s Framework yang menjadi landasan kepengurusan ASPIKOM Jabodetabek periode 2025–2029, yaitu Communication, Commitment, Collaboration, dan Contribution.

Baca Juga: Pemkab Bogor Bantu Novi Pengamen Cilik, Rudy Susmanto: Pendidikan dan Ekonomi Keluarga Jadi Prioritas

Menurutnya, melalui kemitraan internasional ini ASPIKOM Jabodetabek berupaya membangun komunikasi yang lebih luas dengan mitra global (Communication), memperkuat komitmen bersama dalam meningkatkan mutu pendidikan tinggi komunikasi (Commitment), memperluas kolaborasi riset dan publikasi lintas negara (Collaboration), serta menghadirkan kontribusi nyata bagi pengembangan ilmu komunikasi dan peningkatan kualitas program studi anggota (Contribution).

"Kerja sama dengan Mapúa Malayan Colleges Laguna merupakan langkah strategis dalam mewujudkan visi ASPIKOM Jabodetabek sebagai asosiasi pendidikan tinggi komunikasi yang membangun komunikasi strategis, kolaborasi, kontribusi, dan dampak nyata bagi para pemangku kepentingan. Kami berharap kemitraan ini membuka lebih banyak peluang penelitian bersama, publikasi internasional, pertukaran akademik, pengembangan kurikulum berstandar internasional, serta akses terhadap berbagai skema hibah penelitian global yang dapat dimanfaatkan oleh dosen dan mahasiswa," ujar Dr. Erna Febriani.

Lebih lanjut, ia menambahkan bahwa keterlibatan 22 Program Studi Ilmu Komunikasi dari 21 perguruan tinggi anggota ASPIKOM Jabodetabek dalam penandatanganan kerja sama ini menunjukkan kesiapan komunitas akademik komunikasi di wilayah Jabodetabek untuk bergerak menuju ekosistem pendidikan tinggi yang lebih global, kolaboratif, dan berdampak.

Kerja sama ini juga sejalan dengan visi ASPIKOM Korwil Jabodetabek 2025–2029, yaitu menjadi asosiasi pendidikan tinggi ilmu komunikasi yang berkomitmen membangun ilmu komunikasi strategis, kolaborasi, kontribusi, dan dampak nyata bagi para pemangku kepentingan.

Melalui sinergi dengan MMCL dan berbagai mitra internasional lainnya, ASPIKOM Jabodetabek berharap dapat memperkuat kapasitas institusi anggotanya dalam menghasilkan riset berkualitas, meningkatkan reputasi akademik global, serta mendorong lahirnya inovasi pendidikan dan penelitian yang relevan dengan kebutuhan masyarakat dan industri.

Melalui kemitraan ini, ASPIKOM Jabodetabek menunjukkan bahwa asosiasi dan perguruan tinggi anggotanya siap menjadi bagian dari komunitas akademik global yang menghasilkan riset berkualitas, membangun kolaborasi lintas negara, serta menghadirkan inovasi pendidikan komunikasi yang memberikan dampak nyata bagi masyarakat, industri, dan perkembangan ilmu pengetahuan di tingkat internasional.

Sebanyak 1.648 petugas lapangan Badan Pusat Statistik (BPS) Jakarta Barat yang bertugas dalam pelaksanaan Sensus Ekonomi 2026 kini mendapatkan perlindungan dari BPJS Ketenagakerjaan.

Perlindungan tersebut diberikan melalui Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM) guna memberikan rasa aman selama menjalankan tugas pendataan di lapangan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Masifkan Sosialisasi Kepada Kader Dasawisma

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol, Multanti mengatakan perlindungan itu merupakan bentuk dukungan terhadap petugas sensus yang memiliki peran strategis dalam menghasilkan data ekonomi yang akurat sebagai dasar penyusunan kebijakan pembangunan.

"Petugas Sensus Ekonomi merupakan garda terdepan dalam mengumpulkan data yang menjadi fondasi perencanaan pembangunan. Karena mereka bekerja langsung di lapangan dan memiliki risiko kerja, sudah semestinya memperoleh perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan," ujar Multanti.

Menurutnya, dengan adanya perlindungan JKK dan JKM, para petugas dapat bekerja lebih tenang karena memiliki jaminan apabila mengalami kecelakaan kerja maupun risiko meninggal dunia selama masa penugasan.

Pelaksanaan Sensus Ekonomi 2026 di wilayah Jakarta Barat berlangsung sejak 15 Juni hingga 31 Agustus 2026 dengan melibatkan 1.648 petugas lapangan yang bertugas melakukan pendataan di seluruh wilayah Jakarta Barat. Data yang dihimpun melalui sensus ini akan menjadi dasar dalam memotret perkembangan perekonomian daerah, mulai dari perubahan pola konsumsi masyarakat, pertumbuhan ekonomi digital, hingga pergeseran struktur lapangan usaha.

Multanti menambahkan, perlindungan BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya diperuntukkan bagi pekerja sektor formal, tetapi juga mencakup pekerja non-ASN maupun petugas yang menjalankan tugas pelayanan publik dengan tingkat risiko tertentu. 

"Kami mengapresiasi komitmen BPS wilayah Jakarta Barat yang memberikan perhatian terhadap perlindungan sosial bagi para petugasnya. Dengan adanya jaminan ini, mereka dapat lebih fokus menjalankan tugas sehingga menghasilkan data yang berkualitas bagi pembangunan daerah," katanya.

BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Grogol, akan terus memperluas cakupan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi berbagai segmen pekerja, langkah tersebut diharapkan mampu meningkatkan rasa aman dalam bekerja, mendorong produktivitas, serta memperkuat ketahanan sosial dan ekonomi masyarakat. ujar Multanti

Dalam kegiatan tersebut, peserta mendapatkan penjelasan mengenai manfaat program BPJS Ketenagakerjaan, mulai dari Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), hingga Jaminan Pensiun (JP). Sosialisasi juga menjadi wadah diskusi untuk menjawab berbagai pertanyaan terkait mekanisme kepesertaan dan manfaat yang dapat diterima oleh tenaga pendidik maupun tenaga kependidikan.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa tenaga pendidik dan tenaga kependidikan memiliki peran strategis dalam mencetak generasi penerus bangsa, sehingga perlu mendapatkan perlindungan yang optimal selama menjalankan tugasnya.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Masifkan Sosialisasi Kepada Kader Dasawisma

“Tenaga pendidik dan tenaga kependidikan merupakan aset penting dalam dunia pendidikan. Melalui kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, kami ingin memastikan mereka mendapatkan perlindungan atas berbagai risiko kerja serta memiliki jaminan kesejahteraan di masa depan. Dengan perlindungan yang memadai, mereka dapat menjalankan tugas dengan lebih tenang dan produktif,” ujar Rafik Ahmad.

Pihak Yayasan Kemala Bhayangkari menyambut baik kegiatan sosialisasi tersebut dan mengapresiasi komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan edukasi mengenai pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan akan pentingnya perlindungan sosial sebagai bagian dari upaya mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan sejahtera.

Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru menegaskan komitmennya untuk terus menjalin kolaborasi dengan berbagai institusi pendidikan guna memperluas cakupan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Langkah ini sejalan dengan upaya mewujudkan pekerja Indonesia yang terlindungi, produktif, dan berdaya saing dalam mendukung pembangunan nasional.

Fase penyisihan sebentar lagi selesai. Ada tim yang sudah percaya diri terus melaju, ada yang masih berjuang dan ada yang sudah mulai berkemas karena harus segera bergegas karena belum berhasil melaju ke babak berikutnya. 

Tapi, piala dunia kali ini bukan cuma sekadar bicara laga hidup dan mati negara yang berlaga. Melainkan kebahagiaan warga Indonesia hingga ke pelosok daerah yang bisa merasakan euforia pertandingan empat tahunan sekali ini. 

Bukan hanya sekadar kemajuan teknologi namun karena siaran Piala Dunia 2026 disiarkan oleh kanal TV yang jangkauannya sudah sangat luas, ya betul TVRI. 

Baca Juga: Presiden Prabowo Perkuat Dukungan untuk Indonesia Jadi Tuan Rumah FIFA ASEAN Menuju Piala Dunia 2030

Sebagai TV penyiaran publik milik pemerintah, TVRI jelas memiliki jangkauan yang sangat luas. Sebelumnya, TV Swastalah yang memiliki hak siar, dan bayangkan, warga desa di pelosok daerah harus merogoh kocek lebih dalam dengan membeli pemancar atau parabola untuk bisa menyaksikan gelaran piala dunia yang selalu ditunggu-tunggu. 

Mereka yang jauh lebih dalam, mungkin harus berjalan ke arah kota untuk bisa menikmati berbagai bintang sepak bola memainkan si kulit bundar. Itu dulu saat jangkauan siaran piala dunia belum seluas jangkauan TVRI yang kini menyajikan siaran langsung Piala Dunia 2026. 

Bayangkan saja, saudara-saudara kita di Indonesia Timur yang sering kali tertinggal informasi karena minimnya kanal siaran, kini merayakan gegap gempita Piala Dunia. Bahkan di Maluku Utara, hampir setiap rumah memasang bendera negara yang mereka dukung, dan Cagar Budaya Tembok Oranje selalu dipadati warga yang ingin menyaksikan pertandingan secara bersama-sama atau nobar nonton bareng. 

Tidak hanya itu, mereka datang dengan segala atribut negara yang mereka dukung. Nuansa festival antarnegara tersaji di sana. 

Kenapa ini menjadi penting? Karena piala dunia yang bisa diakses oleh kanal TVRI yang luas menjadi salah satu hiburan di tengah kekisruhan di dunia dan ibu kota. Mereka menanggalkan kepenatan sejenak dengan menyaksikan piala dunia. 

Tentunya, ketika tulisan ini dibuat piala dunia yang saat ini digelar di 3 negara yakni Amerika, Meksiko dan Kanada belum berakhir. Bahkan baru 1/3 dari keseluruhan penyelenggaraan. 

Semua negara yang melaju ke babak berikutnya tentunya ingin tetap menang hingga bisa jadi nomor satu di dunia. Begitu juga dengan warga yang masih terus ingin menghibur diri dengan menyaksikan tim kesayangan mereka berlaga. 

Apakah Tim Negara Anda bisa jadi juara? Terus saksikan di TVRI dan acara nobar dimanapun itu berada. 

Salam Olahraga
Salam Sportivitas. 

Tulisan ini ditulis oleh Robby Firliandoko, Kepala Program Studi Sains Komunikasi FISIP Universitas Djuanda

Sosialisasi dilaksanakan pada Kamis dan Jumat, 18–19 Juni 2026, bertempat di Kantor Kelurahan Cakung Barat, Penggilingan, dan Klender, Jakarta Timur. Kegiatan ini diikuti oleh para kader dasawisma yang selama ini berperan aktif dalam menyampaikan informasi dan melakukan pendampingan kepada masyarakat di lingkungan masing-masing.

Melalui kegiatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan memberikan pemahaman mengenai manfaat program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, khususnya bagi pekerja sektor informal dan pekerja rentan yang belum terlindungi. Para peserta mendapatkan informasi mengenai manfaat program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), serta berbagai kemudahan pendaftaran peserta.

Baca Juga: PKK Kelurahan Cipete Utara Dukung Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan untuk Perluas Perlindungan Pekerja

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa kader dasawisma memiliki peran strategis dalam mendukung peningkatan cakupan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan di tingkat masyarakat.

“Melalui kader dasawisma, informasi mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dapat menjangkau masyarakat hingga tingkat keluarga. Kami berharap para kader dapat menjadi agen informasi yang membantu mengedukasi pekerja, khususnya pekerja sektor informal dan pekerja rentan, agar memperoleh perlindungan yang layak dari risiko sosial ekonomi akibat kecelakaan kerja maupun kematian,” ujar Ramdhoni.

Lebih lanjut, Ramdhoni menegaskan bahwa sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan pemerintah daerah dan berbagai elemen masyarakat merupakan kunci dalam mewujudkan perlindungan menyeluruh bagi seluruh pekerja.

“Kami berkomitmen untuk terus melakukan sosialisasi secara masif dan berkelanjutan. Dengan meningkatnya pemahaman masyarakat terhadap manfaat program BPJS Ketenagakerjaan, diharapkan semakin banyak pekerja yang terlindungi sehingga dapat bekerja dengan lebih tenang, produktif, dan sejahtera,” tambahnya.

Melalui kegiatan sosialisasi ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran berharap para kader dasawisma dapat menjadi mitra strategis dalam menyebarluaskan informasi mengenai pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan, sekaligus mendukung target pemerintah dalam memberikan perlindungan sosial kepada seluruh pekerja di Indonesia.

Penyerahan santunan dilaksanakan pada Jumat (19/6/2026) di Masjid Himatul Masakin, Kramat Pela, Kecamatan Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. Kegiatan tersebut disaksikan oleh Ketua Cabang DMI Kecamatan Kebayoran Baru, Muchlis Rohmani, SE beserta jajaran pengurus DMI, Camat Kebayoran Baru Rahmat Mulyadi, tokoh masyarakat, pengurus masjid, serta jamaah yang hadir.

Santunan Jaminan Kematian ini merupakan bentuk nyata hadirnya negara melalui BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan dan kepastian manfaat kepada peserta dan keluarganya ketika menghadapi risiko meninggal dunia.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Masifkan Sosialisasi Kepada Kader Dasawisma

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa manfaat program BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan perlindungan kepada pekerja saat masih aktif bekerja, tetapi juga memberikan ketenangan bagi keluarga yang ditinggalkan apabila terjadi risiko yang tidak diharapkan.

“Penyerahan santunan ini merupakan wujud komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan menyeluruh kepada para peserta. Kami berharap manfaat yang diterima dapat membantu meringankan beban keluarga almarhum dan menjadi bukti nyata bahwa program jaminan sosial ketenagakerjaan hadir untuk memberikan rasa aman dan kepastian bagi pekerja serta keluarganya,” ujar Rafik Ahmad.

Rafik juga mengapresiasi peran aktif DMI Kecamatan Kebayoran Baru dalam mendukung perluasan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi para pengurus masjid, marbot, guru mengaji, dan pekerja keagamaan lainnya yang memiliki risiko kerja serta membutuhkan perlindungan jaminan sosial.

Pada kesempatan tersebut, Camat Kebayoran Baru Rahmat Mulyadi menyampaikan apresiasi atas sinergi yang terjalin antara BPJS Ketenagakerjaan dan berbagai elemen masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan serta perlindungan sosial bagi warga.

Suasana haru dan penuh kekeluargaan mewarnai kegiatan penyerahan santunan tersebut. Kehadiran para tokoh masyarakat, pengurus DMI, pengurus masjid, serta jamaah menjadi bentuk dukungan dan penghormatan kepada almarhum H. Sutrisno yang selama hidupnya aktif dalam kegiatan keagamaan dan kemasyarakatan.

Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru kembali menegaskan komitmennya untuk terus memperluas cakupan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja, termasuk pekerja sektor informal dan pekerja keagamaan, sehingga semakin banyak masyarakat yang merasakan manfaat perlindungan sosial yang berkelanjutan.

Sosialisasi ini difokuskan pada perusahaan-perusahaan yang terindikasi melakukan PDS (Perusahaan Daftar Sebagian) program. Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam kepada perusahaan-perusahaan mengenai alur dan risiko yang terkait dengan pendaftaran sebagian program. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Dorong Perlindungan Tenaga Pendidik dan Kependidikan melalui Sosialisasi di Yayasan Kemala Bhayangkari

BPJS Ketenagakerjaan juga menekankan pentingnya kepatuhan perusahaan dari segi hukum, terutama dalam menghadapi risiko kecelakaan kerja atau kematian pekerja.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol Multanti, mengatakan "Kami ingin semua perusahaan yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan memahami manfaat program yang ada,"

"Selain itu, kami juga ingin mereka menyadari risiko yang akan dihadapi jika hanya mendaftarkan sebagian program, " Dalam sosialisasi ini, Multanti juga menjelaskan Pekerja swasta juga memiliki hak yang sama untuk mendapatkan penghasilan bulanan saat memasuki masa pensiun, layaknya Aparatur Sipil Negara (PNS) melalui Jaminan Pensiun, Iuran Jaminan Pensiun sebesar 3 persen dari upah, dengan rincian 2 persen ditanggung pemberi kerja dan 1 persen oleh pekerja. 

"Manfaatnya berupa uang tunai yang dibayarkan secara berkala setiap bulan saat peserta memasuki usia pensiun apabila peserta sudah memenuhi usia masa iuran minimum 15 tahun.

"Kami berharap dengan sosialisasi ini, perusahaan juga dapat mengenai manfaat dan kebijakan program Jaminan Pensiun kepada Pekerja di Perusahaan," ungkap Tanti.

Sosialisasi ini merupakan bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan perusahaan terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kegiatan ini dihadiri langsung Camat Jagakarsa, total 70 peserta yang terdiri dari Koordinator Dasawisma se-Kecamatan Jagakarsa, kader PKK, perwakilan 6 kelurahan, serta tim petugas BPJS Ketenagakerjaan Cilandak.

Rapat koordinasi dan penyerahan simbolis ini jadi bukti nyata hadirnya negara melalui jaminan sosial ketenagakerjaan untuk melindungi pekerja dan keluarga di wilayah Jakarta Selatan. 

Kegiatan ini bertujuan mendorong perluasan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi Kader PKK/Dasawisma dan pekerja informal lainnya di wilayah Kecamatan Jagakarsa. Sasaran utama adalah pekerja rentan seperti pedagang pasar, ojek online, penjahit, tukang bangunan, marbot, guru ngaji, petugas kebersihan, dan pelaku UMKM rumahan. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Masifkan Sosialisasi Kepada Kader Dasawisma

Melalui penguatan peran Dasawisma sebagai garda terdepan di RT/RW Kepala BPJS ketenagakerjaan Jakarta Cilandak, M Izaddin dalam sambutannya menegaskan menegaskan peran strategis Dasawisma.

“Koordinator Dasawisma adalah ujung tombak pemerintah di tingkat RT. Ibu-ibu Dasawisma paling tahu siapa warga yang kerja serabutan, siapa yang belum terlindungi. Kalau Dasawisma bergerak mendata dan mengajak  Lingkungan sosial pekerja harus kita sehatkan lewat jaminan perlindungan. Iurannya hanya Rp16.800 sebulan, dengan manfaatnya mencapai Rp42 juta untuk ahli waris jika terjadi risiko meninggal. Ada juga santunan kecelakaan kerja, tabungan hari tua, dan pensiun. BPJS Ketenagakerjaan Cilandak siap jemput bola. Petugas kami bisa datang ke posyandu, balai warga, atau majelis taklim untuk daftarkan kolektif. Jangan tunggu musibah dulu baru daftar. Lindungi sekarang, mumpung masih sehat dan produktif," katanya.

Dengan sinergi pemerintah wilayah, RT/RW, dan BPJS Ketenagakerjaan, diharapkan tidak ada lagi keluarga pekerja di Jagakarsa yang berjuang sendirian saat menghadapi risiko kerja. Karena perlindungan sosial adalah hak, bukan pilihan.

Tim yang terdiri dari Alisha Syailendra Wahyudi, Listiani, dan Zahra Salsabila tersebut menghadirkan konsep RAY-LATION, sebuah kampanye yang mengangkat isu transisi energi terbarukan dengan pendekatan Creative Exhibition and Visual Protest. Melalui gagasan ini, tim berupaya menerjemahkan pentingnya pemanfaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Atap ke dalam pengalaman yang lebih dekat dengan Generasi Z serta mendorong tumbuhnya gaya hidup berkelanjutan.

Baca Juga: Rayakan Hari Jadi, HIMAKOM FISIP UNIDA  Gelar Bakti Sosial di Yayasan Panti Kaim

Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, M.Si menyampaikan apresiasi atas capaian yang diraih para mahasiswa tersebut. Menurutnya, prestasi ini menunjukkan kemampuan mahasiswa dalam menghasilkan gagasan yang kreatif dan kompetitif di tingkat nasional.

"Alhamdulillah mahasiswa kami kembali menorehkan prestasi. Selamat untuk Alisha, Tia, dan Zahra. Semoga dapat terus berprestasi dan menginspirasi mahasiswa lainnya," ujarnya.

Keunikan konsep yang diusung Tim Relatika Project juga mendapat perhatian dari dewan juri. Salah satu juri Commparty 2026, Anjang Priliatini, S.I.Kom., M.A menilai penyampaian materi yang dilakukan tim mampu menghadirkan pengalaman presentasi yang berbeda dibandingkan peserta lainnya.

"Selama presentasi, kelompok Relatika tampil sangat unik karena dari awal hingga akhir dikonsep seperti sebuah drama," katanya.
Dosen Pembimbing Tim yang juga Ketua Program Studi Sains Komunikasi FISIP UNIDA, Robby Firliandoko, A.Md., S.I.Kom., M.Si turut menyampaikan apresiasi atas kerja keras dan dedikasi mahasiswa selama proses kompetisi. Menurutnya, keberhasilan tersebut merupakan hasil dari kemampuan mahasiswa dalam mengintegrasikan teori komunikasi dengan kreativitas dan kepekaan terhadap isu-isu strategis yang berkembang di masyarakat.

"Prestasi ini menunjukkan bahwa mahasiswa Sains Komunikasi FISIP UNIDA memiliki kapasitas untuk bersaing di tingkat nasional. Saya bangga karena mereka mampu mengangkat isu transisi energi terbarukan melalui pendekatan komunikasi yang kreatif, relevan, dan memiliki nilai edukasi bagi masyarakat. Semoga capaian ini menjadi motivasi untuk terus berkarya dan berprestasi," ujarnya.

Baca Juga: Lewat Lomba Poster Nasional, Mahasiswa Sains Komunikasi Unida Raih Juara dan Penghargaan Khusus

Sementara itu, Ketua Tim Relatika Project, Alisha Syailendra Wahyudi, mengungkapkan rasa syukur atas pencapaian yang berhasil diraih bersama rekan satu timnya. Ia mengatakan proses penyusunan strategi kampanye hingga presentasi kompetisi menjadi pengalaman berharga yang memperkuat kemampuan mereka dalam mengaplikasikan ilmu komunikasi secara nyata.

"Penghargaan Juara 3 di Commparty 2026 menjadi validasi atas kerja keras yang telah kami lalui bersama. Perjalanan dari Bogor ke Solo mengajarkan bahwa teori komunikasi yang matang, ketika dipadukan dengan eksekusi kreatif yang autentik, dapat menghasilkan dampak yang nyata. Kemenangan ini merupakan hasil dari proses panjang dan soliditas tim," ungkapnya.

Peresmian ini menandai langkah strategis ekspansi IP kuliner Minangkabau berusia 54 tahun sejak 1972 ke pasar global. Restoran yang dikelola PT Global Minang Ventura GMV ini telah uji coba sejak 29 Mei 2026 dan mendapat sambutan positif warga lokal serta diaspora Indonesia. Ke depan GMV juga akan membuka gerai di Melbourne, Australia di 207 Queen Street.

Ketua Umum ICCN Fiki Satari menilai, hadirnya Restoran Sederhana di Kampong Glam, kawasan bersejarah yang 8 dekade dikenal sebagai Warung Pariaman, bukan sekadar ekspansi bisnis. Ini adalah diplomasi budaya dan nation branding yang kuat. 

Baca Juga: Pemerintah Pastikan Beri Panggung bagi Talenta Gim Indonesia hingga Tingkat Global

“Kehadiran Restoran Sederhana di Singapura menunjukkan bahwa kuliner bukan hanya soal rasa, tapi juga instrumen nation branding dan diplomasi budaya. Ketika IP kuliner Minang mendunia, otomatis ia membuka pintu bagi produk kreatif, UMKM, dan pegiat ekonomi kreatif lainnya untuk masuk ke rantai pasok global,” ujar Fiki Satari, Ketua Umum ICCN.

Ketum Fiki juga menambahkan bahwa langkah ini bisa memperkuat langkah Kota Padang yang tengah berusaha menjadi bagian dari Kota Gastronomy Dunia melalui UNESCO Creative Cities Network (UCCN). 

Restoran Sederhana Singapura yang dikelola oleh PT Global Minang Ventura (GMV) berlokasi di 738 North Bridge Road, Kampong Glam, salah satu destinasi budaya dan wisata yang ramai dikunjungi masyarakat lokal maupun wisatawan mancanegara. Sebelum pembukaan resmi, restoran ini telah melakukan uji coba operasional pada 29 Mei 2026 dan mendapat sambutan positif dari warga lokal maupun diaspora Indonesia di Singapura. 

Restoran Sederhana merupakan pionir jenama kuliner Padang yang berdiri sejak 1972 dan dikenal karena cita rasa autentik Minangkabau, dengan jaringan yang kini telah hadir di sekitar 200 lokasi. Sebagai pemegang lisensi dan pengelola merek tersebut, GMV tengah memperluas ekspansi internasional melalui pembukaan gerai di Singapura dan akan melanjutkannya dengan kehadiran gerai internasional berikutnya di Melbourne, Australia, tepatnya di 207 Queen Street. 

Menteri Ekraf Teuku Riefky Harsya menilai ekspansi Restoran Sederhana ke pasar internasional tidak hanya memperkuat posisi kuliner Indonesia di tingkat global, tetapi juga membuka peluang bagi produk dan pegiat ekonomi kreatif lainnya untuk memasuki rantai pasok sekaligus pasar ekspor dunia. 

“Kami ingin melihat semakin banyak jenama Indonesia mendunia. Restoran Sederhana menunjukkan bahwa pegiat ekonomi kreatif Indonesia mampu memperluas pasar global dan menjadi contoh bagaimana kekayaan intelektual lokal dapat tumbuh menjadi juara di tingkat internasional,” harap Menteri Ekraf.

Baca Juga: Komite dan Forum Ekraf Bogor Jalin Kemitraan dengan MWX, Dorong Usaha Ekraf Manfaatkan AI

President Director PT Global Minang Ventura (GMV), Nova Dana Eka Putri, menyampaikan apresiasi atas dukungan Kementerian Ekraf dalam mendorong penguatan ekosistem ekonomi kreatif nasional dan membuka jalan bagi jenama kuliner Indonesia untuk berkembang di pasar internasional. 

“Berbagai dukungan dan semangat kolaborasi yang diberikan Kementerian Ekraf telah menjadi faktor penting bagi kami dalam membawa kuliner Indonesia ke panggung global sekaligus memperkuat posisi Indonesia sebagai salah satu kekuatan budaya dan ekonomi kreatif dunia. Kami meyakini langkah ini sejalan dengan upaya memperkuat diplomasi kuliner, nation branding, serta daya saing ekonomi kreatif Indonesia di tingkat global,” ujar Nova.

Koordinator Daerah (Korda) ICCN Provinsi Sumatera Barat Y. Vujji El Ikhsan menyampaikan rasa bangga dan apresiasi Menteri Ekraf Teuku Riefky Harsya serta PT Global Minang Ventura yang sudah menduniakan kuliner Sumatera Barat yakni Kuliner Minangkabau Restoran Sederhana di Singapura.

"Kami berharap melalui program seperti ini budaya, seni dan produk ekonomi kreatif lainnya dari Sumatera Barat bisa ikut terangkat ke panggung internasional," katanya.

GANNACOM ACALAPATI merupakan program tahunan yang diselenggarakan dalam rangka memperingati hari jadi HIMAKOM. Kegiatan tahun ini diisi dengan berbagai aktivitas kebersamaan bersama anak-anak Yayasan Panti Kaim.

Kepala Yayasan Panti Kaim Didah menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan yang diinisiasi oleh HIMAKOM. Menurutnya, berbagi bersama anak yatim merupakan amalan yang membawa keberkahan dan memiliki nilai kemuliaan dalam ajaran Islam.

Baca Juga: UNIDA Kukuhkan 405 Lulusan pada Wisuda ke-53, Lahirkan Generasi Unggul Berkarakter Tauhid

“Semoga kegiatan seperti ini tidak hanya menjadi bagian dari peringatan hari jadi organisasi, tetapi juga menjadi inspirasi untuk terus menumbuhkan kepedulian sosial dan semangat berbagi kepada sesama,” ungkapnya.

Ia juga mendoakan agar seluruh keluarga besar HIMAKOM senantiasa diberikan kelancaran, keberkahan, dan kesuksesan dalam setiap langkahnya.

Ketua HIMAKOM, Fairuz Husna Lana, menyampaikan bahwa kegiatan ini menjadi bagian dari peringatan hari jadi HIMAKOM sekaligus kesempatan untuk berbagi kebahagiaan bersama anak-anak panti.

“Kami berharap kehadiran kami hari ini dapat membawa kebahagiaan bagi adik-adik di Yayasan Panti Kaim,” tuturnya.

Sementara itu, Ketua Pelaksana GANNACOM ACALAPATI 2026, M. Faza Arif, mengucapkan terima kasih kepada keluarga besar Yayasan Panti Kaim atas sambutan yang diberikan kepada rombongan HIMAKOM.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada keluarga besar Yayasan Panti Kaim yang telah menerima dan menyambut kami dengan begitu hangat dan penuh antusias,” ujarnya.

Ia berharap Yayasan Panti Kaim senantiasa diberikan keberkahan dan terus berkembang menjadi tempat yang semakin baik. Selain itu, ia juga berharap anak-anak panti dapat tumbuh menjadi pribadi yang sukses, saleh dan salehah, serta mampu memberikan manfaat bagi masyarakat di masa depan.

Kegiatan ditutup dengan penyerahan santunan dan donasi kepada Yayasan Panti Kaim sebagai bentuk kepedulian HIMAKOM kepada anak-anak panti. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya HIMAKOM Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Djuanda untuk menghadirkan perayaan hari jadi yang tidak hanya bermakna bagi organisasi, tetapi juga bagi masyarakat. Melalui kegiatan ini, HIMAKOM berharap dapat mempererat hubungan dengan masyarakat sekaligus menumbuhkan rasa empati dan semangat gotong royong di kalangan mahasiswa.

Para lulusan tersebut terdiri atas 345 lulusan Program Sarjana (S1) dan 60 lulusan Program Pascasarjana (S2). Prosesi wisuda menjadi penanda keberhasilan UNIDA dalam menjalankan komitmennya mencetak lulusan unggul, berdaya saing, serta berakhlakul karimah.

Ketua Senat Akademik UNIDA, Prof. Dr. Hj. Endeh Suhartini, S.H., M.H mengemukakan bahwa para wisudawan berasal dari berbagai fakultas dan program studi di lingkungan UNIDA. Sebanyak 63 lulusan berasal dari Fakultas Pertanian, 34 lulusan Fakultas Ilmu Pangan Halal, 64 lulusan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 69 lulusan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 26 lulusan Fakultas Hukum, 73 lulusan Fakultas Agama Islam dan Pendidikan Guru, 16 lulusan Fakultas Ilmu Komputer, serta 60 lulusan dari Sekolah Pascasarjana.

Baca Juga: 25 Atlet Terbaik PPOPM Kabupaten Bogor Diwisuda, Lulusan Disiapkan Jadi Generasi Penerus

Prestasi akademik para lulusan turut menjadi catatan membanggakan. Wisudawan Program Sarjana meraih rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) 3,80 dengan IPK tertinggi 4,00. Sementara itu, wisudawan Program Pascasarjana mencatat rata-rata IPK 3,89 dengan capaian tertinggi 4,00.

Keistimewaan Wisuda ke-53 juga terlihat dari kehadiran 40 wisudawan yang berasal dari kalangan aparatur sipil negara (ASN) dari berbagai perangkat daerah di Pemerintah Kota Bogor, Kabupaten Bogor, serta instansi lainnya.

Chancellor UNIDA, Prof. Dr. H. Martin Roestamy, S.H., M.H menyampaikan apresiasi dan kebanggaannya kepada seluruh wisudawan yang telah menyelesaikan pendidikan dengan baik.

“Hari ini Anda sekalian melihat langit cerah di kampus kita karena akan menyambut 405 bintang baru yang siap menerangi negeri. Anda sekalian adalah bukti nyata dari perjalanan panjang penuh dedikasi dan keberkahan,” ujarnya.

Ia mengingatkan bahwa para lulusan akan menghadapi berbagai tantangan global yang semakin kompleks, mulai dari disrupsi teknologi hingga perubahan iklim. Karena itu, menurutnya, kompetensi akademik harus berjalan beriringan dengan integritas dan nilai-nilai kemanusiaan.

“Jadilah ahli di bidang Anda masing-masing. Tetapi jangan pernah lupa untuk menebar manfaat, bukan hanya untuk bangsa ini, melainkan juga untuk kemanusiaan secara universal. Berpegang teguhlah kepada Al-Qur’an dan sunah. Insyaallah Anda sukses dalam karir, sukses profesi, dan sukses dunia serta akhirat,” pesannya.

Baca Juga: Menkeu Purbaya Yudhi Sadewa Dorong Lulusan UI Jadi Penggerak Pertumbuhan Ekonomi Menuju Indonesia Emas

Sementara itu, Rektor UNIDA, Prof. Dr. Hj. Raden Siti Pupu Fauziah, M.Pd.I mengingatkan para lulusan agar menjadikan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama masa studi sebagai sarana untuk memberikan manfaat bagi masyarakat. 

“Tanamkan dalam dirimu, pelihara dan amalkan nilai-nilai karakter tauhid. Berusahalah menjadi hamba Allah yang terbaik, yang cageur, bageur, bener, pinter, dan singer. Dengan demikian kehadiranmu sebagai alumni Universitas Djuanda akan selalu menghadirkan keharmonisan, kedamaian, dan kebermanfaatan di tengah masyarakat,” pesannya.

Prof. Dr. Hj. Raden Siti Pupu Fauziah, M.Pd.I juga mengajak para alumni untuk tetap menjaga hubungan dengan almamater dan menjadikan UNIDA sebagai rumah yang selalu terbuka bagi para lulusannya.

“Kami akan selalu hadir untuk menerangi saat engkau berada dalam kegelapan dan memberimu arah ketika engkau tersesat. Karena Universitas Djuanda adalah rumah yang selalu menghendaki para alumninya menjadi generasi terbaik bangsa dan tanah air,” katanya.

Turut hadir dalam Wisuda ke-53 UNIDA, Kepala LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten, Dr. Lukman, S.T., M.Hum. Dalam sambutannya, ia menyampaikan apresiasi atas capaian UNIDA yang berhasil meraih predikat Akreditasi Unggul, sebuah pencapaian yang menempatkan UNIDA di jajaran perguruan tinggi terbaik di wilayah Jawa Barat dan Banten.

Menurutnya, dari 416 perguruan tinggi yang berada di bawah pembinaan LLDIKTI Wilayah IV Jawa Barat dan Banten, hanya 19 perguruan tinggi yang berhasil memperoleh predikat Akreditasi Unggul. UNIDA menjadi salah satu di antaranya.

Dr. Lukman, S.T., M.Hum menegaskan bahwa capaian institusi harus diiringi dengan kesiapan para lulusan dalam menghadapi perubahan global yang berlangsung sangat cepat, terutama akibat perkembangan teknologi dan kecerdasan buatan (artificial intelligence atau AI).

Baca Juga: Forum Komunikasi Dosen Raih Penghargaan Nasional sebagai Organisasi Profesional Penggerak Kolaborasi Tri Dharma Perguruan Tinggi

Lebih lanjut, Dr. Lukman, S.T., M.Hum mengajak para wisudawan untuk menjadi generasi yang adaptif, inovatif, dan mampu memberikan solusi bagi berbagai persoalan masyarakat. Ia merangkum karakter yang perlu dimiliki lulusan masa depan dalam konsep J.A.G.O, yakni Jejaring (Networking), Adaptif, Gesit (Agile), serta Orisinal dan Otentik.

“Jadilah lulusan yang tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi mampu menciptakan solusi. Ide hebat tanpa eksekusi hanyalah ilusi,” tegasnya.

Dalam rangkaian Wisuda ke-53 tersebut, para wisudawan juga mendapatkan orasi ilmiah dari Direktur Kelembagaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Republik Indonesia, Prof. Dr. Mukhamad Najib, S.TP., M.M.

Dalam orasinya, Prof. Najib menyampaikan apresiasi kepada para lulusan yang berhasil menyelesaikan pendidikan di UNIDA, perguruan tinggi yang telah membuktikan komitmennya terhadap mutu melalui capaian Akreditasi Unggul.

“Hari ini Saudara lulus dari perguruan tinggi yang telah menunjukkan komitmennya terhadap mutu pendidikan. Akreditasi Unggul yang diraih Universitas Djuanda merupakan bukti bahwa proses pendidikan yang Saudara jalani telah memenuhi standar kualitas terbaik,” ujarnya.

Menurut Prof. Najib, pencapaian akademik yang diraih para wisudawan harus menjadi modal untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat. Ia mengingatkan bahwa dunia kerja dan kehidupan sosial saat ini membutuhkan individu yang mampu belajar sepanjang hayat, beradaptasi dengan perubahan, serta menghadirkan solusi atas berbagai persoalan yang dihadapi bangsa.

“Jadilah pribadi yang membawa manfaat di mana pun berada. Bangun reputasi melalui karya, jaga integritas dalam setiap langkah, dan teruslah memberi kontribusi terbaik bagi masyarakat, bangsa, dan negara,” pesannya.

Kegiatan sosialisasi dihadiri oleh Dekan FISIP Universitas Djuanda Assoc. Prof. Dr. Hj. Rita Rahmawati, Dra., M.Si., Wakil Dekan Akademik Assoc. Prof. Dr. Saprudin, M.Si., Wakil Dekan Non-Akademik Irma Purnamasari, S.Sos., M.Si., Ketua Program Studi Administrasi Publik Afmi Apriliani, S.Sos., M.A.P., Sekretaris Program Studi Administrasi Publik Neng Virly Aprilliyani, S.Sos., M.A.P.,   Ketua Program Studi Sains Komunikasi Robby Firliandoko, S.I.Kom., M.Si., Sekretaris Program Studi Sains Komunikasi Anisa Cikal Febrianti, S.I.Kom., M.A.P., serta Kepala Laboratorium Sains Komunikasi Nadia Amalia, S.I.Kom., M.A.P.

Baca Juga: Lewat Lomba Poster Nasional, Mahasiswa Sains Komunikasi Unida Raih Juara dan Penghargaan Khusus

Sebanyak 106 mahasiswa yang terdiri atas 36 mahasiswa Program Studi Administrasi Publik dan 70 mahasiswa Program Studi Sains Komunikasi akan diterjunkan ke sejumlah desa di Kecamatan Cigombong, Kabupaten Bogor. Desa-desa tersebut meliputi Desa Ciadeg, Ciburayut, Ciburuy, Cigombong, Cisalada, Pasirjaya, Srogol, Tugujaya, dan Watesjaya.

Dalam sambutannya, Dekan FISIP Universitas Djuanda Assoc. Prof. Dr. Hj. Rita Rahmawati, Dra., M.Si., menegaskan bahwa Kuliah Kerja Nyata merupakan wahana pembelajaran yang memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa untuk mengimplementasikan ilmu pengetahuan sekaligus berkontribusi dalam pembangunan masyarakat.

“KKN bukan hanya menjadi media pengabdian kepada masyarakat, tetapi juga sarana bagi mahasiswa untuk mengasah hard skills dan soft skills, memperkuat kepemimpinan, kemampuan berkolaborasi, serta meningkatkan kepedulian terhadap persoalan sosial di lingkungan masyarakat,” ujarnya.

Sementara itu, Wakil Dekan Akademik Assoc. Prof. Dr. Saprudin, M.Si., menjelaskan bahwa pelaksanaan KKN tahun 2026 difokuskan pada lima bidang utama, yaitu penguatan tata kelola desa yang transparan dan akuntabel, pemberdayaan masyarakat berbasis potensi lokal, peningkatan kualitas sumber daya manusia desa, penguatan kolaborasi dan partisipasi masyarakat, serta mewujudkan masyarakat madani yang berkelanjutan.

 “Mahasiswa diharapkan hadir sebagai mitra masyarakat yang mampu menghadirkan solusi inovatif melalui pendekatan kolaboratif dan partisipatif, sehingga program-program yang dijalankan dapat memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi desa,” jelasnya.

Berbagai program akan dilaksanakan mahasiswa selama kegiatan berlangsung, antara lain pelatihan administrasi dan arsip digital desa, pendampingan pemasaran digital bagi UMKM, pelatihan literasi digital, bimbingan belajar untuk anak-anak, pelatihan kepemimpinan pemuda, hingga forum musyawarah pembangunan partisipatif. Program-program tersebut diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik, memperkuat kapasitas masyarakat, serta mendorong pembangunan desa yang inklusif dan berkelanjutan.

Baca Juga: Lewat Lomba Poster Nasional, Mahasiswa Sains Komunikasi Unida Raih Juara dan Penghargaan Khusus

Kegiatan KKN akan dilaksanakan pada 27 Juli hingga 27 Agustus 2026, setelah sebelumnya dilakukan sosialisasi kepada peserta pada 10 Juni 2026. Seluruh rangkaian kegiatan akan ditutup dengan Lokakarya KKN pada 3 September 2026 sebagai forum diseminasi hasil pengabdian mahasiswa di desa.

Selain memberikan dampak langsung kepada masyarakat, pelaksanaan KKN FISIP Universitas Djuanda juga diarahkan untuk menghasilkan berbagai luaran akademik, seperti laporan KKN, artikel opini, artikel pengabdian kepada masyarakat, publikasi berita di media massa, Hak Kekayaan Intelektual (HKI) berupa poster hasil kegiatan, video dokumentasi, serta proposal inovasi yang dapat mendukung pembangunan desa.

Di akhir kegiatan, Dekan FISIP Universitas Djuanda kembali menegaskan harapannya agar seluruh peserta mampu menjadi agen perubahan di tengah masyarakat.

“Kami berharap mahasiswa FISIP Universitas Djuanda dapat mengimplementasikan ilmu yang dimiliki secara nyata, membangun kolaborasi dengan masyarakat dan pemerintah desa, serta menjadi bagian dari upaya mewujudkan pembangunan yang mandiri, partisipatif, dan berkelanjutan,” tutup Assoc. Prof. Dr. Hj. Rita Rahmawati, Dra., M.Si.

Kegiatan yang berlangsung di Kelurahan Cipete Utara tersebut dihadiri oleh jajaran pemerintah kelurahan, pengurus PKK, kader Dasawisma, kader Jumantik, serta unsur masyarakat yang berperan aktif dalam pembangunan dan pemberdayaan warga. Hadir dalam kegiatan tersebut Lurah Cipete Utara Rocky A. Tarigan, S.STP., M.Si., Sekretaris Kelurahan Febbrina, S.STP., M.Si., Kasi Kesejahteraan Rakyat Syafrial, Wakil Ketua PKK Kelurahan Cipete Utara, serta Kepala Puskesmas Cipete Utara dr. Laras.

Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja, termasuk pekerja sektor informal, pekerja mandiri, pelaku usaha mikro, kader lingkungan, hingga pekerja rentan yang berada di lingkungan RT dan RW.

Baca Juga: Aksi Hari Lingkungan Hidup Sedunia, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Tanam Pohon di Parung Panjang

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan merupakan langkah strategis untuk menghadirkan perlindungan sosial ketenagakerjaan yang lebih dekat dengan masyarakat.

"RT dan RW merupakan garda terdepan yang berinteraksi langsung dengan masyarakat. Melalui Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan, kami berharap informasi mengenai manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dapat menjangkau seluruh lapisan masyarakat, sehingga semakin banyak pekerja yang terlindungi dari risiko kecelakaan kerja maupun risiko sosial ekonomi lainnya," ujar Rafik Ahmad.

Lebih lanjut, Rafik menjelaskan bahwa peran aktif kader PKK, Dasawisma, dan Jumantik sangat penting dalam membantu menyebarluaskan informasi mengenai manfaat program BPJS Ketenagakerjaan. Dengan kedekatan mereka kepada masyarakat, edukasi mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial dapat dilakukan secara lebih efektif dan berkelanjutan.

Lurah Cipete Utara, Rocky A. Tarigan, S.STP., M.Si., menyambut baik pelaksanaan kegiatan tersebut dan mengapresiasi sinergi yang terjalin antara BPJS Ketenagakerjaan dengan Pemerintah Kelurahan Cipete Utara.

"Kami mendukung penuh upaya peningkatan literasi masyarakat mengenai jaminan sosial ketenagakerjaan. Melalui kolaborasi ini, kami berharap semakin banyak warga, khususnya pekerja informal dan pekerja rentan di wilayah Cipete Utara, yang mendapatkan perlindungan sehingga dapat bekerja dengan lebih aman dan produktif," ungkapnya.

Dalam kesempatan tersebut, peserta mendapatkan pemahaman mengenai manfaat program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), serta berbagai kemudahan kepesertaan bagi pekerja bukan penerima upah (BPU). Antusiasme peserta terlihat dari tingginya partisipasi dalam sesi diskusi dan tanya jawab yang berlangsung interaktif.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Lama Tanam Pohon Serentak di Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026

Kegiatan ini menjadi wujud nyata kolaborasi antara BPJS Ketenagakerjaan, Pemerintah Kelurahan Cipete Utara, Tim Penggerak PKK, dan fasilitas pelayanan kesehatan dalam membangun kesadaran masyarakat terhadap pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Melalui semangat gotong royong dan sinergi lintas sektor, diharapkan Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan dapat menjadi motor penggerak peningkatan cakupan kepesertaan serta memperkuat perlindungan bagi pekerja di tingkat komunitas, sehingga tercipta masyarakat yang lebih sejahtera, produktif, dan terlindungi.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Indra Iswanto mengatakan perusahaan memiliki posisi strategis dalam mendukung peningkatan cakupan perlindungan pekerja di Indonesia. Menurut Indra, keterlibatan aktif perusahaan tidak hanya penting untuk memastikan kepatuhan kepesertaan pekerja formal, tetapi juga berperan dalam memperluas perlindungan bagi pekerja rentan di lingkungan sekitar. “Melalui kegiatan ini, kami ingin memperkuat hubungan kemitraan dengan perusahaan binaan sekaligus meningkatkan pemahaman mengenai berbagai manfaat program BPJS Ketenagakerjaan. Kami berharap perusahaan dapat menjadi agen perubahan dengan mengajak lebih banyak pekerja di sekitarnya untuk terlindungi melalui Program SERTAKAN,” ujar Indra.

Baca Juga: PKK Kelurahan Cipete Utara Dukung Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan untuk Perluas Perlindungan Pekerja

Program SERTAKAN menjadi salah satu fokus utama dalam kegiatan tersebut. Program ini mengajak perusahaan maupun peserta aktif untuk memberikan perlindungan kepada pekerja rentan yang belum memiliki akses terhadap Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, seperti pekerja sektor informal, pelaku usaha mikro dan kecil, petani, nelayan, pekerja keagamaan, hingga pekerja mandiri lainnya. Indra menilai pendekatan kolaboratif menjadi langkah efektif untuk mempercepat perluasan perlindungan sosial bagi kelompok pekerja yang selama ini masih rentan terhadap risiko kecelakaan kerja maupun kematian. “Program SERTAKAN merupakan gerakan gotong royong perlindungan pekerja yang memungkinkan semakin banyak masyarakat memperoleh jaminan sosial dengan cara yang mudah dan berkelanjutan,” kata Indra.

Selain memperkenalkan Program SERTAKAN, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan edukasi mengenai Manfaat Layanan Tambahan (MLT) yang dapat dimanfaatkan peserta aktif. Program MLT merupakan fasilitas pembiayaan perumahan yang disediakan melalui kerja sama dengan perbankan dan pengembang perumahan untuk membantu pekerja memiliki hunian yang layak dan terjangkau. Indra menjelaskan fasilitas tersebut mencakup Kredit Pemilikan Rumah (KPR), Pinjaman Uang Muka Perumahan (PUMP), hingga Pinjaman Renovasi Perumahan (PRP). “Melalui MLT, peserta tidak hanya memperoleh perlindungan sosial, tetapi juga mendapatkan dukungan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui akses pembiayaan perumahan yang lebih terjangkau,” ungkap Indra.

Dalam kegiatan tersebut hadir narasumber dari BJB Laura Lestari menyampaikan sosialisasi MLT. Dalam sesi diskusi, para peserta aktif menyampaikan pertanyaan terkait mekanisme perlindungan pekerja rentan, manfaat Program SERTAKAN, hingga prosedur pengajuan fasilitas MLT. Tingginya partisipasi peserta menunjukkan meningkatnya perhatian perusahaan terhadap upaya perlindungan tenaga kerja dan kesejahteraan pekerja beserta keluarganya. 

Indra menilai keterbukaan komunikasi seperti ini penting untuk memastikan setiap perusahaan memahami berbagai manfaat yang dapat dioptimalkan melalui Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. “Forum seperti ini menjadi ruang yang efektif untuk memperkuat pemahaman sekaligus menjawab kebutuhan perusahaan secara langsung,” ujar Indra.

Data BPJS Ketenagakerjaan menunjukkan pekerja sektor informal masih menjadi kelompok yang memerlukan perhatian khusus dalam perluasan cakupan perlindungan sosial. Melalui Program SERTAKAN, perusahaan dapat berkontribusi langsung terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan membantu memberikan perlindungan kepada pekerja rentan yang berada di sekitar lingkungan usaha. Indra menilai kolaborasi antara dunia usaha dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi salah satu kunci percepatan Universal Coverage Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang saat ini terus didorong pemerintah. “Semakin banyak perusahaan yang terlibat dalam Program SERTAKAN, semakin luas pula perlindungan yang dapat dirasakan oleh pekerja rentan di berbagai sektor,” tutur Indra.

Sebagai bentuk apresiasi kepada perusahaan binaan, kegiatan dilanjutkan dengan acara nonton bersama yang berlangsung dalam suasana hangat dan penuh kebersamaan. Momentum tersebut dimanfaatkan untuk mempererat hubungan antara BPJS Ketenagakerjaan dan para mitra perusahaan sekaligus membangun komunikasi yang lebih intensif dalam mendukung perlindungan pekerja. Indra berharap sinergi yang terjalin dapat terus berkembang sehingga semakin banyak pekerja memperoleh manfaat Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. “Kolaborasi yang kuat antara BPJS Ketenagakerjaan dan perusahaan akan mempercepat terwujudnya perlindungan yang lebih luas bagi pekerja Indonesia,” pungkas Indra.

Dalam sambutannya, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat menyampaikan bahwa kolaborasi ini merupakan implementasi nyata dari strategi 3C BPJS Ketenagakerjaan, khususnya aspek Care, yaitu menghadirkan perlindungan tanpa sekat atau seamless protection. “Integrasi ini menjadi langkah penting karena tentunya kami ingin memastikan bagaimana para pekerja kami terlindungi secara seamless lewat kemudahan pertukaran informasi dan data antara BPJS Ketenagakerjaan dan jasa raharja. Dengan demikian Coordination of Benefit dapat kita koordinasikan jauh lebih baik. Ini bukti negara hadir memberikan perlindungan terbaik bagi para pekerja Indonesia,” ujar Saiful.

Baca Juga: PKK Kelurahan Cipete Utara Dukung Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan untuk Perluas Perlindungan Pekerja

Saiful turut menegaskan bahwa perlindungan Program Jaminan Kecelakaan Kerja JKK BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya mencakup risiko saat pekerja menjalankan aktivitas di tempat kerja, tetapi juga melindungi pekerja dalam perjalanan berangkat kerja maupun perjalanan pulang ke rumah. “Perlindungan BPJS Ketenagakerjaan hadir sejak pekerja berangkat bekerja hingga kembali ke rumah. Karena itu, penguatan sinergi layanan dengan PT Jasa Raharja menjadi sangat penting agar peserta memperoleh kepastian pelayanan saat terjadi kecelakaan lalu lintas dalam hubungan kerja,” tambah Saiful.

BPJS Ketenagakerjaan mencatat kecelakaan lalu lintas masih menjadi salah satu penyumbang terbesar kasus kecelakaan kerja di Indonesia. Sepanjang tahun 2025, dari sekitar 318 ribu kasus kecelakaan kerja yang tercatat, sekitar 28% atau lebih dari 87 ribu kasus terjadi di lalu lintas. Sebagian besar kasus tersebut terjadi dalam perjalanan berangkat kerja, perjalanan pulang kerja, maupun aktivitas pekerjaan yang menggunakan sarana transportasi.

Kondisi tersebut menunjukkan bahwa upaya perlindungan pekerja tidak hanya memerlukan penguatan pelayanan pasca kecelakaan, tetapi juga penguatan aspek promotif dan preventif guna menekan risiko kecelakaan kerja di jalan raya. Direktur Utama Jasa Raharja, Muhammad Awaluddin, mengatakan bahwa kolaborasi tersebut merupakan wujud nyata integrasi perlindungan negara bagi masyarakat melalui sinergi dua lembaga yang sama-sama mendapat amanat untuk memberikan perlindungan dasar kepada masyarakat.

Baca Juga: Lewat Nobar, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Ajak Perusahaan Maksimalkan MLT dan Sukseskan Program SERTAKAN

“Kolaborasi antara PT Jasa Raharja dan BPJS Ketenagakerjaan ini merupakan bentuk integrasi perlindungan negara yang bertujuan menghadirkan layanan yang lebih cepat, tepat, presisi, dan akurat bagi masyarakat, khususnya pekerja yang mengalami kecelakaan lalu lintas dalam hubungan kerja. Integrasi sistem ini juga memperkuat ekosistem Sistem Jaminan Sosial Nasional melalui layanan yang semakin seamless dan terkoordinasi,” ujar Awaluddin.

Ia menambahkan bahwa integrasi tersebut akan mendorong efisiensi pelayanan antarinstansi sekaligus mengoptimalkan mekanisme Coordination of Benefit sehingga proses penjaminan dapat berjalan lebih efektif dan terkoordinasi. “Harapannya, inovasi ini tidak berhenti pada integrasi hari ini saja. Ke depan, kami bersama BPJS Ketenagakerjaan akan terus mengembangkan berbagai inovasi layanan untuk memastikan perlindungan dasar bagi masyarakat dan pekerja Indonesia semakin mudah diakses, cepat, dan memberikan manfaat yang nyata,” tambahnya.

Integrasi aplikasi tersebut turut memperkuat integrasi data dan koordinasi pelayanan agar proses administrasi penjaminan menjadi lebih efisien, akurat, dan transparan, termasuk memberikan kemudahan bagi Pusat Layanan Kecelakaan Kerja PLKK dalam proses pelayanan kepada peserta.

Dengan launching yang dilaksanakan hari ini, maka sebanyak 1.624 Pusat Layanan Kecelakaan Kerja PLKK yang telah bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan dan PT Jasa Raharja, dapat mengakses aplikasi terintegrasi ini.

Sejalan dengan hal tersebut, Anggota Dewan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan DJSN, Muttaqien yang juga hadir dalam kegiatan ini mengapresiasi sinergi antara kedua institusi dalam menghadirkan layanan lebih baik dan efisien.

"Kami sangat mendukung dan memberikan apresiasi kepada BPJS Ketenagakerjaan dan Jasa Raharja dengan terbangunnya integrasi sistem antara kedua lembaga ini. Aplikasi ini tentu kami harapkan berjalan lebih baik dan memastikan semua layanan tercipta dengan lebih baik dan lebih efisien ke depannya," terang Muttaqien. 

Kegiatan launching turut dirangkaikan dengan edukasi dan kampanye Safety Riding sebagai bagian dari penguatan program promotif dan preventif BPJS Ketenagakerjaan. Upaya tersebut dilakukan untuk meningkatkan kesadaran pekerja terhadap pentingnya keselamatan berlalu lintas dan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3, mengingat kecelakaan lalu lintas masih menjadi salah satu risiko utama yang dihadapi pekerja Indonesia.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Kumpulkan Mitra PLKK Bahas Layanan Cepat dan Tepat

Upaya tersebut sejalan dengan amanat Permenaker Nomor 10 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian Kegiatan Promotif dan Preventif Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja, sekaligus mendukung penguatan ekosistem K3 nasional melalui kolaborasi lintas sektor dan pemanfaatan teknologi digital dalam pelayanan perlindungan pekerja.

Kembali Saiful menegaskan bahwa perlindungan pekerja tidak hanya berfokus pada penanganan pasca kecelakaan, tetapi juga pada upaya pencegahan agar angka kecelakaan kerja dapat ditekan secara berkelanjutan. "Selain sinergi kuratif, kami juga melakukan sinergi promotif preventif dengan memastikan keselamatan para pekerja dalam berlalu lintas dengan rutin melakukan edukasi safety riding, seperti yang juga dilakukan hari ini," imbuh Saiful.

Ke depan, BPJS Ketenagakerjaan bersama PT Jasa Raharja berkomitmen untuk terus memperkuat inovasi layanan, transformasi digital, dan koordinasi antar lembaga guna menghadirkan sistem perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan yang semakin efektif dan memberikan manfaat nyata bagi pekerja Indonesia. "Kami berharap sinergi yang kami lakukan ini bisa menjadi contoh bagaimana dua lembaga negara bersinergi dan mewujudkan bentuk negara hadir melindungi pekerja saat terjadi risiko hingga kembali produktif,” pungkas Saiful.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin turut menyambut baik integrasi layanan ini. Ia menilai langkah tersebut akan sangat membantu percepatan pelayanan peserta di wilayah kerja Cabang Cilandak yang mencakup Jakarta Selatan dan sekitarnya.

"Kami di Cabang Cilandak siap mengawal implementasi integrasi aplikasi ini hingga ke PLKK dan rumah sakit mitra. Dengan sistem yang terhubung langsung, proses klaim JKK akibat kecelakaan lalu lintas bisa lebih cepat, transparan, dan peserta tidak perlu bolak-balik urus berkas. Ini sejalan dengan komitmen kami untuk memastikan pekerja di wilayah Cilandak mendapatkan perlindungan yang nyata dan tanpa hambatan," ujar M. Izaddin.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Indra Iswanto mengatakan keberhasilan pelayanan kasus kecelakaan kerja sangat ditentukan oleh koordinasi yang kuat antara BPJS Ketenagakerjaan dan fasilitas kesehatan mitra. Menurut Indra, forum pembinaan menjadi sarana penting untuk menyamakan persepsi sekaligus memperkuat kolaborasi dalam memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan sesuai kebutuhan peserta. “Pertemuan ini dilakukan untuk saling bersinergi antar badan yang terkait dengan PLKK agar proses pelayanan di lapangan lebih mudah dalam pelaksanaannya. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk memperkuat ikatan silaturahmi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan rumah sakit, klinik, dan puskesmas sebagai mitra strategis dalam pelayanan kecelakaan kerja,” ujar Indra.

Baca Juga: Sinergi Tanpa Batas: BPJS Ketenagakerjaan, Jasa Raharja, dan Polri Perkuat Kolaborasi Demi Layanan Prima Korban Kecelakaan Kerja

Kegiatan pembinaan difokuskan pada penyampaian informasi terbaru terkait regulasi dan transformasi layanan digital. Indra menjelaskan peserta mendapatkan pembaruan mengenai implementasi Permenaker Nomor 1 Tahun 2025, penggunaan aplikasi e-PLKK 2.0, serta penguatan koordinasi pelayanan kecelakaan lalu lintas yang melibatkan Jasa Raharja. “Kami ingin seluruh petugas PLKK memiliki pemahaman yang sama terhadap kebijakan terbaru sehingga pelayanan kepada peserta dapat berjalan lebih efektif dan terstandar,” kata Indra.

Dalam forum tersebut juga dibahas mekanisme penanganan kasus kecelakaan lalu lintas yang termasuk kategori kecelakaan kerja. Indra menyampaikan koordinasi antara BPJS Ketenagakerjaan dan Jasa Raharja menjadi semakin penting setelah integrasi sistem kedua lembaga mulai diimplementasikan secara bertahap sejak 25 Mei 2026. Integrasi tersebut diharapkan mampu mempercepat proses verifikasi, penjaminan, dan pelayanan peserta yang mengalami kecelakaan kerja di jalan raya. “Kolaborasi antarlembaga menjadi kunci agar peserta memperoleh kepastian layanan tanpa hambatan administrasi yang berlarut-larut,” ujar Indra.

Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan melalui manfaat JKK memberikan perlindungan menyeluruh bagi pekerja yang mengalami kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja. Selain pembiayaan perawatan hingga sembuh sesuai indikasi medis, peserta juga berhak memperoleh santunan sementara tidak mampu bekerja, santunan cacat, hingga santunan kematian akibat kecelakaan kerja. Indra menilai pemahaman petugas fasilitas kesehatan terhadap manfaat tersebut sangat penting karena menjadi garda terdepan dalam pelayanan peserta. “Kami ingin memastikan setiap peserta memperoleh haknya secara optimal sejak pertama kali mendapatkan penanganan medis,” ungkap Indra.

Sesi diskusi dan tanya jawab berlangsung aktif dengan berbagai masukan dari perwakilan rumah sakit, klinik, dan puskesmas. Beragam pengalaman lapangan terkait penanganan kasus kecelakaan kerja menjadi bahan evaluasi bersama guna meningkatkan kualitas layanan di masa mendatang. Indra menilai forum komunikasi rutin seperti ini mampu membantu identifikasi tantangan operasional sekaligus mempercepat penyelesaian berbagai kendala yang dihadapi fasilitas kesehatan. “Masukan dari mitra PLKK menjadi bagian penting dalam upaya penyempurnaan layanan yang terus kami lakukan,” tutur Indra.

Baca Juga: Aksi Hari Lingkungan Hidup Sedunia, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Tanam Pohon di Parung Panjang

Sejalan dengan transformasi digital yang terus dikembangkan, BPJS Ketenagakerjaan juga mendorong optimalisasi penggunaan e-PLKK 2.0 untuk meningkatkan efisiensi layanan. Sistem tersebut memungkinkan proses administrasi, pelaporan kasus, hingga monitoring pelayanan dilakukan secara lebih cepat dan terintegrasi. Indra menyebut digitalisasi menjadi salah satu langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang semakin responsif terhadap kebutuhan peserta. “Pemanfaatan teknologi harus mampu memberikan kemudahan bagi fasilitas kesehatan sekaligus mempercepat pelayanan kepada peserta,” jelas Indra.

Melalui pembinaan ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih terus memperkuat kemitraan dengan seluruh jaringan PLKK guna mendukung pelayanan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang berkualitas. Indra menegaskan komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk terus membangun komunikasi yang terbuka dan kolaboratif bersama fasilitas kesehatan demi menghadirkan layanan terbaik bagi pekerja Indonesia. “Sinergi yang kuat antara BPJS Ketenagakerjaan dan mitra PLKK akan menjadi fondasi utama dalam memberikan perlindungan dan pelayanan yang semakin prima kepada peserta,” pungkas Indra.

Fokus utama dari sinergi ini adalah optimalisasi skema Coordination of Benefit (COB) untuk penanganan kasus kecelakaan lalu lintas yang terjadi pada jam kerja maupun dalam perjalanan kerja. Dalam skema tersebut, PT Jasa Raharja bertindak sebagai penjamin pertama, sementara BPJS Ketenagakerjaan menjadi penjamin kedua yang menanggung selisih biaya perawatan (excess claim). Kolaborasi ini memastikan pekerja yang mengalami musibah dapat memperoleh penanganan medis secara cepat tanpa terkendala aspek pembiayaan.

Baca Juga: Aksi Hari Lingkungan Hidup Sedunia, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Tanam Pohon di Parung Panjang

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa sinergi antar lembaga menjadi langkah nyata dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada peserta.

"Kolaborasi antara BPJS Ketenagakerjaan, Jasa Raharja, dan Polri merupakan bentuk nyata kehadiran negara dalam memberikan perlindungan yang menyeluruh kepada para pekerja. Melalui penguatan koordinasi, integrasi sistem, serta penerapan Service Level Agreement (SLA) yang jelas, kami berupaya memastikan setiap peserta mendapatkan layanan yang cepat, tepat, dan tanpa hambatan administratif ketika mengalami risiko kecelakaan kerja," ujar Rafik Ahmad.

Melalui komitmen bersama ini, proses penerbitan dokumen krusial seperti Laporan Polisi (LP) diakselerasi maksimal 2 x 24 jam sejak waktu kejadian. Selanjutnya, PT Jasa Raharja berkomitmen menerbitkan Surat Jaminan paling lambat 3 x 24 jam setelah dokumen pendukung dinyatakan lengkap. Percepatan tersebut menjadi faktor penting agar korban kecelakaan dapat segera memperoleh kepastian penjaminan medis di Rumah Sakit Pusat Layanan Kecelakaan Kerja (PLKK).

Selain percepatan administrasi, fasilitas kesehatan mitra juga menegaskan komitmennya untuk tidak membebankan biaya penanganan medis yang bersifat wajib (medically necessary) kepada peserta. Dengan demikian, tindakan medis mulai dari pemeriksaan, perawatan, hingga operasi yang diperlukan dapat dijamin sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rafik Ahmad menambahkan bahwa keberhasilan implementasi COB tidak hanya bergantung pada regulasi, tetapi juga pada komitmen seluruh pihak dalam menjalankan pelayanan yang berorientasi pada peserta.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Lama Tanam Pohon Serentak di Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026

"Kami ingin memastikan bahwa setiap pekerja yang menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan memperoleh rasa aman dan kepastian layanan saat menghadapi risiko kecelakaan kerja. Dengan dukungan teknologi digital dan kolaborasi yang semakin erat antar pemangku kepentingan, kami optimistis kualitas perlindungan sosial ketenagakerjaan akan semakin baik dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat," tambahnya.

Sebagai langkah keberlanjutan, unit kerja pelayanan dari ketiga institusi akan terus melakukan monitoring secara digital melalui aplikasi e-PLKK secara real-time. Upaya ini dilakukan untuk meminimalkan potensi hambatan administrasi di lapangan, menjaga transparansi data medis, serta memastikan setiap pekerja yang mengalami risiko kecelakaan kerja mendapatkan pelayanan terbaik secara efektif dan efisien.

Melalui integrasi layanan, penguatan sistem digital, dan komitmen pelayanan prima ini, BPJS Ketenagakerjaan bersama mitra strategisnya terus bergerak maju membangun ekosistem perlindungan tenaga kerja yang semakin kokoh, tepercaya, dan berorientasi pada kepuasan peserta.

Penandatanganan Perjanjian Kerjasama dilakukan di Jakarta, yang turut dihadiri Menteri Koordinator Bidang Pangan RI Zulkifli Hasan. Dalam kesempatan tersebut, Menko Pangan menyerahkan secara simbolis kartu kepesertaan kepada perwakilan guru ngaji sebagai bentuk dukungan pemerintah terhadap para pejuang dakwah.

Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, Agung Nugroho, menyampaikan bahwa langkah ini merupakan bagian dari strategi penguatan pilar Coverage untuk menjangkau kelompok rentan.

Baca Juga: PKK Kelurahan Cipete Utara Dukung Gerakan RT/RW Sadar BPJS Ketenagakerjaan untuk Perluas Perlindungan Pekerja

"Kehadiran negara melalui BPJS Ketenagakerjaan adalah untuk memastikan tidak ada satu pun pekerja yang berjalan sendirian saat menghadapi risiko sosial ekonomi," ujar Agung, dilansir dari keterangannya, Jumat 15 Mei 2026.

Ketua Umum DPP BKPRMI, Nanang Mubarok, menjelaskan bahwa melalui kebijakan PP Nomor 50, para guru ngaji sebagai pekerja Bukan Penerima Upah BPU mendapatkan keringanan iuran sebesar 50%. Peserta cukup membayar iuran sebesar Rp8.400 per bulan untuk mendapatkan perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK dan Jaminan Kematian JKM.

Hingga Mei 2026, BPJS Ketenagakerjaan mencatat telah membayarkan manfaat kepada pekerja informal sebanyak 78.360 kasus dengan total nilai mencapai Rp799,1 miliar. Nilai tersebut mencakup santunan kematian, pengobatan kecelakaan kerja tanpa batas biaya hingga beasiswa pendidikan bagi anak peserta.

“Melalui kerja sama ini, kami memperluas cakupan jaminan sosial agar para guru ngaji, pendakwah, dan pengurus masjid dapat menjalankan pengabdian dengan lebih tenang, fokus, dan aman," tambah Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, Agung Nugroho.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin menyambut baik target perlindungan 2,1 juta guru ngaji ini. Ia menegaskan Cabang Cilandak siap menindaklanjuti kerja sama dengan BKPRMI di wilayah Jakarta Selatan dan sekitarnya agar para ustaz dan ustazah segera terdaftar.

"Kami di Cabang Cilandak akan jemput bola ke masjid-masjid, majelis taklim, dan TPQ untuk memastikan guru ngaji memahami manfaat dan kemudahan pendaftarannya. Dengan iuran Rp8.400 per bulan, mereka sudah terlindungi JKK dan JKM. Ini bentuk nyata negara hadir melindungi para pejuang dakwah yang selama ini mengajar dengan ikhlas," ujar M. Izaddin.

Penanaman pohon itu sebagai bentuk kepedulian terhadap pelestarian lingkungan dan upaya menciptakan lingkungan yang lebih asri, sejuk dan sehat serta menunjukkan komitmennya terhadap pelestarian lingkungan melalui kegiatan Employee Volunteering dengan tema “Hijaukan Lingkungan, Sehatkan kehidupan”.

Kegiatan penanaman pohon yang berlangsung pada Jumat (5/6/2026) dilakukan mulai pukul 08.00 WIB di RPTRA Pinang Pola, pondok labu, Jakarta selatan.

Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya BPJS Ketenagakerjaan Cilandak dalam mendukung program pelestarian lingkungan sekaligus memperkuat sinergi dengan para masyarakat disekitar.

Baca Juga: Lewat Nobar, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Ajak Perusahaan Maksimalkan MLT dan Sukseskan Program SERTAKAN

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cilandak M. Izaddin dalam sambutannya menyampaikan bahwa aksi ini bukan sekadar seremonial. 

“Kami ingin hadir tidak hanya melindungi pekerja, tapi juga melindungi bumi. Lewat employee volunteering ini, pegawai belajar langsung arti tanggung jawab pada lingkungan. Harapannya RPTRA Pinang Pola jadi lebih rindang dan nyaman untuk warga,” ujarnya.

Kegiatan tersebut juga menjadi sarana untuk mempererat sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan berbagai pemangku kepentingan dalam mendukung pembangunan yang berkelanjutan.

Ketua Pengelola RPTRA Pinang Pola mengapresiasi kegiatan ini. 

“Kami senang BPJS Ketenagakerjaan Cilandak peduli dengan RPTRA. Pohon-pohon ini nanti jadi paru-paru lingkungan dan tempat teduh warga saat berkumpul. Pesan kami ke warga: tanam, siram, jaga bersama,” ucapnya.

Penanaman pohon itu merupakan langkah sederhana namun memiliki dampak besar bagi keberlangsungan ekosistem dan kesejahteraan masyarakat di masa depan.

"Melalui gerakan Tema Go Green serta semangat kolaborasi dan gotong royong, kegiatan tersebut diharapkan mampu menumbuhkan kesadaran bersama akan pentingnya menjaga lingkungan hidup serta mendorong partisipasi aktif berbagai pihak dalam mewujudkan lingkungan yang hijau, sehat dan berkelanjutan sehingga mampu memberikan manfaat berkelanjutan bagi generasi mendatang, " pungkasnya.

Baca Juga: Percepat Penjaminan Kecelakaan Kerja, BPJS Ketenagakerjaan Dan Jasa Raharja Integrasikan Aplikasi Layanan

Program Employee Volunteering memang jadi agenda rutin BPJS Ketenagakerjaan untuk mendorong pegawai berkontribusi langsung ke masyarakat.

Kegiatan yang dilaksanakan bertepatan dengan Hari Lingkungan Hidup Sedunia tersebut melibatkan karyawan BPJS Ketenagakerjaan, warga setempat, serta Kelompok Tani Hutan (KTH) Semesta Toga sebagai bagian dari upaya menjaga kelestarian lingkungan dan memperkuat fungsi kawasan hijau.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Indra Iswanto menjelaskan penanaman pohon menjadi langkah sederhana namun memiliki dampak besar dalam menjaga keseimbangan lingkungan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Gelar Employee Volunteering Peringati Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026

Menurut Indra, keberadaan pohon berperan penting dalam meningkatkan daya serap air, mengurangi risiko longsor, menjaga cadangan air tanah, serta membantu menekan peningkatan suhu udara yang semakin dirasakan masyarakat. “Penanaman pohon menjadi salah satu upaya nyata untuk mengurangi risiko lingkungan sekaligus menjaga keberlanjutan ekosistem bagi generasi mendatang,” ujar Indra.

Dalam kegiatan tersebut ditanam berbagai jenis pohon produktif dan konservasi seperti balsa, alpukat, dan durian. Jenis tanaman tersebut dipilih karena memiliki manfaat ekologis sekaligus nilai ekonomi bagi masyarakat sekitar.

 ”Kegiatan ini mendapat dukungan Kelompok Tani Hutan Semesta Toga yang diwakili sejumlah anggotanya, di antaranya Penyuluh Pertanian Lapangan Amos, Kang Juna, Pak Rudi, dan Bu Win,” kata Indra.

Indra menuturkan pohon memiliki fungsi strategis dalam memperbaiki kualitas lingkungan, terutama di wilayah yang mengalami perubahan tutupan lahan cukup signifikan. Selain membantu menyerap karbon dan menghasilkan oksigen, vegetasi juga berfungsi menjaga kelembapan tanah dan mengurangi dampak cuaca ekstrem.

“Selain mengurangi risiko kekeringan dan banjir, kegiatan ini juga bertujuan memperbaiki kualitas udara serta menciptakan lingkungan yang lebih hijau dan sehat,” kata Indra.

Fenomena peningkatan suhu udara dan berkurangnya ruang terbuka hijau menjadi perhatian berbagai pihak di sejumlah wilayah penyangga Jakarta. Berbagai penelitian menunjukkan keberadaan pepohonan mampu menurunkan suhu permukaan, meningkatkan kualitas udara, dan memperkuat ketahanan lingkungan terhadap dampak perubahan iklim.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026 sendiri mengangkat semangat aksi iklim dan perlindungan ekosistem melalui tema global “Inspired by Nature, For Climate, For Our Future” serta kampanye #NowForClimate. Pemerintah Indonesia juga mengusung tema nasional “Saatnya Bekerja untuk Iklim” guna mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam menjaga lingkungan.

Indra menilai kolaborasi antara dunia usaha, komunitas lingkungan, dan masyarakat menjadi faktor penting dalam memperluas gerakan penghijauan. Melalui kegiatan employee volunteering, karyawan tidak hanya berkontribusi pada pelestarian lingkungan tetapi juga memperoleh pengalaman langsung mengenai pentingnya menjaga keberlanjutan alam.

“Kami berharap kegiatan ini dapat menginspirasi lebih banyak pihak untuk bersama-sama melakukan aksi nyata menjaga lingkungan dan memperluas kawasan hijau di berbagai wilayah,” tutur Indra.

Sementara warga yang hadir dalam kegiatan tersebut turut menyampaikan sejumlah persoalan lingkungan yang saat ini dihadapi masyarakat Parung Panjang. Salah satunya adalah meningkatnya suhu udara yang dirasakan dalam beberapa tahun terakhir, selain persoalan pengelolaan sampah yang dinilai masih perlu ditingkatkan. Kang Juna, anggota KTH Semesta Toga, mengaku perubahan kondisi lingkungan terlihat cukup jelas dibandingkan beberapa dekade lalu.

 “Dulu masih banyak kawasan hutan dan udaranya sangat sejuk, sekarang terasa jauh lebih panas karena banyak lahan yang dibuka,” ungkap Kang Juna.

Kegiatan ini dihadiri oleh karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Lama dan Cabang Kebayoran Baru, serta Sekretaris Camat Kebayoran Lama, Bapak Ahmad Fauzie selaku perwakilan dari Kantor Camat Kebayoran Lama.

Dalam kegiatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan memberikan bantuan tanaman untuk wilayah Kecamatan Kebayoran Lama serta melaksanakan aksi penanaman pohon sebagai bentuk kontribusi nyata dalam mendukung pelestarian lingkungan dan menciptakan kawasan yang lebih hijau dan asri.

Baca Juga: Aksi Hari Lingkungan Hidup Sedunia, BPJS Ketenagakerjaan Kebon Sirih Tanam Pohon di Parung Panjang

Bapak Jodi Harmono selaku Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Jakarta Kebayoran Lama mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menjalankan tanggung jawab sosial dan membangun budaya kepedulian lingkungan di kalangan pekerja.

“Melalui kegiatan Employee Volunteering ini, kami berharap dapat memberikan manfaat nyata bagi lingkungan sekitar sekaligus mempererat kolaborasi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan pemerintah wilayah dan masyarakat. Momentum Hari Lingkungan Hidup Sedunia ini juga menjadi pengingat bagi kita semua untuk terus menjaga kelestarian lingkungan demi masa depan yang lebih baik,” ujar Jodi Harmono.

Sekretaris Camat Kebayoran Lama, Bapak Ahmad Fauzie, turut mengapresiasi inisiatif yang dilakukan BPJS Ketenagakerjaan. Menurutnya, kegiatan penghijauan seperti ini menjadi langkah positif dalam menciptakan lingkungan yang sehat dan nyaman bagi masyarakat.

Kegiatan berlangsung dengan penuh semangat kebersamaan dan antusiasme seluruh peserta yang bersama-sama melakukan penanaman pohon di area Kecamatan Kebayoran Lama.

Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap semangat menjaga lingkungan dapat terus tumbuh dan menjadi budaya bersama dalam mewujudkan masa depan yang lebih hijau dan berkelanjutan.

Kegiatan ini merupakan bagian dari gerakan nasional BPJS Ketenagakerjaan untuk berkontribusi pada penurunan emisi karbon, sekaligus upaya menciptakan ruang terbuka hijau yang lebih asri di tengah kawasan padat penduduk di wilayah Jakarta Barat.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Lama Tanam Pohon Serentak di Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Cengkareng, Arwan Dwi Saputra, menegaskan bahwa aksi ini bukan sekadar seremoni belaka, melainkan wujud kepedulian sosial dan tanggung jawab moral perusahaan terhadap lingkungan.

"Hari Lingkungan Hidup Sedunia menjadi momentum bagi kami untuk bergerak bersama. Melalui aksi employee volunteering ini, kami ingin menanamkan nilai-nilai kepedulian lingkungan kepada seluruh karyawan. Kami berharap pohon-pohon yang ditanam di Taman Oasis ini dapat memberikan manfaat jangka panjang, meningkatkan kualitas udara, serta memberikan kontribusi positif bagi ekosistem perkotaan di Jakarta Barat," ujar Arwan.

Lebih lanjut, Arwan menjelaskan bahwa selain fokus pada perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi para pekerja, BPJS Ketenagakerjaan juga memiliki komitmen untuk tumbuh bersama lingkungan yang sehat.

"Kami ingin memastikan bahwa kehadiran BPJS Ketenagakerjaan memberikan dampak berkelanjutan, tidak hanya dari sisi kesejahteraan pekerja, tetapi juga lingkungan tempat kita bekerja dan tinggal. Penanaman pohon secara serentak di seluruh unit kerja BPJS Ketenagakerjaan ini adalah bentuk nyata bahwa kami hadir untuk alam demi masa depan yang lebih baik," tambah Arwan.

Kegiatan penanaman pohon di Taman Oasis ini disambut baik oleh masyarakat setempat. Pemilihan lokasi di ruang publik ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi warga sekitar untuk terus menjaga kelestarian lingkungan dan pentingnya penghijauan di wilayah urban.

Dengan semangat Green Office dan kesadaran lingkungan yang tinggi, BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Jakarta Cengkareng berkomitmen untuk terus konsisten menjalankan program-program berbasis lingkungan di masa mendatang sebagai bagian dari budaya kerja perusahaan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Gelar Employee Volunteering Peringati Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026

Penyerahan sekaligus penanaman pohon dilaksanakan di Masjid Al Muhajirin, Perumahan Pulo Gebang Permai, Cakung, Jakarta Timur. Kegiatan ini diikuti langsung oleh Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, beserta karyawan dan karyawati. Suasana kebersamaan dan semangat gotong royong tampak mewarnai jalannya kegiatan penanaman pohon yang dilakukan bersama warga setempat.

Dalam keterangannya, Muhammad Ramdhoni menyampaikan bahwa kegiatan employee volunteering ini merupakan bentuk nyata komitmen BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran dalam mendukung pelestarian lingkungan sekaligus mempererat hubungan sosial dengan masyarakat sekitar. Pembelian pohon dan media tanam bersumber dari dana pribadi yang dikumpulkan oleh karyawan dan karyawati BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan BSSN Perkuat Keamanan Data Pekerja

“Melalui momentum Hari Lingkungan Hidup Sedunia ini, kami ingin menumbuhkan kesadaran bahwa menjaga lingkungan merupakan tanggung jawab bersama. Penanaman pohon bukan hanya sekadar kegiatan seremonial, tetapi menjadi investasi jangka panjang untuk menciptakan lingkungan yang lebih hijau, sehat, dan nyaman bagi generasi mendatang,” ujar Ramdhoni.

Ia juga menambahkan bahwa kegiatan sosial dan lingkungan seperti ini sejalan dengan semangat gotong royong serta nilai kepedulian yang terus ditanamkan di lingkungan kerja BPJS Ketenagakerjaan.

“Kami berharap bantuan pohon dan media tanam ini dapat memberikan manfaat nyata bagi lingkungan sekitar serta mendorong masyarakat untuk semakin peduli terhadap penghijauan di wilayah tempat tinggalnya,” tambahnya.

Warga setempat menyambut baik kegiatan tersebut dan mengapresiasi kepedulian BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar. Melalui kegiatan employee volunteering ini, BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran berharap dapat terus menghadirkan kontribusi positif yang berkelanjutan, tidak hanya dalam memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, tetapi juga dalam mendukung terciptanya lingkungan yang asri dan sehat.

Kegiatan yang dilaksanakan bertepatan dengan Hari Lingkungan Hidup Sedunia tersebut melibatkan karyawan BPJS Ketenagakerjaan, warga setempat, serta Kelompok Tani Hutan (KTH) Semesta Toga sebagai bagian dari upaya menjaga kelestarian lingkungan dan memperkuat fungsi kawasan hijau.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih Indra Iswanto menjelaskan penanaman pohon menjadi langkah sederhana namun memiliki dampak besar dalam menjaga keseimbangan lingkungan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Gelar Employee Volunteering Peringati Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026

Menurut Indra, keberadaan pohon berperan penting dalam meningkatkan daya serap air, mengurangi risiko longsor, menjaga cadangan air tanah, serta membantu menekan peningkatan suhu udara yang semakin dirasakan masyarakat. “Penanaman pohon menjadi salah satu upaya nyata untuk mengurangi risiko lingkungan sekaligus menjaga keberlanjutan ekosistem bagi generasi mendatang,” ujar Indra.

Dalam kegiatan tersebut ditanam berbagai jenis pohon produktif dan konservasi seperti balsa, alpukat, dan durian. Jenis tanaman tersebut dipilih karena memiliki manfaat ekologis sekaligus nilai ekonomi bagi masyarakat sekitar.

 ”Kegiatan ini mendapat dukungan Kelompok Tani Hutan Semesta Toga yang diwakili sejumlah anggotanya, di antaranya Penyuluh Pertanian Lapangan Amos, Kang Juna, Pak Rudi, dan Bu Win,” kata Indra.

Indra menuturkan pohon memiliki fungsi strategis dalam memperbaiki kualitas lingkungan, terutama di wilayah yang mengalami perubahan tutupan lahan cukup signifikan. Selain membantu menyerap karbon dan menghasilkan oksigen, vegetasi juga berfungsi menjaga kelembapan tanah dan mengurangi dampak cuaca ekstrem.

“Selain mengurangi risiko kekeringan dan banjir, kegiatan ini juga bertujuan memperbaiki kualitas udara serta menciptakan lingkungan yang lebih hijau dan sehat,” kata Indra.

Fenomena peningkatan suhu udara dan berkurangnya ruang terbuka hijau menjadi perhatian berbagai pihak di sejumlah wilayah penyangga Jakarta. Berbagai penelitian menunjukkan keberadaan pepohonan mampu menurunkan suhu permukaan, meningkatkan kualitas udara, dan memperkuat ketahanan lingkungan terhadap dampak perubahan iklim.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

Hari Lingkungan Hidup Sedunia 2026 sendiri mengangkat semangat aksi iklim dan perlindungan ekosistem melalui tema global “Inspired by Nature, For Climate, For Our Future” serta kampanye #NowForClimate. Pemerintah Indonesia juga mengusung tema nasional “Saatnya Bekerja untuk Iklim” guna mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam menjaga lingkungan.

Indra menilai kolaborasi antara dunia usaha, komunitas lingkungan, dan masyarakat menjadi faktor penting dalam memperluas gerakan penghijauan. Melalui kegiatan employee volunteering, karyawan tidak hanya berkontribusi pada pelestarian lingkungan tetapi juga memperoleh pengalaman langsung mengenai pentingnya menjaga keberlanjutan alam.

“Kami berharap kegiatan ini dapat menginspirasi lebih banyak pihak untuk bersama-sama melakukan aksi nyata menjaga lingkungan dan memperluas kawasan hijau di berbagai wilayah,” tutur Indra.

Sementara warga yang hadir dalam kegiatan tersebut turut menyampaikan sejumlah persoalan lingkungan yang saat ini dihadapi masyarakat Parung Panjang. Salah satunya adalah meningkatnya suhu udara yang dirasakan dalam beberapa tahun terakhir, selain persoalan pengelolaan sampah yang dinilai masih perlu ditingkatkan. Kang Juna, anggota KTH Semesta Toga, mengaku perubahan kondisi lingkungan terlihat cukup jelas dibandingkan beberapa dekade lalu.

 “Dulu masih banyak kawasan hutan dan udaranya sangat sejuk, sekarang terasa jauh lebih panas karena banyak lahan yang dibuka,” ungkap Kang Juna.

Puluhan pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru bersama perwakilan Kecamatan Kebayoran Lama melakukan penanaman berbagai jenis pohon buah, di antaranya pohon alpukat, kelengkeng, mangga, dan tanaman produktif lainnya. Selain berfungsi sebagai penghijauan kawasan, pohon-pohon tersebut diharapkan dapat memberikan manfaat ekonomi dan ekologis bagi masyarakat di masa mendatang.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mengimplementasikan prinsip keberlanjutan dan tanggung jawab sosial terhadap lingkungan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran Masifkan Sosialisasi Kepada Kader Dasawisma

“Peringatan Hari Lingkungan Hidup Sedunia menjadi momentum bagi kita semua untuk meningkatkan kepedulian terhadap kelestarian alam. Melalui kegiatan employee volunteering ini, kami ingin mengajak seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan untuk berkontribusi secara langsung dalam menciptakan lingkungan yang lebih hijau, sehat, dan berkelanjutan. Penanaman pohon buah ini tidak hanya memberikan manfaat lingkungan, tetapi juga dapat menjadi investasi jangka panjang bagi masyarakat sekitar,” ujar Rafik Ahmad.

Sementara itu, Sekretaris Camat Kebayoran Lama, Ahmad Fauzi, menyambut baik kolaborasi yang terjalin antara BPJS Ketenagakerjaan dengan pemerintah kecamatan dalam mendukung program penghijauan wilayah.

“Kami mengapresiasi inisiatif BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru yang telah berpartisipasi aktif dalam menjaga kualitas lingkungan di wilayah Kebayoran Lama. Kegiatan ini sejalan dengan upaya pemerintah dalam meningkatkan ruang hijau dan membangun kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga lingkungan hidup. Semoga sinergi seperti ini dapat terus berlanjut dan memberikan manfaat yang luas bagi masyarakat,” ungkap Ahmad Fauzi.

Kegiatan berlangsung dengan penuh semangat dan kebersamaan. Para peserta tidak hanya melakukan penanaman pohon, tetapi juga mendapatkan edukasi mengenai pentingnya menjaga kelestarian lingkungan serta peran setiap individu dalam mengurangi dampak perubahan iklim.

Melalui kegiatan employee volunteering ini, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru berharap dapat terus menumbuhkan budaya peduli lingkungan di kalangan pegawai serta memperkuat kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan dalam mendukung pembangunan berkelanjutan.

Semangat menanam hari ini diharapkan menjadi warisan hijau bagi generasi mendatang, sekaligus menjadi bukti bahwa langkah kecil yang dilakukan bersama dapat memberikan dampak besar bagi lingkungan dan masyarakat.

Ketua Pelaksana, Dr. Warizal, S.E., M.H menyampaikan bahwa pada tahun ini UNIDA berhasil menghimpun dan menyembelih sebanyak 21 ekor sapi dan 8 ekor kambing. Daging kurban tersebut kemudian didistribusikan kepada sekitar 2.500 penerima manfaat.

“Semoga semangat berbagi dan berkurban ini membawa keberkahan, memberikan manfaat bagi masyarakat yang menerima, serta menjadi bagian dari ikhtiar bersama dalam memperkuat syiar dan kepercayaan masyarakat terhadap Universitas Djuanda, khususnya dalam mendukung peningkatan penerimaan mahasiswa baru,” ujarnya.

Baca Juga: Baznas Kota Bogor Salurkan Daging Kurban di Lembur Sawah Mulyaharja, Dedie Rachim Sebut Ada Peningkatan

Pada kesempatan yang sama, Chancellor UNIDA, Prof. Dr. H. Martin Roestamy, S.H., M.H menyampaikan ucapan selamat Hari Raya Idul Adha 1447 H sekaligus rasa syukur atas terselenggaranya kembali kegiatan kurban di lingkungan UNIDA. Ia mengungkapkan bahwa salah satu sapi kurban tahun ini memiliki bobot mencapai 1,4 ton.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada para mudhahhi yang secara sukarela bersama-sama melaksanakan kegiatan rutin tahunan ini. Kegiatan kurban menjadi wujud komitmen UNIDA sebagai Kampus Bertauhid Unggul dalam menghadirkan kebermanfaatan bagi masyarakat melalui nilai-nilai ketauhidan. Semoga seluruh rangkaian kegiatan ini menjadi amal ibadah bagi kita semua,” tuturnya.

Sementara itu, Rektor UNIDA, Prof. Dr. Hj. R. Siti Pupu Fauziah, S.Pd.I., M.Pd.I menyampaikan bahwa ibadah kurban bagi Insan UNIDA merupakan bentuk penghambaan dan keteladanan terhadap Nabi Ibrahim AS.

“Berkurban bukan sekadar menyembelih hewan, tetapi juga upaya mengendalikan ego serta menyadari bahwa seluruh yang dimiliki hanyalah titipan Allah SWT dan di dalam rezeki yang diterima terdapat hak orang lain,” ungkapnya.

Salah satu perwakilan penerima manfaat, Ade Zainal, menyampaikan rasa terima kasih kepada keluarga besar UNIDA atas konsistensinya dalam melaksanakan kegiatan kurban setiap tahun.

“Kegiatan ini sangat bermanfaat bagi masyarakat, khususnya bagi kami para penerima manfaat. Semoga menjadi amal kebaikan bagi seluruh keluarga besar UNIDA dan diberikan kesempatan untuk kembali bertemu di Idul Adha mendatang,” pungkasnya.

Penghargaan diserahkan langsung oleh Maestro Pantomim Septyan Dwi Cahyo selaku Ketua Asosiasi Pantomime Indonesia atau Aspi. Festival tersebut merupakan kolaborasi antara Aspi dengan Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi DKI Jakarta serta Unit Pengelola Kawasan Kota Tua.

Rizkyana tampil dengan karya bertema Ibu Jamu, sebuah personifikasi Ibu Pertiwi yang mewariskan jamu sebagai warisan tak benda yang perlahan terkikis zaman. Dalam penampilannya, ia memeluk Monas sebagai ikon Jakarta. 

Baca Juga: Hakiki Kamil Raih Juara 3 Festival Humanoid Kota Tua 2026

"Kemajuan zaman tidak boleh menumbangkan akar sejarah. Bagi Ibu Pertiwi, pangan dan tradisi adalah detak jantung yang selalu siap merawat jiwa bangsa," ujar Rizkyana menjelaskan makna karyanya.

Penentuan pemenang dilakukan oleh lima juri profesional. Penilaian tidak hanya melihat kemampuan menyerupai patung atau kostum, tetapi juga menilai konsep, ide, teknik diam, serta kemampuan menyampaikan makna dan perasaan yang mendalam melalui bahasa tubuh.

Rizkyana mengaku proses ini sangat menantang. "Ini challenging banget. Untuk bisa diam itu sulit, jadi ketika selesai tampil aku langsung nangis karena berhasil berkoordinasi dengan tubuh aku sendiri," katanya. 

Ia menambahkan, kemampuan itu lahir dari proses panjang belajar pantomim. "Level paling tinggi dalam seni pantomim adalah ketika tubuh diam tanpa bergerak tetapi pesannya tetap sampai kepada penonton."

Rizkyana Sari lahir di Bogor pada 15 Juni 1997. Ia mengenal seni peran sejak duduk di bangku SD, lalu memperdalam kemampuannya di SMA bersama teater binaan Ahmed Nur Ali alias Bang Ayeng. Meski sehari-hari bekerja sebagai karyawan swasta, ia tetap konsisten menekuni pantomim bersama Jempling Mime Studio sejak tahun 2023.

Baca Juga: Luminous Vaganza Meriahkan Mei di Cibinong City Mall, Hadirkan Festival Kuliner hingga Grand Lucky Draw

Sejumlah karya yang pernah ia ikuti antara lain film pendek Ngangkot dalam Festival Film Indodax 2023, film pendek Pa Raji produksi Bandung Film Academy 2024, web series Gg. Damai di Siber TV 2024, pertunjukan pantomim Black Rose di Kedutaan Belanda 2024, serta pertunjukan Rampas Tanah di Konsorium Reform Agraria Award 2024 yang disaksikan jurnalis nasional.

Untuk karya di Humanoid 2026, Rizkyana berkolaborasi dengan seniman Bogor Suryana Ramadhan yang akrab disapa Mang Ncung sebagai Pengarah Artistik. Proses pembuatan kostum dan makeup memanfaatkan material sederhana seperti perabotan dan kain milik ibu di rumah yang dikemas menyerupai patung perunggu tua. Makeup yang digunakan juga dipilih yang aman untuk kulit dengan menggunakan olive oil dan tisu untuk menghilangkan tekstur kulit.

Tim kreatif dalam karya ini terdiri dari Rizkyana Sari sebagai penggagas karya sekaligus model, Suryana Ramadhan sebagai pengarah artistik, serta Tria Amanda, Novi Anggraeni, dan Widya Amor sebagai asisten pengarah artistik.

Prestasi ini diharapkan dapat memotivasi seniman muda Bogor untuk terus berkarya dan mengangkat budaya lokal ke panggung nasional.

Penghargaan diserahkan langsung oleh Maestro Pantomim Septyan Dwi Cahyo selaku Ketua Asosiasi Pantomime Indonesia (Aspi). 

Hakiki tampil memukau lewat karya berjudul “The Last Original Face”. Ia mengangkat isu Overload Identity yang relevan dengan tema Jakarta Global City. Dalam pertunjukannya, Hakiki menyoroti hiruk pikuk kehidupan urban Jakarta yang penuh distraksi, sehingga manusia modern sering lupa untuk terkoneksi dengan dirinya sendiri.

Baca Juga: Cannes Raup Rp4,4 Triliun dari Festival Film, Rano Karno Ingin Industri Event Jadi Mesin Ekonomi Baru Jakarta

“Pertunjukan ini lahir dari fenomena kehidupan urban Jakarta sebagai kota global yang menuntut manusia untuk terus tampil,” ungkap Hakiki.

Juri menilai konsep dan gagasan yang dibawakan Hakiki kuat, selaras dengan tema futuristik, serta memiliki pesan yang menggugah tentang kondisi masyarakat urban saat ini.

Hakiki Kamil lahir di Lebak, 11 April 1998. Ia mulai mengenal dunia seni peran saat SMA bersama Teater Santri Indonesia. Kini ia berdomisili di Bogor, Jawa Barat, sambil menempuh studi Sastra Indonesia di Universitas Pakuan. 

Semasa kuliah, ia aktif di Teater Karoeng dan kini menjadi Co-Founder Jempling Mime Studio. Namanya sudah malang melintang di panggung dan layar, baik nasional maupun internasional. Beberapa karyanya antara lain Musikal Cek Toko Sebelah 2022, Jurnal Risa Series Disney+ Hotstar 2022, Dukkha SAE Indonesia 2024, dan Musikal Petualangan Sherina 2025.

Karya yang membawanya menang disusun bersama tim kreatif: Penggagas Karya & Model: Hakiki Kamil, Pengarah Artistik: Suryana Ramadhan, Asisten Pengarah Artistik: Juniarta Rasyad SK.

Kemenangan ini menjadi bukti bahwa seniman daerah dari Banten yang kini berdomisili di Bogor mampu bersaing dan membawa gagasan segar di panggung seni nasional.

Pengumuman pemenang dilaksanakan pada Senin, 25 Mei 2026 di Auditorium Darsono Lantai 8, Universitas Pamulang Victory, Tangerang Selatan. Kompetisi tersebut diikuti oleh peserta dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia dengan mengangkat isu kepemimpinan generasi muda dalam menghadapi tantangan krisis lingkungan dan pembangunan berkelanjutan.

Dalam kompetisi tersebut, Siti Maspupah Apriliani berhasil meraih Juara 2, Nazirah Naswa meraih Juara 3, sementara Ihsan Hadi Surya memperoleh penghargaan Best Visual Communication atas karya yang ditampilkan dalam perlombaan.

Dekan FISIP UNIDA, Dr. Hj. Rita Rahmawati, M.Si., turut memberikan apresiasi atas prestasi yang diraih oleh para mahasiswa. Menurutnya, pencapaian tersebut menjadi bukti bahwa mahasiswa FISIP UNIDA mampu menunjukkan kreativitas dan daya saing di tingkat nasional.

Baca Juga: FISIP UNIDA Tambah Dosen Bergelar Doktor, Perkuat Budaya Akademik dan Kualitas SDM Unggul

“Prestasi ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi mahasiswa lainnya untuk terus berkarya, berprestasi, dan berani menunjukkan potensi terbaik yang dimiliki,” ungkapnya.

Maspupah menjelaskan bahwa ide poster yang dibuat berangkat dari kondisi krisis lingkungan yang semakin nyata terjadi saat ini. Menurutnya, generasi muda memiliki peran penting sebagai penggerak perubahan dan tidak bisa hanya menjadi penonton terhadap berbagai persoalan yang terjadi di lingkungan sekitar.

Dalam proses pembuatan poster, Maspupah mengaku berusaha menggabungkan unsur visual dan pesan persuasif agar karya yang ditampilkan tidak hanya menarik secara desain, tetapi juga mampu menyampaikan makna kepada audiens. Pemilihan warna, ilustrasi, serta susunan kata dalam poster dibuat untuk memperkuat tema kepemimpinan muda dan keberlanjutan.

Ia juga mengungkapkan bahwa tantangan terbesar selama mengikuti perlombaan adalah menyampaikan isu lingkungan yang cukup serius menjadi sebuah visual yang sederhana, menarik, dan mudah dipahami.

“Melalui karya ini saya ingin menyampaikan bahwa perubahan bisa dimulai dari kesadaran dan langkah kecil generasi muda untuk peduli terhadap lingkungan dan masa depan,” tegasnya.

Nazirah Naswa juga mengungkapkan rasa syukurnya atas pencapaian yang diraih dalam kompetisi tersebut. Menurutnya, perlombaan ini menjadi pengalaman baru yang memberikan banyak pembelajaran, khususnya dalam mengembangkan ide kreatif dan kemampuan menyampaikan pesan melalui desain visual.

Baca Juga: Dunia Public Relations Makin Komplek, Mahasiswa Unida Bogor Didorong Siap Hadapi Tantangan Industri Komunikasi

“Saya berharap karya yang kami tampilkan dapat memberikan inspirasi bagi generasi muda untuk lebih peduli terhadap isu lingkungan dan berani menyampaikan gagasannya melalui karya kreatif,” ujarnya.

Sementara itu, Ihsan Hadi Surya menyampaikan bahwa penghargaan Best Visual Communication menjadi motivasi untuk terus mengembangkan kemampuan di bidang desain komunikasi visual dan kreativitas digital.

“Penghargaan ini menjadi semangat bagi saya untuk terus belajar, berkembang, dan menghasilkan karya visual yang tidak hanya menarik tetapi juga memiliki pesan yang bermakna,” katanya.

Maspupah berharap karya yang dibuatnya dapat menjadi pengingat bahwa generasi muda memiliki peran besar dalam menentukan arah perubahan di masa depan.

“Semoga karya ini bisa menjadi pengingat bahwa generasi muda memiliki peran besar dalam menentukan arah perubahan di masa depan,” tutupnya.

Prestasi ini menjadi pengalaman berharga bagi para mahasiswa sekaligus menjadi motivasi untuk terus mengembangkan kreativitas, kemampuan komunikasi visual, dan keberanian dalam berkarya di berbagai kompetisi tingkat nasional maupun regional.

Ujian terbuka tersebut dilaksanakan di Ruang Sidang Auditorium Sekolah Pascasarjana Universitas Pakuan dengan dipimpin oleh Prof. Dr.rer.pol. Ir. Didik Notosudjono, M.Sc., IPU., ASEAN Eng., APEC Eng sebagai Ketua Sidang serta Prof. Dr. Sri Setyaningsih, M.Si sebagai Sekretaris Sidang.

Dalam sidang promosi doktor tersebut, Assoc. Prof. Dr. Ginung Pratidina, Dra., M.Si mempertahankan disertasinya yang berjudul “Strategi Peningkatan Kinerja Dosen melalui Program Penguatan Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Motivasi Kerja (Studi Empirik pada Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Bogor)”.

Baca Juga: Mahasiswa Sains Komunikasi 2023 FISIP UNIDA Hadirkan Syekh Hussein Jaber dalam Kajian Islami

Penelitian tersebut mengkaji pentingnya penguatan budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja dosen di perguruan tinggi swasta. Disertasi ini juga menyoroti pentingnya sinergi tata kelola organisasi dan kepemimpinan dalam mendorong profesionalisme dosen di tengah tantangan pendidikan tinggi yang terus berkembang.

Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, Dra., M.Si menyampaikan rasa bangga dan apresiasinya atas capaian akademik yang diraih salah satu dosennya tersebut. Menurutnya, pencapaian ini menjadi bagian penting dalam upaya penguatan kualitas sumber daya manusia dan budaya akademik di lingkungan FISIP UNIDA.

“Alhamdulillah, capaian ini menjadi kebanggaan bagi keluarga besar FISIP UNIDA. Bertambahnya dosen bergelar doktor di lingkungan FISIP merupakan langkah strategis untuk memperkuat kualitas akademik, meningkatkan kompetensi dosen, serta mendukung pengembangan pendidikan yang unggul dan berdaya saing,” ujarnya.

Assoc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, Dra., M.Si menambahkan, FISIP UNIDA terus mendorong para dosen untuk meningkatkan kompetensi akademik dan profesionalisme guna menghadirkan proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat yang berdampak.

“Dengan hadirnya dosen-dosen berkualifikasi doktor, kami berharap FISIP UNIDA dapat semakin adaptif dalam menjawab tantangan dunia pendidikan dan kebutuhan masyarakat, sekaligus memperkuat budaya akademik yang inovatif dan kolaboratif,” tambahnya.

Dalam ujian promosi doktor tersebut, Assoc. Prof. Dr. Ginung Pratidina, Dra., M.Si diuji oleh tim penguji yang terdiri dari Dr. Nancy Yusnita, S.E., M.M selaku Promotor, Dr. Widodo Sunaryo, MBA., S.Psi selaku Co-Promotor, Prof. Dr. Hari Gursida, CA., M.M., CPA sebagai penguji, serta Prof. Dr. Tjipto Sumadi, M.Si., M.Pd sebagai penguji eksternal.

Kegiatan praktisi mengajar  pada mata kuliah Pengantar Public Relations itu menghadirkan Dedy Ardiansyah Ramadhan selaku Retail Marketing Supervisor salah satu brand skincare di Indonesia, dengan mengangkat tema “Practical PR in Retail Marketing & Brand Activation”.

Dekan Fisip Unida, Assoc. Prof. Rita Rahmawati, mengatakan, kegiatan praktisi mengajar sebagai upaya menghadirkan pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan industri guna meningkatkan daya saing lulusan.

Baca Juga: Satu Panggung, Dua Misi: HIMAKOM FISIP UNIDA Padukan Literasi Digital dan Ekspresi Kreatif Mahasiswa.

"Fisip Unida terus mendorong kolaborasi antara akademisi dan praktisi sehingga mahasiswa mendapatkan pembelajaran yang kontekstual, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan dunia industri," katanya, Kamis (21/5/2026). 

"Melalui kegiatan ini, mahasiswa diharapkan mampu memahami bagaimana teori komunikasi dapat diimplementasikan secara nyata di lapangan," tambahnya.

Sementara itu, dosen pengampu mata kuliah Pengantar Public Relations, Robby Firliandoko menyampaikan, bahwa kegiatan praktisi mengajar menjadi salah satu langkah penting untuk menghubungkan teori yang dipelajari di kelas dengan realitas dunia industri komunikasi.

Baca Juga: UNIDA Bersama 45 Desa Teken MoU Program Beasiswa Satu Desa Satu Sarjana, Sinergi Bangun SDM Unggul di Kabupaten Bogor

"Mahasiswa perlu mendapatkan pengalaman belajar yang aplikatif agar memahami bagaimana praktik Public Relations dijalankan secara nyata di dunia kerja. Kehadiran praktisi di kelas menjadi ruang pembelajaran yang sangat penting untuk membuka wawasan mahasiswa mengenai tantangan, strategi, dan dinamika komunikasi di industri," ujarnya.

Ia juga berharap kegiatan tersebut mampu meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam menghadapi perkembangan industri komunikasi yang semakin dinamis dan kompetitif.

"Melalui kegiatan ini, kami ingin mahasiswa tidak hanya memahami konsep dasar PR secara teoritis, tetapi juga mampu melihat bagaimana proses komunikasi strategis dilakukan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi program," tambahnya.

Baca Juga: Bedah Buku FISIP UNIDA Bogor Soroti Peran Komunikasi dalam Suksesnya Pembangunan‎

Sementara itu dalam pemaparannya, Dedy Ardiansyah Ramadhan menjelaskan bahwa peran Public Relations dalam industri retail marketing saat ini semakin kompleks karena harus mampu mengintegrasikan komunikasi, pemasaran, dan pengalaman konsumen secara bersamaan.

Menurutnya, strategi komunikasi yang efektif tidak cukup hanya mengandalkan media konvensional, tetapi juga harus memanfaatkan pendekatan digital dan aktivitas langsung di lapangan secara terpadu.

"Di dunia retail marketing, komunikasi harus dibangun secara terintegrasi. Mulai dari memahami stakeholder, menyusun strategi komunikasi, menjalankan activation di lapangan, sampai melakukan evaluasi terhadap hasil program. Semua proses itu saling berkaitan," jelas Dedy.

Baca Juga: FISIP UNIDA Gelar “Kurma & Onta”, Bahas Etika Digital hingga Keadilan Sosial dalam Perspektif Islam

Ia juga membagikan pengalaman profesionalnya dalam menangani berbagai aktivitas brand activation serta menghadapi tantangan komunikasi di lapangan.

"Dalam praktiknya, sering kali muncul perbedaan kepentingan antar stakeholder. Di situlah kemampuan problem solving dan komunikasi menjadi sangat penting agar program tetap berjalan efektif dan tujuan perusahaan dapat tercapai," katanya.

Kegiatan yang mengusung tema “Eksplorasi Berita Menjadi Karya Kreatif dan Informatif” ini berfungsi sebagai platform kolaboratif bagi mahasiswa dalam mengembangkan potensi kreatif sekaligus memperkuat literasi digital guna memanfaatkan media secara bijak. Momentum pembukaan acara ditandai dengan prosesi pemotongan pita oleh Dekan FISIP UNIDA, Assc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, Dra., M.Si., beserta jajarannya dan para panitia sebagai simbolis diresmikannya pameran karya seni mahasiswa.

Dalam sambutannya, Dekan FISIP UNIDA, Assc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, Dra., M.Si., menekankan urgensi menjaga integritas di tengah akselerasi teknologi dan implementasi Artificial Intelligence (AI).

Baca Juga: UNIDA Bersama 45 Desa Teken MoU Program Beasiswa Satu Desa Satu Sarjana, Sinergi Bangun SDM Unggul di Kabupaten Bogor

“Integritas merupakan tanggung jawab fundamental dalam setiap karya yang dihasilkan. Penggunaan AI harus dibarengi dengan tanggung jawab penuh agar perkembangan teknologi tidak mengikis nilai-nilai integritas tersebut,” tegasnya.

Ketua HIMAKOM FISIP UNIDA, Fairuz Husna Lana, menyatakan bahwa inisiatif Ruang Tumbuh ini hadir sebagai wadah bagi mahasiswa komunikasi agar dapat terus berkembang sekaligus menghasilkan karya-karya yang substantif di tengah dinamika teknologi digital.

“Ruang Tumbuh hadir sebagai wadah bagi mahasiswa komunikasi untuk terus berkembang. Kami berharap kegiatan ini menjadi instrumen bagi mahasiswa dalam menghasilkan karya-karya yang substantif,” jelasnya.

Ketua Pelaksana Ruang Tumbuh, Revandi Tohirun, menambahkan bahwa program kerja ini diproyeksikan sebagai media aktualisasi diri mahasiswa melalui berbagai bentuk ekspresi kreatif.

“Ruang Tumbuh lahir dari keyakinan bahwa setiap mahasiswa memiliki potensi yang harus diwadahi dan diekspresikan secara optimal,” ujarnya.

Sejalan dengan hal tersebut, Ketua Pelaksana Digital Awareness, Aldila Vinka, menjelaskan tujuan edukatif di balik sesi diskusi yang dihadirkan.

“Kami menghadirkan pembahasan mengenai penulisan berita di era digital agar peserta memahami metode diseminasi informasi yang menarik namun tetap kredibel. Melalui Ruang Tumbuh, kami menyediakan ruang untuk mengimplementasikan kreativitas tersebut,” ujarnya.

Baca Juga: Ruang Temu Kolaboratif: BEM FISIP UNIDA Terima Kunjungan Belajar BEM FIS UMMI

Sesi talk show menghadirkan Editor Sosial Media Metropolitan.id, Siti Zulfa Fauziah S.I.Kom., sebagai narasumber utama. Ia membedah peran krusial individu dalam ekosistem informasi digital saat ini.

“Setiap individu kini memiliki kapasitas sebagai media melalui platform digital pribadi. Namun, peran tersebut membawa tanggung jawab besar karena setiap unggahan dapat membentuk opini publik. Perlu dipahami bahwa tidak semua informasi dapat dikategorikan sebagai berita,” paparnya.

Selain sesi edukasi, kegiatan dimeriahkan dengan penampilan dramatic reading "Sepotong Senja untuk Pacarku" oleh Angga Sentosa Wijaya, serta drama musikal "Tempat Persinggahan" oleh mahasiswa Sains Komunikasi angkatan 2025.

Acara ditutup dengan pameran karya seni mahasiswa yang dikonsep secara kreatif dan estetik. Area pameran yang dilengkapi dengan fasilitas photobooth berhasil menarik antusiasme tinggi dari para pengunjung.

Salah satu peserta, Safitrianingsih, menyampaikan apresiasinya terhadap kualitas penyelenggaraan acara.

“Seluruh rangkaian acara, mulai dari materi talk show yang komprehensif hingga pertunjukan seni dan pameran yang tertata rapi, menunjukkan kualitas kreativitas yang luar biasa. Saya sangat mengapresiasi ruang apresiasi karya yang dihadirkan oleh HIMAKOM,” pungkasnya.

Melalui sinergi ini, HIMAKOM FISIP UNIDA berkomitmen untuk terus meningkatkan literasi digital mahasiswa serta mendorong penggunaan media digital sebagai sarana penyebaran informasi yang positif dan bertanggung jawab.

Kepala BSSN Nugroho S Budi pun menerima kunjungan kerja Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat beserta jajarannya di Kantor BSSN, Ragunan, Jakarta Selatan
Dalam pertemuan tersebut, Nugroho menegaskan komitmen BSSN untuk mendampingi instansi pengelola data publik, termasuk BPJS Ketenagakerjaan, dalam menjaga kedaulatan ruang siber nasional.

Karena, data kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan aset strategis bangsa.
Kolaborasi ini menjadi langkah penting dalam memperkuat tata kelola keamanan informasi, meningkatkan awareness terhadap risiko siber, serta memastikan kesiapsiagaan sistem layanan publik agar tetap optimal di tengah meningkatnya transaksi dan pemanfaatan layanan digital oleh masyarakat ujar Nugroho Kamis (14/5/2026).

Baca Juga: UU PPRT Jadi Tonggak Baru, BPJS Ketenagakerjaan Percepat Perlindungan Pekerja Rumah Tangga

Diskusi antara kedua pimpinan lembaga tersebut pun menyoroti beberapa poin penting terkait tata kelola keamanan informasi nasional.

Beberapa di antaranya, pelaksanaan penilaian tingkat kematangan keamanan siber secara berkala untuk memitigasi celah kerentanan, serta penguatan keaslian dokumen dan transaksi digital melalui layanan Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE) BSSN.

“Aspek keamanan digital merupakan pilar utama dalam visi Credibility (Kredibilitas) lembaga untuk meningkatkan kepercayaan peserta,” ucap Saiful.
Melalui implementasi kerja sama yang telah berjalan, BPJS Ketenagakerjaan bersama BSSN terus mendorong penguatan sistem perlindungan data dan keamanan siber sebagai fondasi utama dalam menjaga kualitas layanan sekaligus melindungi data dan kepercayaan peserta.

“Kolaborasi dengan BSSN merupakan bagian dari komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk terus memastikan keamanan data peserta dan menjaga kepercayaan masyarakat. Di tengah meningkatnya ancaman siber terhadap perlindungan data, kami ingin memastikan bahwa seluruh layanan digital BPJS Ketenagakerjaan tetap aman, andal, dan memberikan rasa tenang bagi peserta,” 

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak, M Izaddin menegaskan Dengan adanya kolaborasi yang semakin erat tersebut, diharapkan layanan jaminan sosial ketenagakerjaan dapat terus bertransformasi tanpa dihantui rasa khawatir akan ancaman siber, demi mewujudkan perlindungan paripurna bagi seluruh pekerja Indonesia

Acara dihadiri jajaran pimpinan UNIDA, para Camat, serta Kepala Desa dan yang mewakili dari berbagai wilayah di Kabupaten Bogor. 

Wakil Rektor II UNIDA Assoc. Prof. Dr. Zahra Khusnul Lathifah, M.Pd.I., M.C.E dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pihak yang telah mendukung terlaksananya kerja sama tersebut. Menurutnya, Program Satu Desa Satu Sarjana merupakan bagian dari upaya mendukung program pemerintah dalam meningkatkan kualitas pendidikan masyarakat desa.

Baca Juga: Ruang Temu Kolaboratif: BEM FISIP UNIDA Terima Kunjungan Belajar BEM FIS UMMI

“Semoga program ini dapat memberikan dampak nyata bagi masyarakat. UNIDA sebagai perguruan tinggi unggul siap menjadi mitra pemerintah kecamatan maupun desa dalam mendukung peningkatan pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia,” ujarnya.

Assoc. Prof. Dr. Zahra Khusnul Lathifah, M.Pd.I., M.C.E menambahkan, berbagai program yang bermanfaat bagi masyarakat perlu segera direalisasikan agar dampaknya dapat segera dirasakan. Karena itu, UNIDA berkomitmen membuka ruang komunikasi dan koordinasi dengan aparatur pemerintahan apabila terdapat kendala dalam pelaksanaan program di lapangan.

Selain itu, Assoc. Prof. Dr. Zahra Khusnul Lathifah, M.Pd.I., M.C.E berharap kolaborasi antara UNIDA dengan pemerintah kecamatan dan desa dapat terus berkembang melalui berbagai program strategis lainnya.

Pada kesempatan yang sama, Camat Cigombong R. E. Irwan Somantri, S.STP., MM menyampaikan apresiasi kepada Universitas Djuanda yang telah memfasilitasi pelaksanaan penandatanganan MoU tersebut. Menurutnya, UNIDA sebagai perguruan tinggi dengan fasilitas dan program pendidikan yang lengkap menjadi aset penting bagi Kabupaten Bogor dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan masyarakat.

Baca Juga: FISIP UNIDA Gelar Kuliah Umum Bersama Akademisi Universiti Kebangsaan Malaysia, Ulas Sistem Pemilu hingga Pemberdayaan Komunitas Digital

R. E. Irwan Somantri, S.STP., MM berharap Program Satu Desa Satu Sarjana mampu memberikan manfaat besar bagi masyarakat desa, khususnya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta pengembangan potensi desa.

“Kami berharap program ini dapat membantu masyarakat memperoleh akses pendidikan yang lebih baik sehingga mampu meningkatkan kualitas SDM desa. Kehadiran UNIDA sebagai kampus yang lengkap juga menjadi aset bagi Kabupaten Bogor dalam mencetak generasi unggul dan berdaya saing,” ungkapnya.

Kegiatan dilanjutkan dengan prosesi penandatanganan MoU antara UNIDA bersama dan 45 desa. Dalam kesempatan tersebut turut dijelaskan mekanisme dan pelaksanaan Program Beasiswa Satu Desa Satu Sarjana di UNIDA.

Sebagai informasi, Program Beasiswa Satu Desa Satu Sarjana merupakan inisiasi Pemerintah Kabupaten Bogor sebagai terobosan pemerataan akses pendidikan tinggi hingga pelosok desa. Melalui program ini, setiap desa di Kabupaten Bogor didorong untuk membiayai minimal satu warganya menempuh pendidikan strata satu (S1) di perguruan tinggi.

Sebagai bentuk dukungan terhadap implementasi regulasi tersebut, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Buaran menggelar audiensi dan sosialisasi perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja rumah tangga di lingkungan RW 014 Eramas 2000, Kelurahan Pulo Gebang, Kecamatan Cakung, Jakarta Timur, Selasa (12/5/2026). Kegiatan tersebut dihadiri Ketua RW, para Ketua RT, serta pekerja rumah tangga di wilayah setempat.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Ajak Perusahaan Untuk Bersama Melindungi Pekerja Harian Lepas

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Buaran, Muhammad Ramdhoni, mengatakan kegiatan ini merupakan tindak lanjut atas Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2015 tentang Perlindungan Pekerja Rumah Tangga sekaligus dukungan konkret terhadap implementasi UU PPRT yang baru disahkan.

“Dalam UU PPRT terdapat ketentuan yang secara langsung mendukung perlindungan jaminan sosial bagi pekerja rumah tangga. Salah satu pasal penting adalah Pasal 15 ayat (1) yang menegaskan bahwa pekerja rumah tangga berhak memperoleh jaminan sosial kesehatan dan jaminan sosial ketenagakerjaan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan,” ujar Ramdhoni.

Menurutnya, langkah ini sejalan dengan inisiasi dari Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan tentang Gerakan Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan. Kehadiran UU PPRT menjadi langkah progresif dalam memastikan pekerja rumah tangga memperoleh hak perlindungan yang setara sebagai bagian dari pekerja Indonesia. Selama ini, pekerja rumah tangga termasuk kelompok pekerja yang rentan terhadap risiko kerja namun belum seluruhnya terlindungi program jaminan sosial ketenagakerjaan.

Ramdhoni menegaskan, bahwa pekerja rumah tangga memiliki risiko kerja yang sama dengan profesi lainnya sehingga berhak mendapatkan perlindungan yang layak. “Setiap profesi memiliki risiko, termasuk pekerja rumah tangga. Risiko kecelakaan kerja maupun kematian bisa terjadi kapan saja. Karena itu, pekerja rumah tangga juga harus mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan agar dapat bekerja dengan lebih aman dan tenang,” kata Ramdhoni.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jawa Barat Ajak Pekerja Mandiri Optimalkan Program Diskon Iuran Jaminan Sosial

Ia menjelaskan, BPJS Ketenagakerjaan saat ini masih menunggu aturan pelaksanaan lebih lanjut dari UU PPRT. Namun demikian, pekerja rumah tangga sudah dapat menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan melalui dua mekanisme.

Pertama, didaftarkan oleh pemberi kerja atau majikan sebagai peserta Bukan Penerima Upah (BPU). Kedua, pekerja rumah tangga dapat melakukan pendaftaran secara mandiri.
Untuk mempermudah akses kepesertaan, BPJS Ketenagakerjaan telah menyediakan berbagai kanal pendaftaran dan pembayaran iuran melalui aplikasi Jamsostek Mobile (JMO), jaringan perbankan, e-commerce, Indomaret, Alfamart, hingga Kantor Pos.

Ramdhoni menambahkan, iuran program BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja rumah tangga sangat terjangkau. Bahkan pemerintah saat ini memberikan stimulus berupa keringanan iuran sebesar 50 persen bagi pekerja BPU selama April hingga Desember 2026 untuk program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

“Dengan adanya subsidi tersebut, iuran untuk dua program perlindungan dasar kini mulai dari Rp8.400 per bulan. Selain itu, pekerja rumah tangga juga dapat mengikuti program Jaminan Hari Tua (JHT) dengan iuran mulai dari Rp20.000 per bulan,” jelasnya.

Melalui program JKK, peserta memperoleh manfaat berupa perawatan tanpa batas biaya sesuai kebutuhan medis, santunan kematian akibat kecelakaan kerja hingga maksimal Rp244 juta, santunan cacat tetap, layanan homecare, hingga bantuan beasiswa pendidikan bagi dua orang anak. Sementara melalui program JKM, ahli waris peserta berhak memperoleh santunan kematian sebesar Rp42 juta serta bantuan beasiswa pendidikan bagi dua anak dengan masa kepesertaan minimal tiga tahun. BPJS Ketenagakerjaan menilai sosialisasi kepada masyarakat dan pengurus wilayah menjadi langkah strategis dalam meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja rumah tangga yang selama ini memiliki kontribusi besar terhadap aktivitas rumah tangga dan perekonomian keluarga.

Baca Juga: Rp494 Juta Santunan JKK untuk Korban KRL, Bukti Negara Hadir di Tengah Duka

Menutup keterangannya, Ramdhoni menegaskan, melalui penguatan implementasi UU PPRT, BPJS Ketenagakerjaan menegaskan komitmennya untuk terus memperluas cakupan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja Indonesia, termasuk pekerja sektor informal dan pekerja rumah tangga, demi menciptakan kesejahteraan pekerja dan keluarganya secara lebih inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan.

Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman perusahaan mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan secara menyeluruh, termasuk bagi pekerja harian lepas yang memiliki risiko kerja namun sering kali belum mendapatkan perlindungan optimal.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Jawa Barat Ajak Pekerja Mandiri Optimalkan Program Diskon Iuran Jaminan Sosial

Dalam kegiatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru memberikan pemaparan mengenai Manfaat Layanan Tambahan (MLT) sebagai fasilitas pembiayaan perumahan bagi peserta BPJS Ketenagakerjaan yang memenuhi persyaratan, mulai dari Kredit Pemilikan Rumah (KPR), pinjaman uang muka perumahan, hingga renovasi rumah.

Selain itu, turut disosialisasikan Program Sertakan, yaitu gerakan kepedulian sosial yang mendorong perusahaan maupun peserta untuk memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada pekerja rentan di lingkungan sekitar, seperti pekerja informal, pekerja harian, hingga kelompok masyarakat yang memiliki risiko pekerjaan namun belum terlindungi.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan harus dapat dirasakan oleh seluruh pekerja tanpa terkecuali, termasuk pekerja harian lepas yang berkontribusi terhadap operasional perusahaan.

“Pekerja harian lepas juga memiliki risiko kerja yang perlu mendapatkan perlindungan. Karena itu, melalui sosialisasi ini kami mendorong perusahaan untuk memberikan perlindungan kepada seluruh pekerjanya, termasuk segmen BPU bagi pekerja harian lepas. Di sisi lain, kami juga mengajak perusahaan untuk ikut berpartisipasi dalam Program Sertakan sebagai bentuk kepedulian sosial terhadap pekerja rentan di lingkungan sekitar,” ujar Rafik Ahmad.

Pada kesempatan yang sama, BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru juga menyerahkan penghargaan kepada PT DNX Indonesia sebagai bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan yang secara konsisten melakukan pembayaran iuran tepat waktu selama tahun 2025. Penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus menjaga kepatuhan administrasi kepesertaan dan memberikan perlindungan optimal bagi tenaga kerjanya.

Baca Juga: Rp494 Juta Santunan JKK untuk Korban KRL, Bukti Negara Hadir di Tengah Duka

Rafik Ahmad menambahkan bahwa perusahaan yang tertib administrasi dan iuran memiliki peran penting dalam menjaga keberlangsungan perlindungan sosial pekerja.

“Kami memberikan apresiasi kepada perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap perlindungan pekerja, salah satunya melalui kepatuhan pembayaran iuran tepat waktu. Ini menjadi bukti nyata kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan dan rasa aman pekerjanya,” tambahnya.

Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru berharap sinergi dengan perusahaan dapat terus diperkuat guna meningkatkan cakupan kepesertaan, kepatuhan iuran, serta perluasan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh segmen pekerja.

*Tentang BPJS Ketenagakerjaan*

BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan hukum publik yang menyelenggarakan perlindungan pekerja melalui program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP).

-

Kepala Cabang BPJS Ketenagakerjaan Grogol, Multanti, mengatakan kehadiran para pengurus RW dan unsur pemerintah wilayah sangat penting dalam mendukung perluasan kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan di tengah masyarakat.

Menurutnya, kolaborasi antara pemerintah kecamatan, kelurahan, dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi langkah strategis untuk meningkatkan edukasi kepada masyarakat terkait pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan BSSN Perkuat Keamanan Data Pekerja

“Bapak dan ibu adalah pihak yang paling dekat dengan masyarakat. Karena itu, kami yakin edukasi mengenai pentingnya jaminan sosial akan lebih efektif jika disampaikan langsung oleh para penggerak di tingkat RW,” ujar Multanti.

Ia menjelaskan, program BPJS Ketenagakerjaan berbeda dengan BPJS Kesehatan, namun keduanya sama-sama memiliki tugas negara dalam memberikan perlindungan sosial kepada masyarakat.

“Program BPJS Ketenagakerjaan hadir untuk memberikan perlindungan kepada pekerja, baik pekerja formal maupun informal, agar ketika terjadi risiko sosial seperti kecelakaan kerja atau meninggal dunia, keluarga yang ditinggalkan tetap mendapatkan jaminan dan tidak mengalami kesulitan ekonomi,” katanya.

Multanti juga mengapresiasi dukungan Pemerintah Kecamatan Kalideres yang telah menerbitkan surat edaran kepada para lurah guna mendukung program BPJS Ketenagakerjaan melalui pembentukan Perisai RW.

Ia mengungkapkan, seluruh kelurahan di Kecamatan Kalideres telah mengusulkan penggerak Perisai RW. Saat ini, jumlah usulan penggerak yang telah masuk mencapai 77 orang.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

“Alhamdulillah seluruh kelurahan di Kalideres sudah mengusulkan Perisai RW. Ini menjadi bukti nyata dukungan pemerintah wilayah dalam memperluas perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada masyarakat,” ungkapnya.

Dalam kesempatan itu, BPJS Ketenagakerjaan juga menggandeng Bank CIMB Niaga untuk membantu proses administrasi dan pembukaan rekening bagi para penggerak Perisai RW.

Melalui pelatihan tersebut, para peserta diharapkan dapat langsung berperan aktif dalam mengedukasi masyarakat pekerja di lingkungannya masing-masing agar memiliki perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.

Kegiatan ini berlangsung di Kantor Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Selatan dan menjadi bagian dari upaya mempererat hubungan antara pemangku kepentingan dengan para pekerja.
perayaan yang ditandai dengan seremoni simbolis dilaksanakan pada tanggal 2 Mei 2026 bertempat di Kantor Walikota Jakarta Selatan.

Penyerahan bantuan tersebut menjadi wujud kepedulian BPJS Ketenagakerjaan terhadap pekerja di tengah tantangan ekonomi, sekaligus memperkuat sinergi dengan serikat pekerja dalam mendukung pelaksanaan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.

Baca Juga: UU PPRT Jadi Tonggak Baru, BPJS Ketenagakerjaan Percepat Perlindungan Pekerja Rumah Tangga

 Turut hadir Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Cilandak M Izaddin, menyampaikan bahwa kolaborasi yang telah terjalin selama ini untuk memperkuat sinergi antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja dalam memperluas perlindungan bagi tenaga kerja.

“Kami berharap bantuan ini dapat memberikan manfaat langsung bagi para pekerja sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat kerja sama dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja,” ujar M Izaddin

 Lebih lanjut, Iksarudin menekankan pentingnya peran aktif serikat pekerja dalam mendorong kepesertaan dan memastikan seluruh pekerja memperoleh perlindungan jaminan sosial secara optimal. Ia juga mengajak seluruh pihak untuk terus memperkuat koordinasi agar setiap pekerja dapat terlindungi dengan baik.

Momentum peringatan May Day ini pun dimanfaatkan untuk mempertegas komitmen bersama antara pemerintah, BPJS Ketenagakerjaan, dan serikat pekerja dalam memperluas cakupan perlindungan jaminan sosial, termasuk melalui program Sejahterakan Pekerja Sekitar Anda (SERTAKAN).

 ”Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan hubungan harmonis antara pekerja, pemerintah, dan BPJS Ketenagakerjaan semakin terjalin kuat serta memberikan dampak positif bagi kesejahteraan tenaga kerja di wilayah Jakarta Selatan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin menyampaikan bahwa May Day merupakan momentum bagi semua pihaknya khususnya BPJS Ketenagakerjaan untuk kembali mengingat segala perjuangan buruh. 

"Terima kasih kepada seluruh buruh Indonesia baik yang ada di Indonesia maupun di luar negeri. Semoga semua buruh bisa terlindungi jaminan sosial tenaga kerja," jelasnya.

Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam memperluas cakupan perlindungan pekerja, khususnya bagi pekerja sektor informal, pekerja rentan, serta masyarakat yang memiliki aktivitas ekonomi di lingkungan RT/RW maupun rumah ibadah. Sosialisasi dihadiri oleh perangkat kelurahan, pengurus RT/RW, tokoh masyarakat, serta pengurus rumah ibadah di wilayah Kelurahan Petogogan.

Melalui program ini, BPJS Ketenagakerjaan mendorong terciptanya ekosistem lingkungan masyarakat yang sadar akan pentingnya perlindungan sosial ketenagakerjaan, sehingga para pekerja dapat bekerja dengan lebih aman dan terlindungi dari risiko kecelakaan kerja maupun risiko sosial ekonomi lainnya.

Baca Juga: UU PPRT Jadi Tonggak Baru, BPJS Ketenagakerjaan Percepat Perlindungan Pekerja Rumah Tangga

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, dalam kegiatan tersebut menyampaikan bahwa peran RT/RW dan rumah ibadah sangat strategis dalam menyebarluaskan pemahaman mengenai manfaat program jaminan sosial ketenagakerjaan kepada masyarakat.

“Gerakan RT/RW dan Rumah Ibadah Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan merupakan langkah nyata untuk menghadirkan perlindungan hingga ke lingkungan terkecil masyarakat. Kami berharap para pengurus wilayah dan tokoh agama dapat menjadi agen literasi yang membantu mengedukasi masyarakat agar semakin memahami pentingnya menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan,” ujar Rafik Ahmad.

Lebih lanjut, beliau menegaskan bahwa perlindungan jaminan sosial tidak hanya diperuntukkan bagi pekerja formal, tetapi juga pekerja mandiri, pedagang, pengurus rumah ibadah, pekerja harian, hingga masyarakat pekerja informal lainnya melalui segmen Bukan Penerima Upah (BPU).

Melalui sosialisasi ini, diharapkan semakin banyak masyarakat Kelurahan Petogogan yang memahami manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan terdorong untuk menjadi peserta aktif, sehingga tercipta lingkungan masyarakat yang lebih tangguh, terlindungi, dan sejahtera.

BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kebayoran Baru akan terus memperkuat sinergi dengan pemerintah wilayah, tokoh masyarakat, serta berbagai elemen komunitas untuk memastikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dapat dirasakan secara luas oleh seluruh lapisan masyarakat.

Penandatanganan dilakukan Menteri Koperasi RI Ferry Joko Juliantono dan Sekretaris Kementerian Koperasi Ahmad Zabadi bersama Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat serta Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Agung Nugroho di Gedung Kementerian Koperasi, Jakarta.

Kerja sama tersebut menjadi bentuk komitmen bersama dalam memberikan perlindungan bagi seluruh ekosistem koperasi, mulai dari pengurus, pengelola, pekerja, hingga anggota koperasi yang menjalankan aktivitas produktif. 

Kolaborasi ini juga menjadi langkah untuk memperluas cakupan kepesertaan sekaligus memperkuat perlindungan pekerja di sektor ekonomi kerakyatan yang memiliki kontribusi besar terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan BSSN Perkuat Keamanan Data Pekerja

Ruang lingkup kerja sama mencakup perlindungan program BPJS Ketenagakerjaan bagi ekosistem koperasi, pertukaran data dan informasi kepesertaan, serta penguatan akses layanan pendaftaran dan pembayaran kepesertaan. 

Sinergi tersebut diharapkan mampu mempercepat perluasan kepesertaan sekaligus memudahkan akses layanan bagi pelaku koperasi di seluruh Indonesia.
Selain itu, kerja sama ini juga mendukung penguatan koperasi desa/kelurahan Merah Putih agar para penggerak ekonomi di dalamnya memperoleh perlindungan atas berbagai risiko kerja, termasuk kecelakaan kerja maupun risiko meninggal dunia. 

Dengan adanya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, pekerja di sektor koperasi diharapkan merasa lebih aman sehingga produktivitas dan keberlangsungan usaha dapat meningkat. 

Menteri Koperasi RI Ferry Joko Juliantono mengatakan kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan merupakan langkah strategis untuk memperkuat ekosistem koperasi nasional agar lebih produktif, kompetitif, dan memiliki perlindungan sosial yang kuat.

Kami mendorong agar perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dapat menjangkau seluruh ekosistem koperasi, termasuk koperasi desa/kelurahan merah putih yang saat ini terus diperkuat sebagai motor penggerak ekonomi masyarakat di daerah. Kehadiran perlindungan sosial menjadi bagian penting untuk menjaga keberlangsungan usaha sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” ungkap Ferry Juliantono, Senin (11/5/2026). 

Pada kesempatan yang sama, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat menilai sinergi dengan Kementerian Koperasi menjadi langkah penting dalam memperluas perlindungan sosial bagi seluruh lapisan pekerja, termasuk sektor koperasi dan ekonomi kerakyatan.

Perlindungan tersebut mencakup berbagai risiko kerja seperti kecelakaan kerja, Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), hingga risiko kematian. Upaya itu juga sejalan dengan strategi 3C BPJS Ketenagakerjaan, yakni Coverage, Care, dan Credibility.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

Coverage diwujudkan melalui perluasan perlindungan di seluruh ekosistem koperasi, termasuk koperasi desa/kelurahan Merah Putih. 

Sementara Care dilakukan dengan menghadirkan layanan yang lebih mudah, cepat, dan terjangkau dalam proses pendaftaran maupun pembayaran iuran. 

Adapun Credibility dijalankan melalui penguatan tata kelola, integrasi data kepesertaan, serta kolaborasi antar lembaga agar perlindungan berjalan lebih efektif dan berkelanjutan. 

“Melalui kerja sama ini, kami ingin memastikan pekerja dan ekosistem koperasi mendapat perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan secara mudah, cepat dan berkelanjutan. Kalo dilihat dari potensi kerja sama dengan Kementerian Koperasi saat ini cukup besar, dari koperasi reguler sendiri memiliki potensi sekitar hampir 142 ribuan koperasi, itu baru sekitar 9 ribuan yang terdaftar, sedangkan dari koperasi merah putih dari potensi sekitar 81 ribu sudah masuk sekitar 800,” ujar Saiful.

Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) BPJS Ketenagakerjaan memberikan perlindungan terhadap risiko kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, termasuk saat perjalanan pergi dan pulang kerja. 
Peserta aktif akan memperoleh layanan kesehatan sesuai kebutuhan medis, Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB), santunan cacat, hingga santunan meninggal dunia. 

BPJS Ketenagakerjaan juga menyediakan beasiswa pendidikan bagi dua anak peserta dengan total maksimal Rp174 juta. Sementara itu, manfaat Program Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pensiun (JP) dapat dirasakan ketika peserta terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) atau memasuki masa pensiun.

Adapun Program Jaminan Kematian (JKM) memberikan santunan kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja, meliputi santunan kematian, biaya pemakaman, dan bantuan beasiswa pendidikan.

 “Sebetulnya manfaat besar bagi koperasi ini bukan hanya untuk pengurus dan pengelola, tetapi juga untuk pekerja dan anggota. Peserta dari ekosistem koperasi merasa nyaman dan tenang pada saat bekerja sehingga bila terjadi hal yang tidak diinginkan, seperti kecelakaan kerja biaya pengobatan ditanggung oleh BPJS Ketenagakerjaan, bila terjadi PHK atau meninggal dunia, peserta dapat menerima manfaat Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP) dan Jaminan Kematian (JKM) sehingga peserta dan keluarga dapat melanjutkan kehidupannya,” tambah Saiful.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Salurkan 250 Paket Sembako dalam Peringatan May Day di Jakarta Selatan

Saiful juga menambahkan, integrasi data kepesertaan akan menjadi fondasi penting dalam mempercepat validasi dan perluasan perlindungan pekerja koperasi di berbagai daerah. 

Di sisi lain, pembentukan Indeks Dampak Jaminan Sosial (IDJS) disebut menjadi langkah strategis untuk menghadirkan alat ukur nasional dalam mengevaluasi efektivitas program jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia.

Indeks tersebut diharapkan dapat menjadi acuan bagi para pemangku kebijakan dalam menyusun kebijakan yang lebih berpihak pada kesejahteraan pekerja. 
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan akan terus memperkuat kolaborasi dengan berbagai kementerian, lembaga, dan pemangku kepentingan agar semakin banyak pekerja Indonesia terlindungi program jaminan sosial ketenagakerjaan. 

Melalui sinergi tersebut, diharapkan tercipta ekosistem koperasi yang tidak hanya produktif dan mandiri, tetapi juga memiliki perlindungan sosial yang kuat sebagai bentuk kehadiran negara bagi para pekerja Indonesia.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin menyampaikan apresiasi atas kerja sama yang dilakukan. Dirinya berharap melalui ekosistem koperasi, tenaga kerja dapat terlindung dengan jaminan sosial tenaga kerja. 

"Kami rasa ini kerja sama yang baik. Semua lini dari mulai perusahaan swasata, umkm hingga koperasi harus melindungi tenaga kerjanya dengan jaminan sosial tenaga kerja," katanya.

Penerima santunan adalah Aberlina Sinambela, ahli waris dari almarhum Maram Tambunan, pekerja di HKBP Kaliabang Perwira Ressort Harapan Jaya yang terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan sejak Oktober 2025. Almarhum mengikuti program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Jaminan Kematian (JKM).

Maram Tambunan meninggal dunia pada 2 April 2026. Proses klaim JKM kemudian diselesaikan dan santunan diserahkan kepada ahli waris pada 7 Mei 2026 oleh BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

Penyerahan santunan dihadiri Kepala Bidang Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Gerry Maychel, dan Account Representative Khusus, Antonius Lambok Ginting.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Buaran, Muhammad Ramdhoni, menyampaikan bahwa manfaat ini merupakan bentuk kehadiran negara dalam memberikan perlindungan bagi pekerja dan keluarga.

“Kami berkomitmen memastikan setiap pekerja yang terdaftar mendapatkan haknya. Santunan JKM ini diharapkan dapat meringankan beban keluarga yang ditinggalkan,” ujar Ramdhoni.

Program JKM memberikan manfaat berupa santunan kematian sebesar Rp42 juta bagi peserta yang meninggal bukan akibat kecelakaan kerja. Manfaat ini dapat diklaim oleh ahli waris yang sah.

BPJS Ketenagakerjaan mengimbau seluruh pemberi kerja, termasuk institusi keagamaan dan lembaga nirlaba, untuk mendaftarkan pekerjanya agar mendapat perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kuliah umum tersebut menjadi ruang pertukaran gagasan lintas negara yang membahas dinamika sistem demokrasi, geografi politik, hingga pemberdayaan komunitas berbasis digital di era modern.

Wakil Dekan Akademik FISIP UNIDA, Dr. Saprudin, M.Si menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen FISIP UNIDA dalam menghadirkan pembelajaran berwawasan global sekaligus memperluas perspektif mahasiswa terhadap isu-isu internasional.

Baca Juga: HIMAKOM FISIP UNIDA Gelar Upgrading Bertema Desain Grafis untuk Tingkatkan Kompetensi Visual Anggota

Menurutnya, kehadiran akademisi dari Malaysia menjadi kesempatan berharga bagi mahasiswa untuk memperoleh pengalaman akademik yang lebih luas melalui diskusi dan pertukaran pengetahuan secara langsung.

“Kehadiran akademisi internasional kali ini menjadi investasi ilmu bagi kita semua. Melalui kuliah umum ini, mahasiswa diharapkan dapat memperluas cara berpikir, memperoleh perspektif baru, serta membangun jejaring akademik yang bermanfaat bagi pengembangan keilmuan,” ujarnya pada saat memberikan sambutan.

Pada sesi pertama, Prof. Dr. Novel Anak Lyndon membahas perbedaan mendasar sistem pemilu di Malaysia dan Indonesia. Ia menjelaskan bahwa Malaysia menerapkan sistem First Past the Post (FPTP), sementara Indonesia menggunakan sistem Perwakilan Proporsional dengan pemilihan presiden secara langsung oleh rakyat.

“Di Malaysia, Perdana Menteri dipilih melalui anggota parlemen, sedangkan di Indonesia pemimpin dipilih langsung oleh rakyat melalui pemilu,” jelasnya.

Ia juga mengulas bagaimana faktor geografis dan demografis memengaruhi pola pemungutan suara di Malaysia, termasuk perbedaan karakteristik pemilih di wilayah perkotaan dan pedesaan. Menurutnya, meski kedua negara memiliki sistem yang berbeda, tujuan utama demokrasi tetap sama, yakni menjaga stabilitas politik dan pemerintahan.

Baca Juga: Ruang Temu Kolaboratif: BEM FISIP UNIDA Terima Kunjungan Belajar BEM FIS UMMI

Selain itu, Prof. Dr. Novel turut memaparkan hasil Pemilihan Umum ke-15 (PRU-15) Malaysia tahun 2022 yang mencatat sejarah sebagai salah satu pemilu paling kompetitif di negara tersebut karena menghasilkan kondisi hung parliament atau tidak adanya mayoritas mutlak di parlemen.

Sementara itu, pada sesi kedua, Dr. Junaidi Awang Besar menyoroti pentingnya partisipasi masyarakat dalam memperkuat demokrasi dan pembangunan komunitas. Ia menilai keterlibatan warga menjadi elemen penting dalam membangun tata kelola yang transparan dan berkelanjutan.

Dalam paparannya, ia menjelaskan bahwa perkembangan teknologi dan literasi digital kini menjadi bagian penting dalam pemberdayaan masyarakat, khususnya dalam menciptakan smart communities atau komunitas cerdas.

“Literasi digital saat ini bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan kebutuhan mendasar. Namun kesenjangan akses dan infrastruktur digital di wilayah pedesaan masih menjadi tantangan yang perlu mendapat perhatian serius,” ungkapnya.

Ia juga menekankan pentingnya peran generasi muda sebagai agen transformasi sosial melalui kepemimpinan, keterlibatan sipil, dan aktivisme digital. Menurutnya, pembangunan berkelanjutan akan berjalan optimal apabila masyarakat dilibatkan sebagai mitra aktif dalam proses pembangunan.

Kuliah umum berlangsung interaktif melalui sesi diskusi dan tanya jawab bersama mahasiswa. Antusiasme peserta terlihat dari berbagai pertanyaan yang membahas isu demokrasi, partisipasi publik, hingga tantangan transformasi digital di tengah masyarakat. Kegiatan kemudian ditutup dengan sesi foto bersama.

Almarhumah Adelia diketahui telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan sejak Januari 2026. Meski masa kepesertaan baru berjalan empat bulan, manfaat perlindungan tetap berlaku penuh dengan total santunan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) Meninggal yang diberikan sebesar Rp 298 juta.

Wakil Ketua Komisi IX DPR RI, Nihayatul Wafiroh bersama Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, Agung Nugroho dan Anggota Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan Ujang Romli mengunjungi keluarga almarhumah Adelia di kediamannya di Cibitung, Jawa Barat untuk menyampaikan belasungkawa yang tulus atas kepergian almarhumah. Kehadiran Wakil Komisi IX DPR RI dan jajaran BPJS Ketenagakerjaan menjadi wujud nyata kepedulian dan komitmen negara dalam melindungi pekerja Indonesia.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan BSSN Perkuat Keamanan Data Pekerja

Nihayatul menyampaikan bahwa peristiwa ini menjadi pengingat akan pentingnya Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dalam melindungi setiap pekerja Indonesia, terutama dalam situasi risiko yang tidak terduga. 

“Hari ini kami dari Komisi IX DPR RI dan BPJS Ketenagakerjaan, bertakziah ya ke keluarga Adelia yang menjadi korban kecelakaan kereta api dan sekaligus menyerahkan santunan Jaminan Kematian, tadi sudah diserahkan santunan kepada ahli waris, semoga santunan ini bisa bermanfaat buat keluarga tentu ini bukan untuk mengganti nyawa dari Adelia,” ungkap Nihayatul.

Nihayatul juga menambahkan agar seluruh pemangku kepentingan, khususnya pemberi kerja, untuk memastikan kepatuhan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan sehingga apabila terjadi risiko, pekerja memperoleh perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

“Adelia menjadi pegawai baru 4 bulan tapi sudah didaftarkan secara full, ini bagi saya adalah sebuah komitmen yang luar biasa karena beberapa perusahaan baru mendaftarkan pegawai setelah bekerja 6 bulan atau 1 tahun, tapi perusahaan ini sudah mendaftarkan sejak pegawainya mulai bekerja, jadi saya mengapresiasi itu dan ini yang terus harus dilakukan oleh pemberi kerja  agar seluruh perusahaan mendaftarkan pegawainya dalam program BPJS Ketenagakerjaan saat awal bekerja,” tambahnya.

Pasca menerima informasi mengenai kecelakaan KRL dengan KA Argo Bromo, BPJS Ketenagakerjaan langsung bergerak cepat melakukan koordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan status kepesertaan almarhumah serta kelengkapan administrasi. Langkah ini dilakukan agar seluruh hak yang menjadi kewajiban dapat segera diproses dan diberikan tanpa hambatan.

Pada kesempatan tersebut, BPJS Ketenagakerjaan secara langsung menyerahkan santunan Jaminan Kematian kepada keluarga/ahli waris almarhumah. Santunan ini diharapkan dapat membantu meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, meskipun tidak akan pernah menggantikan kehilangan yang dirasakan.

Baca Juga: UU PPRT Jadi Tonggak Baru, BPJS Ketenagakerjaan Percepat Perlindungan Pekerja Rumah Tangga

Dalam kesempatan yang sama, Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, Agung Nugroho, menyampaikan komitmen institusi dalam memastikan setiap peserta dan keluarganya mendapatkan perlindungan yang optimal. Ia menegaskan bahwa BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya berperan sebagai penyelenggara program, tetapi juga hadir sebagai bagian dari negara yang memberikan kepastian dan ketenangan bagi pekerja dalam menghadapi berbagai risiko kehidupan.
 
“Kami mengucapkan bela sungkawa bagi keluarga yang ditinggalkan, pada saat kami mengetahui ada kejadian kecelakaan KRL ini, kami langsung melakukan koordinasi dengan lembaga terkait dan kami langsung memastikan dari korban bisa langsung mendapatkan perawatan, bagi yang luka-luka dan yang meninggal dunia bisa langsung mendapatkan hak santunan bagi ahli warisnya,” ungkap Agung.

“Sebagai bentuk komitmen perlindungan menyeluruh kepada peserta, BPJS Ketenagakerjaan memastikan akan menanggung seluruh biaya pengobatan korban kecelakaan KRL hingga dinyatakan sembuh sesuai indikasi medis. Tidak hanya itu, selama masa pemulihan di mana peserta belum dapat kembali bekerja, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan manfaat Santunan Sementara Tidak Mampu Bekerja (STMB) sebagai pengganti penghasilan, sehingga peserta tetap dapat memenuhi kebutuhan hidupnya dengan lebih tenang,” tambah Agung.

Peristiwa ini menjadi pengingat bagi semua pihak akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Risiko dapat terjadi kapan saja, dan perlindungan ini menjadi bentuk kehadiran negara dalam memberikan rasa aman bagi pekerja serta keluarganya.

BPJS Ketenagakerjaan pun mengajak seluruh pemberi kerja serta pekerja, baik Penerima Upah (PU) maupun Bukan Penerima Upah (BPU), untuk memastikan diri telah terdaftar dan aktif dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan, sebagai langkah perlindungan dari berbagai risiko kerja di masa depan.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol Multanti menyampaikan "Apa yang dialami Adelia membuktikan bahwa risiko kerja tidak memandang masa bakti. Meskipun almarhumah baru bergabung selama empat bulan, perlindungan yang diberikan tetap utuh. Untuk itu kami menghimbau kepada seluruh perusahaan agar tidak menunda pendaftaran pekerjanya," pungkas Tanti 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Grogol Gelar Pelatihan Perisai RW se-Kecamatan Kalideres

“Selain memberikan perlindungan ketika terjadi risiko kerja, BPJS Ketenagakerjaan juga terus mendorong peningkatan kesejahteraan pekerja melalui berbagai program dan layanan. Karena itu, pihaknya mengajak seluruh pekerja, baik formal maupun informal, untuk segera mendaftarkan diri sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan agar memperoleh perlindungan yang optimal.

“Kami berharap seluruh pekerja dan pemberi kerja semakin sadar pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Risiko kerja dapat terjadi kapan saja, sehingga perlindungan ini sangat penting untuk memberikan ketenangan bagi pekerja dan keluarganya,” tambahnya.

Penyerahan santunan berlangsung dalam suasana duka yang kental. Di rumah duka, kehilangan begitu nyata, seorang anak tak lagi pulang ke pangkuan orang tuanya dari perjalanan kerjanya. Keluarga menerima santunan dengan haru, menyadari bahwa perhatian negara hadir di tengah luka yang belum sempat reda. Santunan itu diharapkan dapat meringankan beban, meski tak akan pernah menggantikan sosok yang telah pergi.

Putih Sari menyampaikan duka cita yang mendalam atas kepergian almarhumah Arinjani Novita Sari. Ia menegaskan bahwa negara hadir tidak hanya dalam tataran kebijakan, tetapi juga pada saat masyarakat menghadapi situasi paling sulit. 

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan dan BSSN Perkuat Keamanan Data Pekerja

Dalam kesempatan tersebut, ia menyampaikan bahwa bersama BPJS Ketenagakerjaan pihaknya menyerahkan santunan kepada korban musibah kecelakaan KRL sebagai bagian dari komitmen nyata dalam memberikan perlindungan dan pelayanan kepada seluruh pekerja.

“Hari ini kami bersama BPJS Ketenagakerjaan menyerahkan santunan kepada ahli waris sebagai bentuk nyata kehadiran negara dalam melindungi pekerja,” ujarnya.

Menurutnya, kejadian ini merupakan kecelakaan kerja yang berujung meninggal dunia, sehingga santunan secara cepat disalurkan kepada ahli waris. Ia mengapresiasi langkah cepat, tanggap, dan proaktif BPJS Ketenagakerjaan dalam memastikan setiap hak pekerja dipenuhi secara utuh. Kehadiran langsung di tengah keluarga korban dinilai bukan hanya bentuk empati, tetapi juga pengawasan agar seluruh manfaat benar-benar diterima tanpa kendala.

“Kami mengapresiasi respons cepat dan proaktif BPJS Ketenagakerjaan dalam memastikan seluruh hak peserta terpenuhi dan tersalurkan dengan cepat dan tepat kepada ahli waris,” tegasnya.

Putih Sari menegaskan bahwa peristiwa ini menjadi pengingat keras bahwa perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bukanlah pilihan, melainkan kewajiban. 

“Saya mengimbau seluruh pelaku usaha untuk secara sadar mendaftarkan pekerjanya ke dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan, dengan perlindungan yang memadai, pekerja akan merasa aman dan nyaman dalam bekerja, sehingga produktivitas meningkat dan risiko kerja dapat diminimalkan”, imbuhnya.

Sementara itu, Bambang Joko Sutarto menyampaikan duka cita mendalam kepada keluarga korban. Ia menegaskan kehadiran pihaknya untuk memastikan proses penyaluran santunan berjalan tanpa hambatan. Menurutnya, proses verifikasi dan koordinasi dilakukan secara cepat dan intensif agar seluruh hak ahli waris dapat diterima secara tepat waktu.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

“Kami ingin memastikan seluruh hak peserta tersalurkan dengan cepat dan tepat. Ini adalah bentuk nyata negara hadir memberikan perlindungan,” ujar Bambang.

Ia menambahkan, di balik setiap santunan terdapat tanggung jawab besar untuk menjaga keberlangsungan hidup keluarga yang ditinggalkan. Karena itu, BPJS Ketenagakerjaan terus memperkuat layanan yang responsif dan proaktif agar perlindungan bagi peserta berjalan optimal.
“Manfaat ini bukan sekadar angka, tetapi bentuk perlindungan agar keluarga tetap memiliki kepastian di tengah kehilangan,” lanjutnya.

Senada, Trisna Sonjaya menekankan bahwa di balik angka santunan dan proses administrasi, terdapat duka mendalam dari keluarga korban, terlebih atas kehilangan sosok yang memiliki peran penting dalam kehidupan keluarganya. Ia menyoroti almarhumah Arinjani Novita Sari, seorang auditor yang terdaftar sebagai peserta sejak September 2023, yang meninggal dunia dalam kecelakaan kereta pada 27 April 2026 saat perjalanan pulang kerja.

Total manfaat yang diterima ahli waris meliputi santunan JKK meninggal dunia sebesar Rp456 juta, santunan berkala Rp12 juta, biaya pemakaman Rp10 juta, Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar Rp15.878.220, serta Jaminan Pensiun Orang Tua (JP) berkala setiap bulan sebesar Rp411.400 per bulan. 

Trisna juga memastikan bahwa seluruh peserta terdampak telah mendapatkan haknya. Dari total 34 peserta, sebanyak 25 orang mengalami luka-luka dan 9 peserta meninggal dunia, yang seluruhnya telah diproses manfaatnya. Ia menegaskan bahwa untuk peserta yang menjalani perawatan, tidak terdapat batasan biaya, seluruh pengobatan ditanggung sesuai indikasi medis hingga peserta dinyatakan sembuh.

“Kehadiran kami adalah bentuk empati yang sejalan dengan pilar 3C, khususnya care, yaitu memastikan peserta dan keluarganya mendapatkan perhatian, perlindungan, dan layanan terbaik di tengah situasi sulit. Untuk perawatan, tidak ada batasan biaya, seluruhnya ditanggung hingga sembuh sesuai kondisi medis,” pungkas Trisna.

Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin ikut turut berduka cita dan berharap keluarga yang ditinggalkan bisa ikhlas. 

"Kami semua ikut berduka. Kami hadir sebagai bentuk hadirnya pengurus negara. Semoga apa yang kami berikan bisa meringankan," katanya.

Penyerahan santunan berlangsung dalam suasana duka yang kental. Di rumah duka, kehilangan begitu nyata, seorang anak tak lagi pulang ke pangkuan orang tuanya dari perjalanan kerjanya. Keluarga menerima santunan dengan haru, menyadari bahwa perhatian negara hadir di tengah luka yang belum sempat reda. Santunan itu diharapkan dapat meringankan beban, meski tak akan pernah menggantikan sosok yang telah pergi.

Putih Sari menyampaikan duka cita yang mendalam atas kepergian almarhumah Arinjani Novita Sari. Ia menegaskan bahwa negara hadir tidak hanya dalam tataran kebijakan, tetapi juga pada saat masyarakat menghadapi situasi paling sulit. 

Baca Juga: Negara Harus Jadi Jangkar, SP BPJS Ketenagakerjaan Ungkap Tantangan Besar Pekerja Informal

Dalam kesempatan tersebut, ia menyampaikan bahwa bersama BPJS Ketenagakerjaan pihaknya menyerahkan santunan kepada korban musibah kecelakaan KRL sebagai bagian dari komitmen nyata dalam memberikan perlindungan dan pelayanan kepada seluruh pekerja.

“Hari ini kami bersama BPJS Ketenagakerjaan menyerahkan santunan kepada ahli waris sebagai bentuk nyata kehadiran negara dalam melindungi pekerja,” ujarnya.

Menurutnya, kejadian ini merupakan kecelakaan kerja yang berujung meninggal dunia, sehingga santunan secara cepat disalurkan kepada ahli waris. Ia mengapresiasi langkah cepat, tanggap, dan proaktif BPJS Ketenagakerjaan dalam memastikan setiap hak pekerja dipenuhi secara utuh. Kehadiran langsung di tengah keluarga korban dinilai bukan hanya bentuk empati, tetapi juga pengawasan agar seluruh manfaat benar-benar diterima tanpa kendala.

“Kami mengapresiasi respons cepat dan proaktif BPJS Ketenagakerjaan dalam memastikan seluruh hak peserta terpenuhi dan tersalurkan dengan cepat dan tepat kepada ahli waris,” tegasnya.

Putih Sari menegaskan bahwa peristiwa ini menjadi pengingat keras bahwa perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bukanlah pilihan, melainkan kewajiban. 

“Saya mengimbau seluruh pelaku usaha untuk secara sadar mendaftarkan pekerjanya ke dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan, dengan perlindungan yang memadai, pekerja akan merasa aman dan nyaman dalam bekerja, sehingga produktivitas meningkat dan risiko kerja dapat diminimalkan”, imbuhnya.

Sementara itu, Bambang Joko Sutarto menyampaikan duka cita mendalam kepada keluarga korban. Ia menegaskan kehadiran pihaknya untuk memastikan proses penyaluran santunan berjalan tanpa hambatan. Menurutnya, proses verifikasi dan koordinasi dilakukan secara cepat dan intensif agar seluruh hak ahli waris dapat diterima secara tepat waktu.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Perkuat Sinergi dengan DMI Jakarta Selatan dalam Musyawarah Daerah VIII Tahun 2026

“Kami ingin memastikan seluruh hak peserta tersalurkan dengan cepat dan tepat. Ini adalah bentuk nyata negara hadir memberikan perlindungan,” ujar Bambang.

Ia menambahkan, di balik setiap santunan terdapat tanggung jawab besar untuk menjaga keberlangsungan hidup keluarga yang ditinggalkan. Karena itu, BPJS Ketenagakerjaan terus memperkuat layanan yang responsif dan proaktif agar perlindungan bagi peserta berjalan optimal.
“Manfaat ini bukan sekadar angka, tetapi bentuk perlindungan agar keluarga tetap memiliki kepastian di tengah kehilangan,” lanjutnya.

Senada, Trisna Sonjaya menekankan bahwa di balik angka santunan dan proses administrasi, terdapat duka mendalam dari keluarga korban, terlebih atas kehilangan sosok yang memiliki peran penting dalam kehidupan keluarganya. Ia menyoroti almarhumah Arinjani Novita Sari, seorang auditor yang terdaftar sebagai peserta sejak September 2023, yang meninggal dunia dalam kecelakaan kereta pada 27 April 2026 saat perjalanan pulang kerja.

Total manfaat yang diterima ahli waris meliputi santunan JKK meninggal dunia sebesar Rp456 juta, santunan berkala Rp12 juta, biaya pemakaman Rp10 juta, Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar Rp15.878.220, serta Jaminan Pensiun Orang Tua (JP) berkala setiap bulan sebesar Rp411.400 per bulan. 

Trisna juga memastikan bahwa seluruh peserta terdampak telah mendapatkan haknya. Dari total 34 peserta, sebanyak 25 orang mengalami luka-luka dan 9 peserta meninggal dunia, yang seluruhnya telah diproses manfaatnya. Ia menegaskan bahwa untuk peserta yang menjalani perawatan, tidak terdapat batasan biaya, seluruh pengobatan ditanggung sesuai indikasi medis hingga peserta dinyatakan sembuh.

“Kehadiran kami adalah bentuk empati yang sejalan dengan pilar 3C, khususnya care, yaitu memastikan peserta dan keluarganya mendapatkan perhatian, perlindungan, dan layanan terbaik di tengah situasi sulit. Untuk perawatan, tidak ada batasan biaya, seluruhnya ditanggung hingga sembuh sesuai kondisi medis,” pungkas Trisna.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih, Indra Iswanto, turut menyampaikan belasungkawa mendalam atas wafatnya almarhumah, sekaligus menegaskan bahwa negara tidak akan meninggalkan warganya dalam situasi sulit.

Menurutnya, penyaluran santunan JKK kepada keluarga yang ditinggalkan bukan hanya pemenuhan hak peserta, tetapi juga bentuk nyata tanggung jawab negara dalam memberikan perlindungan berkelanjutan bagi pekerja dan keluarganya.
Indra menegaskan, komitmen tersebut akan terus diperkuat. BPJS Ketenagakerjaan tidak sekadar menjalankan fungsi administratif, melainkan menjadi garda terdepan dalam memastikan setiap pekerja memiliki jaring pengaman sosial yang memberikan kepastian dan ketenangan.

Melalui peristiwa ini, ia berharap kesadaran kolektif akan pentingnya jaminan sosial ketenagakerjaan semakin tumbuh, sehingga seluruh pekerja dapat bekerja dengan rasa aman karena terlindungi oleh negara

Kegiatan ini diselenggarakan pada Jumat, 24 April 2026 bertempat di Aula Institut Mpu Kuturan. Kegiatan ini dihadiri oleh Ketua DPW FKD Bali serta Koordinator Bidang Ekonomi, Pariwisata, & Seni Budaya DPW FKD Bali, Gabungan Organisasi Wanita (GOW) Buleleng, Kepala Kementerian Agama Kabupaten Buleleng,  Kepala Dinas Lingkungan Hidup, Duta Green Youth 2025, Dharma Wanita Persatuan (DWP) Institut Mpu Kuturan, Dosen Pascasarjana, dan Mahasiswa Pascasarjana Institut Mpu Kuturan.

Baca Juga: Forum Komunikasi Dosen Karawang GO Internasional, Angkat Peran AI untuk UMKM

 Sebelum acara seminar dan workshop, kegiatan diawali dengan penandatanganan MoU dan Perjanjian Kerjasama antara Pascasarjana Mpu Kuturan dengan Forum Komunikasi Dosen (FKD) Bali, Gabungan Organisasi Wanita (GOW) Kabupaten Buleleng, Kementerian Agama Kabupaten Buleleng, dan Banjar Ketewel.

Narasumber pada kegiatan ini yaitu Made Hermawati Diah Pertiwi Supriatna (Ketua GOW Kabupaten Buleleng), I Nyoman Gede Wandira Adi, ST. (Wakil Ketua I DPRD Kabupaten Buleleng), Yuliani Djaya Negara (Founder dan CEO Bali Tangi). Kegiatan ini dimoderatori oleh Ni Wayan Pujiastuti, SH., M.Si. (Kepala Biro Administrasi Keuangan dan Umum Institut Mpu Kuturan). Pada kegiatan ini juga dipamerkan beberapa produk UMKM lokal yaitu produk Bali Tangi dan Minyak Kalimosada, ada juga pelayanan kesehatan gratis, ramalan tarot dan garis tangan, serta wadon Bali.

Setelah acara talkshow dan diskusi, acara dilanjutkan dengan workshop pembuatan loloh sehat dari Yuliani Djaya Negara (Founder dan CEO Bali Tangi). Semua peserta ikut mencoba 3 jenis loloh yang dibuat langsung di tempat. Selanjutnya juga ada workshop cara sanggul bali dan sanggul modifikasi dari Wadon Bali. 

Ketua FKD Bali, Dr. Ni Putu Gatriyani, M.Pd. memberikan respon positif terhadap kegiatan ini. Kehadiran dalam forum ilmiah bertajuk “Krisis Ekologi dan Masa Depan Peradaban” menjadi pengalaman yang bermakna, khususnya dalam memperkuat diskursus tentang kearifan lokal sebagai landasan solusi ekologis yang berkelanjutan.” Ungkapnya.

 Ia juga mengungkapkan “Momentum penandatanganan MOU dan PKS ini diharapkan tidak hanya bersifat seremonial, melainkan menjadi pijakan strategis dalam membangun kolaborasi institusional yang produktif, terutama dalam pemberdayaan masyarakat dan penguatan nilai-nilai budaya lokal. Sinergi yang terbangun kiranya mampu berkontribusi nyata dalam Tri Dharma PT yang berkelanjutan yang berdampak bagi masyarakat, dunia pendidikan serta lebih meningkatkan profesional dosen dalam kariernya.” Pungkasnya.

Baca Juga: Forum Komunikasi Dosen (FKD) Karawang Gelar Sharing Session Daring Bertema “Masalah Adalah Aset”

Direktur Pacasarjana, Prof. Dr. Kadek Aria Prima Dewi PF., S.Ag., M.Pd. mengungkapkan “Tema yang diangkat sangat relevan dengan situasi terkini dan tantangan zaman. Krisis ekologi tidak hanya berdimensi kepada lingkungan, tetapi juga mencerminkan krisis nilai dan krisis peradaban dalam konteks ini, ekoteologi mengajak kita untuk menata kembali relasi manusia dengan alam sebaga relasi yang sakral dan penuh tanggung jawab.” Beliau juga menyatakan, “nilai-nilai lokal seperti Tri Hita Karana, Sad Kerthi, Tri Kaya Parisudha yang juga menjadi spirit IMK, sesungguhnya telah lama menjadi pondasi etis masyarakat Bali. Oleh karena itu, kearifan lokal bukan sekedar warisan budaya, tetapi merupakan lokal wisdom yang telah teruji lintas generasi dan lintas abad.” Ungkapnya.

“Langkah ini beriringan dengan Ekoteologi dari Kementerian Agama dan Green Dharma dari Direktorat Jenderal Bimbingan Masyarakat Hindu yang mendorong integrasi nilai spiritual, budaya, dan ekologis dalam kehidupan nyata.” Pungkasnya.

Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian peringatan Hari Buruh Internasional atau May Day 2026 yang diperingati setiap tanggal 1 Mei.

Penyerahan paket sembako diserahkan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Deny Yusyulian kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta Syaripudin untuk selanjutnya didistribusikan kepada serikat pekerja di DKI Jakarta.

Paket sembako tersebut didistribusikan secara bertahap ke seluruh wilayah DKI Jakarta, dengan rincian Jakarta Timur sebanyak 580 paket, Jakarta Pusat 250 paket, Jakarta Barat 580 paket, Jakarta Utara 580 paket, Jakarta Selatan 250 paket, serta tingkat provinsi sebanyak 1.300 paket.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Hadir pada Peringatan May Day 2026 Kota Bogor, Serahkan Santunan dan Edukasi Perlindungan Pekerja

Kepala Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Deny Yusyulian mengatakan, kegiatan ini merupakan wujud kepedulian BPJS Ketenagakerjaan dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya.

"Momentum May Day ini menjadi bagian dari komitmen kami dalam aspek Care, yaitu kepedulian terhadap pekerja. Melalui kegiatan ini, kami ingin hadir langsung dan memberikan manfaat nyata bagi para pekerja dan keluarganya," kata Deny.

Deny menjelaskan, BPJS Ketenagakerjaan terus mendorong peningkatan perlindungan melalui tiga pilar utama, yakni Coverage, Care, dan Credibility. Hingga kini, tingkat cakupan kepesertaan pekerja di DKI Jakarta baru mencapai sekitar 51 persen.

"Untuk pekerja Penerima Upah (PU), cakupan sudah mencapai sekitar 64 persen dari total penduduk ber-KTP DKI Jakarta. Tantangan utama ada pada pekerja Bukan Penerima Upah (BPU) yang baru sekitar 24 persen. Ini yang terus kami dorong melalui edukasi dan kolaborasi dengan berbagai pihak," jelasnya.

Deny menambahkan, peningkatan cakupan dilakukan melalui penguatan pengawasan dan kepatuhan bagi pemberi kerja, serta edukasi bagi pekerja informal. BPJS Ketenagakerjaan juga menggandeng pemerintah daerah, dinas terkait, hingga komunitas seperti RT/RW dan tempat ibadah untuk meningkatkan literasi masyarakat.

"Bagi pekerja informal, kami dorong melalui pendekatan manfaat program. Dengan iuran yang sangat terjangkau, mereka sudah mendapatkan perlindungan kecelakaan kerja dan jaminan kematian," ujarnya. 

Baca Juga: UU PPRT Jadi Tonggak Baru, BPJS Ketenagakerjaan Percepat Perlindungan Pekerja Rumah Tangga

Lebih lanjut, Deny menyebutkan BPJS Ketenagakerjaan juga mendorong keterlibatan perusahaan melalui program 'Sertakan', yakni ajakan kepada perusahaan untuk mengalokasikan dana tanggung jawab sosial (CSR) guna memberikan perlindungan jaminan sosial kepada masyarakat rentan di sekitar. "Melalui program ini, perusahaan dapat membantu melindungi pekerja informal di lingkungan sekitar, seperti ojek atau pekerja lain yang mendukung aktivitas perusahaan. Ini menjadi langkah konkret memperluas perlindungan jaminan sosial," pungkasnya.

Ditempat yang sama, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Kadisnakertransgi) DKI Jakarta, Syaripudin mengatakan, peringatan May Day kali ini diharapkan tak sekadar seremoni mengenang perjuangan kaum buruh.

Lantaran itu,  momentum ini dikemas melalui kolaborasi erat antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja untuk menjaga keberlangsungan ekonomi Jakarta di tengah tantangan global.

Selain itu, kata Syaripudin, rangkaian kegiatan May Day kali ini dirancang untuk memperkuat silaturahmi tripartit. Berbagai kegiatan digelar mulai dari jalan sehat, donor darah, hingga lomba cerdas cermat.

"Kegiatan ini punya manfaat besar, tidak hanya seremoni. Ini adalah bukti nyata hubungan baik antara pemerintah, pengusaha, dan rekan-rekan pekerja. Kita harapkan sistem ekonomi dan kelangsungan usaha tetap berjalan baik di tengah dampak ekonomi global dan fenomena El Nino," ujar Syaripudin.

Selain kegiatan fisik, pemerintah juga menyalurkan bantuan berupa sembako, uang tunai, dan dukungan pendidikan bagi keluarga pekerja. Syaripudin juga mendorong perusahaan untuk mengoptimalkan dana Corporate Social Responsibility (CSR) serta Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang dapat dipergunakan untuk memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja rentan.
Sementara itu, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol, Multanti, menegaskan pentingnya perlindungan jaminan sosial bagi seluruh pekerja.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Kebayoran Baru Ajak Perusahaan Untuk Bersama Melindungi Pekerja Harian Lepas

Ia juga menambahkan bahwa pihaknya akan terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan serta memperluas cakupan kepesertaan, sehingga semakin banyak pekerja yang mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan

Melalui kegiatan ini, kami ingin menunjukkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan hadir tidak hanya dalam memberikan perlindungan jaminan sosial, tetapi juga melalui aksi nyata yang menyentuh langsung kebutuhan para pekerja. Harapannya, sinergi seperti ini dapat terus berlanjut dan memberikan manfaat yang lebih luas,” jelasnya

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman anggota mengenai pentingnya desain grafis dalam konteks komunikasi, khususnya di era digital yang memberikan visual dan informasi cepat.

Ketua HIMAKOM, Fairuz Husna Lana, menyampaikan bahwa kegiatan pembekalan ini memiliki peran penting dalam menunjang kompetensi anggota, khususnya dalam menghadapi kebutuhan komunikasi di era digital yang semakin berkembang. Ia juga menekankan pentingnya kemampuan anggota dalam mengolah dan menyampaikan pesan secara visual agar lebih efektif.

Baca Juga: Ruang Temu Kolaboratif: BEM FISIP UNIDA Terima Kunjungan Belajar BEM FIS UMMI

“Kami ingin anggota tidak hanya paham teori, tetapi juga mampu mengemas pesan secara visual dengan menarik,” ujarnya.

Demisioner HIMAKOM, Moh Maulana Nur Ramadani, menjelaskan bahwa desain grafis merupakan media komunikasi untuk menyampaikan pesan kepada audiens, sehingga keberhasilannya tidak hanya diukur dari estetika, tetapi juga dari efektivitas pesan yang diterima.

“Desain grafis pada dasarnya adalah tentang menyampaikan pesan. Seni bukan hanya berfungsi sebagai estetika, tetapi juga sebagai medium komunikasi yang memungkinkan pesan diterima atau bahkan diabaikan oleh audiens," tuturnya.

Ia juga menyoroti pentingnya gradasi warna yang halus agar elemen desain menyatu, serta penggunaan white space untuk menjaga keterbacaan. Menurutnya, perhatian terhadap detail teknis tersebut mencerminkan kedewasaan dalam berdesain dan menjadi kunci menghasilkan karya yang profesional serta komunikatif.

Kepala Department Informasi dan Komunikasi (INFOKOM), Mackenzie Philana Calista selaku audiens berharap seluruh anggota dapat memahami bahwa desain grafis bukan sekadar tentang visual yang menarik.

“Desain grafis bukan hanya tentang visual yang menarik, tetapi juga tentang bagaimana menyampaikan pesan secara efektif, informatif, edukatif, sekaligus menghibur," harapnya.

Baca Juga: Ruang Temu Kolaboratif: BEM FISIP UNIDA Terima Kunjungan Belajar BEM FIS UMMI

Ia juga menekankan bahwa desain harus mampu menyampaikan pesan secara efektif, informatif, sekaligus memberikan nilai edukatif dan hiburan bagi audiens.

Dengan terselenggaranya kegiatan upgrading ini, HIMAKOM menunjukkan komitmennya dalam membangun organisasi yang tidak hanya aktif, tetapi juga berdampak nyata bagi anggota dan masyarakat sekitarnya. Harapannya, kemampuan desain grafis yang telah dipelajari dapat terus dikembangkan untuk mendukung kebutuhan komunikasi di berbagai platform ke depannya.

Acara ini dihadiri oleh berbagai kalangan akademisi maupun organisasi. Turut hadir pula Ketua Gabungan Organisasi Wanita (GOW) Kabupaten Buleleng yaitu ibu Made Hermawati Diah Supriatna yang juga memberikan sambutan pada saat pembukaan acara dan membuka acara secara resmi.

Kegiatan ini diawali dengan lomba Seeight Seing Heritage Kota Singaraja yang bertujuan untuk menelusuri jejak-jejak perjuangan perempuan dalam perjuangan rakyat buleleng. Kemudian acara dilanjutkan dengan seminar dengan tema "Edukasi Penggunaan Media Sosial bagi UMKM dalam Mendukung Penguatan Ekonomi Kreatif Berbasis Lokal".

Baca Juga: Forum Komunikasi Dosen Karawang GO Internasional, Angkat Peran AI untuk UMKM

Ketua FKD Bali, Dr. Ni Putu Gatriyani, S.Pd., M.Pd.H. mengatakan “Kegiatan “Kartini Goes to Edu-Culture Tourism 2026” merupakan inisiatif yang sangat strategis dalam mengintegrasikan nilai emansipasi perempuan dengan penguatan budaya dan ekonomi kreatif berbasis lokal. Sinergi lintas sektor yang terbangun dalam kegiatan ini mencerminkan pendekatan kolaboratif yang relevan dalam menjawab tantangan sosial-ekonomi masyarakat saat ini”.

 Ia menambahkan pula bahwa partisipasi dalam forum ini memberikan ruang reflektif sekaligus aplikatif, khususnya dalam mendorong pemberdayaan perempuan melalui literasi digital, kewirausahaan, serta pelestarian warisan budaya. Model kegiatan seperti ini layak untuk direplikasi sebagai praktik baik dalam membangun ekosistem pemberdayaan yang inklusif dan berkelanjutan.

 Gatriyani bepesan kolaborasi semacam ini dapat terus diperkuat sebagai bagian dari upaya kolektif dalam mewujudkan kemandirian masyarakat yang berlandaskan nilai budaya dan kearifan lokal.
Sekretaris FKD Bali, Dr. Ni Putu Candra Prastya Dewi, M.Pd., yang saat itu hadir mewakili ketua FKD Bali, menyatakan bahwa kegiatan ini sangatlah bagus untuk momentum perayaan hari kartini.

Kegiatan Seeight Seing sangat menarik dan bermanfaat untuk mempelajari jejak perempuan dalam perjuangan rakyat buleleng. “Saya yang juga menjadi salah satu peserta merasa kegiatan ini termasuk salah satu belajar menyenangkan dan bermakna. Hal ini juga karena ada beberapa pos yang perlu disinggahi peserta, kemudian peserta diminta membuat yel-yel dan menjawab pertanyaan terkait perjuangan perempuan. Kegiatan seminarnya juga sangat bermanfaat dengan narasumber yang dihadirkan memberikan pemahaman bahwa diperlukan adanya literasi digital di semua bidang, termasuk bidang ekonomi. Keterkaitan dengan kearifan lokal juga menjadi salah satu upaya meningkatkan rasa cinta tanah air” pungkasnya.

Firman baru saja turun dari panggung. Lima belas menit ia tampil di sesi open mic, dan gelak tawa yang ia suguhkan mengalir tanpa putus seperti air sungai di musim hujan. Setiap candaan yang ia lontarkan tentang keseharian, tentang mahasiswa, tentang hidup yang kadang absurd, semuanya jatuh tepat sasaran. Namun, di balik riuh yang menyambutnya malam itu, tersimpan sunyi yang menemaninya selama dua puluh tahun.

Firman, mahasiswa Universitas Djuanda, saat ini adalah bagian dari komunitas Stand Up Indo Puncak. Dua tahun ia berlatih komedi tunggal ini dari belajar public speaking, melatih artikulasi, hingga menyampaikan keresahan menjadi tawa, tetapi jalan menuju panggung itu tidaklah mulus. Seperti sebuah kapal yang harus melewati badai dulu sebelum sampai ke pelabuhan, Firman dulu tenggelam dalam kesunyian yang hampir tak bersuara.

Dari seorang anak yang bahkan sulit mengucapkan kata, kini ia naik di atas panggung dan membuat puluhan bahkan ratusan orang tertawa. Dari seseorang yang tidak punya teman, kini ia memimpin beberapa organisasi sekaligus.

Baca Juga: Keluarga Besar DPN BMI Gelar Halalbihalal, Ketum Tekankan Pentingnya Persaudaraan dan Solidaritas

Firman juga mengakui bahwa sejak kecil, ia sebenarnya memiliki keinginan menjadi public speaker. Namun, keterbatasan dan ketakutan membuat mimpi itu terpendam lama. Kini, mimpi itu tidak lagi sekadar mimpi.

"Gue kecil pengen jadi public speaker, tapi aneh ya orang yang gagap pengennya bicara di depan umum. Mungkin justru karena gue tau rasanya gak bisa bicara, makanya gue pengen banget bisa," ujarnya sambil tersenyum.

Jika waktu bisa diputar dua puluh tahun ke belakang, panggung kafe itu mungkin terasa sejauh langit dari bumi bagi Firman kecil.

Saat kecil, ia adalah anak yang sulit berbicara. Bahkan, ia gagap. Kata-kata yang seharusnya mengalir justru tersangkut di tenggorokan, seperti air yang terjebak di sela-sela batu. Ia tidak bisa menggutarakan isi hati. Tidak bisa bertukar cerita. Bukan karena ia tidak ingin, tetapi karena tidak ada sosok yang bisa ia ajak bicara.

"Dulu tuh gue kayak punya banyak cerita di kepala, tapi gak ada yang keluar. Kayak ada tembok di depan mulut gue. Mau ngomong aja rasanya berat banget," kenang Firman.

Ia tidak punya teman. Di sekolah dasar, ia selalu sendiri. Tidak ada yang duduk di sampingnya saat istirahat. Tidak ada yang meminjamkan pensil saat ia lupa membawa. Dunianya sempit hanya berisi dirinya sendiri dan keheningan yang berkepanjangan.

Kesunyian itu tidak datang begitu saja. Ada luka yang membuatnya semakin menarik diri.

Firman mengalami perundungan verbal maupun non-verbal sejak Sekolah Dasar, terus berlanjut hingga SMP dan SMA. Ejekan, cemoohan, gunjingan di belakang, hingga eksklusi sosial semua ia rasakan. Bukan hanya dari teman sebaya, tetapi kadang juga dari lingkungan yang seharusnya menjadi tempatnya berlindung.

"Dulu sebelum ngomong aja udah takut duluan. Takut diketawain. Karena pas kecil, pas gue ngomong suka diejek. Akhirnya mending diem aja, lebih aman," ujarnya.

 Baca Juga: Bangga Cipari - Cilacap, Paramedis 666 Sukses Tampil Megah di Panggung Blacken Ritual Asia's Jakarta

Data dari Komisi Perlindungan Anak Indonesia (KPAI) menunjukkan bahwa kasus perundungan di kalangan anak dan remaja masih tinggi setiap tahunnya. Perundungan verbal seperti mengejek, menghina, atau merendahkan adalah bentuk yang paling sering tidak dilaporkan karena dianggap "biasa saja" oleh orang dewasa.

Padahal, Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) telah menegaskan bahwa perundungan dapat meninggalkan luka psikologis yang tak kasat mata. Seperti retakan halus pada kaca, luka itu bisa menganga perlahan dan menghancurkan kepercayaan diri seseorang dari dalam.

Firman merasakan itu semua. Perlahan, rasa percaya dirinya terkikis. Seperti tebing yang runtuh diterpa ombak, sedikit demi sedikit, hingga yang tersisa hanya sisa-sisa keberanian yang nyaris habis.

Ada satu lapisan luka lain yang jarang dibicarakan.

Firman tumbuh sebagai anak yang hadir di dunia tanpa pernah berdampingan dengan bayangan ayah. Bukan karena lelaki itu pergi dan menghilang, tetapi karena waktu mereka selalu berjalan pada poros yang tak pernah beririsan seperti dua jarum jam yang saling kejar namun tak pernah sekaligus berhenti di angka yang sama.

Ayahnya bekerja melintasi kota. Dan ketika lelaki itu pulang menapaki teras rumah setelah berminggu-minggu merantau, Firman justru tengah berpisah dalam sunyi pesantren belajar kitab, tidur di ruang sempit, dan membiasakan diri dengan rindu yang tak pernah punya bentuk.

Selama lima tahun, waktu demi waktu berlalu seperti pasir yang jatuh dari dua jam yang berbeda. Sang ayah menunggu di rumah dengan kursi kosong di ruang tamu. Sang anak menunggu di pesantren dengan doa yang tak pernah tahu kepada siapa harus disampaikan. Hingga rasa sayang yang tumbuh di antara mereka pun terasa janggal seperti pohon yang akarnya hanya satu, seperti rindu yang tak pernah sampai, seperti dua orang yang saling menyebut nama tetapi tak pernah benar-benar saling mengenal.

 Baca Juga: Diduga Menjual Minuman Mengandung Alkohol, Salah Satu Kafe di Katulampa Disegel Sementara

"Gue ngerasa sih sayangnya beda ya," ucap Firman pelan, suaranya seperti pecahan kaca yang berusaha direkatkan. "Dulu aku kurang deket sama sosok ayah karena dipisahkan. Waktu ayah di rumah, aku di pesantren. Jadi momen buat ngobrol itu susah banget."

"Padahal semua kebutuhan dan fasilitas selalu terpenuhi. Tapi secara kedekatan, kurang. Mungkin itu dari sisi keluarga," tambahnya.

Firman tidak sendiri.

Ada ribuan bahkan jutaan anak laki-laki di negeri ini yang tumbuh dengan luka yang sama luka yang jarang dibicarakan karena tidak meninggalkan bekas di kulit. Data yang dirujuk oleh UNICEF menunjukkan bahwa sekitar 3 dari 10 anak laki-laki di Indonesia tumbuh tanpa kedekatan yang cukup dengan figur ayah. Bukan berarti mereka yatim. Ayah mereka hidup, bekerja, pulang-pergi antar kota, namun entah mengapa waktu dan jarak selalu lebih berkuasa dari niat untuk bertemu.

Ketidakhadiran ini baik secara fisik maupun emosional seperti rumah yang kehilangan satu tiang penyangga. Ia tetap berdiri. Atapnya masih utuh. Semua kebutuhan dan fasilitas terpenuhi, seperti yang Firman ceritakan.

Bagi seorang anak laki-laki, figur ayah seringkali menjadi sumber keberanian pertama. Dialah yang mengajarkan bagaimana berdiri setelah jatuh, bagaimana suara tegas tidak selalu berarti marah, bagaimana dunia ini tidak perlu ditakuti selama ada sosok di sampingmu, tetapi ketika sosok itu jauh atau hadir anak itu belajar dengan caranya sendiri bahwa dunia adalah tempat yang sunyi. Bahwa berbicara tidak selalu didengar. Bahwa suara mereka, mungkin, tidak penting.

Kian hari rasa sunyi itu tidak serta-merta hilang, tetapi mulai sirna perlahan bukan karena ada ayah yang tiba-tiba pulang, melainkan karena keberanian Firman untuk mengambil sebuah keputusan yang bahkan tidak pernah terpikirkan sebelumnya. Firman merasakan itu semua. Perlahan, rasa percaya dirinya terkikis. Seperti tebing yang runtuh diterpa ombak, sedikit demi sedikit, hingga yang tersisa hanya sisa-sisa keberanian yang nyaris habis.

Seolah alam semesta ikut berbisik melalui lantunan lagu Banda Neira: "Dan ketika kau terbiasa diam, tak akan mudah bagimu untuk bicara."

Itulah Firman. Terbiasa diam. Bukan karena tidak ingin bersuara, tetapi karena dunia di sekitarnya tidak pernah menyediakan ruang yang aman untuk suaranya.

Namun, hidup tidak selamanya diam di tempat.

 Baca Juga: Diduga Menjual Minuman Mengandung Alkohol, Salah Satu Kafe di Katulampa Disegel Sementara

"Ilmu Komunikasi."

Dua kata itu membawa arah hidup Firman perlahan, seperti arus sungai yang semula terdampar di tepi, kemudian menemukan jalannya sendiri ke laut.

Orang-orang bilang, ilmu komunikasi identik dengan sosok ekstrovert yang pandai mengucapkan emosi, lincah dalam bicara, dan mahir merangkai kata. Namun Firman justru tumbuh sebagai anak yang terbiasa dengan diam. Sejak kecil, Firman belajar bahwa berbicara tidak selalu didengar. Bahwa suara Firman mungkin tidak penting. Maka memilih jurusan komunikasi baginya seperti seorang tunanetra yang tiba-tiba belajar tentang warna, atau seorang bisu yang mencoba menyanyikan lagu cinta.

Namun, hidup tidak selamanya diam di tempat.

Setelah bertahun-tahun tenggelam dalam kesunyian, bahkan sempat mengalami depresi karena merasa tidak memiliki dunianya sendiri, Firman mengambil keputusan yang mengubah segalanya Firman masuk jurusan Komunikasi di Universitas Djuanda. Bukan karena Firman sudah pandai berbicara. Bukan karena Firman ingin menjadi pusat perhatian, tetapi karena di dalam jurusan itu, untuk pertama kalinya Firman merasa diizinkan untuk bersuara dan mungkin, perlahan, belajar bahwa kata-kata Firman layak didengar.

"Gue sadar, keterbatasan gue bukan karena gue gak bisa ngomong. Tapi karena gue gak punya lingkungan yang bikin gue nyaman buat ngomong. Makanya gue memilih kuliah di komunikasi. Gue ingin melawan keterbatasan itu," katanya.

Tahun 2023 menjadi pintu baru. Firman mulai berkembang. Perlahan, seperti tunas yang muncul setelah hujan, ia mulai berani bersuara.

Perubahan yang dialami Firman tidak terjadi secara instan. Ada proses panjang untuk membangun kembali kepercayaan diri yang sempat runtuh. Dalam perspektif komunikasi, proses ini berkaitan dengan kemampuan individu dalam mengelola emosi serta membangun afirmasi diri sebagai fondasi kepercayaan diri.

Ia belajar public speaking dari nol. Dari sekadar berani bicara di depan kelas, lalu ikut organisasi, lalu naik ke panggung kecil, lalu panggung yang lebih besar. Ia jatuh berkali-kali. Ada saat-saat ia gagal, salah ucap, atau grogi di tengah jalan. Namun, ia tidak berhenti.

Pandangan ini sejalan dengan yang disampaikan oleh Nadia Amalia, S.I.Kom., M.A.P., dosen Ilmu Komunikasi Universitas Djuanda, bahwa rasa gugup di tengah trauma adalah hal yang wajar.

"Sulit untuk menghilangkan rasa gugup di tengah rasa trauma. Namun, ketika rasa percaya diri mulai muncul, seseorang perlu menenangkan diri terlebih dahulu. Untuk menumbuhkan ketenangan tersebut, diperlukan afirmasi positif agar rasa percaya diri dapat tumbuh secara perlahan," tegasnya.

Proses inilah yang perlahan dijalani Firman hingga akhirnya mampu berdiri di atas panggung untuk menyampaikan suaranya dengan lebih percaya diri dan menginspirasi banyak anak-anak di Indonesia.
 

penulis: Keysha Zahra Alzena, Hanna Kulsum, Nazwa. (Mahasiswa Program Studi Sains Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda Bogor)

Komitmen tersebut diwujudkan melalui penandatanganan Nota Kesepahaman dan Perjanjian Kerja Sama (PKS) dengan Pengurus Pusat Muhammadiyah beserta sejumlah majelis di dalamnya.

Nota Kesepahaman ditandatangani oleh Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat, bersama Ketua Umum PP Muhammadiyah, Haedar Nashir, di Yogyakarta pada Jumat (24/4/2026).
Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat, menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan langkah strategis dalam memperkuat sinergi lintas sektor.

“Hari ini kami menandatangani Nota Kesepahaman dan Perjanjian Kerja Sama dengan Pengurus Pusat Muhammadiyah sebagai langkah strategis dalam mendorong optimalisasi penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara lebih inklusif dan berkelanjutan,” ujar Saiful.

Baca Juga: Negara Harus Jadi Jangkar, SP BPJS Ketenagakerjaan Ungkap Tantangan Besar Pekerja Informal

Ia menegaskan bahwa kolaborasi ini tidak hanya berfokus pada perlindungan pekerja di lingkungan Muhammadiyah, tetapi juga diperluas hingga menjangkau seluruh ekosistem Muhammadiyah.
“Kerja sama ini bukan hanya memberikan perlindungan bagi pekerja di lingkungan Muhammadiyah, tetapi juga kami perluas ke seluruh ekosistemnya. Kita memahami bahwa dalam ekosistem Muhammadiyah terdapat berbagai komponen masyarakat yang juga perlu mendapatkan perlindungan,” lanjutnya.

Saiful menambahkan bahwa kolaborasi ini menjadi sangat penting mengingat Muhammadiyah memiliki jaringan luas hingga ke lapisan masyarakat terdalam serta komitmen kuat dalam pemberdayaan dan peningkatan kesejahteraan umat.

“Melalui kerja sama ini, kami mendorong perlindungan yang lebih menyeluruh bagi pekerja indonesia, khususnya pekerja rentan, pelaku UMKM, dan komunitas masyarakat produktif, sekaligus memperkuat edukasi dan literasi jaminan sosial ketenagakerjaan,” jelasnya.

Lebih lanjut, ia menekankan bahwa kerja sama ini juga akan diperkuat melalui pengembangan manfaat dan layanan tambahan yang terintegrasi.
“Kami tidak hanya menghadirkan perlindungan sosial, tetapi juga memperluas manfaat melalui layanan tambahan dengan menggabungkan kekuatan yang dimiliki BPJS Ketenagakerjaan dan Muhammadiyah,” tambah Saiful.

”Kerja sama ini juga mencakup di bidang investasi, yang akan dieksplorasi dan dikembangkan melalui kajian bersama dengan mengedepankan potensi serta kapasitas yang dimiliki sesuai tugas dan fungsi BPJS Ketenagakerjaan dan Muhammadiyah,” imbuhnya.

Ia juga menyoroti potensi pengembangan layanan yang memberikan nilai tambah bagi pekerja, khususnya di bidang keuangan dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia.
“Tentu ini menjadi hal yang dapat kita kembangkan bersama, termasuk menghadirkan layanan keuangan bagi para pekerja di lingkungan Muhammadiyah maupun dalam ekosistemnya,” ujarnya.

Baca Juga: Buka Rekrutmen Karyawan, BPJS Ketenagakerjaan Siap Perkuat Layanan dan Perluas Cakupan Kepesertaan”

Saiful menambahkan bahwa kerja sama di bidang pendidikan tidak hanya berfokus pada riset, tetapi juga diarahkan pada pengembangan program pembelajaran yang mampu meningkatkan kapasitas tenaga kerja. Ia menekankan bahwa di tengah persaingan global, termasuk pesatnya perkembangan gig economy dan pekerja digital, Indonesia tidak boleh hanya menjadi pasar, melainkan harus mampu menjadi pelaku yang kompetitif.

 “Ini menjadi kesempatan bagi kita untuk bersama-sama mendorong upskilling dan reskilling tenaga kerja agar semakin kompetitif dan mampu bersaing di era digital,” tambahnya.

Sementara itu, Ketua Umum PP Muhammadiyah, Haedar Nashir, menyampaikan bahwa kerja sama ini merupakan langkah konkret Muhammadiyah bersama BPJS Ketenagakerjaan dalam memperkuat layanan dan perlindungan tenaga kerja.

Ia menegaskan bahwa Muhammadiyah terus berupaya meningkatkan kesejahteraan seluruh elemen di dalamnya, sekaligus mengambil peran sebagai bagian dari masyarakat luas.

“Kami terus berusaha meningkatkan kesejahteraan, namun pada saat yang sama Muhammadiyah juga menjadi bagian dari masyarakat yang lebih luas. Karena itu, bersama BPJS Ketenagakerjaan kami akan melakukan langkah-langkah konkret dalam penguatan layanan dan perlindungan tenaga kerja,” lanjutnya.

Haedar juga menekankan pentingnya kolaborasi seluruh elemen bangsa dalam memperkuat sistem perlindungan sosial.

“Kami berharap seluruh institusi pemerintahan dan komponen bangsa dapat bergerak bersama, menyatukan langkah. Ini merupakan agenda penting bagi kita semua untuk meningkatkan keadilan dan kesejahteraan sosial, baik bagi mereka yang telah bekerja maupun yang belum memiliki pekerjaan,” tegasnya.

Sebagai tindak lanjut konkret, dalam kesempatan tersebut juga dilakukan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama, antara lain terkait optimalisasi perlindungan Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang ditandatangani oleh Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, Agung Nugroho, bersama Ketua Majelis Pemberdayaan Masyarakat PP Muhammadiyah, M. Nurul Yamin.

Baca Juga: Dorong Perlindungan Relawan SPPG, BPJS Ketenagakerjaan Gelar Monitoring dan Evaluasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Wilayah KPPG Bogor

Selain itu, kerja sama di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat ditandatangani oleh Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, bersama Ketua Majelis Pendidikan Tinggi Penelitian dan Pengembangan PP Muhammadiyah, Bambang Setiaji.
Dalam semangat kolaborasi yang lebih luas, BPJS Ketenagakerjaan juga membuka ruang sinergi dengan berbagai komunitas, organisasi, dan ekosistem lainnya untuk bersama-sama memperluas perlindungan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Menutup keterangannya, Saiful Hidayat menegaskan keyakinannya bahwa kerja sama ini dapat meningkatkan produktivitas sekaligus memperkuat ketahanan ekonomi masyarakat.
“Kerja sama ini merupakan bagian dari ikhtiar bersama dalam menghadirkan perlindungan yang lebih luas, inklusif, dan berkelanjutan bagi seluruh pekerja Indonesia, sekaligus membawa keberkahan yang Rahmatan Lil Alamin,” tutup Saiful Hidayat.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin menyampaikan bahwa kolaborasi dengan organisasi besar adalah hal yang baik, apalagi dengan Muhamadiyah. 

"Muhamadiyah merupakan organisasi besar yang sudah memiliki banyak unit usaha, kami hadir untuk melindungi segenap tenaga kerja yang ada di Muhamadiyah," jelasnya.

Penegasan tersebut disampaikan dalam Seminar Internasional bertajuk “Strengthening Indonesia’s Social Security: The Politics of Protection and the Role of Social Dialogue in Building the Welfare State” yang diselenggarakan di Ballroom Plaza BPJamsostek, Jakarta, Kamis (23/4), dalam rangka peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 dan HUT ke-27 SP BPJS Ketenagakerjaan.

Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian Rapat Kerja Nasional Tahun 2026 yang mempertemukan pengambil kebijakan, pimpinan institusi, akademisi, praktisi, serta perwakilan pekerja dari dalam dan luar negeri dalam satu forum strategis untuk membahas arah penguatan perlindungan sosial di Indonesia.

Baca Juga: Buka Rekrutmen Karyawan, BPJS Ketenagakerjaan Siap Perkuat Layanan dan Perluas Cakupan Kepesertaan”

Ketua Umum DPP SP BPJS Ketenagakerjaan, Achmad Fatahuddin, menegaskan bahwa penguatan jaminan sosial tidak dapat dilepaskan dari peran negara dalam hubungan tripartit antara pemerintah, pekerja, dan pengusaha.

“Dalam hubungan tripartit, negara harus menjadi jangkar yang memastikan pertumbuhan ekonomi dan perlindungan sosial berjalan beriringan. Keduanya bukan pilihan yang saling meniadakan, melainkan dua sisi yang harus hadir bersama untuk mewujudkan negara kesejahteraan,” ujar Achmad Fatahuddin.

Ia menambahkan, di tengah perubahan dunia kerja yang semakin cepat akibat perkembangan teknologi, fleksibilitas hubungan kerja, serta munculnya bentuk-bentuk pekerjaan baru, masih terdapat tantangan besar dalam memastikan seluruh pekerja terlindungi secara optimal.

“Ketika kita berbicara tentang jaminan sosial, kita tidak hanya berbicara tentang skema atau prosedur, tetapi tentang rasa aman, martabat, dan sejauh mana negara hadir melindungi pekerja saat menghadapi risiko,” lanjutnya.

Menurutnya, dialog sosial menjadi kunci utama dalam merumuskan kebijakan yang adil dan inklusif, karena kebijakan yang kuat lahir dari proses yang melibatkan seluruh pemangku kepentingan.

Seminar ini menghadirkan sejumlah narasumber strategis, antara lain Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Yassierli, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat, serta pembicara dari unsur legislatif, akademisi, praktisi, dan perwakilan pekerja dari dalam maupun luar negeri.

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyatakan bahwa tantangan yang paling utama yang dihadapi saat ini adalah jumlah pekerja yang terlindungi, terutama untuk pada pekerja di sektor informal. Dan seminar ini akan menjadi hal penting bagi Kementerian Ketenagakerjaan dalam pengambilan kebijakan ke depannya.

Baca Juga: Dorong Perlindungan Relawan SPPG, BPJS Ketenagakerjaan Gelar Monitoring dan Evaluasi Jaminan Sosial Ketenagakerjaan di Wilayah KPPG Bogor

“Ya tadi saya sampaikan memang tantangan yang paling utama itu adalah kepada pada kepesertaan, terutama untuk teman-teman kita pekerja di sektor informal. Semoga seminar yang dilaksanakan bisa memberikan rekomendasi lebih tajam kira-kira apa yang bisa dilakukan. Karena kuncinya pasti adalah kolaborasi,” ujar Yassierli.

Sejalan dengan itu, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan, Saiful Hidayat menyampaikan bahwa tantangan perlindungan pekerja ke depan masih besar, khususnya pada sektor informal dan ekonomi digital yang belum sepenuhnya terlindungi.

“Yang kita bahas hari ini berkaitan satu hal mendasar, bagaimana memastikan pekerja Indonesia benar-benar merasa terlindungi. Tantangannya masih besar, terutama pada pekerja sektor informal dan ekonomi digital,” ujar Saiful.

Menutup pernyataannya, Saiful menambahkan bahwa ke depan BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya berfokus pada perlindungan saat risiko terjadi, tetapi juga memperkuat kehadiran sejak awal dalam kehidupan pekerja.

“Ke depan, kita tidak hanya bicara perlindungan saat musibah, tetapi bagaimana BPJS Ketenagakerjaan hadir lebih awal, lebih dekat, dan menjadi bagian dari kehidupan pekerja. Kita ingin membangun kepercayaan bahwa jaminan sosial benar-benar memberikan rasa aman dan meningkatkan kesejahteraan pekerja beserta keluarganya,” pungkas Saiful.

Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak M. Izaddin menyampaikan bahwa seluruh tenaga kerja harus dilindungi karena aset negara. 

"Kami sudah diamanahi oleh negara untuk melindungi tenaga kerja. Jangan menunggu ada kejadian tapi harus dilindungi sejak dini," katanya.

Mengusung tema Implementation of AI-Based Market for Local MSMEs in Karawang City, forum ini akan dilaksanakan secara hybrid dengan melibatkan akademisi dari dalam dan luar negeri.

Sebanyak 12 perguruan tinggi di Indonesia, baik negeri maupun swasta, turut ambil bagian dalam kegiatan ini, di antaranya Universitas Sehati Indonesia (USINDO), Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya (ARS), STAI Siliwangi, Universitas Mandiri, Fakultas Ilmu Kesehatan UNSIKA, Universitas Islam Nusantara, Institut Teknologi Al Muhajirin, Politeknik Pajajaran Insan Cinta Bangsa, Universitas Muhammadiyah Tangerang , Universitas Tabanan Bali, Poltekkes Kalimantan Timur, serta Universitas Kartamulia Purwakarta.

Baca Juga: Forum Komunikasi Dosen (FKD) Karawang Gelar Sharing Session Daring Bertema “Masalah Adalah Aset”

Ketua FKD Karawang, Dr. Marliana Rahma, SST., M.Keb, yang juga menjabat sebagai Rektor Universitas Sehati Indonesia, menegaskan bahwa langkah menuju forum internasional merupakan bagian dari komitmen FKD dalam meningkatkan kualitas kolaborasi akademik dan kontribusi nyata kepada masyarakat.

“Melalui forum ini, kami ingin mendorong dosen tidak hanya berkolaborasi di tingkat lokal, tetapi juga mampu berjejaring secara global, khususnya dalam pemanfaatan teknologi AI untuk penguatan UMKM,” ujarnya.

Sebagai keynote speaker, Prof. Dr. Nia Rohayati, M.Pd (Presiden Forum Komunikasi Dosen Jawa Barat) akan menyampaikan arah strategis pengembangan kolaborasi akademik berbasis teknologi.

Adapun pembicara yang hadir antara lain Prof. Dr. H. M. Yani Syafei, M.T., CSBA; Abdisamad A. Omar, Ph.D dari African Institute for Multidisciplinary Studies (AIMS), serta Prof. Dr. Ridwan Rachmat, M.Agr dari Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN).

Diskusi akan dipandu oleh Elis Chalisyah, S.S., M.Pd sebagai moderator dan Firdaus Abdul Aziz, S.S., M.M sebagai MC.

Baca Juga: Yayasan Sehati Pundi Amal Negeri Bersama FKD Karawang Gelar Pengobatan Gratis bagi Warga Terdampak Banjir di Purwadana

Kegiatan ini terbuka untuk mahasiswa, akademisi, dan masyarakat umum serta menyediakan e-sertifikat bagi peserta. Selain menjadi forum ilmiah, kegiatan ini juga diharapkan mampu memperkuat posisi FKD sebagai komunitas dosen yang adaptif, kolaboratif, dan siap bersaing di kancah internasional.

Acara akan berlangsung di USINDO 2, Jalan Pangkal Perjuangan By Pass Karawang, serta dapat diikuti secara daring.

Hadir dari pihak DMI, Ketua PW DMI Provinsi DKI Jakarta KH. Makmun Al-Ayyubi, Sekretaris PW DMI Provinsi DKI Jakarta H. Zulfajri, Ketua DMI Jakarta Selatan Terpilih H. Edi KS, serta seluruh pengurus DMI se-Jakarta Selatan. Sementara itu dari BPJS Ketenagakerjaan, dihadiri oleh Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, beserta Kepala Bidang Kepesertaan, Haryanto.

Dalam kesempatan tersebut, Rafik Ahmad menyampaikan program strategis bertajuk “Gerakan Masjid/Mushola Sadar Jaminan Sosial Ketenagakerjaan”. Program ini bertujuan mendorong peningkatan kepesertaan dari kalangan marbot, penggiat masjid, serta jamaah melalui pendekatan komunitas berbasis keagamaan.

Baca Juga: Negara Harus Jadi Jangkar, SP BPJS Ketenagakerjaan Ungkap Tantangan Besar Pekerja Informal

“Masjid memiliki peran strategis tidak hanya sebagai pusat ibadah, tetapi juga sebagai pusat pemberdayaan umat, termasuk dalam meningkatkan kesadaran akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan,” ujar Rafik Ahmad.

Pihak BPJS Ketenagakerjaan juga memaparkan skema insentif bagi Agen Perisai, yang mencakup insentif pendaftaran peserta baru serta insentif berbasis iuran. Skema ini diharapkan dapat meningkatkan partisipasi aktif masyarakat dalam mendukung perluasan perlindungan jaminan sosial.

Melalui sinergi ini, diharapkan semakin banyak pekerja sektor informal, termasuk marbot dan pekerja rentan lainnya, yang mendapatkan perlindungan atas risiko kecelakaan kerja maupun kematian, sehingga tercipta kesejahteraan yang lebih merata.

Sementara itu, Ketua DMI Provinsi DKI Jakarta, KH Ma’mun Al Ayyubi, dalam sambutannya menyampaikan bahwa Musyawarah Daerah bukan sekadar agenda rutin organisasi, melainkan forum strategis untuk mengevaluasi kinerja, memperkuat sinergi, dan merumuskan arah kebijakan ke depan. "Musyawarah Daerah ini harus menjadi momentum untuk melahirkan kepengurusan yang solid, visioner, serta mampu menjawab tantangan zaman dalam pengelolaan masjid," ucapnya.

Ia menegaskan, peran masjid saat ini semakin luas, tidak hanya sebagai tempat ibadah, tetapi juga sebagai pusat pendidikan, sosial, dan pemberdayaan ekonomi umat. "Oleh karena itu, pengelolaan masjid dituntut semakin profesional, inklusif, dan berdampak nyata bagi masyarakat," pungkasnya.

Baca Juga: Tak Perlu Antre Lama, Klaim BPJS Ketenagakerjaan Kini Bisa Lewat Antrean Online

Kegiatan Musyawarah Daerah ini ditutup dengan penegasan komitmen bersama antara DMI dan BPJS Ketenagakerjaan untuk terus memperkuat kolaborasi dan melakukan evaluasi secara berkala guna memastikan keberhasilan implementasi program di lapangan. Bentuk komitmen bersama tersebut, diantaranya mendorong pendataan pengurus dan penggiat masjid secara terstruktur, mengajak marbot dan penggiat masjid menjadi peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan, mengembangkan skema 1 Masjid 1 Agen Perisai, serta mengedukasi jamaah terkait manfaat jaminan sosial ketenagakerjaan.

Kegiatan ini menjadi wadah strategis bagi kedua organisasi mahasiswa untuk mempererat relasi, bertukar gagasan, serta membangun sinergi kelembagaan yang berkelanjutan.

Dalam pelaksanaannya, kegiatan tersebut turut dihadiri oleh Wakil Dekan Bidang Akademik FISIP Universitas Djuanda, jajaran pengurus BEM FISIP UNIDA, serta perwakilan BEM FIS Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Kehadiran para pihak ini menunjukkan dukungan penuh terhadap penguatan peran organisasi mahasiswa sebagai ruang kolaborasi dan pengembangan kapasitas.

Baca Juga: HIMA-AP FISIP UNIDA Bekali Mahasiswa Dunia Birokrasi Lewat GERUS-PP di DPRD Kota Bogor

Wakil Dekan Bidang Akademik, Dr. Saprudin, S.Sos., M.Si., dalam sambutannya menekankan pentingnya kolaborasi dalam organisasi mahasiswa sebagai fondasi utama dalam membangun keberlanjutan.

“Organisasi mahasiswa harus membangkitkan semangat kebersamaan, silaturahmi, dan kolaborasi sebagai fondasi dalam membangun organisasi yang solid dan berkelanjutan. Mahasiswa harus aktif dalam menggali potensi diri, baik melalui kegiatan akademik maupun nonakademik, serta mampu memahami esensi dari setiap kegiatan yang dijalankan agar tidak hanya bersifat seremonial, melainkan memberikan dampak nyata,” ujarnya.

Selanjutnya, Ketua BEM FISIP UNIDA, Muhammad Nabil Lazuardy, menyampaikan bahwa kegiatan studi banding ini harus menjadi langkah awal menuju implementasi nyata, bukan sekadar forum diskusi.

“Kami menyampaikan rasa syukur atas terselenggaranya kegiatan studi banding ini dengan lancar. Kegiatan ini menjadi kesempatan penting bagi mahasiswa untuk menambah wawasan, bertukar ide, serta memperluas jaringan antarorganisasi,” ujarnya.

Adapun rangkaian kegiatan berlangsung dengan pemaparan program kerja masing-masing BEM, dilanjutkan dengan forum diskusi interaktif serta sesi tanya jawab yang membahas berbagai isu aktual seputar kepemimpinan mahasiswa dan penguatan kapasitas organisasi. Diskusi berlangsung dinamis dengan partisipasi aktif dari seluruh peserta.

Baca Juga: Perkuat Branding Organisasi, HIMAKOM FISIP UNIDA Gelar Upgrading dengan Fokus Workshop Pembuatan Strategi Content Plan

Untuk menciptakan suasana yang lebih cair dan menyenangkan, kegiatan juga diisi dengan sesi ice breaking dan permainan interaktif. Momen ini tidak hanya menambah keseruan acara, tetapi juga mempererat hubungan antarpeserta dari kedua kampus.

Dalam suasana yang hangat dan penuh semangat kolaboratif, kegiatan ini menjadi lebih dari sekadar kunjungan formal, melainkan ruang pembelajaran bersama yang membuka wawasan baru serta memperkuat hubungan kelembagaan organisasi mahasiswa.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan terjalin sinergi yang berkelanjutan antara BEM FISIP Universitas Djuanda Bogor dan BEM FIS Universitas Muhammadiyah Sukabumi. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan mampu melahirkan inovasi serta memperkuat peran mahasiswa dalam menjawab tantangan zaman.

Kegiatan ini bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa sebagai generasi penerus yang memahami paradigma profesi di bidang administrasi publik dan mampu memahami peran strategis Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) serta mengidentifikasi karakteristik kepemimpinan yang inovatif, adaptif, dan kolaboratif demi memberikan kontribusi nyata bagi pelayanan publik di masa depan.

Acara dibuka secara resmi oleh Wakil Dekan Akademik FISIP UNIDA, Dr. Saprudin, M.Si. Dalam sambutannya, ia menyatakan dukungannya terhadap inisiatif ini karena membantu mahasiswa mendapatkan wawasan praktis yang melengkapi teori akademik di ruang kelas. Ia juga berharap kunjungan lapangan ini dapat membentuk karakter mahasiswa dalam memahami tata kelola pemerintahan.
"Wawasan praktis seperti ini sangat penting agar mahasiswa tidak hanya terpaku pada teori akademik, tetapi juga memiliki karakter yang kuat dalam memahami tata kelola pemerintahan secara langsung," ujarnya.

Baca Juga: Bedah Buku FISIP UNIDA Bogor Soroti Peran Komunikasi dalam Suksesnya Pembangunan‎

Ketua HIMA-AP FISIP, Siti Sari Rahmawati, menekankan bahwa GERUS-PP bukan sekadar seminar biasa, melainkan wadah untuk memahami cara kerja birokrasi, terutama dalam mencetak aparatur yang inovatif.
"Kegiatan ini adalah wadah kita untuk memahami bagaimana birokrasi sebenarnya bekerja. Semoga diskusi ini memicu daya kritis kita dalam memberikan solusi untuk pelayanan publik yang lebih baik," ucapnya.

Selain itu, ketua pelaksana kegiatan, Muhammad Didan Fazzari, menyampaikan rasa terima kasihnya kepada BKPSDM dan DPRD Kota Bogor atas dukungan yang diberikan. Ia menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan mempersiapkan mahasiswa agar memahami paradigma profesi di bidangnya sehingga tidak hanya terpaku pada teori di bangku kuliah. 

"GERUS-PP bertujuan agar mahasiswa tidak hanya belajar teori, tapi juga paham bagaimana peran profesi administrasi publik di masa depan," pungkasnya.

Edukasi utama disampaikan oleh Sekretaris BKPSDM Kota Bogor,  Ana Ismawati, S.IP., M.Si., yang memaparkan materi mengenai kepemimpinan ASN yang inovatif dan adaptif melalui nilai SMILE BerAKHLAK. 

"Implementasi nilai SMILE BerAKHLAK adalah kunci untuk mencetak pemimpin ASN yang responsif terhadap perubahan zaman dan kebutuhan masyarakat," tuturnya.

Ia juga memotivasi peserta dengan membagikan capaian BKPSDM Kota Bogor yang telah meraih berbagai penghargaan nasional sebagai bukti nyata keberhasilan manajemen SDM aparatur.

Baca Juga: Bedah Buku FISIP UNIDA Bogor Soroti Peran Komunikasi dalam Suksesnya Pembangunan‎

Salah satu peserta, Siti Tazkiyah Azzahra, menilai kegiatan GERUS-PP menarik karena dilaksanakan di luar kampus dan tidak monoton. Ia juga menyebut materi lebih mudah dipahami karena disampaikan langsung oleh praktisi, sehingga memberikan gambaran yang lebih nyata.

“Saya merasa kegiatan ini menarik karena dilaksanakan di luar kampus, sehingga tidak monoton. Materi juga lebih mudah dipahami karena disampaikan langsung oleh praktisi, sehingga memberikan gambaran yang lebih nyata,” tuturnya.

Kegiatan yang berlangsung interaktif ini diakhiri dengan sesi tanya jawab, penyerahan plakat penghargaan, serta pengumuman pemenang lomba esai. Melalui inisiatif ini, diharapkan mahasiswa Administrasi Publik FISIP UNIDA semakin siap secara kompetensi dan profesional untuk terjun ke masyarakat di masa depan.

Upgrading ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas pengurus dalam menyusun content plan yang lebih strategis, terarah, dan berdampak. Melalui semangat kolaborasi dan berbagi pengalaman, kegiatan ini menghadirkan sesi sharing bersama demisioner HIMAKOM angkatan 2022, Muhammad Fazrah, yang membawakan materi terkait strategi Basic Content Plan.

Ketua HIMAKOM FISIP UNIDA 2025, Fairuz Husna Lana, menyampaikan harapannya agar kegiatan ini dapat menjadi pegangan bagi seluruh pengurus.
“Harapannya, kegiatan upgrading kemarin bisa menjadi pegangan dan bermanfaat bagi kami, karena ini merupakan ilmu baru yang sangat kami antusias untuk pelajari,” ujarnya.

Dalam pemaparannya, Muhammad Fazrah menekankan bahwa konten yang baik tidak hanya soal konsistensi unggahan, tetapi juga harus memiliki tujuan, target audiens, serta pesan yang jelas.
“Konten yang baik bukan hanya sekadar rutin diposting, tetapi harus memiliki tujuan, target, dan pesan yang jelas agar dapat memberikan dampak bagi audiens,” jelasnya.

Baca Juga: Bedah Buku FISIP UNIDA Bogor Soroti Peran Komunikasi dalam Suksesnya Pembangunan‎

Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa strategi komunikasi yang efektif perlu dibangun melalui profiling audiens yang lebih tajam serta penetapan tujuan konten menggunakan pendekatan Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-bound (SMART), disertai penyusunan content pillar yang seimbang antara edukasi, hiburan, dan pendekatan emosional (greeting).

Selain itu, ia juga menekankan pentingnya penggunaan content brief sebagai panduan teknis dalam produksi konten serta content calendar sebagai acuan jadwal publikasi agar lebih terstruktur dan konsisten.

Sementara itu, Ketua Divisi Informasi dan Komunikasi (INFOKOM), Mackenzie Philana Calista, mengaku mendapatkan wawasan baru dari kegiatan tersebut.
“Aku mendapat insight baru yang selama ini sempat membuatku bingung. Ternyata ada beberapa cara yang bisa digunakan. Harapannya ke depan, INFOKOM bisa menjadi lebih baik, dan aku juga bisa memanfaatkan insight ini untuk berkembang serta bekerja lebih terstruktur,” ungkapnya.

Melalui kegiatan ini, HIMAKOM FISIP UNIDA berharap kualitas pengelolaan media informasi organisasi dapat meningkat, sekaligus mendorong pengurus untuk lebih strategis dan kreatif dalam membangun komunikasi organisasi di era digital.

Bedah buku para dosen itu sekaligus perayaan Milad ke-39 Universitas Djuanda.

Kegiatan bedah buku itu membahas dua buku yang disusun oleh dosen FISIP UNIDA, yakni Tata Kelola yang Baik dan Berkelanjutan serta Komunikasi Pembangunan Berkelanjutan.
‎
‎Kedua buku tersebut merupakan hasil pemikiran akademik dosen dari Program Studi Administrasi Publik dan Program Studi Sains Komunikasi FISIP UNIDA yang mengangkat isu strategis terkait tata kelola pemerintahan dan komunikasi pembangunan berkelanjutan.

Baca Juga: FISIP UNIDA Lahirkan Guru Besar Bidang Sosiologi, Komitmen Terus Dorong Penguatan Kualitas Mutu Perguruan Tinggi
‎
‎Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Rita Rahmawati menyampaikan, bahwa kedua buku tersebut merupakan bentuk kontribusi nyata dosen dalam pengembangan keilmuan dan praktik pemerintahan.
‎
"Buku ini membahas tata kelola yang baik mulai dari latar belakang, teori hingga implementasinya, sehingga dapat bermanfaat bagi akademisi, pemerintah, maupun masyarakat luas," ujarnya.
‎
‎Ia juga menekankan bahwa komunikasi pembangunan memiliki peran penting dalam memastikan kebijakan dapat dipahami dan diterima oleh masyarakat secara efektif.

Baca Juga: UNIDA Lantik Pimpinan Prodi FISIP Masa Bakti 2026-2030, Komitmen Terus Perkuat Mutu Pendidikan dan Layanan Akademik
‎
‎Sementara itu, Wakil Rektor II Bidang Networking & International, Zahra Khusnul Lathifah menilai, bedah buku itu sebagai momentum strategis dalam memperkuat peran perguruan tinggi dalam pembangunan.
‎
"Kegiatan ini merupakan momentum yang sangat baik, karena dua buku ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi aparat, kepala daerah, maupun masyarakat dalam memperkuat tata kelola dan komunikasi pembangunan," ujarnya.
‎
‎Ia menambahkan, bahwa kehadiran aparat daerah dalam kegiatan itu menjadi langkah awal dalam membangun kerja sama antara universitas dan pemerintah daerah, khususnya di Kota dan Kabupaten Bogor.

Komitmen tersebut mendapat apresiasi dalam kegiatan Forum Konsultasi Publik dan Apresiasi Surat Utang Negara yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko (DJPPR) Kementerian Keuangan Republik Indonesia di Gedung Frans Seda.

Penghargaan tersebut menjadi bentuk pengakuan atas kontribusi BPJS Ketenagakerjaan  memperkuat pasar keuangan domestik, sekaligus mendukung pembiayaan pembangunan nasional melalui investasi pada surat utang pemerintah.

Baca Juga: Perkuat Perlindungan Pekerja, BPJS Ketenagakerjaan Jalin Kerja Sama Strategis dengan Pengurus Pusat Muhammadiyah

Direktur Pengembangan Investasi BPJS Ketenagakerjaan, Eko Purnomo, mengatakan forum tersebut menjadi momentum penting untuk memperkuat kemitraan strategis antara pemerintah dan investor institusi domestik.

“Forum pada hari ini merupakan forum yang sangat penting. Ini menjadi ruang strategis untuk membangun kemitraan antara BPJS Ketenagakerjaan dengan DJPPR. Peran BPJS Ketenagakerjaan sebagai investor SUN menciptakan double impact, yaitu menjaga dan mengembangkan dana jaminan sosial pekerja sekaligus mendukung pembiayaan pembangunan serta stabilitas ekonomi Indonesia,” tegas Eko.

Ia menjelaskan, pengelolaan investasi BPJS Ketenagakerjaan selalu menempatkan kepentingan peserta sebagai prioritas utama. Dana yang dihimpun dari para pekerja dikelola secara hati-hati agar tetap aman, berkembang, dan mampu memberikan manfaat optimal bagi peserta.

Melalui strategi 3C, yaitu Coverage, Care, dan Credibility, BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memastikan keberlanjutan dana jaminan sosial pekerja, tetapi juga mendorong perluasan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja Indonesia, termasuk pekerja informal dan kelompok rentan.

Dalam kesempatan tersebut, Eko juga mendorong peningkatan sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan kementerian dan lembaga terkait. Sinergi tersebut diharapkan dapat memperluas cakupan ekosistem jaminan sosial melalui eksplorasi potensi instrumen tematik Surat Utang Negara.

Menurutnya, investasi pada SUN menjadi salah satu instrumen utama dalam strategi pengelolaan dana BPJS Ketenagakerjaan karena dinilai memiliki profil risiko yang relatif rendah dan imbal hasil yang stabil. Dengan pendekatan investasi yang prudent dan berorientasi jangka panjang, BPJS Ketenagakerjaan berupaya memastikan dana pekerja dapat berkembang secara optimal.

Baca Juga: Negara Harus Jadi Jangkar, SP BPJS Ketenagakerjaan Ungkap Tantangan Besar Pekerja Informal

Lebih dari itu, investasi BPJS Ketenagakerjaan pada SUN juga memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan nasional. Dana yang dikelola tidak hanya memberikan manfaat perlindungan bagi pekerja, tetapi juga turut memperkuat stabilitas pasar keuangan dan mendukung keberlanjutan pembiayaan pembangunan negara.

Menutup keterangannya, Eko menegaskan bahwa BPJS Ketenagakerjaan memiliki peran ganda yang strategis, yakni sebagai pengelola dana jaminan sosial pekerja dan sebagai investor institusi domestik yang turut menjaga stabilitas pasar keuangan nasional.

Sementara itu, Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak, M. Izaddin, menyampaikan bahwa pengelolaan dana yang aman dan berkelanjutan merupakan bagian penting dari upaya BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan rasa tenang kepada peserta.

Menurutnya, kepercayaan peserta harus dijaga melalui tata kelola yang baik, transparan, dan berorientasi pada manfaat jangka panjang. Oleh karena itu, setiap langkah pengelolaan dana harus diarahkan untuk memastikan keberlanjutan manfaat perlindungan bagi pekerja dan keluarganya.

“Bagi kami di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak, kepercayaan peserta adalah hal yang utama. Dana pekerja harus dikelola secara aman, hati-hati, dan bertanggung jawab agar manfaat perlindungan dapat terus dirasakan oleh peserta. Komitmen ini sejalan dengan semangat kami untuk terus memperluas perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, khususnya bagi pekerja di wilayah Jakarta Cilandak dan sekitarnya,” ujar M. Izaddin.

Ia menambahkan, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak akan terus memperkuat edukasi kepada pekerja dan pemberi kerja mengenai pentingnya menjadi peserta jaminan sosial ketenagakerjaan.

“Perlindungan jaminan sosial bukan hanya soal kewajiban, tetapi juga kebutuhan dasar bagi setiap pekerja. Dengan menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, pekerja dapat bekerja lebih tenang karena dirinya dan keluarganya memiliki perlindungan dari berbagai risiko kerja,” pungkas M. Izaddin.

Direktur Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, Agung Nugroho, menyampaikan bahwa program keringanan iuran ini ditujukan untuk memberikan kemudahan bagi pekerja sektor informal agar dapat memperoleh perlindungan dasar ketenagakerjaan dengan biaya yang lebih terjangkau.

Menurut Agung, kebijakan tersebut merupakan bagian dari dukungan terhadap Asta Cita Presiden Prabowo, khususnya dalam memperkuat pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM), menjaga daya beli, meningkatkan kesejahteraan pekerja, serta mendorong ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.

Baca Juga: Negara Harus Jadi Jangkar, SP BPJS Ketenagakerjaan Ungkap Tantangan Besar Pekerja Informal

Langkah ini juga sejalan dengan fokus BPJS Ketenagakerjaan dalam memperluas cakupan kepesertaan atau coverage, memastikan perlindungan menyeluruh melalui care, serta memperkuat kepercayaan publik atau credibility terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan.

“Inilah bukti bahwa negara sangat peduli terhadap perlindungan seluruh pekerja Indonesia, khususnya mereka yang berada di sektor informal. Ayo kita manfaatkan kesempatan ini agar tidak ada satu pun pekerja yang tertinggal dan bekerja tanpa perlindungan,” ujar Agung.

Keringanan iuran tersebut berlaku bagi seluruh pekerja BPU yang mendaftar menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan secara mandiri, baik peserta baru maupun peserta yang sudah terdaftar aktif.

Melalui program ini, pekerja cukup membayar iuran sebesar Rp8.400 per bulan selama periode April hingga Desember 2026. Dengan demikian, pekerja yang ingin memanfaatkan keringanan iuran selama sembilan bulan hanya perlu membayar total iuran sebesar Rp75.600.

Agung memastikan bahwa keringanan iuran tidak mengurangi kualitas layanan maupun manfaat yang diterima peserta. Para peserta tetap memperoleh manfaat perlindungan secara utuh, antara lain santunan kecelakaan kerja, perawatan akibat kecelakaan kerja tanpa batas biaya sesuai kebutuhan medis, santunan kematian, hingga manfaat beasiswa pendidikan bagi dua orang anak sesuai ketentuan yang berlaku.

Ia menegaskan, kemudahan akses layanan juga terus diperluas agar masyarakat dapat mendaftar dan membayar iuran dengan lebih praktis. Pendaftaran dan pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan dapat dilakukan melalui berbagai kanal, antara lain aplikasi JMO atau Jamsostek Mobile, situs resmi BPJS Ketenagakerjaan, serta mitra pembayaran seperti Indomaret, Alfamart, Kantor Pos, agen perbankan, e-commerce, dompet digital, dan kanal pembayaran lainnya yang telah bekerja sama.

Baca Juga: Tak Perlu Antre Lama, Klaim BPJS Ketenagakerjaan Kini Bisa Lewat Antrean Online

“Kami terus berkomitmen memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja Indonesia. Perlindungan ini penting agar para pekerja dapat bekerja dengan aman, produktif, dan sejahtera, sehingga mampu berkontribusi dalam mewujudkan Indonesia Emas 2045,” tutup Agung.

Sementara itu, Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak, M. Izaddin, menyampaikan bahwa pihaknya siap mendukung penuh pelaksanaan program keringanan iuran tersebut, khususnya dalam memperluas perlindungan bagi pekerja di wilayah Jakarta Cilandak dan sekitarnya.

Menurutnya, masih banyak pekerja informal yang memiliki risiko kerja tinggi, tetapi belum sepenuhnya terlindungi program jaminan sosial ketenagakerjaan. Oleh karena itu, momentum keringanan iuran ini diharapkan dapat menjadi kesempatan bagi pekerja untuk segera mendaftarkan diri.

“Kami mengajak seluruh pekerja, khususnya pekerja informal, untuk memanfaatkan program keringanan iuran ini. Dengan iuran yang sangat terjangkau, pekerja dapat memperoleh perlindungan yang sangat berarti. Perlindungan ini bukan hanya untuk pekerja yang sedang beraktivitas mencari nafkah, tetapi juga untuk memberikan rasa aman bagi keluarga yang menanti di rumah,” ujar M. Izaddin.

Ia menambahkan, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cilandak akan terus memperkuat edukasi, sosialisasi, dan pelayanan kepada masyarakat agar semakin banyak pekerja memahami pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.

“Kami berkomitmen untuk terus hadir memberikan pelayanan terbaik, memperluas kepesertaan, dan memastikan setiap pekerja mendapatkan hak perlindungannya. Harapannya, tidak ada lagi pekerja yang menjalani aktivitas kerja tanpa perlindungan,” pungkas M. Izaddin.

Workshop ini mengangkat tema “Kolaborasi OSIS, MPK, dan Ekstrakurikuler dalam Mewujudkan Generasi Panca Waluya SMAN 6 Kota Bogor" sebagai upaya memperkuat sinergi antarorganisasi siswa dalam membangun karakter dan kepemimpinan yang berkelanjutan.

Kepala SMAN 6 Kota Bogor, Tinasari Pristiyanti, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan upaya untuk membangun karakter kepemimpinan siswa yang adaptif dan kolaboratif.

Baca Juga: Peneliti Fisip UI Soroti Diplomasi Siber di Tengah Rivalitas Global dan Lonjakan Serangan Digital

“Kegiatan ini merupakan upaya sekolah dalam membangun karakter kepemimpinan siswa yang adaptif dan kolaboratif. Kami juga selalu mengaitkannya dengan nilai Panca Waluya sebagai program dari Jawa Barat, yang bertujuan mencetak generasi tangguh yang mampu menghadapi tantangan masa depan melalui pendekatan karakter, mental, dan fisik,” ungkapnya.

Dalam sesi awal, Robby membuka ruang dengan merefleksikan pengalamannya sebagai mantan Ketua MPK sekaligus alumni SMAN 6 Kota Bogor, serta perjalanan akademiknya yang menurutnya turut membentuk arah kariernya saat ini.

Memasuki sesi utama, Robby menjelaskan bahwa program kerja merupakan fondasi arah organisasi. Program kerja diibaratkan sebagai kendaraan yang membutuhkan navigasi yang jelas, sekaligus melalui proses filterisasi agar tetap relevan dan berdampak.

“Gagal berencana sama saja dengan merencanakan kegagalan,” ujarnya.

Diskusi turut diperkaya oleh pengalaman siswa. Yasmina, selaku Ketua OSIS, menyampaikan bahwa pelaksanaan kegiatan berskala besar seperti pentas seni membutuhkan perencanaan yang matang, mengingat banyak dinamika yang muncul baik dalam tahap persiapan maupun pelaksanaannya.

Melalui sesi workshop, siswa dibagi ke dalam 15 kelompok untuk merancang program kerja sekaligus mempresentasikannya secara langsung. Proses ini menjadi ruang eksplorasi ide yang mendorong peserta untuk mengembangkan kreativitas, berdiskusi, serta menyepakati keputusan bersama.

Baca Juga: HIMAKOM FISIP UNIDA Gelar Say Hello 2026 di Cifos Ciawi, Angkat Tema “Salah Jurusan atau Belum Ketemu Peran?”

Para peserta mengungkapkan bahwa kegiatan ini membantu mereka dalam mengembangkan ide, bertukar pendapat, serta menentukan prioritas program secara lebih terarah.

Salah satunya, Naufal Azhar, menyampaikan bahwa workshop ini berlangsung seru sekaligus melatih peserta untuk berbagi dan mendiskusikan ide, menerima berbagai pandangan, serta menyusun skala prioritas dengan lebih baik.

“Kegiatan ini memberikan pengalaman belajar yang menyenangkan sekaligus memperkaya cara berpikir dalam mengambil keputusan bersama,” pungkasnya.

Melalui inisiatif ini, SMAN 6 Kota Bogor terus memperkuat ekosistem pembelajaran partisipatif yang menghubungkan siswa, sekolah, dan alumni dalam menciptakan ruang tumbuh yang relevan dan berkelanjutan, sekaligus sejalan dengan upaya mencetak generasi yang berkarakter dan berdaya saing di masa depan.

Agung menjelaskan bahwa program ini merupakan bagian dari Asta Cita Presiden Prabowo, khususnya dalam memperkuat pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan menjaga daya beli dan tingkat kesejahteraan pekerja, serta mengakselerasi ekonomi inklusif dan keberlanjutan, lewat kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja BPU.

Langkah ini sejalan dengan fokus BPJS Ketenagakerjaan dalam memperluas cakupan kepesertaan (Coverage), memastikan perlindungan menyeluruh (Care), serta memperkuat kepercayaan publik (Credibility) terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan.

Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan Grogol Serahkan Santunan Kematian Rp70 Juta kepada Ahli Waris

“Inilah bukti bahwa negara sangat peduli terhadap perlindungan seluruh pekerja Indonesia, khususnya mereka yang berada di sektor informal. Ayo kita manfaatkan kesempatan ini agar tidak ada satupun pekerja yang tertinggal dan bekerja tanpa perlindungan,”ujar Agung.

Keringanan iuran ini berlaku bagi seluruh pekerja BPU yang mendaftar menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan secara mandiri, baik yang berstatus peserta baru maupun peserta yang telah terdaftar aktif. Pekerja cukup membayar Rp8.400/bulan selama periode april hingga Desember 2026. Dengan demikian bagi pekerja yang ingin memanfaatkan keringanan iuran selama 9 bulan (April-Desember), cukup membayar iuran sebesar Rp75.600.

Agung memastikan tidak ada penurunan kualitas layanan yang diberikan BPJS Ketenagakerjaan kepada peserta. Manfaat yang diterima tetap utuh, diantaranya santunan kecelakaan kerja maksimal 70 juta, perawatan akibat kecelakaan kerja tanpa batas biaya sesuai kebutuhan medis, santunan kematian sebesar maksimal 42 juta, hingga beasiswa pendidikan bagi 2 orang anak maksimal 174 juta.

Pendaftaran dan pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan kini juga semakin mudah, dapat dilakukan melalui berbagai kanal diantaranya aplikasi JMO (Jamsostek Mobile), situs resmi BPJS Ketenagakerjaan, serta berbagai mitra pembayaran seperti Indomaret, Alfamart, Kantor Pos, agen perbankan, e-commerce, dompet digital, dan kanal pembayaran lainnya yang telah bekerja sama.

“Kami terus berkomitmen memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja Indonesia. Perlindungan ini penting agar para pekerja dapat bekerja dengan aman, produktif, dan sejahtera, sehingga mampu berkontribusi dalam mewujudkan Indonesia Emas 2045,” tutup Agung.

Sementara itu, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Menara, Iksarudin mengatakan bahwa program keringanan iuran ini menjadi peluang yang sangat baik bagi para pekerja informal untuk memperoleh perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dengan biaya yang sangat terjangkau.

“Melalui program ini, kami berharap semakin banyak pekerja mandiri yang sadar akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan. Dengan perlindungan yang optimal, para pekerja dapat bekerja dengan lebih aman, nyaman, dan produktif sehingga kesejahteraan pekerja serta keluarganya dapat lebih terjamin,” ujar Iksarudin.

Penyerahan santunan ini dilakukan oleh Plt Camat Kalideres Raditian Ramajaya didampingi Adisafah Curmacosasih, Pejabat Pengganti Sementara Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol. Santunan senilai Rp70 juta diberikan kepada suami dari Ida Nuryanti dengan rincian Biaya pemakaman sejumlah Rp10 juta, santunan berkala Rp 12 juta dan santunan kematian Rp 48 juta.

"Ini merupakan bentuk komitmen kami dalam memberikan perlindungan kepada para pekerja dan keluarganya. Kami berharap ke depan semakin banyak pekerja, termasuk mitra pemda, yang terlindungi dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan," ujar Adisafah.

Baca Juga: “Tak Perlu Antre Lama, Klaim BPJS Ketenagakerjaan Kini Bisa Lewat Antrean Online”

Adisafah juga menyampaikan turut berduka cita atas meninggalnya Ida Nuryanti, semoga keluarga yang ditinggalkan diberikan kelapangan hati dan kesabaran selalu. "Saya berharap Jaminan sosial bukan lagi kebutuhan sekunder ataupun tersier, namun kebutuhan primer yang wajib dimiliki setiap pekerja," katanya.

Plt Camat Kalideres Raditian Ramajaya menyampaikan bahwa penyerahan santunan ini merupakan bukti nyata komitmen dan sinergi antara Kecamatan Kalideres dan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol dalam memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, khususnya bagi tenaga kerja honorer di lingkungan pemerintahan.

"Harapannya, santunan ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh keluarga yang ditinggalkan untuk membuka peluang baru dan menjamin keberlangsungan hidup yang layak dan mandiri," kata Raditian.

Komunitas ini diketuai oleh Gilang Cakti, dengan Fajrin NR sebagai wakil ketua. Pembentukannya dilakukan secara bersama-sama oleh para pelaku stand-up comedy di Bogor yang memiliki semangat untuk membangun ekosistem komedi yang lebih solid dan berkelanjutan.

Baca Juga: Benidictus Siregar, Komika Asal Jogja Jadi "Senjata Rahasia" Komedi di Film Cocote Tonggo

Ketua Standup Indo Kota Bogor, Gilang Cakti, mengatakan bahwa komunitas ini hadir untuk menjadi ruang bagi para komika agar bisa berkembang secara konsisten.


“Komunitas ini kami bentuk sebagai tempat untuk teman-teman komika di Bogor agar bisa terus berkarya, saling belajar, dan memiliki ruang tampil yang rutin,” ujarnya.

Sementara itu, Wakil Ketua Standup Indo Kota Bogor, Fajrin NR, menambahkan bahwa komunitas ini dibangun dengan semangat kebersamaan.
“Komunitas ini kita buat bareng-bareng, bukan cuma sekadar wadah tampil, tapi juga tempat kita belajar, dan berkembang bersama,"kata dia.

"Harapannya, semua yang ada di dalamnya bisa tumbuh bersama dan punya kesempatan yang sama untuk berkembang,” katanya.

Baca Juga: Generasi Campus Roadshow 2025 di Institut Pertanian Bogor

Ke depan, Standup Indo Kota Bogor berencana mengadakan berbagai kegiatan seperti open mic rutin, diskusi materi, serta kolaborasi kreatif guna meningkatkan kualitas komedi di tingkat kota bogor

Dengan terbentuknya komunitas ini, diharapkan Bogor dapat melahirkan lebih banyak komika berbakat yang mampu bersaing di kancah nasional serta memperkuat perkembangan stand-up comedy di Indonesia.

“Kami hadir di sini untuk menyaksikan secara langsung fasilitas yang kami siapkan untuk para pekerja. Selain itu yang paling penting kami juga ingin mendengar langsung dari beberapa penghuni, terkait apa yang dirasakan oleh teman-teman pekerja yang menggunakan fasilitas Griya Pekerja,"ujar Saiful.

Saiful menyebut Griya Pekerja BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu bentuk dukungan terhadap Program Tiga Juta Rumah yang dicanangkan Presiden Prabowo Subianto, dalam rangka memenuhi kebutuhan hunian layak dan terjangkau bagi masyarakat, khususnya pekerja.

Baca Juga: Tak Perlu Antre Lama, Klaim BPJS Ketenagakerjaan Kini Bisa Lewat Antrean Online

Program ini juga sejalan dengan Asta Cita, terutama dalam upaya membangun sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing, serta meningkatkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia, termasuk kelompok pekerja.

Selain menyediakan hunian dengan harga sewa terjangkau, lokasi Griya Pekerja yang berada di dekat kawasan industri memberikan manfaat berupa efisiensi waktu tempuh serta penurunan risiko kecelakaan lalu lintas bagi para pekerja.

"Diharapkan dengan lokasi Griya Pekerja yang berdekatan dengan tempat kerja, bisa .engurangi risiko kecelakaan lalu lintas. Karena kita ketahui bersama bahwa risiko kecelakaan lalu lintas juga menjadi salah satu risiko yang cukup tinggi yang dihadapi oleh rekan-rekan pekerja saat berangkat dan pulang dari tempat kerja,"tambahnya.

Di Batam, BPJS Ketenagakerjaan telah menghadirkan tiga Griya Pekerja yang berlokasi di Bumi Lancang Kuning, Muka Kuning, dan Kabil. Tingkat hunian mencapai sekitar 98 persen dengan jumlah penghuni sekitar 5.000 pekerja aktif, menunjukkan tingginya kebutuhan akan hunian layak di kawasan industri strategis.

Keberadaan Griya Pekerja juga memberikan dampak ekonomi bagi masyarakat sekitar, khususnya melalui tumbuhnya aktivitas usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di lingkungan hunian.

Saiful menyebut Griya Pekerja merupakan bagian dari fokus utama BPJS Ketenagakerjaan yang mengedepankan tiga prinsip, yaitu Coverage, Care, dan Credibility, di mana kehadirannya menjadi wujud nyata kepedulian (care) kepada para peserta.

"Griya Pekerja adalah kontribusi nyata BPJS Ketenagakerjaan dalam mendukung visi pemerintah untuk mewujudkan kesejahteraan dan perlindungan menyeluruh bagi seluruh pekerja Indonesia,"ujarnya.

Reno, pekerja asal Duri, menceritakan pengalamannya selama tinggal di Griya Pekerja Lancang Kuning. Menurutnya, fasilitas yang tersedia sangat memadai serta didukung lingkungan yang aman.

“Saya sudah 8 bulan tinggal di sini. Keamanan dan kenyamanan Griya Pekerja ini sangat baik, ditambah biaya sewanya juga sangat terjangkau bagi saya,” ungkapnya.

Melihat besarnya manfaat yang dirasakan, BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk terus mengembangkan program ini agar dapat menjangkau lebih banyak pekerja diantaranya di Pasar Minggu DKI Jakarta, dan Cikarang Jawa Barat.

“Besarnya manfaat yang dirasakan para pekerja menjadi dorongan bagi kami untuk terus mengembangkan Griya Pekerja agar semakin banyak pekerja yang bisa merasakan hunian layak dan terjangkau,” tutup Saiful.

Sementara itu, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebon Sirih, Indra Iswanto ,menambahkan bahwa penyediaan fasilitas hunian ini merupakan langkah konkret dalam memberikan nilai tambah (value added) bagi para peserta, selain dari manfaat program perlindungan dasar.

Baca Juga: Buka Rekrutmen Karyawan, BPJS Ketenagakerjaan Siap Perkuat Layanan dan Perluas Cakupan Kepesertaan”

“Kehadiran Griya Pekerja ini adalah bukti nyata bahwa BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya hadir saat risiko terjadi, tetapi juga hadir dalam keseharian pekerja untuk mendukung produktivitas dan kesejahteraan mereka. Fasilitas hunian yang layak dan terjangkau di dekat lokasi kerja secara otomatis meningkatkan kualitas hidup pekerja,” ujar Indra.

Indra juga menekankan bahwa komitmen perluasan program Griya Pekerja ke wilayah lain, termasuk rencana di DKI Jakarta, akan menjadi angin segar bagi para pekerja di ibu kota yang membutuhkan hunian strategis dan ekonomis.

“Kami sangat mendukung rencana pengembangan program ini ke wilayah DKI Jakarta. Ini akan menjadi solusi cerdas bagi pekerja di Jakarta untuk mendapatkan hunian yang tidak hanya terjangkau, tetapi juga aman dan nyaman, sejalan dengan prinsip Care yang selalu kami kedepankan dalam melayani peserta,” pungkas Indra.

Melalui fitur tersebut, peserta yang ingin mengajukan klaim dapat memilih metode layanan sesuai kebutuhan, yakni melalui videocall atau datang langsung ke kantor cabang. Bagi peserta yang memilih layanan langsung, sistem akan menampilkan jadwal kehadiran atau estimasi waktu dilayani, sehingga peserta tidak perlu datang sejak subuh atau menunggu lama di kantor cabang.

Dengan sistem antrean berbasis jadwal ini, peserta dapat merencanakan kedatangan secara lebih pasti. Inovasi tersebut diharapkan memperluas akses pelayanan yang lebih terencana dan merata, sehingga peserta dari berbagai segmen dapat memperoleh kepastian waktu layanan tanpa harus menghadapi antrean panjang.

Baca Juga: Tragedi Bantargebang, Ahli Waris Terima Santunan BPJS Ketenagakerjaan Ratusan Juta Rupiah

Sebagai bentuk dukungan terhadap implementasi layanan ini, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kebayoran Baru, Rafik Ahmad, menyampaikan bahwa pembaruan ini menjadi solusi atas kebutuhan peserta akan layanan yang lebih cepat dan pasti.

“Melalui fitur antrean online Lapak Asik, peserta kini tidak perlu lagi datang terlalu pagi atau menunggu lama di kantor cabang. Cukup daftar secara online, datang sesuai jadwal, dan layanan dapat diselesaikan dengan lebih efisien. Ini merupakan bagian dari komitmen kami untuk memberikan pengalaman layanan yang lebih baik bagi peserta,” ujar Rafik.

Selain untuk pengajuan klaim, Lapak Asik juga dapat dimanfaatkan peserta untuk mengajukan pertanyaan, memperoleh informasi program, maupun menyampaikan pengaduan terkait jaminan sosial ketenagakerjaan.

Peserta bahkan dapat mendaftar antrean kapan saja dan dari mana saja, cukup melalui smartphone. 

Dengan konsep daftar online, datang sesuai jadwal, selesai tepat waktu, layanan ini diharapkan memberikan pengalaman layanan yang lebih cepat, praktis, dan efisien bagi peserta.

Baca Juga: Tragedi Bantargebang, Ahli Waris Terima Santunan BPJS Ketenagakerjaan Ratusan Juta Rupiah

Inovasi ini menjadi wujud komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam menghadirkan layanan publik yang profesional, responsif, dan dapat diandalkan, sekaligus memperkuat modernisasi layanan jaminan sosial ketenagakerjaan berbasis digital. Ke depan, pengembangan layanan digital akan terus dilakukan agar kualitas pelayanan semakin meningkat dan relevan dengan kebutuhan peserta.

Cara Mengajukan Klaim Melalui Lapak Asik
Peserta yang ingin mengajukan klaim melalui Lapak Asik dapat mengikuti langkah berikut:
Mengakses laman Lapak Asik, https://lapakasik.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Mengisi data pengajuan klaim seperti Nomor KPJ, NIK, nama lengkap, alamat email, serta data wajib lainnya.

Melengkapi data tambahan seperti nomor telepon dan nomor rekening.

Mengunggah dokumen persyaratan seperti KTP, kartu peserta BPJS Ketenagakerjaan, serta dokumen pendukung sesuai jenis klaim.

Setelah pendaftaran selesai, peserta akan menerima barcode antrean serta notifikasi estimasi waktu layanan melalui email dan nomor telepon yang terdaftar.

Sebagai informasi, Lapak Asik merupakan platform layanan digital milik BPJS Ketenagakerjaan yang memungkinkan peserta mengajukan klaim manfaat tanpa harus datang langsung ke kantor cabang. Melalui layanan ini, peserta dapat mengajukan klaim program seperti Jaminan Hari Tua (JHT) maupun Jaminan Kematian (JKM) secara lebih praktis melalui sistem digital.

Manfaat yang diterima berupa dana tunai yang berasal dari akumulasi iuran peserta beserta hasil pengembangannya, yang dapat dicairkan sesuai ketentuan yang berlaku. Melalui pembaruan layanan ini, diharapkan semakin banyak peserta memanfaatkan kanal digital untuk layanan mandiri (self-service), sehingga pelayanan menjadi lebih cepat, transparan, dan mudah diakses oleh pekerja di seluruh Indonesia.

Pembaruan ini juga menjadi bagian dari transformasi layanan yang terus dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada peserta. Berbagai inovasi digital tersebut diharapkan dapat memperluas kemudahan akses layanan sekaligus memperkuat peran negara dalam memberikan perlindungan jaminan sosial bagi pekerja.

Kegiatan yang berlangsung di Kecamatan Taman Sari ini menghadirkan seluruh Lurah di Kecamatan Taman Sari. Rapat koordinasi ini menjadi forum strategis dalam mendorong percepatan Universal Coverage Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (UCJ), khususnya bagi pekerja sektor informal yang selama ini masih menjadi tantangan dalam perluasan kepesertaan.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Grogol, Multanti, dalam sambutannya menegaskan bahwa perluasan perlindungan tidak dapat dilakukan secara parsial, melainkan membutuhkan keterlibatan aktif seluruh elemen, termasuk pemerintah desa sebagai ujung tombak pelayanan masyarakat.

Baca Juga: "BPJS Ketenagakerjaan Ajak Pekerja Manfaatkan Keringanan Iuran 50 Persen JKK dan JKM”

"Melalui pembentukan Perisai RW hingga tingkat RT/RW, kami berupaya menjangkau pekerja secara lebih masif dan sistematis. Ini bukan semata-mata tentang peningkatan angka kepesertaan, tetapi bagaimana negara hadir memberikan perlindungan nyata terhadap risiko kerja yang dihadapi masyarakat," ujar Multanti.

Menurutnya, keberadaan Perisai RW diharapkan mampu menjadi motor penggerak dalam meningkatkan literasi serta partisipasi masyarakat terhadap program jaminan sosial ketenagakerjaan. Lebih lanjut, Multanti menekankan pentingnya sinergi antara BPJS Ketenagakerjaan dengan pemerintah daerah dan seluruh pemangku kepentingan dalam mempercepat perluasan cakupan perlindungan.

"Kolaborasi adalah kunci utama. Dengan dukungan pemerintah dan stakeholder terkait, kami optimistis perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dapat menjangkau seluruh lapisan pekerja, termasuk mereka yang berada di sektor informal," katanya.

Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap pembentukan Perisai RW dan penguatan peran RT/RW dapat menjadi ujung tombak dalam memperluas kepesertaan, sekaligus meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan sebagai bagian dari sistem perlindungan sosial nasional.

Kepala Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta Asep Kuswanto menjelaskan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah mendaftarkan ribuan pekerja Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PJLP) dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan sebagai bentuk perlindungan terhadap risiko kerja. Asep menyebutkan jumlah PJLP di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup mencapai lebih dari 12.000 orang yang seluruhnya telah terdaftar sebagai peserta aktif. “Seluruh PJLP kami di Dinas Lingkungan Hidup sudah tercover dalam kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,” ujar Asep.

Baca Juga: Optimalkan Perlindungan Bagi Pekerja, Kolaborasi Duo BPJS Makin Solid

Asep menambahkan selain PJLP, perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan juga telah menjangkau sekitar 4.000 pemulung di kawasan TPST Bantargebang yang selama ini menjadi bagian penting dalam ekosistem pengelolaan sampah. Asep menjelaskan keberadaan pemulung turut berkontribusi dalam mengurangi beban sampah di ibu kota sehingga perlu mendapatkan perlindungan yang memadai. “Lebih dari separuh pemulung di Bantargebang sudah terdaftar dan kami terus berupaya memperluas cakupan perlindungan ini,” ujar Asep.

Asep menilai manfaat Jaminan Sosial Ketenagakerjaan baru benar-benar dirasakan ketika terjadi musibah seperti longsor yang menimpa para pekerja di Bantargebang. Asep menjelaskan santunan yang diberikan kepada ahli waris menjadi bukti nyata kehadiran negara dalam memberikan perlindungan bagi pekerja dan keluarganya. “Kami tidak mengharapkan musibah terjadi, tetapi melalui program ini para pekerja memiliki rasa aman karena ada perlindungan ketika risiko datang,” ujar Asep.

Dalam kegiatan tersebut, santunan diserahkan kepada tiga ahli waris korban, yakni keluarga Irwan Supriatin, Hardi Yanto, dan Suminih. Irwan dan Hardi yang merupakan pengemudi truk sampah masing-masing menerima santunan Jaminan Kecelakaan Kerja sebesar Rp391,9 juta serta manfaat beasiswa untuk anak, sementara Suminih sebagai pekerja informal menerima santunan sebesar Rp171,3 juta. Menurut Asep, santunan tersebut membuktikan besarnya manfaat Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dalam melindungi pekerja dari risiko fatal di tempat kerja.

Baca Juga: Relaksasi Iuran Peserta BPU Tahun 2026, BPJS Ketenagakerjaan Beri Diskon 50 Persen untuk Pekerja Mandiri
Asep menegaskan Pemda DKI akan terus meningkatkan upaya perlindungan bagi pekerja di sektor pengelolaan sampah, termasuk melalui mitigasi risiko bencana di TPST Bantargebang. Dikatakan, perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan diharapkan mampu memberikan ketenangan bagi pekerja sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan lebih optimal. “Kami akan terus berupaya memberikan perlindungan terbaik bagi para pekerja agar mereka dapat bekerja dengan aman dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Asep.

Sementara itu Kepala Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Deny Yusyulian menjelaskan perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan tidak hanya berlaku bagi pekerja formal, tetapi juga dapat menjangkau pekerja informal di sekitar kawasan Bantargebang. Deny mengatakan ekosistem pekerja di sekitar TPST, termasuk pemulung, pelaku usaha kecil, hingga pekerja transportasi, memiliki risiko kerja yang tinggi dan perlu dilindungi. “Kami berharap seluruh pekerja di sekitar Bantargebang, tidak hanya pemulung, dapat terlindungi oleh program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan karena risiko bisa terjadi kapan saja,” ujar Deny.

Deny menambahkan selain santunan bagi korban meninggal dunia, Jaminan Sosial Ketenagakerjaan juga memberikan perlindungan bagi korban luka melalui layanan perawatan medis tanpa batas biaya di fasilitas kesehatan mitra PLKK (Pusat Layanan Kecelakaan Kerja). Deny menjelaskan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja dapat memperoleh perawatan hingga sembuh tanpa dibatasi plafon biaya sesuai indikasi medis. “Peserta yang mengalami luka akibat kecelakaan kerja akan mendapatkan perawatan hingga sembuh melalui fasilitas kesehatan yang bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan,” ujar Deny.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cilandak M. Izaddin menyampaikan turut berduka cita atas tragedi yang terjadi. Dirinya mengajak masyarakat untuk sama-sama peduli melindungi anggota keluarga yang bekerja. 

"Tentunya ini tragedi mengejutkan semua pihak. Kami turut berduka dan semoga keluarga yang ditinggal bisa tabah dan kuat," ungkapnya.

Kepala Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta Asep Kuswanto menjelaskan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah mendaftarkan ribuan pekerja Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PJLP) dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan sebagai bentuk perlindungan terhadap risiko kerja. Asep menyebutkan jumlah PJLP di lingkungan Dinas Lingkungan Hidup mencapai lebih dari 12.000 orang yang seluruhnya telah terdaftar sebagai peserta aktif. “Seluruh PJLP kami di Dinas Lingkungan Hidup sudah tercover dalam kepesertaan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan,” ujar Asep.

Baca Juga: Optimalkan Perlindungan Bagi Pekerja, Kolaborasi Duo BPJS Makin Solid

Asep menambahkan selain PJLP, perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan juga telah menjangkau sekitar 4.000 pemulung di kawasan TPST Bantargebang yang selama ini menjadi bagian penting dalam ekosistem pengelolaan sampah. Asep menjelaskan keberadaan pemulung turut berkontribusi dalam mengurangi beban sampah di ibu kota sehingga perlu mendapatkan perlindungan yang memadai. “Lebih dari separuh pemulung di Bantargebang sudah terdaftar dan kami terus berupaya memperluas cakupan perlindungan ini,” ujar Asep.

Asep menilai manfaat Jaminan Sosial Ketenagakerjaan baru benar-benar dirasakan ketika terjadi musibah seperti longsor yang menimpa para pekerja di Bantargebang. Asep menjelaskan santunan yang diberikan kepada ahli waris menjadi bukti nyata kehadiran negara dalam memberikan perlindungan bagi pekerja dan keluarganya. “Kami tidak mengharapkan musibah terjadi, tetapi melalui program ini para pekerja memiliki rasa aman karena ada perlindungan ketika risiko datang,” ujar Asep.

Dalam kegiatan tersebut, santunan diserahkan kepada tiga ahli waris korban, yakni keluarga Irwan Supriatin, Hardi Yanto, dan Suminih. Irwan dan Hardi yang merupakan pengemudi truk sampah masing-masing menerima santunan Jaminan Kecelakaan Kerja sebesar Rp391,9 juta serta manfaat beasiswa untuk anak, sementara Suminih sebagai pekerja informal menerima santunan sebesar Rp171,3 juta. Menurut Asep, santunan tersebut membuktikan besarnya manfaat Jaminan Sosial Ketenagakerjaan dalam melindungi pekerja dari risiko fatal di tempat kerja.

Baca Juga: Relaksasi Iuran Peserta BPU Tahun 2026, BPJS Ketenagakerjaan Beri Diskon 50 Persen untuk Pekerja Mandiri
Asep menegaskan Pemda DKI akan terus meningkatkan upaya perlindungan bagi pekerja di sektor pengelolaan sampah, termasuk melalui mitigasi risiko bencana di TPST Bantargebang. Dikatakan, perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan diharapkan mampu memberikan ketenangan bagi pekerja sehingga dapat menjalankan tugasnya dengan lebih optimal. “Kami akan terus berupaya memberikan perlindungan terbaik bagi para pekerja agar mereka dapat bekerja dengan aman dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” ujar Asep.

Sementara itu Kepala Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Deny Yusyulian menjelaskan perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan tidak hanya berlaku bagi pekerja formal, tetapi juga dapat menjangkau pekerja informal di sekitar kawasan Bantargebang. Deny mengatakan ekosistem pekerja di sekitar TPST, termasuk pemulung, pelaku usaha kecil, hingga pekerja transportasi, memiliki risiko kerja yang tinggi dan perlu dilindungi. “Kami berharap seluruh pekerja di sekitar Bantargebang, tidak hanya pemulung, dapat terlindungi oleh program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan karena risiko bisa terjadi kapan saja,” ujar Deny.

Deny menambahkan selain santunan bagi korban meninggal dunia, Jaminan Sosial Ketenagakerjaan juga memberikan perlindungan bagi korban luka melalui layanan perawatan medis tanpa batas biaya di fasilitas kesehatan mitra PLKK (Pusat Layanan Kecelakaan Kerja). Deny menjelaskan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja dapat memperoleh perawatan hingga sembuh tanpa dibatasi plafon biaya sesuai indikasi medis. “Peserta yang mengalami luka akibat kecelakaan kerja akan mendapatkan perawatan hingga sembuh melalui fasilitas kesehatan yang bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan,” ujar Deny.

Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Cilandak M. Izaddin menyampaikan turut berduka cita atas tragedi yang terjadi. Dirinya mengajak masyarakat untuk sama-sama peduli melindungi anggota keluarga yang bekerja. 

"Tentunya ini tragedi mengejutkan semua pihak. Kami turut berduka dan semoga keluarga yang ditinggal bisa tabah dan kuat," ungkapnya.

Pelantikan tersebut dilaksanakan bersamaan dengan pelantikan pejabat struktural dari fakultas lain di lingkungan UNIDA sebagai bagian dari upaya penguatan tata kelola akademik dan organisasi universitas. Kegiatan ini berlangsung pada Jumat (13/3/2026) di Aula Gedung C UNIDA.

Adapun pejabat struktural FISIP yang dilantik Pejabat yang dilantik meliputi Ketua dan Sekretaris Program Studi Sains Komunikasi, Ketua dan Sekretaris Program Studi Administrasi Publik, Kepala Laboratorium Sains Komunikasi, Kepala Laboratorium Administrasi Publik, serta Kepala Tata Usaha untuk masa bakti 2026–2030.

Baca Juga: HIMAKOM FISIP UNIDA Gelar Say Hello 2026 di Cifos Ciawi, Angkat Tema “Salah Jurusan atau Belum Ketemu Peran?”

Dekan FISIP UNIDA, Assoc. Prof. Dr. Rita Rahmawati, Dra., M.Si menyampaikan bahwa pelantikan ini menjadi momentum untuk memperkuat sinergi dan kinerja organisasi di lingkungan fakultas. Menurutnya, peran kepemimpinan di tingkat program studi dan unit akademik sangat strategis dalam mendorong peningkatan mutu pendidikan tinggi.